创满意活动开展情况报告
时间：2020-09-06 07:32:46 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
创满意活动开展情况报告
黑龙江虎泉饮品有限责任公司2019年6月份“创四强争五优”活动开展情况报告黑龙江虎泉饮品有限责任公司党支部在近日开展“创四强争五优”活动，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与決策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡全作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑发展理念新标准、再铸业务发展新根基、再鼓创业新干劲、再聚优秀团队新力量。
公司党支部开展“创四强争五优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“创四强争五优”活动，使我公司企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展“创四强争五优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中做到了：
1、组织引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯初落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极
参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发择作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现。
３、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力。
4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人オ队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。
在争做“五优”共产党员中活动中，我支部党员做到了： 1、政治素质优。加强政治学习坚定理想信念，増强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永高峰”的钢精神，讲党性、重品行示、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，热练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进企业发展的骨干力量。
2、岗位技能优。立足本职，爱岗敬业，動奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产
经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优，甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极呼取和反映职工群众意见，努力成为党組织联系职工群众的桥梁和纽带。
3．工作业绩优。强化责任担当，在推进林区振兴发展中充分发挥党员先锋模范作用，带头强技术、提质量，带头抓管理、降成本，带头讲奉献、做模范，带头创一流、当先锋，带动群众锐意进取、攻坚克难，不断创造一流业绩、抢占领域制高点，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，为增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作出积极贡献。
4．群众评价优。加强政治理论学习，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立足本职，甘于奉献，廉洁从业，带头践行社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，弘扬中华民族传统美德，树立良好形象。强化党员意识，保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲的上去。牢记党的宗旨，密切联系服务群众，积极宣传党的主张，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
5．严守纪律优。严守党的政治纪律和政治规矩，遵守和维护党章，对党忠诚老实，坚定理想信念，永葆共产党人政治本色。严守党内各项法规制度，加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁修身、崇廉拒腐，清白做人、干
净做事，做廉洁自律的模范。增强法律意识和法治思维，依法行政、依法办事，做遵守国家法律法规的模范。
在争创“创四强争五优”活动中，我们除了做到以上提到的几点之外，公司党组织还从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。自开展以争创“四强”（即组织引领导强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“五优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、严守纪律有）共产党员为主要内容的争先创优活动以来，企业党组织以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。并且深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人オ。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、
职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。建立人オ激励机制，努力营造鼓励人オ干事业、支持人オ干成事业、帮助人オ干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年取工中发展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在后的市场经济大潮中得到更好的发展。
