电力企业党建工作与业务深度融合模式探讨

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电力企业党建工作与业务深度融合模式探讨作者：裴颖

来源：《现代企业文化》2020年第10期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 034- 02

摘要企业党建工作与业务融合模式的探讨，是一个难度较大的课题，特别是电力企业，由于其工作特点，决定了其党建工作与业务的融合难度较大。为了深入探讨其内在的发展规律，本文以南方电网某供电局党建工作与业务融合的实际为例，在探讨电力企业党建工作与业务融合现状和对电力党建工作与业务存在深度融合不够的原因进行分析的基础上，提出了创建“三三制”是电力企业党建工作与业务深度融合的有效模式这一观点，其主要内容是：在组织体系上建立三联三强化模式，实现三级联动；在管理形式上建立三建三提升模式，以夯实党建工作基础；在行为实践上构建三创三服务模式，促进党建工作与业务的深度融合。

关键词电力企业党建工作与业务深度融合模式

在党建工作和业务关系的建设问题上，习近平总书记曾于2016年10月、2019年7月分别在全国国有企业党建工作会议上和中央国家机关党建工作会议上明确指出：坚持和加强党对企业的领导，是企业发展的根和魂；堅持服务经营不偏离，提高企业竞争力，实现企业国有资产的保值增值是企业党建工作的出发点和落脚点；企业党组织要围绕中心抓党建工作，抓好党建工作促业务，做到党建工作、业务同谋划、同部署、同落实、同检查；找准党建工作和业务工作的结合点，切实解决好党建工作与业务工作融合不够的问题[1]。习近平总书记为企业党建

工作指明了方向。为了彻底解决企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化和“两张皮”问题，深入探讨电力企业党建工作与业务深度融合的模式，本文以南方电网某供电局粤港澳大湾区智慧用电项目为例，作如下探讨。

一、电力企业党建工作与业务融合的现状

随着企业党建工作的不断加强和国有企业改革的不断深入，电力企业党建工作和业务的融合也得到了较好的发展。但不容回避的是，还有不少电力企业党建工作难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。

一是企业党组织为党建工作而抓党建工作，脱离企业的中心工作论党建工作，不能将党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，融入到企业的经营管理工作中去；

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