健身教练规章制度
时间：2021-01-28 11:06:22 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
健身教练规章制度
【篇一：红动健身教练部总规章制度】
教练部规章制度
力豪人面对的每一位客户都是对健身生活有追求的人士，我们要以
有限的空间和设备，为健身的会员创造无限的健康价值。我们将加
强推广国际最新科学健身理念，保护每位会员渴望健康的切身利益，提高我国体育健身消费水平，创建会员健康人生之旅。我们服务的
宗旨是微笑无国界，服务无止境，开创我国健身事业的成功典范。
我们的经营管理理念将遵循：
职责承担——公司员工必须忠于职守，个人利益服从企业利益合作——良好的人际关系与集体协同合作精神；磋商——让员工参与企
业管理，不采用命令形式；
竞争——企业参与市场竞争，企业内部员工之间公平竞争，组成一
支实力雄
厚，干预竞争的队伍，才有机会在竞争中获胜；
交流——企业领导与员工之间双方经常相互交流，让员工更好地了
解企业的
做法，从而减少差错；
信心——员工只有对自己对工作有信心，才能进一步提高效率；团队精神——企业如同一个大家庭，每个员工都是其中一员，大家同
心合力才能
在激烈的竞争中生存，并获得长足发展；
在总公司的带领下，红动人永远不会停止对自我完善的努力。
1、健身区五觉理论
（1）味觉。
健身房的味觉对于评测健身房的空气质量的好坏至关重要。对有异
味的地方尽快进行处理，确保健身房有良好的空气质量。
（2）听觉。
健身房在设计音响时，对于每个健身区域需要放置的音响设备都做
了详细的规划。有的区域使用偏重于低音的音响设备；spinning 室
使用偏重于高音的音
响设备；更衣区使用卡拉ok功放设备。这样的音响设计完全是配合
各区域健身需要而定制的，任何人都不能轻易改动。因此在检查工
作时，必须感受每个区域的音乐是否到位，音响设备是否正常工作。
（3）视觉。
健身房的环境既是会员健身的场所，也是员工工作的场所。必须保
持整洁干净。对于健身房每一个角落都要杜绝零乱和尘土的存在。（4）感觉。
每一位员工都要为会员提供热情周到的服务，管理人员的服务意识
和态度应成为基层员工做出服务的表率。同时，员工要观察和记录
服务中存在的问题，并且及时解决。管理层要统一员工的各种服务
规范，使员工在处理会员问题时，有统一的口径和处理方式。
（5）触觉。
由于进口器械和国产器械在触觉感受上的区别，红动健身在选用器
械装置时采用了全进口的健身器械设备。员工在检查器械时，对于
各类器械要进行触摸检查，及时发现器械隐藏的问题。
私人教练员规章制度
1、严格遵守预约时间，应在预约前做好准备，在约定时间开始私人
教练训练课程。
2、在课程开始前为客人设计好健身计划、计划内容在一个课时完成。
3、私人教练训练时间属客人私人时间，不得接听任何电话，不得为
其他客人服务，百分百为客人服务。
4、训练前后与学员共同签到、签退，并与前台确认客人是否交纳费用。
5、私人教练训练课程结束后，与客人确定下次训练时间并填写预约表。
6、保存好每位课人训练册，除客人私教、经理检查外，不得有任何
人翻阅其中内容。
7、及时向私教经理反映客人意见。
8、在第一次评估时了解客人健身状况，制订安全的健身计划，禁止
使用高危动作，客人如发生意外由教练负责。
私教岗位描述
? ? 答谢会员并且增进与所有会员的友谊。
? 协助会员进行常规性锻炼
? 使工作场地保持整洁、干净和整齐。
1）
2）
3）散开的投掷器械、哑铃等摆放整齐。将文件按顺序摆放整齐。
保证休息区及体侧室的整洁。
? 维护设备：
1）
2）
3）机器上的运动部件保持干净和润滑。检查所有设备上的螺母和
螺栓是否拧紧。清洁所有器械设备；
? 执行俱乐部的所有规则和规章。
? 私教主管布置的上述未列出的工作项目。
? 进行专业的体能评估；
? 针对体能评估制定专业的健身计划；
? 进行一对一的健身指导；
? 对会员提出的健身方面的问题做出专业的建议； ? 帮助会籍进行to；
? 协助俱乐部进行推广；
监管：由私教部主管提供监管和指导。
私教岗位守则
? 私教在岗期间应注意巡视，及时发现问题，遇到会员违反器械操
作规程及俱乐部规定时应及时阻止，特殊情况要上报当班负责人； ? 私教应仔细观察会员动态，主动帮助会员，为会员排忧解难；
? 私教在当班期间不得脱岗、空岗，如需要离开岗位时须经当班负
责人批准才能离开岗位；
? 私教应着装整齐，注意个人卫生，仪容仪表；
? 私教用餐时间不得超过30分钟，用完餐后应立即回到岗位，不得
做与工作无关的事情；
? 私教在服务每位会员时不得超过10分钟；
? 私教在巡视中要注意会员物品，在会员训练时要提醒会员保管好
自己的私人物品以免丢失，如捡到遗失物品应立即上交客服部；
? 早晚班下班前应做好交接工作，要将本班次未完成的工作交接清楚，并向当班负责人进行汇报；
? 私教在工作中要与会员建立良好的健康的客户关系，为企业树立
良好形象；
? 私教在岗期间应随时巡视，保证负责区域器械干净无汗迹，摆放
整齐用完归位并且保持空气清新无异味；
? 私教应具有销售意识，掌握一定的销售技巧，努力为俱乐部创收； ? 认真指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠
正危险及不当的动作，不得懈怠；
? 如有特殊情况，须及时向上级经理报告。如：客人发生争执，客人的需要无法满足，机械故障无法排除等；
? 每日检查工作区域器械情况如有损坏及时上报主管或经理，并挂好警示牌，不得影响客人使用；
? 私教工作应坚守本岗位区域，如离开应通知主管并安排好接替工作人员；
? 个人训练不得占用工作时间，不得与客人争抢器械； ? 工作时间不得接听私人电话，手机应调为震动状态； ? 工作时间不得接待亲友；
? 有责任推广俱乐部组织的活动；
? 严格遵守预约时间，应在预约前做好准备，在约定时间开始私人私教训练课程；
【篇二：健身教练奖罚制度】
教练部行为规范处罚标准
注：
1．以上处罚次数以一月为期限。
2．全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相关制度执行处罚。 3．对处罚有异议者，按“先执行，后调整”方法进行。4．罚单必须当天执行，如有抗议者，按“隔天翻倍”原则处理。
【篇三：健身教练岗位职责表】
健身教练岗位职责表
