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    2023年简要会议纪要4篇

    时间:2024-01-05 11:00:33 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    简要会议纪要一、贯彻执行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的有关问题。1.20xx年《xx省建设工程计价定额》与国家标准《建下面是小编为大家整理的简要会议纪要4篇,供大家参考。

    简要会议纪要4篇

    简要会议纪要篇1

    一、贯彻执行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的有关问题。

    1.20xx年《xx省建设工程计价定额》与国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的关系。

    我省在编制20xx年《xx省建设工程计价定额》时,已充分考虑了国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的相关规定,因此,20xx年《xx省建设工程计价定额》与国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的有关要求是一致的。在xx省应将20xx年《xx省建设工程计价定额》,做为国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的附录。

    工程量清单的编制,应按照20xx年《xx省建设工程计价定额》的工程量计算规则、项目名称、清单编码、计量单位进行编制,上述四要素应与20xx年《xx省建设工程计价定额》的规定相一致;工程项目名称与计价定额不一致的,应在项目特征栏目中描述。

    工程量清单计价方式的表格应按《建设工程计价定额编制说明》规定的表格执行。

    2.20xx年《建设工程费用标准》中的安全文明施工费计算问题。

    根据新修编的国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-20xx)的规定,安全文明施工费是不可竞争的费用,因此该项费用必须按20xx年《建设工程费用标准》的规定费率全额计取。

    二、综合部分:

    1、使用20xx年《xx省建设工程计价定额》,由业主缴纳水电费如何扣减问题。

    有计量表,按计量表读数计算;没有计量表,按计价定额分析出的水电总量乘以系数1.1计算水电费进行扣减。

    2、由业主指定价格的分项工程如何计取费用问题。

    由业主指定价格的分项工程,应按20xx年《xx省建设工程计价定额》相应定额子目的基价计算出人工费与机械费之和作为基数,计取各项费用。

    3、周转性材料是否允许找价差问题。

    执行20xx年《xx省建设工程计价定额》,没有“材差”的概念,清单计价形式综合单价中的材料费或定额计价形式的材料费,施工企业应按市场价格或《xx省工程造价信息》网刊确定材料价格。周转性材料也应该按照市场价格进入材料费。

    4、关于修缮和市政维修等定额如何使用问题

    执行1996年《全国统一房屋修缮工程预算定额xx省单位估价表》、1993年《全国统一市政工程预算定额xx省单位估价表(市政维修)》、1988年《全国统一仿古建筑预算定额》的工程,人工工日按综合单价45元/工日,材料单价按市场价格,机械单价按20xx年相应计价定额中的单价进行换算。

    5、土方开挖、回填、运输工程项目费用计算问题。

    土方开挖、回填、运输工程各项费用一律按20xx年《建设工程费用标准》规定费率的35%计取。

    6、材料检验试验费计算问题。

    材料检验试验费应该由业主承担,其费用组成包括检验试验费,还应该包括被检验材料样品本身价值。

    7、计日工人工单价和机械台班单价问题。

    工程招投标时有约定的,按约定价格进行计算;没有约定或约定不清楚的按《xx省工程造价信息》网刊价格计算,网刊没有的按市场价格计算,仅计取税金进入工程结算。

    8、关于20xx年《xx省建设工程计价定额》规定调整和勘误执行时间问题。

    20xx年《xx省建设工程计价定额》执行时间为20xx年3月1日,因此计价定额调整规定和勘误表的执行时间也是20xx年3月1日。

    9、油漆、防火涂料等涂刷工程,定额消耗量与实际不一致问题。

    油漆或涂料用量与定额消耗量差超过15%,可按产品说明书或实际消耗量调整,其他不变。

    三、土建部分:

    1、垂直运输20米以下没有塔吊子目,只有卷扬机如何计算问题。

    计算20m以下建筑物的垂直运输费,不论搭设塔吊还是卷扬机,都执行《A建筑工程计价定额》的20m以下垂直运输项目。如实际使用塔吊的工程,可以计算塔吊的安拆费、塔吊场外运输费和塔吊基础部分的费用。

    2、以建筑面积为基数计算超高折层问题。

    计算单层或多层建筑物的综合脚手架、垂直运输费、水泵加压台班费等以建筑面积为基数计算的费用应该折层计算。

    折层办法:单层或多层建筑物层高超过3.6m时,按檐高除以3.6m,整数部分为层数;余数部分折层超过2.2m算一个增加层,少于2.2m(含2.2m)舍去不计。

    单层建筑物折层计算后增加的建筑面积乘系数0.6。

    3、不能计算建筑面积的构筑物的垂直运输费计算问题。

    高度超过3.6m的挡土墙、水池等不能计算建筑面积的项目,按该工程项目的人工费+机械费之和乘以系数0.15做为垂直运输费。

    4、如何区分阳台和室内问题。

    如果阳台的外墙(三面栏板)与建筑物外墙结构形式一致,可以认为是室内;反之就是阳台。

    5、建筑物高度超过3.6m的有砌筑围护结构的钢结构建筑物计算垂直运输费和脚手架搭设费用问题。

    建筑物高度超过3.6m的有砌筑围护结构的钢结构建筑物的垂直运输费按建筑工程垂直运输相应项目的30%计算垂直运输费;脚手架费用按实际搭设执行单项脚手架项目。

    6、现场搅拌站混凝土场内运输费计算问题。

    现场搅拌站混凝土场内运输执行相应场内运输定额项目,运输机械型号与定额不同不得换算。

    7、现场搅拌站混凝土泵送剂和泵送管道损耗计算问题。

    现场搅拌站混凝土泵送剂根据实际需要计入混凝土价格中;泵送管道损耗包括在混凝土输送泵台班单价中。

    8、突出建筑物外墙的混凝土空调板抹灰工程执行定额问题。

    突出建筑物外墙的混凝土空调板抹灰工程执行按零星抹灰定额项目。

    9、短肢剪力墙工程执行定额项目问题。

    长宽比在3:1以内的矩形短肢剪力墙工程,执行矩形柱定额及模板的相应项目;长宽比在3:1以内的非矩形短肢剪力墙工程,执行异形柱定额及模板的相应项目。

    10、对拉螺拴、对拉片计算问题。

    对拉螺拴与对拉片按实际用量计算,执行铁件定额项目;施工中重复使用的对拉螺拴与对拉片按实际用量的30%摊销。

    四、装饰部分:

    1.20xx年《B装饰装修工程计价定额》建筑物超高降效、加压水泵台班、垂直运输及脚手架搭设费用计算等问题。

    (1)将水泵加压台班的基价调整为原基价的20%计算。

    (2)20xx年《B装饰装修工程计价定额》B.8措施项目中满堂脚手架子目一律不执行。如发生,应执行《A建筑工程计价定额》中A.12措施项目满堂脚手架子目,如实际施工中未采用满堂脚手架,应按满堂脚手架项目基价的30%计算脚手架费用。

    (3)对于不能计算建筑面积的装饰工程垂直运输费,应按人工费与机械费之和的15%做为垂直运输费用(编制说明中系数1.5%有误)。

    2.20xx年《B装饰装修工程计价定额》中没有天棚打磨子目,如实际发生应如何计算问题。

    使用墙面打磨子目并乘以1.2系数。

    3、固定价格门(窗)(含主材、安装等全部费用)费用计算问题。

    由业主指定门(窗)价格的分项工程,按下列公式计算定额材料消耗栏内的未计价主材价格,并按定额的人工费与机械费之和计取各项费用。

    未计价主材价格=实际每平米门(窗)价格x定额主材消耗量-定额基价

    4、天棚吊顶中的钢筋吊杆是否可按实调整问题。

    钢筋吊杆与定额给定含量不同时可按实调整,但人工不变。

    5、楼地面工程铺圆形或异型大理石如何计算问题。

    可以执行1-24大理石拼花项目。

    五、安装部分:

    1、安装工程材料与设备划分问题。

    安装工程材料与设备的划分原则:定额中材料栏内已列出消耗量的、说明中明确的、注脚中说明的均为材料,否则为设备。

    2、刷油、防腐蚀、绝热工程超高费增加费计算问题。

    (1)高层建筑增加费(指高度在6层或20m以上的工业与民用建筑)人工和机械分别按下表系数计算:

    高度(m)30以下40以下50以下60以下70以下80以下80以上

    系数0.400.500.600.700.800.901.00

    计算基数应该包括6层或20m以下的工程量。

    (2)超高降效增加费,以楼地面为准,当安装高度超过±6.00m时,超高部分发生的人工与机械费分别乘以系数0.30计算超高费,计算基数不包括±6.00m以内的工程量。

    这两个系数应分别计算,高层增加费是指建筑物或设备装置的总高度;超高降效是指操作物距楼层地面(装置平台)的高度。上述两个系数规定也适用于设备装置等工业安装工程。

    3、关于20xx年安装工程计价定额仪器仪表台班费问题。

    《C.10自动化控制仪表安装工程》、《C.12建筑智能化系统设备安装工程》中部分仪器仪表台班费未计入机械台班单价中,该项费用已列入费用标准中的工具用具使用费项目内。

    简要会议纪要篇2

    20xx年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就 人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究,现将有关事项纪要如下:

    一、人事任免

    备注:也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共名(其中代理人名),代表公司股份万股,占全部股份总额的%,本次创立大会的举行符合法定要求。

    1、叶XX任郑坊林业工作站副站长(主持工作),试用期一年;

    2、陈XX任林业规划队副队长(正股级),免去大历林业站站长职务;

    3、池XX任大历林业站副站长(主持工作),试用期一年;

    选举 为公司监事,任期三年。其中,×名赞成,代表股份×万股;×名反对,代表股份×万股;××名弃权,代表股份×万股,赞成人数符合法定比例。

    4、王XX负责局计财股内审工作;

    发起人应当在创立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席,方可举行。

    5、免去蔡XX林权登记管理中心副主任职务;

    二、部分人员岗位调整事宜

    钟XX从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队;

    标题有两种情况,一是会议名称再加上纪要,如《全国农村工作的会议纪要》。二是召开会议的机关加内容再加上纪要,如《省经委关于企业扭亏转盈的会议纪要》。

    三、正式录用人员事宜

    1、王XX由县国有林场正式招录,工资按业务档次;

    2、王XX由木材检验中心招录,工资按业务档次;

    同意钟伟将自己所持有公司33%的股权即16.5万元(其中认缴16.5万元,实缴0万元)全部以货币方式转让给赖绪成;同意龙妮娅将自己所持有公司33%的股权即16.5万元(其中认缴16.5万元,实缴0万元)全部以货币方式转让给赖绪成;同意李刚将自己所持有公司34%的股权即17万元(其中认缴17万元,实缴10万元)全部以货币方式转让给曾桂英;现股东出资情况:赖绪成出资33万元,占注册资本66%。曾桂英出资17万元,占注册资本 34%;全体股东同意将剩余注册资本于xx年9月6日以前补足。

    3、邱XX由木材检验中心招录,工资按大专生档次。

    简要会议纪要篇3

    xx有限公司综合部

    会议时间:20xx年11月3日09:00-10:30

    会议地点:集团公司五层总经理办公室

    主持人:

    参会人员:

    记录人:

    会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题

    会议内容:

    20xx年11月3日,xxx副董事长和总经理xxx,召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:

    一、关于优化组合后工薪发放问题

    1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

    (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

    (2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

    (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

    (4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

    2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

    3、公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

    4、关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:

    (1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

    (2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按3 80%、85%或90%发放。

    5、关于公司机关值班及下井补助标准

    (1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

    (2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

    二、关于下一步绩效考核办法

    1、公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

    2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从11、12月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。

    3、非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。

    三、关于员工工休问题

    会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为:

    1、省内员工工作26天为全勤,省外员工工作24天为全勤。

    2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。

    3、因工作原因工休日无法安排休息的,经考勤部门核实后, 对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。

    4、会议明确必须严格执行请销假制度,公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准,一次违反规定的,罚款500元;两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

    四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

    根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求,各级领导要认真落实此项制度,具体要求为:

    1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次,总工程师、副总不得少于12次;

    2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次,副矿长不得少于18次。

    3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

    简要会议纪要篇4

    工程名称:天门市世纪大厦人防工程

    时间:20xx年1月20日

    地点:XXX

    建设单位:XXX

    防火密闭门施工单位:XXX

    设计单位:XXX

    湖北省人民防空办公室:XXX

    天门市人民防空办公室:XXX

    监理单位:XXX

    施工单位:XXX

    李传凯:今天我们应湖北华顶建筑工程有限公司的邀请,参加世纪大厦人防工程防火密闭门以及工程竣工验收,首先请施工单位向在坐的各位专家介绍一下工程施工的质量情况。

    潘文华:向各相关单位介绍工程施工质量情况,企业对该孔口防护工程的质量评价为合格。

    肖新仿:向各相关单位介绍工程施工质量情况,企业对该单位工程的质量评价为合格。

    李传凯:向各相关单位介绍监理单位的质量评估意见。根据我们平时监理过程中撑握的施工质量情况结合施工过程中的各项检测数据和施工资料,我们同意施工单位对该孔口防护分部、以及该单位工程按合格等级进行验收,验收合格。

    省人防办李工:同意验收。

    市人防办艾科长:同意验收。

    何中刚:同意验收

    代官兵:同意验收。

    省人防办李工:今天的会议从组织以及验收程序和到会人员都是符合规范要求的,各单位的验收意见也是统一的,我们同意各单位的验收意见,验收合格。

    何中刚:下面我要就刚才查验实体质量时发现的几个问题给施工单位提几点意见,

    1、大门右侧500×600的通风管没有预留;

    2、气门测量管没有安装;

    3、排风竖井没有预留;

    丰细江:下面我要就何工说的补充几点:

    1、防护洞口门槛高度没有按规范施工,建筑地面应平门前钢板;

    2、防火设备没有安装吊钩;

    丰细江:我和何工说的几个问题希望施工单位尽快整改到位后报监理以及建设单位复查。

    建设单位:设计单位:监理单位:施工单位:监督单位:

    竣工验收整改回复

    20xx年1月20日对天门市世纪大厦人防工程竣工验收时发现的问题已整改到达要求,详细内容如下:

    遗留问题:

    1、大门右侧500×600的通风管没有预留;

    2、气门测量管没有安装;

    3、排风竖井没有预留;

    4、防护洞口门槛高度没有按规范施工;

    5、防火设备没有安装吊钩;

    整改回复:

    1、大门右侧500×600通风管已按规范预留。

    2、气门测量管已按设计要求安装到位。

    3、排风竖井已按规范预留。

    4、已按设计要求(建筑地面应平门前钢板)安装。

    5、所有防火设备均已按设计要求安装吊钩。

    建设单位:监理单位:

    负责人:负责人:

    年月日年月日

    施工单位:

    项目负责人:

    年月日XXX

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