制衣厂规章制度范本 制衣厂的规章制度
时间：2020-06-05 17:58:04 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
制衣厂规章制度
签订日期：
年 月 日
为了适应企业发展和规范管理的需要， 特制定本规章制度。
本厂全体员工要自觉遵守本规章 制度。
第一章、用工制度 由各部门负责人根据本部门实际需要招聘， 经批准后， 方可进行招聘。
应聘者须部门主管考 核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月， 工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。
试 用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间， 如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂 有关规定辞职。
应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、 地点办理相关手续， 并提交下 列资料： 1、填写好的个人资料表； 2、学历证件； 3、居民身份证复印件； 4、一寸彩照两张； 5、工资卡一张； 6、健康证明一份。二、员工录用后，须办理进厂手续才可领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费 2 元/ 人；需领饭卡者于当月工资中扣取 20 元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。同 时，制衣厂要与员工签订劳动合同，并办理社保手续。三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐 元/ 餐，于当月工资中扣除。
四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔偿。
第二章、工作时间
一、车间工作时间：上午： 8:00--12:00；下午： 13:30--17:30 。加班： 18 ：30 开始。二、办公室工作时间：上午： 8：30--12 ： 00；下午： 13：30--17 ：30。全厂所有员工上、 下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。第三章、请假制度
一、员工无论因何种原因要求请假， 均要向本部门管理人员提交书面请假条， 车间员工需报 厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。二、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（每天只限一名） ，请假超过一天 还须上报厂长同意， 请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。
凡未按此要求做的视为 旷工处理。三、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超 出三日的视为自动离职四、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办 理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。第四章、工资制度
生产人员本着多劳多得， 按劳分配的原则，按件计酬。每月 号发上个月工资。特殊情况下，厂方可提前 日发放员工工资。
一、车位人员计件工资 +加班费。
加班费可分为：
1、计件加班费：加班一小时每人补助一元钱。
2、计时加班费：加班一小时四元 +补助一小时一元。
二、未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。
第五章、工作制度
一、工作要认真负责，要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。对外应保守业务上的 机密。二、反应情况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特别情况除外。
三、未经本厂授权同意， 不得在外兼任与本厂业务有关的职位， 不得经营与本厂相同的项目， 不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。
五、未经厂方批准， 不得私自携带公共财物出厂。
私有物品携带出厂应履行检查手续， 经有 关领导同意后方可携带出厂。六、上班时必须佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。
七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发现罚款 50 元。造成设备损坏 或其它后果的，自行承担责任。九、机械设备必须每天保养， 车台要保持整洁。
开工前必须先擦车台、 试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机， 晚上下班时要盖好机头。
如果机械出现故障， 应立即切断电源，请 机修工来修理，任何人不能私自乱动。
十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得浪费饮用水及破坏饮水 设备。第六章、办公室制度
一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班。
二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。
四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。
六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。
七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。
八、办公室电脑专人专用， 未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。
电脑使用者有保护电 脑及数据安全的责任。九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。
十、饮水自备水杯，不可使用一次性水杯，杜绝浪费。每七章、生产制度 一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务，保证质量保证准确数量按期交货。
二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密配合。三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责。四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主， 所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急 出货的生产任务。五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工（由厂长调查情况后批） 。六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何借口拒绝调动， 否则示为旷工处理，情况严重者开除处理。每八章、奖励和处罚
一、全勤奖：每月迟到累计 15 分钟以内，无早退，当月无请假的。每人奖励 元，作为全勤奖。
二、迟到：每月累计迟到超过 15分钟，每分钟按 1 元扣除当月工资。
三、普通员工每月生活补贴 元，办公室人员每月 元； 不在本厂住宿的员工每月可有 50 元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活 补贴。四、超产奖：车位员工的计件工资达到 元以上的奖 元， 元以上的奖
元， 元以上的奖 元。
五、上下班代人打卡者处罚 100 元，并开除出厂。上下班忘记打卡者，一律不给签卡。六、乱写工序，乱剪票据，记数不真实者通告处罚，不予结算票据。
七、要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚款 200 元，并视 情节轻重开除出厂或送移公安机关。八、偷盗厂方或他人财物，故意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工资。九、赶货时不按规定做货者，通告，从重处罚。赶货时不按规定上班者，处罚 100 元。
十、怠工、误工，不服从领导者第一次给予警告，第二次给予罚款（视情节严重程度给予10 至 50 元处罚），第三次开除，工资 70%结算。
第九章、饭堂、宿舍制度
一、讲究卫生， 严禁乱丢垃圾， 严禁随地吐痰、 乱倒剩菜剩饭， 不得从楼上往楼下乱抛杂物， 节约用水用电。互相监督，每天抽查。二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，宿舍严禁乱拉乱接电线， 衣服要在指定的地方晒晾。三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随便使用他人物品及卫生洁具，不得有伤风败俗和不雅行为。
四、管理人员安排好床位后，不得私自搬移。晚上 12:00 前休息，休息时间不得大声喧哗、 不得有影响他人休息的行为。
12:00 后不得进出厂门。五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员允许进出、留宿宿舍外，其余人员一律 不准进出和停留宿舍。
离职员工办好离厂手续后， 需在当日由保安确认其物品后， 搬离宿舍。
