劳动关系协商解除协议(模板)

时间：2020-08-26 07:35:13　来源：勤学考试网本文已影响人

劳动关系协商解除协议（模板）

甲方：

乙方：（身份证号：）

鉴于甲、乙双方于年月日签订了劳动合同，有效期为年月日至

年月日。为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方经充分协商一致，就解除劳动关系事宜达成以下协议：

一、甲乙双方于年月日正式解除劳动关系。

二、乙方应在年月日前按甲方规定的离职流程完成离职交接及会签手续。甲方在乙方办完所有手续后履行以下承诺：

1、甲方支付给乙方7月的工资截止至年月日，共计人民币元，于2014年8月5日以工资转帐方式发放；

2、甲方按国家相关规定实际发放乙方补偿金共计人民币元，于办理完成离职手续 10 个工作日内以银行转账的方式发放；

3、甲方按国家相关规定额外支付乙方一个月工资作为未能提前30天书面通知乙方解除劳动关系的代通知金，即人民币元，于办理完成离职手续 10 个工作日内以银行转账的方式发放；

4、甲方按公司规定支付乙方项目融资奖金共计人民币元，于办理完成离职手续 10 个工作日内以银行转账的方式发放；

5、上述四项工资、补偿金、代通知金及奖金共计人民币元；大写金额

。

三、乙方确认：

（一）除本协议第二条的约定以外，甲方已及时、足额地向乙方支付了工资（包括加班费、补贴、津贴）等因劳动关系而产生的全部劳动报酬。

（二）乙方保证在办理离职交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表、和相关资料、办公用品以及工作内容（含已办结、未办结及进度）书面或电子版的交接清单全部移交甲方，没有作任何保留。

（三）原劳动合同（关系）解除后，乙方不得宣称或利用甲方员工的名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

（四）乙方应对以下行为给甲方造成的全部损失负损害赔偿责任：

1、在原劳动合同（关系）解除后，宣称或利用甲方员工名义或者相似名义，从事损害甲方利益的行为；

2、其他在原聘用期间或原劳动合同（关系）解除后损害甲方利益的行为。

四、甲方确认：

除本协议第二条中约定的离职交接义务以外，乙方不再承担其它的因劳动关系而产生的义务。

五、双方确认：

双方在劳动关系存续期间均不存在违约或过错；除本协议中的明确约定以外，双方互不需要向对方承担赔偿责任或补偿责任。

六、本协议书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。

七、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

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