• 全部考试
  • 考试报名
  • 考试时间
  • 成绩查询
  • 网络课程
  • 考试真题
  • 模拟试题
  • 公文文档
  • 文档大全
  • 作文大全
  • 范文大全
  • 招聘大全
  • 当前位置: 勤学考试网 > 招聘大全 > 正文

    企业先进人物事迹(公司董事长)

    时间:2021-02-11 16:40:29 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    企业先进人物事迹(公司董事长)

    *金蚂蚁集团有限公司,原身为山东*五交化集团总公司。于二○○二年由国有企业改制为有限责任公司。企业自成立以来,取得了超常规跨越式发展,从一个小五交化批发公司,历经十余年发展,各项经济指标均以30%以上的速度持续增长,企业的规模与实力得到空前壮大。如今的金蚂蚁集团已经成为涉足商业、工业、水产加工业、海水养殖业、汽修业、房地产开发等五大行业,控股金蚂蚁五金有限公司、金蚂蚁交电有限公司、金蚂蚁化工有限公司、金蚂蚁陶瓷洁具有限公司、金蚂蚁涂料有限公司、金蚂蚁水产养殖有限公司、金蚂蚁汽车修理有限公司、金蚂蚁塑胶制品有限公司、金蚂蚁房地产开发有限公司九个子公司,总资产达1.7亿元,是山东省商业百强企业,名列山东省五交化行业第一名,荣获“中国商业名牌”、“中国商业服务名牌”、“山东省重合同守信用单位”、“山东省商业服务先进企业”,“*市消费者满意单位”、“*市首批诚信百佳企业”、“山东省商业系统经济效益百强企业”、“*市明星企业”、“*市行业效益排头兵企业”等称号。*市金蚂蚁集团从一个不起眼的小批发企业,历经计划经济到市场经济的转变,依然能立足五交化行业,并取得卓越的成绩,离不开集团公司董事长兼总经理陶俊好同志。

    一、含辛茹苦,双手铺就成功路

    如今众人看到的或许仅仅是陶俊好同志作为金蚂蚁集团的董事长、总经理以及身上诸多荣誉造就的层层光环,有几人了解她成功背后的辛酸。陶俊好同志走到今天的领导岗位,一没有靠运气,二不是靠机遇,她完全是依靠自己的双手,用汗水和艰辛铺就了自己的道路。89年陶俊好同志开始了在她五交化的创业之路。那一年,她负责到郊区组建五交化总公司五金交电公司。面对三间民房、十几个职工和仅十万余元的启动资金,她没有说什么,因为她看到是领导的厚望和职工们希冀的目光,这条路任重道远。于是她每天加班到深夜,抛家舍业外出采购,进工厂下工地联系业务。曾经为承揽华能电厂的业务,她果断地抽出4名业务精干的职工,全力以赴为工地服务,并将唯一一辆货车派往工地配合工程。也许是电力公司有意考验,到手的计划尽是些价值不大、本地却极难购到的零配件,几家前来竞争的大公司都拂袖而去,但陶俊好却忙活起来了,亲自去省城、天津、北京购货。为了更好地协调与工地的联系,她又干脆打起了行李住进了工地,吃大锅饭、睡工棚、同施工人员一起搬砖头、抬水泥,一住就是三个月。六岁的女儿重病住院二个月,也从未好好地陪过女儿一天。真情终于感动上帝,一大批定单接踵而至,当年,公司仅六个月的时间就实现销售850万元,利润36万元,随后其每年的经济效益均成倍数增长,成为五交化的年利润过百万元的龙头骨干。

    二、力挽狂澜,创新经营谋发展

    1994年,陶俊好在病中接任了五交化。五交化集团当时正逢改革不断深入,国有商业已失去仅有的优势,面对迎面而来的竞争,她高瞻远瞩的目光看到了前方的道路,制定理清了发展思路和经营方针,依据当时集团公司的具体情况,依靠巩固主业来打牢公司未来发展的根基,经营中把握住大市场的同时对小生意也仔细认真,把品牌发展、诚信经营等理念早早的注入到企业的文化之中,使企业在今日的发展中厚积薄发,呈现了勃勃生机和澎湃动力。确定了走品牌之路,加大了有针对性的宣传活动,在各中新闻媒体上进行了综合性全方位立体式的企业宣传,树立企业良好形象,增强了企业的知名度和美誉度。陶俊好同志并不拘泥于商业领域,随着市场的发展,社会的进步,市场中更多体现的是种种不确定因素,一个公司仅仅依靠商业而没有自己能够依赖的实业是不行的,也是难以抵挡变化的。在这时,多元化发展的战略应运而生,成为企业发展的重要战略思想,在此战略思想的指导下,集团公司也取得了多元化发展的一个又一个飞跃。九六年,公司成立涂料公司,仅两个月就投产,产品销往南京、河北、山东、江苏等省市;九七年上马了汽车修配厂,成功地代理了千里马系列轿车在*地区的维修权,随着中国加入世贸的步伐,私家车的不断增加,汽车修配厂也呈现了巨大的发展潜力;九八年三月,成立了金蚂蚁陶瓷洁具有限公司,数年的发展,陶瓷洁具公司现已处于*同行业的领先地位,经营国际、国内知名品牌近百个,引领*装饰潮流的典范。陶瓷洁具公司还致力于推广连锁经营及专卖店,现金蚂蚁陶瓷洁具公司在*地区已拥有四个直辖店、三个专卖店、三个工程部,成为胶东地区规模最大、档次最高的专营公司;此外,以水产冷藏加工为依托,在冷藏业的基础上,上马了网箱养鱼项目,历经三年多的发展,现在已经拥有了二万多平米的海水养殖基地,二百个海上养殖网箱,今年又投资筑成了海参养殖基地,养殖品种为牙鳊、大菱鲆、海参等,基本上形成了从育苗、海上、陆上养殖、海水围坝养殖系列化。鲜活海产品的养殖也带动了水产加工项目的发展。

    三、大展鸿图,根基牢固筑广厦

    是她受命于危难,是她扼住了狂澜,是她苦心求得了生存,是她创新谋取了发展,也正是有了她金蚂蚁集团才能有今天。陶俊好同志八零年参加工作以来,从五交化商店工作干起,直至今天金蚂蚁集团有限公司,在五交经行业中深深扎根。她始终以发展集团公司、造福广大员工为己任,带领着金蚂蚁人秉承蚂蚁精神,团结一致、齐心协力、坚忍不拔、艰苦奋斗。*年,金蚂蚁集团保持住稳健的发展势头,实现了公司各个方面的突破发展。更值得人们关注的是在○四年,金蚂蚁集团投入一亿元建设31层的金蚂蚁大厦,这也标志着金蚂蚁集团迈入了一个全新的发展阶段。有了成绩荣誉也就扑面而来,各种称号,数不胜数;各大

    媒体,纷沓而至;各种荣誉,俯仰皆是。面对这些她心里是一分坦然和九分责任,因为她知道,她要走的路还有很长,她要做的事还有很多。第三篇:公司先进人物事迹

    十五冶书记

    记十五冶七公司优秀党务工作者刘志保

    “怎么样,小伙子,工作压力大吗?”、“怎么样,小伙子,钢筋下料都基本会了吗?”、“怎么样,小伙子,感觉还好吗?”、“怎么样,小伙子??”一听到这些话语,大家不用抬头,就知道是他来了。他既是我们大家的领导,也是我们大家的知心朋友。我们喜欢在他的领导下工作,也喜欢和他交流谈心??他总是和我们青年人打成一片,给我们一些工作上的建议和帮助。同时,作为长辈,也给我们青年人一些思想问题上的指点,点开了我们的困惑??那么,他到底是谁呢?他就是我们的好书记,他就是我们的“宝书记”。

    刘志保同志——“宝书记”,是2014年相继在内蒙古、安徽两个项目部任项目党支部书记的人。

    “宝书记”是我们的好书记。那么,他的好在哪儿呢?

    首先,“宝书记”是一位工作很勤劳的书记。多少个朦胧的清晨,他始终坚持最早出现在办公区;多少次早晚现场巡视,他从未缺席。一次次检查工地的安全文明施工情况,一声声提醒外联队伍负责人及工种带班人注意安全。他从未有过任何怨言,勤勤恳恳,默默地奉献着,他是我们学习的榜样!

    其次,“宝书记”是一个对工作非常积极,认真负责,充满热情的书记。项目党建、团建工作在他的细心安排下,开展得仅仅有条。例如:他积极组织项目管理人员对公司下发的各种文件进行学习,积极开展党员监督岗、党员示范岗、党员责任区等活动。在他的领导和

    指引下,“两岗一队”项目的建设工作开展得十分顺利,取得了良好的进程。同样,“宝书记”也积极热情地组织了很多活动。诸如:他多次组织项目部管理人员去工地进行义务劳动。国家法定节假日,他邀请外联队代表到项目部就餐。他同样组织了各类文艺活动,像:“‘七一’红歌会”、“建司60周年演讲”“书法摄影”、“建设者之歌”等等有特色的活动。他有力地传播了企业的文化,丰富了员工的生活。此外,“宝书记”还经常组织青年人座谈,和青年员工谈心,帮助他们解开困惑。他时刻关心着青年员工,成为他们最知心的大朋友。这无形有利于增加了干群之间的亲和力,加强了企业集团的凝聚力,为构建和谐项目部起到了良好的桥梁作用,有利于企业的发展。

    再次,“宝书记”是一个为集体利益无私奉献的书记。今年3月份,“宝书记”被调往安徽霍邱项目部,当时是他一个人先来到这个项目部的。沟通总包、

    联系业主的事就落到他一个人身上了。那个时候,项目大临还没有建成,住的地方离业主总包单位有几十公里,施工现场场地也没有完成平整。为了确保后续管理人员有一个吃饭、住宿、办公的场所,他四处奔走,上报总部,寻求当地村民帮忙,在厂区外的小村庄租到了几间小房。基本上解决了前期管理人员的吃饭、住宿、办公的问题。他积极与业主协调,尽快把建项目大临的场地给我们回填平整出来,为项目大临顺利进行做好了前期准备工作。在他的无私奉献地努力之下,项目大临四月底顺利开展。6月18日全体管理人员入住项目部开始办公。一切都进行地很顺利,这一切都发挥着“宝书记”无私奉献的力量!

    当然,在工作上,“宝书记”总是很无私,为集体着想,把集体利益放在首位。在个人得失上,他也从来不计较,以集体为先,以群体为先。每次,不论是办公用品还是配备设备,都是先满足工程、经营几大系统部门。当有人提议说先把领导的设施配备齐全时,他总是说道:“先给兄弟你们吧,你们是项目部的主力。你们还需要什么的,告诉我,我马上解决!”。多么无私的人啊!多么无私的书记啊!您是我们的“宝书记”!

    众所周知,“宝书记”的好,不仅仅表现在工作方面,还表现在工作后,对员工无微不至的关怀,对员工真诚的帮助。

    每次项目上有员工家属来探亲,“宝书记”得知消息后,忙前忙后地给探亲家属安排住宿的地方,并安排食堂加餐,为探亲家属接风。“宝书记”把员工家属当自己的亲人一样,和他们闲话家常。同时,也会很细心很耐心地给员工家属介绍企业和工地的一些情况,并握着家属的手说:“你们放心,这里就是他们的家,企业不仅要把他们培养成一名优秀的员工,更要把他们培养成才。”探亲家属满脸笑容,一个劲的鞠躬:“谢谢!谢谢!谢谢领导!??”

    有这样一个好书记,我们工作无后顾之忧,一定竭尽群里为企业贡献自己的一份力量,谢谢您,我们的“宝书记”!

    此外,深刻记得:有一次项目员工蔡永强的爱人生病住院了,病急。当时,“宝书记”立刻安排项目部的车子把病人送到医院。临走前还把身上仅有的两千元交到蔡永强的手上,并嘱咐说:“先住院,如果钱不够,赶紧打电话,我给你送过去。”接过“宝书记”手中的

    钱,蔡永强的眼睛湿润了,“谢谢领导!”。随后车子消失在路头??安排好工作后,第二天一早,“宝书记”就赶到医院,找主治医生询问病情,并向蔡永强的爱人嘘寒问暖,叮嘱说:“安心养病,其他事情不用担心。”这样一个像亲人般的领导,这样一个关心帮助员工的书记,他就是我们的“宝书记”。

    一个对工作勤劳奉献的书记,一个对工作认真负责的书记,一个对工作热情执著的书记,一个公而忘私的书记,一个关心帮助员工的书记,一个为集体、

    为他人奉献的书记,他就是我们的好书记,他就是我们的“宝书记”。

    他对事业的执著追求,对工作的无私敬业,以他的实际行动在施工现场基层岗位上激情地、默默地奉献着,实现了自己的人生价值。他关心企业的发展,关心员工的生活,是一个可爱可敬的好领导,好书记。

    他的所作所为展示了一名优秀党务工作者崭新的风貌和生机勃勃的热情。他无怨无悔地把自己毕生的精力、智慧和力量都奉献给了十五冶。让我们一起向“宝书记”报以热烈的掌声!让我们一起向“宝书记”致敬!谢谢您——我们的“宝书记”。第四篇:公司党委董事长先进事迹

    公司党委董事长先进事迹

    青春奉献煤海

    赵俊楼,男,汉族,1963年4月出生,**省**县**乡**村人,大学学历,工程师职称,煤炭行业高级职业经理人,全国煤炭行业优秀矿长,连续多年荣获市县科技拔尖人才,现任**县**工业有限公司党委书记、董事长。

    1986年,风华正茂的赵俊楼从**矿业学院毕业,满怀着对祖国煤炭事业的一腔热情,远离故土来到位于**县西部丘陵山区的观台煤矿工作,面对“几间瓦房为家当,荒凉一片毛草岗”的景象,来时心里对未来美好生活的憧憬和向往,一下子变成了透心凉。“只要能学以致用发挥专长,环境艰苦点儿没啥。”正是这么一句普通平常发自内心的话,成为他日后坚持留下来,并在这个艰苦环境中摸爬滚打一干就是23个春秋的精神源泉。在随后的工作生活中,他执着从容以乐观积极的心态拥抱困难,在逆境中调整、学习和成长,为了所衷爱的煤炭事业,他把在城市工作的爱人也调来煤矿工作,夫妻俩把美好的青春年华都奉献给了散发着光和热的煤炭事业,奉献给了**县的经济建设,奉献给了素有冀南煤海之星美誉的**。20多年来,赵俊楼同志始终牢记党的宗旨,扎实践行“xxxx”,把自己对人生价值的追求,时刻体现在为党和人民事业的贡献之中。以诚信无私的职业道德,深入扎实的工作作风,恪尽其责的职业操守,扎根煤海,奉献青春,为企业的发展壮大和**县经济社会建设做出了突出的贡献。现如今,他已从当年一个从事采矿工程的普通技术员,一步一个脚印成长为现在的公司党委书记、董事长,而他所在的企业也已发展壮大为集原煤生产、洗选加工、发供电、焦化、铸造、机械加工于一体的多元化企业集团,并跻身于全国煤炭行业百强企业跃居第67位。

    一、以人为本抓安全

    从来到煤矿下井的那一刻起赵俊楼学生时代对矿井地下环境的好奇,就被井下艰苦恶劣的工作条件所冲淡,在了解到观台煤矿历史上曾发生过重特大瓦斯爆炸事故时,一种强烈的责任感和事业心在他心里油然而生,也正是从那时起,

    赵俊楼就发誓一定要用己所学尽快改善井下的技术条件,为矿工采煤生产创造安全的工作环境。

    20多年来,赵俊楼同志无论是从事煤矿的普通技术员还是企业的总工程师、煤矿矿长、总经理直至今天的党委书记、董事长职务,他都以一颗持之以恒的心,始终把事关企业发展稳定和职工生命安全的工作摆到一切工作的首位。凭着自己大学时所学技术专业,他首先从强化“管理、装备、培训”三项系统工程做起,建立了安全规章制度,制定完善了安全责任保证体系和工程质量标准,构筑起专管与群管并举的安全网络体系。针对矿井实际,他着重加强通风瓦斯管理,有时为解决疑难问题,掌握第一手资料,曾一天三次下井,深入采掘工作面了解情况,现场解决生产工艺难题,他就是这样用自己求真务实的表率作用影响和带动着广大干部职工,顺利完成了通风瓦斯系统改造任务,使矿井有效风量增加两倍,并连续多年保持煤炭行业甲级通风矿井水平;与此同时,他还积极推广实施安全系统工程,先后在公司矿井全面改革支护方式,加强顶板管理,改木支护为锚杆、锚索联合支护,采面推行轻放支架,掘进跟头导入安全可靠的u型钢支护,杜绝了顶板事故发生;运输方式上,将多级串车提升改为箕斗提升,减少了运输环节中的事故隐患;加强机电设备的检修维护,防爆率达100%,设备三率分别达到90.5.1国家行业标准。通过大力实施安全系统工程,有效控制了安全事故发生, 确保了公司安全稳定健康发展,公司连续多年被评为国家行业二级安全高效矿井。

    二、科技创新求发展

    煤矿工作是一项综合性较强的复杂系统工程,多年的工作实践锤炼了赵俊楼沉着、冷静、理性、包容的人生品格和创新发展意识,作为公司的主要领导和决策者,赵俊楼始终把工作的出发点和落脚点放在有利于企业更好更快发展上,紧紧围绕“企业发展,国家贡献,职工受益”开展工作,坚持解放思想,创新发展,以灵活、均衡、多元化的思维来破解人、财、物、供、产、销过程中的难题。

    企业管理方面,以实施erp管理系统为切入点,联系企业安全生产、经营管理实际需求,进一步创新“**管理模式”,积极引进和推广6s精益化管理,以构建系统化、标准化、精细化运维体系为平台,强力推动工艺创新、流程优化、组织再造,在管理创新中改进和完善内部制度体系、责任体系、保证体系和“**文化”内涵,全面提升企业综合管理水平和核心竞争力;安全生产方面,结合职工行为规范、岗位职责、工作任务、安全责任制定细化标准,全面开展安全质量标准化建设和目标责任成本管理,使企业生产经营有章可循,按标准操作。工作之余,他还利用所学专业与实践相结合,积极研究和探索安全生产科学规律,与其他专业人员一道创建了“1·2·3·4安全系统工程”工作法。为强化领导干

    部安全责任意识和职工自保互保意识,认真组织制定了领导干部入井网络控制系

    统,对领导干部入井次数、时间和地点进行科学计划和严格规定,并做到及时反馈信息。同时,坚决打好“瓦斯检测、顶板维护、提升运输和机电设备管理”四个硬仗,为矿井安全生产奠定了基础条件。经营管理方面,模拟市场化运作设计推广实施了内部银行管理和目标成本控制模式,进一步增大绩效考核力度,并结合erp管理系统和6s精益化管理,不断完

    善和提升组织流程和控制体系,达到节能降耗、增收节支的效果;技术应用方面,坚持引进和消化吸收先进科学实用技术,先后完成了矿井技改和采煤工艺革新,使矿井机械化装备水平达100%。组织实施了洗煤重介和电厂锅炉硫化床技术改造,进一步提高了生产效率和产品质量。与此同时,还结合企业安全生产、科技创新实际,充分发挥企业自主创新优势,自主承担开发研究相关课题,先后与山东矿院,**工程学院合作完成软煤层锚网梁支护、水下采煤、冲击地压等科研项目的研究开发,其中“锚网梁支护技术”荣获省科技进步三等奖,“冲击地压研究项目”荣获省科技进步二等奖,并填补了国内空白,达到煤炭行业领先水平。

    三、勤政务实创佳绩

    作为一名国有大型企业集团的党委书记、董事长,赵俊楼同志具有强烈的服务观念和公仆意识,把全心全意为人民服务的愿望,化作强大的思想动力,注入到深深热爱的煤炭事业中,有时为了分析查明一个技术难题,他都要仔细翻资料画图纸,废寝忘食甚至熬到下半夜;每月逢五逢十安全大检查,他都要亲自带队深入井下工作面;一年365天他几乎没有休息过节假日,而每周三次的工作例会,他却从没有一次空缺……,他就是这样为了祖国的煤炭事业健康发展而与时间争分夺秒赛跑的人。为了不辜负党和人民的重托,他常以“责任重于泰山”来勉励自己,只要是对党和人民有利的事,他都要认真去做,以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先要做到,就这样在个人价值追求与祖国煤炭事业壮丽发展的交相辉映中孜孜不倦忘我地工作。

    在改革采煤工艺时,他深入现场作指导,抓培训;回采工作面出现突水,他连续几天坚守一线分析调度,直到恢复正常生产;水下采煤论证跑资源,他几上北京转辗山东找专家做结论,行程上万里……,为了企业的发展,他跑项目,找资金,鑫盛煤化项目终于开工;应对金融风暴市场疲软,他广拓渠道,拜访客户大量拿下订单;工作上,他不分份内份外,多次组织接受破产企业历史遗留,替党政分忧;生活上,他常说:“党和人民给了我很大的信任和更多的荣誉,我只有干好工作的义务,而没有贪图享受的权力。”他就是这样,用自己诚实守信,艰苦奋斗,求真务实,科学严谨的工作态度和作风深深影响感染着身边的每一个人,而**公司也在几代矿工和历届班子集体的领导下,沿着“强基固本、创新发

    展、开源节流、稳步推进”的科学发展思路,逐渐发展壮大为拥有总资产12.75亿元,员工3500余人,集原煤生产、洗选加工、发供电、煤化工、冶金铸造、矸石建材于一体的全国煤炭百强企业。公司先后荣获省市先进基层党组织、部特级质量标准化矿井、国家行业二级安全高效矿井、省质量效益型先进企业、省文明单位、省安全生产先进单位和省明星企业等称号,他本人也先后荣获市县科技拔尖人才、**省科技进步奖、**省突出贡献企业家、全国优秀经营管理者、全国企业文化建设先进工作者、全国煤炭行业优秀矿长等荣誉称号。

    人在它乡为异客,融入**州写春秋。这个当年为了自己衷爱的煤炭事业而远离故土来**县创业的莘莘学子,转眼间已步入不惑之年,而今,他正在以一颗宽广博爱的心和强烈的社会责任感,全身心融入到**州这个与自己人生密不可分的第二故乡,在为祖国煤炭事业和地方经济社会建设奉献青春做出贡献的同时,也在这项神圣而光荣开采光和热的伟大事业中默默地实现着自己的人生价值。

    第五篇:集团公司董事长先进事迹

    ××*,男,洪祥能源集团有限公司董事长,××*同志长期从事企业经营管理工作,他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断,对工作更加认真负责。他以开阔的思路,严谨的态度,扎扎实实的工作作风,把握机遇的能力,创造出许多好的工作业绩,铸造了集团公司的辉煌。

    一、创业何惧万事难

    ××*同志于xx年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司,主要经营焦碳、铁合金产品,机械设备,电力电器材料等。所谓万事开头难,公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难,由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划,董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地,一是与厂家建立良好的长期合作关系,二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量,当时在现场那真是晴天一身土,雨天一身泥,但××*同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样,通过××*同志的努力,现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系,供货量也随之大幅提升。在货源已基本稳定下来的情况下,公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任,吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家,与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉,××*同志本着诚信为本严格把好质量关,及时供货,确保生产顺利进行,在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应,帮助吉林铁合金度过难关,有时以没有利润或者低于成本的价格供货,因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可,公司也被评为供应甲级单位。公司规模从小到大,实力由弱到强,是质的飞跃,量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。

    二、拓新路着力培植新的经济增长点

    2014年金融危机给××*同志的公司带来了巨大的冲击,焦炭市场价格不稳,生产厂家停止生产,面对市场疲软××*同志号召公司员工要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关,××*同志要求大家把危机看成危险与机遇并存,把困难当学堂;要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路,在新的领域里要不断学习,因为学习成就未来,知识改变命运。在掌握了合金的成分、基本的市场价格后,××*同志远走云南、邢台、包头等地联系业务,也是在他的不断努力下,能源集团公司相继开辟了高碳锰铁和低碳铬铁市场,与中钢集团邢台机械轧辊股份有限公司、包钢物质供应公司、吉林钢铁、龙达铁合金等厂家形成合作伙伴,以达到公司多品种经营,把公司做大做强的宗旨。在做合金生意时由于合金单位价格较高需要大量资金投入,集团公司资金周转困难,××*同志就利用现有基础寻求发展机缘,借助外界力量,解放发展中的困难。于是成(本站向您推荐:http://www.wendangku.net/doc/d38fd1a409a1284ac850ad02de80d4d8d15a01ea.html)立了合资公司吉林翰艺能源有限公司,借助美元的注入来解决资金的困难。××*同志以敏锐的眼光,决胜千里的智慧,捕捉住每次一闪即逝的商机,每次都让企业得到一次发展飞跃。

    三、建立规范的法人治理结构,使企业做大做强

    建立规范的法人治理结构,完善适应社会主义市场经济要求、管理科学的现代企业制度。不断建立、健全和完善公司各项管理制度和内部控制制度。建立科学合理的法人治理结构,明确议事规则和决策程序,建立健全激励机制和约束机制,完善母子公司体制,规范运作。深化企业人事、劳动和分配制度改革,发挥民主决策,民主监督的作用,逐步树立员工爱岗敬业,诚实守信,无私奉献的良好职业道德和职业风尚,形成有利于企业发展的竞争环境和人文环境,建立起一个和谐向上的团队。

    在规范的制度下,在××*同志的多方面的不断努力下,2014年能源集团公司销售焦炭68,000多吨,销售收入123,873,086.00元,销售额比去年同期增长152%,合金2,000多吨,销售收入达21,807,551.00元,共上缴税金

    2,209,467.00元。为了企业永续发展,××*同志制定了企业中长期和阶段性发展战略。公司的长期战略目标是“举诚信旗帜,走规范化管理道路,实现三个提高,;公司的经营理念是“以诚信谋发展,以质量求生存,以管理增效益,以规范树形象。

    四、提升企业文化,创利报效社会

    一个企业要兴盛十年,甚至几十年,就必定拥有深邃的企业文化。企业理念、创新能力和团队精神是核心竞争力,是企业“追求无止境”的不竭动力。企业文化是增强企业凝聚力、向心力和竞争力的不竭源泉。××*同志能够有今天的发展和荣誉,离不开党的培养,离不开社会的支持。在2014年集团公司成立

    了党支部,××*同志光荣的加入了中国共产党,企业发展了,就应当回报社会。一个对社会缺乏爱心的企业是得不到社会的关爱的。企业要追求利益才能发展,但不能唯利是图。企业同时要勇于承担起相应的社会责任,才能使社会更加和谐的发展,企业才能进入健康的发展轨道。因此,他积极参与各项社会公益事业,用爱心回报社会,为社会分忧解难。

    2014年5.12汶川特大地震后,××*同志以个人名誉捐款1万元,并号召公司全体员工为灾区献上自己的一片爱心,同时也祝福灾区人们早日度过难关,重建家园。

    展望未来,洪祥能源集团有限公司以××*同志的领导秉承发展是硬道理,不断加强基础管理,提高管理效率,重视知识管理,转移管理重心,坚持以诚信谋发展,以质量求生存,以管理增效益,以规范树形象,以市场为导向,追求可持续发展,不断增强企业竞争力。全力打造公司事业更加灿烂的明天,为社会做出更大的贡献。默认推荐访问其他精彩文章:

    集团公司董事长先进事迹

    公司董事长先进事迹材料

    企业老总、公司董事长事迹

    2014年公司董事长先进党务工作者事迹材料

    装饰公司董事长艰难创业先进事迹

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问