【卫生方案】临西县卫生局劳动竞赛实施方案

时间：2023-04-27 15:35:02　来源：勤学考试网本文已影响人

临西县卫生局劳动竞赛实施方案根据文件精神，为进一步推动全县卫生系统劳动技能竞赛工作持续深入健康发展，形成讲文化、重技能、讲奉献、促和谐的良好工作环境，经局党总支研究决定，在卫生系统组织开展“劳动技能竞下面是小编为大家整理的【卫生方案】临西县卫生局劳动竞赛实施方案,供大家参考。

临西县卫生局劳动竞赛实施方案

根据文件精神，为进一步推动全县卫生系统劳动技能竞赛工作持续深入健康发展，形成讲文化、重技能、讲奉献、促和谐的良好工作环境，经局党总支研究决定，在卫生系统组织开展“劳动技能竞赛”活动，现制定实施方案如下。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合全县卫生系统工作实际，以“劳动技能竞赛”为载体，凝神聚力，不断丰富和创新劳动技能竞赛内容和劳动技能竞赛文化内涵，增强社会主义劳动技能竞赛的吸引力、感召力、凝聚力，在全县卫生系统树立“大医精诚、健康百姓”服务理念，稳步提升职工业务技能和健康服务水平，为提高人民群众健康水平作出贡献。

二、组织领导

成立卫生局劳动竞赛领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，机关各股室、基层单位负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动期间日常工作。

三、活动主题

传播劳动技能竞赛文化，让劳动技能竞赛成为我县卫生系统各单位和广大干部职工的自觉行动。

四、竞赛范围

机关各科室、各基层单位。

五、目标任务

通过开展“劳动技能竞赛”活动，重点引导卫生系统各医疗卫生单位工会组织把职工素质提升工程、职工科技创新和合理化建议活动、群众性安全生产和节能减排活动、“工人先锋号”创建、行业技能竞赛等劳动竞赛活动作为单位人才文化、创新文化、安全文化、质量文化和职工文化建设的重要载体和有效方式，用劳动技能竞赛培育出的敬业精神、进取精神、超越精神、创新精神、奉献精神和团队精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动，为深化医改、提高群众健康水平建功立业。

六、方法步骤

活动时间为：2015年4—5月，共分两个阶段。

（一）宣传发动阶段（4月份）

各单位要加强对开展“劳动技能竞赛”活动的宣传发动，充分利用网络媒体、报刊、公示栏、电子显示屏等多种方式搞好舆论宣传，使各党支部、行政领导和广大干部职工认清开展活动的重要意义，明确目标任务要求，切实提高对加强劳动技能竞赛文化建设重要性和必要性的认识，并结合实际制定本单位实施办法，确保4月底前启动“劳动技能竞赛”活动。

（二）集中活动阶段（5月份）

1、学习讨论活动。以营造浓厚劳动技能竞赛文化氛围为目的，组织各级工会干部、广大干部职工、相关管理人员，围绕“劳动技能竞赛与工会工作”、“劳动技能竞赛与卫生事业发展”、“劳动技能竞赛与职工成长进步”和“劳动技能竞赛文化与单位文化和职工文化”等主题，集中开展多种形式的学习讨论活动，同时要注重把学习讨论与推动劳动技能竞赛工作开展有机结合起来。

2、技能竞赛活动。以提升职工业务技能水平为目的，联合有关单位集中开展六项业务技能竞赛活动（具体竞赛方案将分别印发），分别是全县医疗机构医院感染管理技能竞赛、全县妇幼健康服务技能竞赛、全县中医护理岗位技能竞赛、全县基本药物合理应用知识技能竞赛、全县卫生行政执法能力技能竞赛、全县院前急救技能大赛，通过六项技能赛事，掀起劳动技能竞赛活动高潮。

3、成果展示活动。各单位要充分利用工会宣传阵地和单位各种媒体，加强对活动取得成果的宣传和展示。

各单位工会要及时向卫生局工会报送活动信息，卫生局工会将在卫生局网站和《卫生工作简报》中开设专栏进行集中宣传，并择优向工会和各级新闻媒体推荐宣传信息。

七、活动保障措施及要求

（一）加强组织领导

各单位要充分认识开展“劳动技能竞赛活动的重要意义，成立活动领导小组，认真制定实施方案，精心部署安排，细化责任分工。各医疗卫生单位工会要充分发挥组织领导作用，认真履行职责，做实做细各项工作。

（二）深化活动内容

各单位要围绕活动主题和主要任务，结合本单位工作实际和卫生行业特点，找准切入点和落脚点，创新内容和载体，确保活动取得实实在在的效果。要把“劳动技能竞赛”活动与工会工作创新、建立健全劳动技能竞赛评价、激励机制等工作结合起来，相互推进，共同提高。

（三）保障资金投入

各单位工会要将“劳动技能竞赛”活动经费纳入年度经费预算，确保文化建设各方面投入。

（四）加强督促检查

卫生局工会和各医疗卫生单位工会要统筹安排活动工作进度，发现存在问题，及时协调，确保有关工作顺利推进。局工会将对活动工作情况进行不定期抽查。

（五）注重总结宣传，及时上报