安监局党组履行主体责任情况报告
时间：2020-09-26 07:54:59 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
安监局党组履行主体责任情况报告
今年以来，区安监局党组在区委、区纪委的正确领导下，按照
201x年度党风廉政建设和反腐败工作部署要求，细化党风廉政建设主
题责任清单，明确主体责任职责，推进党风廉政建设主题责任的全面
落实。具体情况报告如下：
一、强化领导责任
一是健全工作机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班
子成员“一岗双责”、纪检监察监督执纪问责、股室负责人各负其责、全体职工全员服从的党风廉政建设和纪检监察工作的领导体制和工作
机制。二是落实主体责任。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。我局党组认真履行
党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，做
到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子
其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领
导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起
落实。三是签订目标责任书。年初，我局党组与一把手和分管领导层
层签订党风廉政建设责任书，把责任落实具体到人，进一步完善横向
到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络，做到党风廉政建设和反腐
败工作全覆盖。
二、强学习，抓教育，筑牢思想防线
以学习十九大精神为契机，以“纠转提争”活动为载体，加强党
风廉政建设学习教育，抓好思想建设教育的源头，通过自学、集中学，
使党员干部从思想深处正其身不想腐；抓好警示教育的源头，用“身
边人”的忏悔和眼泪警醒党员干部要始终恪公守法不敢腐；抓好责任
追究教育的源头，实行“一案双查”，以严格的责任追究，使党员干
部明白法不容腐，力戒侥幸不能腐。一是组织开展“纠转提争”学习
教育活动。认真组织学习党章党规、学习系列讲话，做“干净、忠诚、担当”好干部，做合格党员系列活动，让全体党员干部职工自觉筑牢
思想防线。二是开展警示教育活动。学习党风廉政建设相关规定、学
习先进典型人物、组织观看廉政教育片、搞好用“身边事”教育“身
边人”的警示教育。三是上廉政党课。通过上廉政党课、典型案例分
析等形式，宣讲廉政法规、剖析典型案例、总结腐败案由，认清腐败
轨迹，去除侥幸心理，使党员干部牢牢把握住重要节点不能腐、重大
事项不能腐、慎重用权不能腐，做到时时、处处、事事始终不能腐。
三、严纪律，抓作风，促进长效建设
一是严格落实“八项规定”精神，坚持不懈解决“四风”突出问题。以中层以上领导干部和一线人员为重点，坚持“抓主要领导、抓
一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制”，
不断促进领导干部严格遵守廉洁自律各项规定；二是强化执纪监督问责。严肃查处“不在状态”的党员干部，不断解决“办事难”、“事
难办”、“为官不为”等突出问题；三是建立和完善作风建设长效机制。把作风建设制度化，固化成果，保持长效。
四、严制度，抓公平，选好管好干部
一是严格执行干部选拔任用条例。公开、透明干部选拨任用对象
和程序，公平公正选拨任用，进行任前廉政谈话后再上岗，提高选人
用人的公信度和群众对干部选拨任用的满意度。二是规范干部培养过
程。党组每半年召开一次党风廉政建设情况汇报会，分析、掌握党员
干部中苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；每年召
开一次党员干部监督工作联席会议，全面解决党员干部队伍中存在的
突出问题。
五、抓职能，督促落实，推进阳光操作
做纪检的坚强后盾，抓好督促检查工作的落实。一是坚持民主集
中制。带头执行区委《关于党政领导干部不直接分管部分工作的暂行
规定》，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额
资金使用等“三重一大”事项集体讨论决定；落实开好民主生活会，
以自我“亮丑”和相互“揭短”，促进班子成员切实把分管领域的廉
政建设和反腐败工作扛在肩上，保证领导班子和成员以及下属股室负
责人时时、处处、事事都在党组的监督之下。二是加强监督检查。采
取定期、不定期和随机抽查的办法，对机关和所属单位所有人员职责
履行、制度执行、工作纪律情况进行督查，发现问题及时纠正并按相
关规定处理。三是强化督导考评。每半年对党风廉政建设督查情况进
行汇总通报，年终对年初纳入党风廉政建设考核的班子和部门进行目
标管理考核，共同作为奖惩依据。四是严格落实各项管理制度。严格
落实公务接待、财务管理、公车使用、办公用品采购、资产管理等各
项规章制度，强化人、财、物的管理，逐步形成用制度管人、管权、
管事的长效机制。规范和完善党务、政务、财务和办事公开工作，公
务接待费、会议费、公务车购置及运行费、差旅费（含因公出国境费）“四费”定期进行公示，促进权力公正透明运行，主动接受群众监督。
20年上半年，局党组以落实党风廉政建设责任制为龙头，以强化
教育宣传为抓手，以推进惩防体系建设为重点，大力推进全局党风廉
