【质监典型】市质监分局事迹材料

时间：2023-04-21 18:00:08　来源：勤学考试网本文已影响人

市质监分局事迹材料200x年，分局继续秉承“创新、勤政、务实”的指导思想，认真贯彻落实年初市局政风行风建设工作要点，本着“主动、超前、准确、高效”的执法理念，充分发挥质量技术监督部门的职能作用，将奥运下面是小编为大家整理的【质监典型】市质监分局事迹材料,供大家参考。

【质监典型】市质监分局事迹材料

市质监分局事迹材料

200x年，分局继续秉承“创新、勤政、务实”的指导思想，认真贯彻落实年初市局政风行风建设工作要点，本着“主动、超前、准确、高效”的执法理念，充分发挥质量技术监督部门的职能作用，将奥运保障与业务工作紧密结合，大力提高行政执法工作的有效性，扎实稳步的推进奥运赛事安全保障工作，加大区域综合监管工作力度，各项工作实现预期目标，保持了质监工作良好的发展势头。分局结合政风、行风建设工作积极落实政务公开、行政效能建设、依法行政及新区经济发展等具体工作内容，确实树立勤政廉洁标准，创建出“服务型”、“战斗型”、“廉洁型”、“和谐型”的质监品牌。

一、坚持班子带头，强化队伍建设

年初以来，分局班子从强化队伍素质建设入手，切实创建“服务型”、“战斗型”、“廉洁型”、“和谐型”质监品牌。一是从强化领导班子能力建设入手，不断提高班子驾驭全局的能力。分局党组按照行风建设责任制的总要求，完善了以局长为组长的分局行风建设工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工。局长为分局行风建设工作第一责任人，工业滤布亲自与分局五个科室签订《廉政勤政目标责任书》。分局两名副局长对各自分管科室的党风廉政建设工作负责做到经常教育分管科室的职工廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。二是从严规范领导干部行政行为，做到“三同三高”即：深入一线同工作，对领导干部的标准要求高；执政为民同服务，对领导干部的效率要求高；艰苦奋斗同报酬，对领导干部的廉洁要求高；从严加强领导干部廉政治理，坚持述职述廉制度、民主生活会制度等落实，实现权力的阳光操作，自觉接受群众监督，不断提高廉政自律的能力、解决实际问题的能力、开拓创新的能力、推进事业发展的能力和应对处理各类事件的能力。三是分局按照《沈阳市质量技术监督局浑南分局廉政建设规章制度》和《行风建设规章制度》，制订定期例会、检查、考评等制度，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，科室各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副手各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，严禁凭借权力和工作之便强制收费、变相收费，坚决杜绝执法工作中的吃拿卡要、刁难群众等问题。不断提高行政执法人员的素质和水平，进一步规范行政执法行为。

二、结合实际工作，规范行政行为

年初以来,按照上级要求，由原来以业务主线监管模式向区域综合监管模式的全面转变所带来的“监管业务不熟”，以及因干部职工“入区补贴”被取消而产生的情绪不稳等问题，均带来了前所未有的压力。面对各种复杂因素，分局领导班子经认真思考决定，采取以下措施，勇度难关。一是干部职工队伍的思想道德、职业道德和纪律教育工作进一步强化。通过不定期地组织学习、交流思想，做到从班子成员做起，从我做起，从小事做起，做到自重、自省、自警、自励，广大干部职工廉政勤政、遵纪守法的自觉性进一步增强；坚持公正、公开、公平，分局团结共事、同甘共苦的和谐氛围日益浓厚。二是对外宣传和理论指导等工作进一步加强。分局领导班子注重理论研究的同时，不断积累工作经验，今年，《讲究执法艺术注重过程细节》、《论“细节”在质监工作中的重要性》等具有一定指导意义的理论、经验类文章，分别被国家总局主办的《质监内部参考资料》及《中国质量报》选登，为本系统进一步提高依法行政工作的有效性方面起到了一定作用。三是查办大案要案战斗力明显增强。2008年，按照市局的要求，进一步加大了依法行政工作力度，包括以查处美国GE公司为代表的具有一定影响的案件在内的各类行政案件共11件，滤布上缴罚没款34 万元。其中万元以上案件 5 件，20万元以上案件1件。

三、实施岗位轮换，杜绝滋生腐败

按照《沈阳市质监局区域综合监管实施方案》的要求，分局结合实际制定了《实施方案》，将质监专业监管同新区基层政府（街道办事处）协管有机结合，真正实现了优势互补、责任到位的目标。一方面，分局将辖区划分为四部分，分别落实到科到人，实行“一揽子”监管；另一方面，在新区管委会支持下，分局与新区各街道办事处签订了《浑南新区区域综合监管责任状》，将“两个安全”监管工作纳入新区目标考核和新区安监工作体系之中。区域综合监管的实施对分局监管人员的要求提高了，为了提高分局监管人员的综合监管能力，特别是预防腐败滋生，分局对内部4个监管科室（队）的人员全部进行了新的调整，这不仅提高监管人员能力的需要，更是行风廉政建设的需要。

四、加强监督，严肃纪律

监督是推动行风建设工作健康有序发展的重要保证。年初以来，我们在局内部对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时，结合机关效能建设，努力发挥整体监督效能。拓宽监督形式，为了全面查找自身效能建设、党风廉政建设等工作中存在的不足，切实做到查民情、体民意，通过监督进一步改进服务方式，提高办事效率，增强党风廉政建设实效，我们在全局组织开展了“服务下基层”活动，有组织、有计划地深入基层，广泛听取群众对我局行政管理、党风廉政、效能建设、依法行政等各方面工作的意见和建议，在疏理总结后进行整改，进一步提高工作水平，切实体现“立党为公、执政为民”宗旨。整治是严肃纪律的最直接途径和手段，今年以来，我们努力加大整治力度，通过整治严肃纪律，从而达到行风建设工作的最终目的。一是加大机关整顿力度。今年初，在全局开展了查服务意识强不强，看是否把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务的最终标准；查依法行政意识牢不牢，看工作中是不是依法做到公正、公平、公开；查作风实不实，看是不是把群众的事扎扎实实地办快、办实、办好；查工作效率高不高，看工作有没有拖拉、推诿、误事的现象。通过“四查四看”使干部职工清晰地看到自己与效能建设和新形势要求的差距和不足。在针对差距和不足，结合各科室业务实际，有针对性地制订整改措施。

进一步加强了干部队伍管理，明查与暗访相结合加大对干部职工的督查检查力度。全年分局未发生被投诉现象，未发生一起错案。坚持从本部门实际出发，结合质量技术监督工作特点，在行风建设工作方面进行了积极的尝试和探索，继续以构建反腐保廉体系与治源头、纠苗头为目标，突出教育、防范和监督三个环节，继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

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