上班第二天工作总结

上班第二天工作总结

篇一：八上班工作总结

兴泰实验学校20XX—20XX学年度第一学期班主任工作总结

八年级一班班主任：马晓蓉

充实而忙碌的一个学期又快过去了，为了能够在新的学期能够更好的工作，及时地总结经验、教训，特总结本一学期工作如下：

首先，在学期开始之际，召开了“新学期的展望”的班会，在确定学习目标的前提下，认识到继续抓好学生的日常行为习惯养成教育的重要性和必要性。初二，很多学生开始进入“反叛”时期，如李城行、符一凡等，常常会自认为自己已经长大，不再需要这些条条框框的约束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。还有一些孩子似乎总也长不大，大错不犯，小错不断，象赖长兴、叶嘉浚，李剑营等，行为习惯需要时时抓、事事管。尤其是针对初二学生的思想复杂、偏激、情绪不稳定、多变的特点，及时地发现存在的问题，和孩子们进行谈心，及时解决问题。同时，积极开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中，所以及时抓住这些学生点滴的情绪变化，及时解决问题，对

良好班风学风的形成是很重要的。其次教育培养班干部，班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的刘惠同学，起初对自己的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色！

此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。第三，完善班级的管理制度，继续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，继续实施班主任助理的手法，锻炼学生的自理自立能力。在班级日常管理中进行小组模块管理，量化管理，每周评出“模范组”两个，优秀学生三到

五名进行奖励。同时将权利下放，在开展各种活动时，尤其是班会课，积极发动学生，创设各种机会，给学生以自己活动的自由空间，积极性。

第四，开展丰富多彩的活动营造班级健康的文化氛围和增加班级的凝聚力。在本学期内，我们进行了如下活动：①积极投身于学校“有效课堂教学改革”，进

行小组模块建设，一直坚持下来了，并取得了很好的教学成效。②在第一次月考后，召开了一次主题为“感谢有你”，进行了良好的老师与同学，同学与同学沟通，为班级工作的开展奠定了很好的基础。③一个学期以来，我们实行“我的班级我来管”，全班同学轮流值日进行班级日常管理，并坚持了一个学期的“班级日志”的撰写，不仅形成了“原生态的本班”的“班史记录”。而且对孩子们责任意识的提高，及我对班级动态的了解和对班级问题的及时解决有很大的帮助。④每周五的周总结课我们都是认真组织和开展的，孩子们的能力得到提高，情感得到熏陶的同时也进行了形式活泼多样的自我教育。

当然在班级管理中也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主；在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将继续努力，争取打造一个更优异的班级。

20XX-1-10

篇二：总结12上班工作

一年级（2）班班工作总结

陈鸿宇

又到了年终盘点的时候，回想起这忙碌的一学期，大脑海中最先浮现的两个字就是——辛苦，但我们吃苦耐劳，以苦为乐，辛苦并快乐着。辛苦是因为从早到晚一遍遍地叮嘱着孩子们要养成好习惯，个个嗓子都嘶哑了；辛苦是因为课堂上总是弯着腰手把手教孩子学习，常常累得腰酸背疼；辛苦是因为需要不厌其烦地和形形色色的家长沟通交流，真是劳神乏力一年级的上学期是孩子人生中最关键的一个学期，面对懵懂的孩子，面对茫然的家长，我们辛苦地做着大量的工作。尽管我们的教师十分地努力工作，但还是避免不了这样那样的偶发事件的发生，这就是不同寻常的一年级教育教学。

一、顺利进行幼小衔接

俗话说：“好的开端是成功的一半”。我信心十足，把开学准备工作做得有条不紊。8月30日新生报名前那几天，我就开始做大量的准备工作。搞卫生，打印“新生入学指导”加班加点，忙得不亦乐乎。为了开学第一天能有一个新面貌，我利用报到入学的时间，就开始加强对小朋友的一日常规教育，如：该如何听老师讲课、课间的时候应该做些什么？怎

么做？对课堂上的坐姿坐态，文明礼貌和放学时的队伍等都提出了具体要求。由于我努力，报名工作有条不紊，开学工作井然有序，给了家长们第一个好印象。看着孩子们开心的笑脸，家长们那满意的神情，我对自己今后的工作也更有了信心。

（二）、勤抓学生常规管理

一学期来，我努力着、实践着、奉献着、体味着用自己的智慧与汗水浇灌着属于我的那一份“责任田”，却从无半句怨言。我把对工作的一腔热情全都倾注在了班级的四十几位孩子身上。我深知：好的习惯将让人终生受益。为此，我把抓好小朋友的养成教育作为重点，充分利用晨会课和小朋友们一起来学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐培养认真听课、一笔一画认真写作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

经过一学期的努力。学生的面貌有了较大的改观，虽然孩子在全校年龄最小，但孩子的行为习惯一点不比其他年级的孩子差。

（三）、做好家长沟通工作

1、在新生报名那天，我就向家长发放了课程表、作息时间表、温馨提示、班主任和任课老师的联系电话等资料。

因为想得周到，使得原本茫然的家长对工作细致的老师也有了先入为主的好印象。

2、用好“家校路路通”。通过“家校路路通”，家长能及时明确学校的要求，随时了解孩子各方面的表现，从而家校携手，步调一致，齐抓共管。我们一年级的“家校路路通”可以说是学校使用非常充分的，也受到了家长的好评，但这里面老师付出的时间与精力是无法统计和衡量的。

3、本学期我们召开了一年级新生家长会，各位家长都能深入孩子的课堂去了解现在教学的情况，了解孩子在课堂上的表现。各任课老师还向家长们汇报其孩子开学以来的学习、生活情况，让家长及时了解小朋友在学校的表现和我们的常规要求，积极配合学校共同抓好孩子的养成教育。我用真挚亲切的话语、鲜活生动的案例、标准的亲身示范，向家长们就“如何对一年级新生进行习惯培养”、“如何有效地指导孩子学习、做事、做人”作了较为生动的培训。全体家长对“教育就是抓细节、抓小事”、“习惯将影响孩子的一生”等有了深刻的理解和认识，家长学校活动赢得了全体家长热烈的掌声。新生家长会的成功召开有效地拉近了家校间的距离。

一学期来，在班主任工作方面取得了很大的收获，但班主任工作是任重道远，班主任的工作每天都是新的，每天都需要用心对待。在今后的工作中我将继续努力，扬长避短，

把工作做的更好、更到位。

篇三：上班心得

上班心得

——石育芬

时光流转飞逝，快乐的春节长假结束，开启了我的上班模式，很幸运的于20XX年2月23日成为益丰大药房的一员。上班截止今日已有6天，应领导要求写工作总结，我因时间短，只能谈谈这几天的心得体会。来益丰上班的具体感受有如下三点：

一、管理严谨规范，5S现场做得很到位

这点从几个小细节说，比如①人员着装统一：进店第一眼就看到工作人员着挂有标示牌工作服，并带着鲜亮显眼的宣传帽，让顾客知道有需要帮助时找谁。②分类摆放，标示清晰：A非处方和处方B按阴凉和常温、低温存放C外用与贵重分类存放D按疾病类型分类分柜陈列③管理制度执行力强：工作区域严禁存放与药品和工作无关的物品，并不得在工作区域饮食。④OA系统现代化快速办公模式，省时省力让工作更高效，沟通更流畅。

二、益丰人吃苦受累仍言笑，劳动模范精神实在赞

怎么会这样说呢，那是从我自己最真实的感受说起的。一直从事生产企业质管的我，以前也会觉得自己工作累工作苦，来益丰的这几天，我才知道什么才是苦才是累。我什么

都不会只帮忙干些很简单的抄效期、打气球等小事，回家后觉得全身酸痛，想想益丰的那些老员工她们整天不停的在药房里穿梭，说话给顾客推荐药品，做卫生发传单打电话，那是多累。真诚的说声“益丰的人真了不起”。说实话第二天晚上，躺着全身酸痛的我真的想放弃

了，还好第三天培训，培训课上几位老师讲的营运分析、商管、考勤让我有了点兴趣和信心。尤其是营运分析，这是我最欠缺的能力，也是我最需要好好努力学习的重点。接下来的几天，我还是干着一些简单小事，偶尔也去收银台学习，只是动作很慢，遇到顾客买的量多并参与活动的情况我就不敢收。看到同事们的动作那么麻利，我好佩服。收银看似简单，其实也很累的，站在一个地方一天没走动手里不停的忙，大脑还得很清晰的算好每笔单子的账，要求做到手快心细站得住。我只能说，益丰的人都是好样的，值得我学习。

三、团结友爱一家亲，互帮互助创新店

关于这点我从两个方面谈：①同事之间热情互助，关系融洽倍感亲切：新来的我，什么都不会，益丰的老员工很是友好，很热情的帮助着我，比如我对药品不熟悉找不到位置很沮丧时杨海燕姐姐会指导我并鼓励我或是收银很慢感觉自己超笨时谭艳玲姐姐、韩庆姐姐也会很耐心教我安慰我，真的很感谢她们，让我没觉得自己孤单无助。也因为有了她们的帮助，我才进步了许多，虽然只学会了那么一点点，离

目标要求差很多，但是在这样一个友爱的家庭里我会努力成长的。②益丰兄弟店之间互相支持，共创新店：上班第5天很有幸被派到杨岔路新店帮忙，上班前领导有交代一切工作按杨岔路店长要求执行。在那里，有很多其他各店抽调来帮忙的同事。大家做的事很简单，两人一组自由搭配办理会员卡，大家相互之间像是很熟一样30秒内就组合完毕，提着东

西出发了。中午大家更是没休息就在帮忙上货，下午到点又出门办理会员卡去了。这些都让我觉得，益丰人团结互助办事快。总而言之，益丰人让我很佩服，益丰的工作对我来说很是挑战，我会努力学习争取能成为一个真正的益丰人，向益丰的老员工致敬。

篇四：上班后的感想

上班后的感想

在经历了一个意外的插曲之后，终于到了一个省厅的下属机关上班了，转眼已近十天。之前，在坛子里泡了这么久，对上班后的一些注意事项已经心中有数，也一直自我提醒低调、低调再低调。但这些耳闻、预想与现实的领略之间还是有不小的差距。现把自己的一点体会写出

来，供转友们参考。感想之一：转业到地方上班，没有师父，要靠自己用心去学。

在这里，我祝贺那些专业对口的转友，能较快的进入工

作状态。而对于绝大多数专业不对口的转友来说，我们无疑都是新人，或长或短，都需要一段学习、熟悉的过程，这个过程是艰难的。以往，在部队，刚毕业走上工作岗位就不用说了，一般都有专门师父带（我现在还常常怀念我的师父），后面调了单位，领导也会先让人拿来一堆业务方面的法规书籍让先学习，又会当面交待这方面的工作张三介绍一下，不懂就问他，那方面的工作李四帮带一下；到地方后，也许是我们年龄大了一点的原因，也许真是地方编制人少的原因，没有人给你讲这些具体的东西，有时你去问，还真不一定能得到及时、全面的答案。只有自已私下多观察、多留意了，这时一人一摊子事，你还不能跑到跟前去观察。

否则还有窥探之嫌。

感想之二：转业到地方上班，充满竞争，须克服那些人为障碍。

毫无疑问，地方工作的环境整体是宽松的，是暖色调的。这在刚上班的前两天感觉尤为明显，一张张手伸过来跟你握，一副副笑容互相问好。但是，确有或明或暗的障碍，再拿放大镜看看，原来他与你下一步可能构成了竞争，原来他的利益关系人与你有了冲突。虽然这些竞争军队地方都有，但在地方是终身职业，“狭路相逢”的意味将更浓，使的绊可能更狠。

感想之三：转业到特定岗位，切忌豪爽，小心被投机之

人利用。

说来也巧，我初来乍到第三天就出了一个差，带了点经费，当时还挺乐。结果喝了点酒后，被别人多捧了几下，就多支了点钱，虽然这笔钱出的也不违规，但本来是可以为单位省下的。这是我第一次办外差，有点郁闷，算交点学费吧。这只是我的一个意外经历，由此想到，那些转到特别岗位上的转友可要当心，别不小心被人引的犯了错误。感想之四：转业到闲散单位，节奏放缓，需要自我加压、加油。

上班已有十天了，到现在这个份上，没事的时候真是一点事都没有，晚点上班、早点下班时就是静悄悄的来静悄悄的去，似乎也没人能发觉。身边那么多混日子的，他们混得也挺惬意。我想，我会有那么一天去混吃等死的，但现在我还不甘心，也正在想怎样去自我加压，做一点实实在在的事情。

感想之五：说上班就上班了，真后悔自己在待业时没好好放松。我是在通过面试的第二天就上班的，快的出人意料。回想起来，等待安置的半年时间除了无目的的焦虑，都没有留下其它更为清晰的美好

记忆。我所进的单位与我的理想的确有差距，最终进这样的单位，可能是大部分计划安置转友共同的归宿。从这个意义上讲，待安置期间焦虑也好，坦然也罢，只要把该做的工作做好了，该准备的准备足了，该学的学好了，安置的结

果就是那个层次。与其惶惶不可终日，不如洒脱一点，休闲一点，掌握好张驰之道，留一个美好的转业记忆。最后，祝已上班的转友们感觉良好，祝没上班的转友们早日找到心

仪的单位！

篇五：简短的个人工作总结

简短的年度考核个人总结在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取。

努力提高自己的理论和实践水平，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下。

较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。

一、思想方面

积极参加局里的政治业务学习，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；处处

事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点

和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

二、工作方面

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难。

尽职尽责，任劳任怨，认真学习业务知识，工作中处处

存在挑战，时时需要学习，不懂就学。

是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日

常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

三、出勤及纪律方面，按时上下班，乐于加班，从无迟到早退矿工。一年来，我兢兢业业做好本职业工作，不迟到早退。用满腔热情积极、认真地完成好每

一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作;平时生活中团结同事、

不断提升自己的团队合作精神。以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中

克服缺点，发扬优点，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽

快成长，把工作做的更好，不辜负领导和同志们的信任。篇二：最简单的工作总结工作总结自20XX年8月份开始，我在山东省海阳市三合房地产开发有限公司工作。在繁忙的工作

中不知不觉的经过了几个月，回顾这几个月的工作历程，我深深的感受到三合公司蓬勃发展

的热气，员工们拼搏的精神。实习的这段期间给我很大

的锻炼，在学校学习的理论知识有了

一个实践的机会，使我学会了很多的社会经验，了解到了很多工作中应该注意的问题。下面

我将实习期间的工作总结如下：

一、感受和体会。

1、态度决定一切。

工作一定要认真仔细。在平时的工作中，每天我们的业务经理都会给我们开早会，告诉

我们今天的工作任务，对于工作中的每一个细节都会讲的很细致，强调一天的工作重点，然

后第二天经理会让我们反映问题，把昨天在接待顾客的过程中遇到的问题在会议中提出来。

大家讨论解决的办法。这样不仅能顺利的完成工作，还能提高工作效率总结经验教训。和大

家工作的这段时间里，她们严谨认真的工作作风给我留下很深的印象，我也从他们身上学习

到很多自己缺少的东西。这次实习虽然时间比较少，但是却让我了解公司的文化、管理经验

等，这对我来说是很宝贵。

2、勤于思考，不断学习。刚进入营销中心的时候，对三合的企业文化及项目都还不够了解，对于一个职业顾问应该掌握的专业知识也是一窍不通。针对这个问题，我经

常和同事们多学习，多讨教，掌握房

地产行业的专业术语，了解楼盘的相关知识，深入的学习营销知识，不断的提高自己的能力。

使我的工作做起来渐渐的步入正轨。对于销售过程中遇到的问题，我多动脑筋，不断改进自

己的工作方法，渐渐的我的工作效率提高啦，成为一名专业的置业顾问，得到了大家的认可

与肯定。

3、理论联系实际。

在大学的时候，我们学习过市场营销课程，当时只是书本上的知识，纯粹的理论没有应

用到实践当中，虽然在脑子里理解了这个概念，但是还是不知道具体怎么用，使理论和实践

脱节了。在参加工作之后，作为一名合格的置业顾问，就是针对不同类型的顾客采取不同的

策略，把顾客划分为几个不同的目标市场，以及怎么样要顾客接受你所推销的产品，更好的

运用了我所学到的书本知识，在实践中检验知识的有用性。

二、成绩与教训。

刚开始进入销售团队的时候，我要熟悉沙盘讲解，要来访的客户了解我们楼盘的位置。

我们小区周边的配套设施，小区周围的交通情况，小区绿化，价位等各方面的介绍。每天经

理都会要我们在沙盘面前对着同事讲一遍沙盘熟悉一下，然后同事会彼此一些问题，我们会

根据情况做解答。随着了解的东西逐渐增多之后，对各项业务都已经很熟悉，我开始迎来了

我的第一位顾客。这次小小的成功对我确实极大的鼓励与肯定。它表示我这一阶段的努力都

有了回报，代表着我的表现得到了顾客的认可与信任，也为我之后的工作打下了良好的基础。

这次小小的胜利使我意识到，机会是留给有准备的人的。每一次努力之所以没有成功呢只是说明你的付出还远远不够，如果你的眼里一直是你的目标，那么你多看到的障碍都不

是障碍。

每一个营销都会有电话营销这个项目，在一开始工作的时候，由于我的工作不是很熟悉。

在进行电话推销的时候很多顾客了解的问题我都不能即时的给予认真满意的回答，使得顾客

对我的服务质量不是很满意，给公司造成了无形的损失，流失了客户。经过这次教训之后。

使我明白了客服是公司的窗口，客户对于公司的形象认

识可以从客服人员开始，对于那些没

有点或点较少的金融服务公司、络公司客服是重要的接触点，客服人员的服务态度、

素质、专业性、语言习惯、遣词造句，甚至声音等都会影响到客户对公司的印象。客服是公司管理水平和能力的体现。一方面，对客户的服务需要系统的管理流程，没有高效和严谨的流程涉及不可能创造出高质量的服务。客服处理问题的系统性、周密性、响应

速度、回馈方式等都体现出公司整体的管理水平。另一方面，服务人员的主动性关系到服务

质量。对人员的管理是客户服务管理永恒的课题。管理者只有能够调动员工的主动性和创造

力，提升团队凝聚力才能培养出一个高效的服务团队。所以说，客服能够反映公司整体的管

理水平。

三、今后的打算。

半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了

自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习

和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作

计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度.。在团队工作的这段时间，使我有了很大的收获，学习了很多对自己有用的知识。在工作

中存在一些问题和不足，主要表现在：第一，由于对业务的不熟悉，以致工作起来不能游刃

有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到

位；第三，自己的理论水平还跟不上公司工作的要求。在下接下来的工作中，应认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己

应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习房产专业知

识和相关工作常识；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达下情上报，真正做好领导的

助手；第三，自身及置业顾问工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的

工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更

大的工作成绩。篇三：最简单实用年终总结(通用版) 年终总结

姓名：××部门：××日期：××年××月××日岁

月流转，时光飞逝，转眼间一年的工作又接近尾声，我于××年××月××日加盟×

×有限公司以来，也将近××年的时间了，回顾××年来的工作，在公司领导及各位同事的

大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢。

当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将××年的工作情况总结

如下：

我是一名××，在××这个领域里，我算是一个新人，初来乍到，对工作环境相对陌生。

但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度

进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极

大的帮助。

在从事工作的这半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面

的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能

在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真检查核对，才能保障××的准确性。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，要与员工进行思想交流。总结下来：

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经

验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时

刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。除了学习到的经验，我还存在着许多不足，总的来看，主要表现在以下几个方面：1对专业性的东西学习不够，理解的不够透彻深刻，工作上往往因为不理解和粗心犯细

节性的错误。

2 初出茅庐，工作与个人事务之间的协调做的不够好，常常请假，影响工作的安排。在今后的工作中我会争取改进自己的不足，不断创新，及时与员工进行沟通，向老员工多学习，虚心请教，加深对公司××项目的学习与研究，认真仔细地投入到工

作中，把××降低到最低；规划协调好工作与生活之间的关系，合理协调工作时间，争取做

到××。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正

和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工

作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，××××的明天更美好。篇四：个人简短工作

总结

个人工作总结

发改局姓名我是今年7月份来到发改局工作，是发改局的“新兵、新学生”。几个月以来，在科长的带领及同事的帮助下，不断学习，努力提高业务能力，较好的完成了本职工作和领导安排的

各项工作。现做总结汇报如下：一是强化理论和业务学习。几个月来，通过科长的带领和同事的帮助，坚持多看多听多

想多问多做，使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，努力提升自身综合素质水平，使

自己的理论水平和业务能力得到进一步提高。二是在分管领导及科长的指导下，形成了名为《******》的材料。

使自己在文字材料方

面的视野进一步开阔，写作水平得到新的提升。三是认真学习县域经济相关知识，扎实县域经济理论功底，及时了解我市冲刺全国县域

百强相关情况。协助科长认真做好下半年县域经济的相关报表。四是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任

务。在同事的关心、支持和帮助下，工作得到领导的肯定。

回顾几个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自

己的不足之处，比如理论知识水平还不够高，业务水平还不够强。在接下来的工作中，我会更加努力，认真学习业

务知识，结合本部门工作，我将努力做到以下几点：1、自觉增强学习，向理论学习，向专业

知识学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务能力。2、战胜年青气躁，做

到脚踏实地，提升工作自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。3、

继续提升自身政治修养，加强为人民服务的主旨意识。二0一一年十二月十五日篇五：最简单的年终个人总结报告

20XX年个人总结报告转眼呢，来到#######就快两年了！这之间，不管是工作上、生活上或自己家里面都发生了很多事，有些让我兴奋难忘、有些让我悲伤难过，但总的来说，不管是工作还是生活都在

朝着好的方面慢慢改变；回头看过去时间是过得那么的快，就像浮云过隙，为什么是浮云而

不是“白驹“呢？因为！过去的人和事就像浮云一样轻飘飘的远去、消失，不再留有多少记

忆，哪怕是感慨也只是一瞬间的事了！所谓一切都是浮云嘛！年终工作总结自然要写些与工作相关的东西，比如心得、体会，比如事件与进展，还有

工作态度与贡献什么的，最后再展望一下未来！可让我站在这里说的时候，我不知道该说些

什么，因为我们的工作中没什么大事可说、没有说什么贡献啊、业绩什么的！有的只是鸡毛

蒜皮的小事，我们的工作性质决定了我们每天做的就是这些小事，遵照领导指示按部就班的

完成一些例行工作、配合各部门完成一些交接与修修补补的东西，实在谈不上什么业绩与贡

献。

篇六：20XX年上班年工作总结

20XX年上半年工作总结

（注：本文所涉及数据截止日期为20XX年3月1日至20XX年6月30日之间）

尊敬的各位领导及同事：

你们好！

转眼间我到锦州材料中心工作已4个月有余，在这4个月的采购工作里通过我个人的努力和领导同事们对我的指导及帮助能让我顺利的完成各个采购任务，现我将这4个月以来的工作具体情况作以总结请领导审阅，指导。

总结前期工作我自己本身还有很对不足，希望在这次总结中吸取前期教训努力学习

篇七：20XX年上班年工作总结

永中医发20XX27号签发人：李光亚

永昌县中医院

关于《20XX年上半年医疗卫生工作总结》的

报告

县卫生局：

现将我院《20XX年上半年医疗卫生工作总结》的报告报来，请审阅。

二0一三年六月八日

主题词：工作总结报告

永昌县中医院办公室 20XX年6月8日

共印3份

永昌县中医院20XX年上半年医疗卫生工作总结

20XX年上半年，我院医疗卫生工作在县委、县政府的正确领导下,在卫生局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为契机，用科学发展观统领工作全局，坚持以人为本，深化公立医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量为目的，强化医院文化建设，突出中医药特色，提高医疗质量，深化优质服务，创建和谐医院为重点，推进医改各项工作稳步发展，取得了一定的成绩，现将半年工作总结如下：

一、以“创先争优”活动为契机，开创医院发展新局面半年来，按照上级卫生行政部门的工作要求，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，坚持以人为本，创新服务模式，提高医疗质量，践行创先争优活动承诺，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。一是进一步强化医疗安全意识，规范医疗行为，防范各种医疗纠纷的发生。围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促医改发展”的主线，狠抓人才培养，培育特色专科，打造医院品牌，增强医院综合实力。二是进一步注重医院文化建设，增强职工凝聚力和战斗力。优化改善就医环境，加强医院内外宣传，提高医院的社会影响力。以身边的道德模范穆泽华副主任医师为楷模，积极寻找技术创新点和突破口，在平凡的岗位上

提高每一位职工的事业心和责任感，增强团结协作的意

识，着力打造中医院服务品牌，努力实现“患者满意、员工满意、社会满意”的目标。三是继续巩固“医院管理年”成果，按照医改五项重点工作和“22项核心制度”内容评价考核业务工作，同时按照新的甘肃省二甲中医医院评审标准实施细则做好我院二甲复审工作，使医院整体工作上了一个新台阶。四是落实联村联户帮扶工作，着眼当前，不仅在生活上给予他们照顾，资金上给予帮助，还在精神上大力支持，以提高帮扶对象脱贫致富的意识，使他们真正感到党的温暖和关怀，使医院树立了良好的社会形象。

二、“以病人为中心、发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动深入开展医院认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，通过加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，全面提升整体管理水平，强化以中医为主的发展方向，注重突出中医药特色，充分发挥中医药优势，为人民群众提供更加优质的中医药服务。

（一）医院制定了发挥中医特色优势的措施

1、制定了医院中长期发展规划，体现以中医为主的发展方向，促进我院中医事业又好又快的发展，各科室也制定了专科发展计划。

2、在年度工作计划和各科室工作计划中制定了发挥中

医药特色优势的具体措施。

3、制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，把发挥中医药特色优势作为重要指标纳入医院和科室综合考核之中。

（二）加强中医药专业人员的管理和培训工作

医院每月举办一次专业知识培训，学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《中华人民共和国中医药条例》、《甘肃省发展中医条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理制度》等卫生专业法律法规，使院领导、科室主任、护士长及广大医务人员熟悉各项卫生专业法规，做到依法执业，把握国家中医药卫生改革的脉博，规范医疗行为。与此同时，对全院医护人员进行了系统中医药知识和技能岗位培训，培训时间达到了100学时，并选派医师和护士个两名同志参加省卫生厅举办的中医骨干培训班及中医护理培训等。

（三）各科室全面落实制定了中医药优势病种中医诊疗方案为发挥中医药治疗重大疾病、疑难病症以及常见病、多发病的优势作用。今年我院积极开展中医治疗方法与方案的临床研究，积极开展中医传统疗法，要求各科室制定和完善优势病种诊疗方案，研究和修订相应规范，根据各科室病种、病员量及疗效，进行系统的分析、评估，制定改进措施，并对优势病种的书写格式、内容要求、专病管理，定期进行检查考核。对重点专科和特色专科开展的排名前三位的优势

病种进行临床疗效观察，如：呼

吸科的慢性阻塞性肺病（COPD）、哮喘、慢性咳嗽；痔瘘科的肛周脓肿、内痔等。进一步提高临床疗效，各科室对开展的优势病种进行系统的研究和总结，对其分型论治进行优化、筛选。

（四）继续加强特色专科专病建设

继续努力培养壮大已开设的咳喘科、药浴治疗专科、针灸理疗科。医院在专科建设上尽可能的予以倾斜，使其逐渐成熟。积极参加专科学术活动，拓展专科业务项目。

三、各项重点卫生工作成绩显著 (一）医疗业务管理工作

1、健全并落实了医院规章制度和岗位责任制，特别是首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制、会诊制、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、医院感染管理制度、技术准入制度等医疗质量和医疗安全的核心制度。健全和完善了各项护理工作制度、分级护理制度，优质护理服务制度，预约挂号制度，临床路径管理制度、医院感染管理制度等。

2、医务科和护理部加强了基础医疗和优质护理服务工作。为确保医疗质量和医疗安全，医院始终把基础医疗和护理工作作为重要工作来抓，对各项制度狠抓落实，定期举行

“三基理论”和技能操作考试。医务科坚持定期进行医疗服务质量考核，每月对医疗工作、病历质量、感染控制指标进行考评，奖罚分明，定期通报考核情况。护理部根据护理工作计划，积极推进整体护理。

篇八：上班年工作总结

北京市工业设计研究院河南分院

20XX年上半年

工

作

总

结

北京市工业设计研究院河南分院20XX年上半年工作总结

在总院的正确领导下，在各部门工作人员的积极配合与共同努力下，我河南分院上半年的工作得以顺利进行，并且圆满地完成了年初制定的各项任务指标。现将具体的工作内容总结如下：

一、20XX年上半年工作完成情况

1．上半年完成的设计项目情况

20XX年上半年我河南分院共完成设计项目有平顶山市叶县金色丽园小区的住宅、综合楼以及地下车库的施工图设计；平顶山市湛河区铁炉社区综合服务楼A楼（住宅）、B

楼（办公楼）的施工图设计。总共完成的施工图设计面积有平方。此外，完成的还有辉县酒店方案设计，面积约为5万6千平方；新乡市酒店方案设计，面积约为4万5千平方；平顶山市天安煤业有限公司一矿北小区高层住宅方案规划设计以及五一路小学住宅方案设计工作，方案设计面积约为18万平方。正在方案规划设计阶段的项目有辉县住宅金河庭园以及配套商业建筑，面积大约有130272平方；平顶山市陈庄村委会办公楼的方案设计，规划面积大约为25000平方。下半年计划完成方案和施工图面积在25-30万平方。

2．注重人才的培养和人才的引进

设计院是高技术人才集中的地方，人才聚集，好的设计作品会不断地出现，设计院的整体设计水平也会不断的提高。因此，今年我们加大了引进人才的力度，同时，我们还开辟了专门的人才招聘站，扩大人才的搜寻范围。对于人才的培养方面，我们在今年6月份组织结构设计人员学习新的结构设计规范，对于以后的设计工作有更好的帮助。我们积极鼓励本院设计人员参加注册师考试，今年的的报名人数与去年相比，有很大程度的增加。

3．积极配合总院领导的视察

20XX年7月4号，总院总工办、人事部、精英部的负责同志在张部长的带领下来我河南分院进行工作视察，视察的内容主要包括最近项目完成情况、各部门人员配备情况、人

员档案的管理情况、劳动合同的签订情况以及人事管理制度内容是否完整、明确。总院人事部的负责人提出对人事管理制度某些条款的修改意见，我河南分院人事部门积极给予配合修改，达到总院的要求，使人事管理制

度更加完备，对于以后人事管理有了更加明确的依据。

4．注重团结，讲求和谐

一个设计团队就像一个球队，是靠团队协作工作的，一个设计项目牵涉到多个专业的配合，每个专业还需要设计、制图、校核、审查等多个环节。一个人包打天下的局面在设计院中是不可能存在的。所以，设计院从院领导到总工、再到一般设计人员都存在着一个相互沟通、相互交流、相互尊重、相互促进的问题。上半年，我们特别加强了这方面的工作，从院长做起，院内有什么事首先和院领导沟通，如果需要全体员工参与的就全院征求意见后再做决定，一般设计人员有什么事情可以和总工沟通也可以直接和院长沟通，保持沟通渠道畅通无阻，创造出了一个团结和谐的共赢局面。

5．整章建制搞活机制

我河南分院自去年成立以来，虽然说只有短短一年多的时间，但是看着它从无到有、从小到大，这里面倾注了大家的心血和汗水，其设计能力和水平也得到了逐渐的提高，多次得到有关领导和专家的好评，但设计院要继续发展，做大做强，还得顺应时代，解放思想，更新观念。我们从整章建

制入手，在原来基础上修改完善了各项规章制度，实行严格的责任制，做到事事有管，事事有人做，同时，修改了收入分配方式，严格地实行多劳多得的制度。应该说，设计人员的工作积极性有了实质性的提高。

上半年我河南分院取得了一些成绩，但与院领导的要求和全体员工的希望相比还有很大的差距。下半年我们力争抓好以下工作：

一是：提高工程设计水平和市场份额，强化质量服务意识的管理，质量是企业的生命，是企业存在必须要一直坚持的硬性标准。提高服务效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来郑投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。

二是：我们下半年将围绕打造一批工程，培养一批优秀人才这个目标扎扎实实工作，按质按量地完成下半年的设计任务，让河南分院的设计水平迈向一个新的台阶。

三是：继续加大人才的培养，积极落实人才引进计划，提高设计单位实力，广泛的采集市场信息，发现不足，扬长避短，进一步提高河南分院的设计质量和设计水平。

北京市工业设计研究院河南分院

20XX-07-15

篇九：20XX_20XX上班务总结

20XX—20XX上学年度班主任治班小策略

三原外国语学校附属小学：严璐

岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，5个月的学期工作就接近尾声了。细细的回顾，总能感慨万千：看到宝贝们的点滴进步和成长，我感到付出的快乐；看到家长们的理解和支持，我感到由衷的欣慰；看到领导关心和鼓励的目光，我体会到温暖；看到同事姐妹们的热情和同甘共苦，我领略到真诚和团结的力量。我打心底发出：工作着，是幸福的；能拥有这样一个爱的集体，是幸运的。

纵观这一学期的工作，作为班主任，不光是我，大大小小的班务事情太多太多。每位老师都坚守着自己的岗位，为自己的班级特色和独特的班级文化而努力付出着，只字片语难以汇成总结，不如我从分享的角度向大家介绍一下本学期我在班主任工作中的一些粗浅认识和经验之谈。

一、加强班级的凝聚力，有爱才能做到有条不紊

一个班级就是一个大家庭。我告诉孩子们，个儿高一点的就是哥哥姐姐，矮一点的就是弟弟妹妹，我们是相亲相爱的一家人。作为班主任，跟班内教师之间配合的是否和谐也直接影响到班级管理的好坏。开学初，我花了大量的时间跟新来的彭老师交流、沟通班级建设与管理之事，并齐心协力加班加点完成了班级环境创设。但遗憾的是彭老师对开学初这种高强度的工作环境并不适应而选择离开。她的离开让原本两个人共同分担的工作强加在了我一个人身上。说实话，

面对这群无统一常规的新生、新生家长、教学工作、班级事务管理等等几乎压得我透不过气来。但庆幸的是我有一帮好同事主动提出替我分担，给我力量。让我顺利的渡过了困难期。后来的小马老师，话语不多但内心火热。虽说刚大学毕业，但踏实、刻苦。我们相互信任、相互帮助、取长补短。在工作中也经常换位思考，相互理解，体谅。在对班级幼儿教育上我们也保持一致性。一切以工作为重，无形中就营造了一个宽松、愉快的工作环境，一学期的相处，小马老师也赢得了小朋友的喜爱和家长朋友的肯定。

二、做幼儿的好朋友，给幼儿妈妈般的爱

作为班主任，每天面对一群孩子，我愿意做小朋友们的好“妈妈”、好朋友，用一颗不泯

的童心，进入小朋友的世界，关注他们的关注，感受他们的感受，和他们谈心聊天，成为他们最忠实的听众。但是一旦你提出要求，要孩子们达到这些要求的时候，就要以师长的身份去严格要求他们，要做到放得开、收得拢。在学习和生活中，我从一点一滴的小事做起，给他们整理衣服、系鞋带、抱一抱、亲一亲。哪怕是一句话、一个眼神，把温暖送到每个幼儿心头，从年级活动、班级活动中逐渐让幼儿接受集体生活，让他们感到老师像妈妈一样爱护着自己，让爱充满整个班级，充满幼儿的心房。好动好玩是幼儿的天性，游戏是小朋友们最喜爱的活动。本学期，我时常设置一些有

趣的贴近生活的情景小游戏让孩子们体验，如：童趣园中的小超市、小鬼当家；沙趣园中的面点师、我的一天等等，我也置身其中，和小朋友们一起游戏，不知不觉就融入了小朋友的世界中，也使得小朋友觉得和我在一起游戏就像和自己的小伙伴在一起一样，无拘无束，尽情玩耍。这样一来，小朋友就愿意把老师当做自己的知心朋友。记得有一次周末，班里的钧钧打电话给我，邀请我去他家里玩，看她新买的玩具，我善意的拒绝答应他下次再去并邀请他有时间到我家里来玩。虽然我不能去他家玩让他感到有点失落，但因为我的诚恳邀请，她又感到了被尊重和关心。

三、认识个体，因材施教

在教学过程中，我一提问，常有一些孩子积极举手发言，而另一些孩子总是坐在一边，冷眼充当旁观者。为了使每个幼儿得到发展，我也叫不举手的幼儿回答，但效果总不甚理想。后来在教学中渐渐发现了孩子不举手的几个原因，并在教学中区别对待，效果甚好。比方说对待能回答但胆子小而不敢在集体面前说的轩轩，我平时注意为他创设说话的环境，鼓励他大胆勇敢地说，先让他大胆与老师、同伴说，再在小组或几个人活动中说，最后在集体活动中引导他举手发言，并及时表扬。而对待怕说错、不想说、自尊心强、好面子的萌萌，我常用的方法是在个别指导中有意识的请她把自己的想法告诉老师，及时肯定正确的回答，引导她回答完整。

由于已得到老师的个别指导，因此孩子自信心大增，举手发言的次数明显增多。最后对待那确实不知道、能力弱的语嫣，我不会让她首先回答问题，而是让她回答最简单的问题，或重复别人回答过的问题，多提供给她在集体前讲话的机会。

三、要尊重每一个幼儿

幼儿和成年人一样，同样希望受到尊重，所以无论幼儿所做的事是对是错，都要对事不

对人，尊重幼儿与严格要求相结合，但决不放纵。如在小朋友眼里，浩浩是个调皮捣蛋的娃娃，平时小朋友们总告他的状，但我知道这孩子内心很善良，也很有上进心，只是自控能力比较差。我给他当班级管理员，并加以赞赏，重新树立浩浩在小朋友面前的形象，经鼓励赞赏，浩浩也彻底改掉了他在他人心目中的坏印象。每周都能获得实现愿望的机会。所以老师不可只站在成人的角度去看待幼儿并用简单的说教方式去解决问题。因为幼儿的心是很敏感的，我们作为他们的老师，应该多从他们的角度去思考问题，有时犯了错误也少对他们斥责，应该循循善诱，我认为这样会更有利于他们的成长。试想如果自己是个孩子，会如何看待周围的一切，会怎样理解老师的话。另外，不是所有的道理都能立刻被幼儿接受，我们要给他们一定的时间，让他们自己体验、理解，要给他们提供更多的机会，让他们去实践。

四、关于奖惩机制的一些想法

在学校，奖励是照亮幼儿心灵的一抹阳光，也是促进幼儿健康发展的“催化剂”。在大力提倡“快乐教育”、“赏识教育”的今天，人们越来越重视表扬和奖励在幼儿教育中的作用。但是，不合理的奖励方式同时也引发许多幼儿教育问题。本学期，受一篇关于奖励文章的启发，对幼儿奖惩机制有一些创想后，及时制定并试行，收到了一定成效。我把奖励比作愿望，以实现愿望作为一周目标，每周开始便发一张空白愿望卡，老师根据孩子们的表现情况盖印章或贴贴画，一个记一分，一周结束便统计得分，9及分以上实现一个大愿望，5——8分小愿望，5分以下将受惩罚。其中，愿望包括，到讲台坐老师的座位、跟老师共进午餐：体验权威感和荣誉感；玩投影仪、排队时站在最前面：享受因个人努力而获得的荣耀；晚自习留下帮老师打扫卫生、去童趣园和沙趣园玩耍、下课自由选择玩耍方式（主要指画画）：享受因个人努力而获得的特殊权利；按自己的意愿换座位：享受因个人努力而获得自主选择和更多自由的权利；从家里带来动画cd：享受自主选择的快乐；教师给学生家长打表扬电话：与家长分享进步和成就的快乐等等，小愿望老师定，大愿望自己定，当然要有老师界定是否合理。惩罚有：自由活动时段取消、接水或加餐最后一个进行等等，孩子们对此很感兴趣并且很受用，回家纷纷向家长讲述我们的奖惩办法。家长们的反响也非常不错，称孩子最初是好奇，后来把挣分

变成了学习生活的一部分，久而久之，坏的习惯得到克制，好的行为习惯得到正强化。后来周老师班上也在试行也这样奖惩方式。当然也存在一些漏洞或缺点，如：对于表现好又低调的孩子没有一一发现而没能加分，有的孩子以得分高为理由向家人提条件

等等。其实不管哪一种方式，每一个孩子都有自己的闪光点，抓住孩子的闪光点进行表扬，才是我们老师最需要做的。

五、班级岗位长工作存在的问题及改进的措施

本学期，我班制订了岗位章制度，让孩子为班级做力所能及的事，体验为大家服务的乐趣。上半学期，孩子们很乐意，有的小朋友甚至是生病也要坚持服务。半期以后，我发现岗位长为大家服务的热情有所减退，没以前那么热心了，也不能够以身作则，对自己缺乏约束。比如，饮水机管理员要在饮水机处监管其他小朋友的节水情况，因为自己要最后一个接水所以就会心不在焉导致接水方法和秩序有时出现混乱现象；整理文具、玩具也是马马虎虎；加餐时检查小组卫生的组长要等到小朋友全都吃完，才能检查卫生后离开。因此他的课间自由活动的时间就少了，有的孩子就直接放弃工作去玩了。在实践中我发现了一些问题：如，幼儿对于值日生工作职责不清。虽然班级每天有岗位长协助老师做事，但是缺少预留时间与幼儿一同详细讨论各个岗位长应该做

哪些具体的工作。需要教师一直提醒，督促；幼儿间协商合作不够：表现在有的幼儿做的多，有的做的少或一点都不做，有的事情争着做，有的事情没人做。如争着檫黑板、扫地，不整理书包、文具等。

针对这些问题，我有一些思考并做了调整，开展班级管理员招聘活动。设立班级管理员之前，我组织幼儿讨论：“什么是班级管理员？”“班级管理员可以做哪些事？”“班级管理员应该怎样做事？”“怎样让大家知道谁是班级管理员”，让幼儿根据自己的经验说一说，谈一谈，通过谈话，调动幼儿的积极性，并在幼儿讨论的基础上，结合制定的班级管理员的工作内容，明确告诉幼儿每个管理员的任务及要求。

每周一的第一节课就成了我们班级管理员应聘上岗的时间，每个孩子通过自己报名参加班级管理员的工作，并要求幼儿能够讲讲自己的工作计划，使幼儿明确工作职责，给每个幼儿创造机会。班级管理员的工作比较分散、零星，不如集体活动那样便于组织和领导，但它又是教育中不可缺少的一环。在开展班级管理员的工作中，我们针对每个工作内容设立了奖励机制：完成好的加一分。及时地评价幼儿的行为，给予恰当地肯定、表扬和鼓励，能较好的帮助幼儿端正班级管理工作态度，提高做班级管理员工作的热情。下学期，我也将继续完善，要让他们明白做一个合格的班级管理员并

不是一件容易的事情，不能半途而废，要付出自己的更多的辛苦和时间的。

班主任工作是很有挑战性的工作，每一个幼儿都是一个世界，要想成为每一个幼儿的朋友，要想得到每一个幼儿的信任，需要付出很多的心血：用个人的魅力征服幼儿，要用自己的热情和朝气去感染幼儿，无论是服装还是言谈，都会对幼儿产生很大的影响。但是，这一切都很值得，因为，我们的付出，得到的将是一个美丽的童心世界！

篇十：个人工作总结

个人工作总结

高一生物组张雪

在高中之前我从来没想过自己以后要当一名老师，高考结束填志愿的时候，家人说填师范专业吧，女孩子做一名老师挺好的，然后我就成了一名准教师。在来禹王中学之前，我对自己的教学能力并不自信，并不认为自己可以胜任高中的教师，可是转眼间我已经在禹王中学任职生物老师半年了，这也是我人生从事教师职业的第一年，这半年让我收获真的很多很多，在这既长又短的五个月里，我的教学能力得到了很大的提升，并且在这里认识了很多朋友，在这里的半年时间为我过去生命中二十五年大大的提升了一个层次，让我从一个学生的角色转变为一名正式的教师，在这里我就来从以下几个方面来总结我过去的五个月。

一、对教育教学工作上的认识

在很多人眼里都认为教师是一个很轻松的职业，每天上一两节课，还有各种假期，真是一个超清闲的职业。这正是他们对老师工作的不理解，也是以前我的看法，但是过去的五个月让我对我的职业有了正真的认识。教师每天所上的一两节课，需要在这之前进行超过两天时间的备课，上完课后需要需要超出几节课几倍的批改作业，需要超出几节课几倍的时间研究学生，老师手上的工作可以停止，老师心上的工作是没有时间限制的。正是有了这些准备与付出，才让一个老师有自信站在讲台上去面对六十多双渴求知识的眼睛。

在禹王中学的这几个月，不只是让我学会了上课，更让我学到如何上好课，就是因为有了高效6+1课堂的教学模式。为了上好课，我们每天都会从课标考纲、学习目标、重点难点、导入导学、思、议、展、评、检这九个环节进行充分备课，并且领导班子也会经常给我们开会，引导我们学习高效课堂的文件，让我们能正真上好高效课堂。

二、对业务培训上的认识

为了鼓励教师能够安心积极并对教师业务上的肯定，国家会有骨干教师培训的大计划，而我们学校也是对我们教师进行有计划培训。来这上班前，学校就了安排我这样刚入职的老师进行培训，让有经验的老教师带着我一起备课，进行演习上课，并对我的一些不足之处指点出来，让我知道自己

有多少需要改进的地方。在进行上课后，学校也会有计划地对我们进行培训指导，为了督促教师提升自身

的能力，规定每个教师一个星期要听三节课，为了学习其他教师有点，汲取别人的长处，增强自身的教学技巧和能力。学校会对每位老师个人业务进行点评，这样能够及时让每位教师充分了解自己。

三、对教师职业前途的认识

因为我是一名刚走上讲台的教师，所以我在这半年都充满干劲，可是我的这些态度被其他教师看来说这是年轻老师的象征，等过些年这些干劲就会被冲淡，我当然不相信，然后一些老师给我举了自身例子，当年他想通过自己的拼搏成为一代名师，让自己的学生永远做最优秀的，但随着时间的推移，岁月的流失，工作的打磨，许多人的棱角光滑了，雄心没有了，壮志消失了，在平淡之中机械地工作着。因为他发现现实和自己的教育之梦距离太远了，因为可能会受到领导的批评，遭到家长的指责，然后不得不回到可怜的现实，为了生活而麻木的劳碌。从这位老师的经验中我是看到了现实的一些无奈，可是这不能代表我也会这样度过我的教师生涯，因为每个人对待生活的态度不一样，所以最后收获的肯定也就不一样，成功有趣的教学生活是需要自己用心去创造感受的。为了让自己的未来不一样，所以现在我充满自信去迎接我以后的生活和工作。

四、在纪律道德方面总结

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

五、在思想情感上的收获

一直以来我都喜欢学校的生活环境，因为在这里只要你安心的教学，就不会被一些世俗的琐事纷扰。在这里我认识了想放放这样幽默却教学能力很强的老师，在他的身上我认识到想当一名好的教师，不是只有用威压来控制学生，还可以轻松愉快地进行课堂教学，并且他也经常给予我意见，让我可以不断地成长。还有宗大敏老师，她是我在这收获最大的朋友，也是我的“师傅”，因为有她，让我在专业方面可以准确提升。当然在学校，让我最开心的就是我收获了一大帮学生的认可与欢喜，或许不能让所有的学生都成绩优异，但是在这里，我可以和

他们一起面对学习的酸甜苦辣，给予他们准确的人生方向，很开心可以有一帮孩子让我可以纯真的面对生活。

六、对新的一年计划

在新的一年教学生活中，当然要以学生为主，让学生有

充分的发语权，尊重学生的各项意见。然后要充分落实学校的教育模式，在课堂上让学生分层合作、自主学习探究，引导学生明确学习与生活的目标。接下来要有计划的给学生制定作业，来培养学生良好的学习习惯。

生活总是会对乐观向上的人微笑，为做一名好的老师努力吧。