[乡镇街道]乡镇领导班子20XX年对照检查材料

时间：2020-10-05 07:46:03　来源：勤学考试网本文已影响人

乡镇领导班子20XX年对照检查材料

（20XX年X月X日）

根据县纪委、县委组织部（X组〔20XX〕156号）文件精神，今天我们召开20XX年度党员领导干部民主生活会。会前，乡党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，围绕“两学一做”学习教育要求，对照中央、和各级巡查组意见，结合XXX乡实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了整改措施。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的问题及不足

（一）理想信念方面

一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对我国改革发展进程中遇到的矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市县决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

（二）政治纪律和政治规矩方面

一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。比如，一些同志认为执行党建党规是党支部和纪检方面的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是工作纪律不够严，存在经验主义倾向。比如，在精准扶贫工作中，主要以改善基础设施条件、劳动技能培训、政策兜底以及实施到户增收项目、整村推进项目等为主要脱贫措施，依靠发展特色产业、发展大户养殖业来实现脱贫作为攻坚措施。

（三）作风方面

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。20XX年，“三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超

人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管单位执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子。三是对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。

（四）担当作为方面

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理一些复杂问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。

（五）组织生活方面

一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性。

（六）落实全面从严治党主体责任方面

一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够。

（七）市委第五巡查组反馈意见整改和“两学一做”学习教育问题整改完成方面

一是没有把党建工作与全乡经济发展同部署、同落实、同检查、同考核。二是普通干部培养等方面还需进一步加强和完善。三是在“两学一做”学习教育过程中，庸懒散浮拖的现象还仍有存在。

二、原因分析

（一）思想方面

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，造成了对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导

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