【水利述廉】水库管理处党委书记2015年抓基层党建工作述职报告
时间：2023-04-20 14:55:08 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
抓基层党建工作述职报告一、履职工作的特色和亮点1、建机制，落实责任抓党建。按照从严治党要求，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。一是抓领导机制。成立了由我任组长的从严治党工作领导小组。研究制定下面是小编为大家整理的【水利述廉】水库管理处党委书记2015年抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
抓基层党建工作述职报告
一、履职工作的特色和亮点
1、建机制，落实责任抓党建。按照从严治党要求，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。一是抓领导机制。成立了由我任组长的从严治党工作领导小组。研究制定了党建工作计划，与5个党支部签订目标责任书。二是抓责任机制。认真履行“第一责任人”职责，亲自谋划、部署、指导、督办、考评党建工作。全年4次专题研究党建工作。我和4名党委成员分别联系1个党支部。三是抓督办机制。我6次到包联党支部调研、督办党建工作，听取汇报，提出整改意见。审签印发专题督办通报2期。四是抓考评机制。每年组织党建考评2次，把考核结果与干部奖惩、重用相结合。
2、夯基础，健全组织抓党建。一是抓阵地建设。每年预算2万元专项资金，用于基层党员活动中心建设。筹措5万元资金完成“四个一”建设任务。二是抓工作全覆盖。在3家非公经济体建立了党组织联系点；向小企业选派了党建指导员。三是抓党组织分类定级。按标准对5个党支部进行分类定级，确定红旗类党支部1个，一类党支部4个。
3、突重点，务实创新抓党建。一是抓制度建设。修订完善了《三会一课》、《党员干部联系服务群众》等多项制度，以制度促落实，增强服务中心工作和重点任务落实责任意识。二是抓学习培训。先后组织党员干部学习培训150人次，以座谈、观摩、电教等方式对习近平总书记系列重要讲话精神、党建理论、政策法规进行研学。“在职党员进单位服务”活动中，结合库区美丽乡村建设召开现场总结会，组织50名党员开展党性实践活动，密切了党群干群关系。三是抓党员管理。采取上党课、观看电教片、警示教育基地接受教育、民主评议等形式，加强党员管理。四是抓组织调整。主持集中整顿基层涣散组织1个，调整了2个党支部书记，配齐了5个支部委员。全年对5个党支部书记培训2次。五是抓发展保障。我把基层党建工作与水利建设、旅游发展、美丽乡村建设等涉及水库发展的重点工作相融合，在重点任务落实中建强组织，保障发展。
4、抓活动，改进作风抓党建。从严落实“两个责任”要求，以活动为载体，促干部作风转变。一是抓“惠民帮扶”活动。我和每名党员干部各联系1名群众，办好1件实事，切实服务基层。二是抓反“四风”活动。我带头遵守有关规定，对存在的“庸、懒、散”、“走读”和遵守纪律不严等现象进行专项整改。三是抓严守党的政治纪律、政治规矩学习教育活动。开展了“六学六查”,整改6方面突出问题。四是抓“三严三实”专题教育活动。与班子成员交心谈心，带头撰写心得体会和对照检查材料，组织召开专题民主生活会，共查找出班子个人“不严不实”问题30个，分析原因，销号整改。同时组织中层干部查找“不严不实”问题，督促整改。为党员干部上1次专题党课。并以活动推进从严治党、从严管理和监督干部，查处基层干部乱作为行为1起。
二、存在的主要问题及原因
1、基层党建发展还不平衡。一是对包联机关党支部检查、指导、督办多，出现机关党建工作特色鲜明，其他支部党建工作成效一般。二是个别党支部引领发展的能力不够强。如灌区党支部队伍、年龄、文化等结构不优，谋划本站事务管理措施不够具体等。
2、基层组织规范运行还不到位。一是党建工作经费投入还不够。主要资金预算在发展经济、项目引建、工资发放和机关正常运转上，组织经费薄弱。二是对基层组织规范运行监管和指导不够深入。联合党支部在创新工作方法、坚持党务公开制度落实方面还需加强。
3、党员教育管理工作还有欠缺。本人亲自抓党员教育管理不经常。水库在外党员流动范围广、联络不通畅、回归时间不定，教育管理工作开展困难。
4、先进典型宣传推广力度不够。我对培植典型非常重视，今年共培植了3个不同类型典型。典型树立后，召开了1次先进事迹报告会，但没注重宣传、推广典型，导致典型的教育、引导作用没有充分发挥。
5、党建制度落实执行力度不强。我要求把教育实践活动中一些好的做法形成制度，结合实际制定了一些制度，虽然制度上墙了，我却没有组织督促检查，执行落实不理想。基层党组织决策不民主、理财不公开的现象仍不同程度的存在。
原因分析：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面，形式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问责抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下步工作思路和措施
2016年，我将认真学习贯彻中央和省、市委关于加强基层党建工作有关文件精神，不断创新思路，履职尽责，统筹推进水库基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
1、切实增强责任意识，强化党建工作机制。牢固树立党建“主业”意识，党建工作是各项工作的保障意识。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，抓班子、带队伍、管干部。
2、不断加大经费投入，夯实基层组织基础。积极探索党建工作经费投入方式，整合资源，保障经费，突出实效。2016年计划投入党建资金5万元，规范建设基层党组织活动室4个，增设电脑、电视等学习载体，提升基层服务型党组织建设与管理水平。
3、严格党员教育管理，优化组织机构设置。严把党员入口关，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类整治、销号管理、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
4、加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固专题学习教育活动成果，完善理论学习、组织生活、逐级报告、考评等制度，推动党内组织生活经常化，真正做到制度健全、运行规范。
5、建设基层服务型党组织，推动水库经济发展。总结近年来党建工作与重点工作深度融合的成功经验，探索带领库区干部职工致富路径，激发干部职工干事创业热情。努力把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为水库发展提供强有力的组织保障。
