2020-2020年市局(公司)党建工作要点
时间：2020-09-01 07:51:08 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2019-2020年市局（公司）党建工作要点
2019年，全市系统党建工作重点是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕市局“12345”总体工作思路，以党建“1543+”工作模式为抓手，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为XXXX 各项工作高质量发展提供坚强保证。党建“1543”工作模式即：紧紧围绕党建引领企业高质量发展这一目标，扎实推进五项提升措施（五讲五强提站位、五抓五严提质量、五建五实提标准、五创五促提格调、五比五亮提形象），打造“四面红旗”（红色堡垒、红色头雁、红色先锋、红色品牌），实现党建工作进业务、进基层、进扶贫点，推动全面从严治党向纵深发展。“+”，就是各单位在“1543”基础上自选动作，开展党建创新，打造自己的工作法和特色品牌，实现“一个支部一个特色”党建工作目标。
一、五讲五强提站位，强化政治建设
（一）讲理想，强定力。
1.深入开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.围绕庆祝中华人民共和国成立70周年，组织党员干
部到延安开展一次党性锻炼和学习交流活动。
3.密切关注党员群众思想动态，协助办公室、信息中心对工作QQ群、微信群进行清理并纳入管理，关注私人微博、微信朋友圈信息，牢牢把握意识形态工作的正确方向。
（二）讲核心，强意识。
4.认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。将《意见》作为理论学习中心组、党支部学习的重要内容，邀请专家对《意见》进行专题辅导。
5.督促各级党员干部严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，重大问题、重大事项第一时间向上级党组织报告，情况紧急必须临机处置的，在尽职尽责做好工作的同时迅速请示报告。对向上级党组织报告内容负责，做到问题真、情况明、数字准，不迟报瞒报甚至弄虚作假。
（三）讲纪律，强规矩。
6.加强“六大纪律”教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
7.严格遵守和维护党章，继续将党章作为主题党日的规定动作，不断强化全体党员按党章办事的规矩意识。
（四）讲政治，强生态。
8.认真落实“三会一课”制度，对各支部落实“三会一课”情况进行定期检查。
9.认真落实组织生活会制度，每季度组织党员对2018年度组织生活会个人整改进度进行汇报。
10.认真落实民主生活会制度，严肃开展批评和自我批评，自我批评落细落小、见人见事见思想。
11.认真落实谈心谈话制度。建立谈心谈话室。谈心活动每年支部成员之间不少于3次，支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。具体时间提前预约。
12.扎实开展民主评议党员“五评”活动（个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评）。各党支部每月组织一次民主评议党员活动。
（五）讲责任，强担当。
13.强化扶贫工作队伍职能建设，扎实落实扶贫工作任务，加强驻村班子建设，助推教育扶贫、产业扶贫、政策扶贫工作有效开展。对扶贫村村委建设情况，扶贫工作队队员参与活动情况进行督办。
14.积极参加扶贫公益活动，组织“致诚荆烟”（待定）青年志愿服务队开展系列帮扶活动，关心关注留守儿童成长。
二、五建五实提标准，规范党建基础
15.在总结前期试点经验的基础上，继续分单位、分模块高质量推进党建工作标准化建设。3月份前城区局职责标准化、京山市局工作标准化、钟祥市局阵地标准化、沙洋县
局考核标准化要初步完成。上半年前，标准化工作要在各支部、各所（部）全面开花结果。
（一）建阵地实基础。
16.指导各总支（支部）按照“一个支部一个堡垒”要求，设计建设“四室一厅”，即党员活动室、电教室、阅览室、谈心谈话室和党建文化厅。
17.指导各基层所（部）利用楼梯、走廊、大厅、餐厅、阅览室、活动室等场所，营造“一步一景”文化氛围，打造所（部）独有的党建文化。
（二）建组织实堡垒。
18.贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，凡基层正式党员达到3人以上的（不含挂点机关党员），必须建立支部，达不到3人的建立联合支部，推动党建工作进基层、出实效。
（三）建职责实作风。
19.制定并细化领导干部、党支部、党员三级抓党建“责任清单”。
20.坚持一级抓一级，层层压实各级党组织主体责任，基层党组织书记向上一级党组织述职并接受评议考核，每年至少开展一次。
21.对各县级局、各党支部落实党建职责情况进行抽查，每月开展一次。
（四）建流程实规范。
22.完善党建工作规范，对民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作流程进行梳理、完善。
（五）建考核实效果。
23.建立富有XXXX特色的党员积分制管理体系，重点在指标设置和积分激励上想办法、加措施，督促党员达标、创先。
24.推进党建工作经验交流，每季度拉练一次，在此基础上，适时组织开展党建标准化工作观摩推进会。
25.年底对各县级局、各基层所（部）党建标准化工作进行全面检查验收，并进行表彰。
三、五抓五严提质量，做实规定动作
（一）抓理论，严要求。
26.持续推进《习近平谈治国理政》等著作的学习运用，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。
27.抓住支部书记、支委这一关键，发挥支部委员在各项理论学习中的表率作用。
28.开展“基本理论一口清、党建工作应知晓、党的理论说得上”检查，对党的基本理论、党建工作重点熟悉程度进行现场抽查，与每月开展的县级局党建工作检查同步进行。
（二）抓学习，严标准。
29.制定《机关党委2019年学习计划》，明确学习内容、学习形式、学习时间。
30.制定《党员理论学习制度》，将党员学习、学习出勤、学习笔记、心得体会、考试成绩等情况进行记录和公布。对请假缺课的同志集中补课。
31.积极用好“学习强国”学习平台，每周通报学习情况。
32.5月底前，完成“书香荆烟”学习平台的打造。
33.全年组织党务干部外出学习不少于2次。
（三）抓队伍，严管理。
34.每季度召开一次党支部书记座谈，全年开展2次党务干部培训。
35.继续推进“践行十九大˙榜样引征程”争先创优活动，进一步规范推荐、上报流程。
（四）抓考核，严问责。
36.每月对各县级局落实党建工作情况进行检查、督办，对抓党建不力的限期整改、严肃问责。
37.对照上年度党建工作考核薄弱环节，开展针对性工作。
38.将“基本理论一口清、党建工作应知晓、党的理论说得上”检查结果纳入党员积分制和党建工作考核。
（五）抓典型，严处理。
39.加强党性党风党纪教育，做到党员学习必学廉政建设内容，教育培训必含警示教育课程。
40.加大对违纪违法典型案例的学习，用反面典型惨痛教训教育党员干部。
41.对查处的案件及时总结教训，形成典型案例。
四、五创五促提档次，创建党建特色
（一）创品牌促理念。
42.从支部建设、书记履职、党员作用发挥三个方面，开展“红色堡垒”“红色头雁”“红色先锋“创建活动。
43.在全市系统征集党建品牌名称，提炼党建品牌内涵，创建XXXX特色党建品牌文化。
（二）创特色促战力。
44.指导督促各县级局结合实际总结特色党建工作法，做到“一个支部一个特色”。
45.每个县级局建成一批叫得响、记得住、能推广、有实效的基层党建工作示范点、示范线、示范带、示范户、示范岗。
46.继续完善“1543”互联网+党建平台功能并全面推广。
（三）创一流促形象。
47.制定创一流工作方案。各条线结合实际自主开展党建进业务、进基层、进扶贫点等活动，把党的建设落实到各条线、各部门、各岗位，争创“五个一流”，即一流部门、
一流队伍、一流服务、一流业绩、一流形象。
48.利用三八妇女节、五四青年节、建党、建国等重要节点组织开展专项活动。
49.“十一”前，组织一次全市系统庆祝中华人民共和国成立70周年文体比赛活动。
50.成立“至诚荆烟”青年志愿服务队，把青年志愿活动形成常态。
51.积极运用“双321”工作法，加强退休党员的思想建设和党组织建设。
（四）创标杆促引领。
52.借鉴XXXX供电公司先进经验，选树党建战线先进典型。
53.召开“七一”表彰大会，评比表彰2017-2019年全市优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者。
54.将先进典型事迹材料汇编成册。
（五）创文化促长效。
55.提炼XXXX党建文化品牌并推广应用。各单位在此基础上进一步修订完善，制定符合自身实际的党建工作法，形成基层党建工作长效机制。
五、五比五亮提形象，高效发挥作用
（一）开展“五比五亮”活动。
56.制定“五比五亮”活动方案，即：比素质、比干劲、
比奉献、比创新、比作风，亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮评议，促进党员在中心工作、重点任务、急难险重工作中发挥先锋模范作用，接受群众的监督。
（二）开展“知行合一、从我做起”系列活动。
57.在思想层面，开展以提“知”为主题的“党在我心、我讲党建”活动。
58.在行动层面，开展以促“行”为主题的“我是党员、从我做起”活动。
