规章制度遵守情况
时间：2020-08-24 07:30:59 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
规章制度遵守情况
【篇一：遵守公司规章制度的必要性】
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法
规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的
降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护
员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对
错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职
业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和
控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一
价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人
人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业
精神和职业素养的表现。
作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为
重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅
是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰
的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助
你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。
作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流
程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错
误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升
自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各
项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，
做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝
聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。
虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何
无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，
同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为公司提
出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理
的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。
【篇二：遵守规章制度情况】
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法
规制度，以此约束公民的
行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，
是企业内部的“法律”。首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，
规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的
规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双
方的利益得以保障。每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的
员工，职业身份和职业操守是第一位的。
我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点
和企业文化来制定的。它
的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业
和员工始终保持在同一价
值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。我
们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人
平等，每位员工都
应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度
尤为重要。它是让你全面
了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价
值观，了解企业文化，同
时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责
任和义务，能够帮助你更
快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和
工作权限，保证
日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人
的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各
项规章制度，以身作
则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工
的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。规
章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是
说制度是严肃的。
公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡
导人性化的管理，因此，
规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更
新与完善，使之更具有推
行性，更适应企业发展的需要。虽然我们的制度具有约束性，但更
需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行
为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每
位员工积极为公司的发展
建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只
有这样才能做到管理的公
平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。篇二：遵守公司规
章制度遵守公司规章制度
1. 遵守公司一切规章制度，服从领导、做好本职工作
2. 以积极的工
作态度、优质的工
作质量、饱满的工作热情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 谦虚
好学，业务熟练；做好
客户来电来访工作，能随时为客户提供可行性的建议并使公司受益4. 完成公司下达的销售
目标
5. 做好每日、每月工作计划和工作情况并上报领导
6. 最好回访工作，把客户特别满意
和特别不满意的人员记录在案，给人力资源部做绩效、奖惩提供参考，同时也第一时间掌握
员工工作情况；客户有重要建议的应即时报告领导；客户有重大投
诉的应在提出解决办法的
情况下第一时间报告领导，协助领导即时处理客诉，以维护公司形
象和客户对公司的满意度 7.
建立良好的客户关系，对客户进行跟进和维护，做好市场/客户的信
息收集工作。 8. 积极主
动开发新客户 9. 爱护公司财产，妥善使用公司办公设备 10. 严守公
司机密 11. 收集和分
析市场情况、竞争对手的渠道和客户情况，为公司销售政策的制定
提供依据 12. 做好尾款的
回收工作 13. 勇于承担自己的过失，反思并吸取教训，不推卸责任14. 谈吐得体，益与工
作沟通、着装得体，符合工作场所、举止得体，符合工作角色 15.
工作时间如需出外勤，手
机须随时保持开机状态 16. 不利用公司资源谋私利，不损害公司形
象和利益 17. 服从公司
调动，优质、高效的完成公司交给的其他临时性工作篇三：为什么
要遵守规章制度演讲稿为什么要遵守规章制度各位领导、各位同事：大家中午好！
首先，先感谢公司给我提供了本次演讲的机会，同时也感谢xx副总和xx领导对我的培
养。我今天要和大家一起分享的是为什么要遵守规章制度。孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。在日常生活中，“规范”和“制度”是无
处不在、无时不有的。大到一个国家，小到一个
企业，都会有它的规章制度。提到规章制度，我们大家可能首先想
到的是关于罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。
其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与部门之间的运行规
范和运行流程等。提到规章制度，我们很多员工都会想到被人管理，受人约束。都觉得很无赖，为什么要
选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不想被罚款或是不想失
去这份工作，其实这样的
想法都是非常错误的。
我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规章制度，我们也只有学到规
章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才能够让别人支持我们
的规章制度。所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有的企业
家都是从员工里面走出来的。今天
我们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和李懂。但和他们在一
起工作中走出来的，为什
么有的一直没有进步，甚至有的已经下岗了。同样的工作环境，为
什么会有如此大的差距。规章制度就像马路上的警察和电子眼，当
每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会
想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。当我们一塞车时就会
想到这警察跑到哪里去了。
大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。自己的车想怎么开
就怎么开，爱飙车就爱飙
车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的增加。
后果将可想而知。规范和制度是组织确保正常运营的最基本条件。
公司的每一个部门，都会依据本部门的
职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。
生产部门制定的规章制度，
是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。人力资源部门制定的规
章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公司的人
员素质??所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应该严格遵守企业规章制
度。制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素质，企
业才能做大做强。公司才
能长期健康的发展，作为一个员工就能长期、稳定的享受这份薪水。不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上
班迟到早退，不听指
挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、福利又
从何而来？小到一个家庭
都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢？只有当我们都
有心去遵守规章制度与流程，才能够去主动的学习我们的规章制度
与流程；只有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才能够写出
对应的规章制度与流程；只有当我们能够写出规章制度和流程时，
我们才会利用我们的规章制度与流程；只有当我们会利用规章制度
与规范流程之后，才能够去管理别人。才能够证明你已经学
到了更多的管理知识。
只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有所提升；当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。当你的薪水提高后，相信你的生活才
会发生改变。
由此可见，我们大家应该遵守我们的规章制度，通过学到我们的规
章制度之后来改变我
们的职位提高我们的薪水。
希望我们大家为了明天能够拿到更高的薪水而加油、努力。
谢谢大家。
【篇三：以身作则遵守公司规章制度的心得】
以身作则遵守公司规章制度的心得
国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司开展了以
学习了解公司情况，学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对照公司的各项规章制度，从
而使我清醒地认识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章
制度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况，
谈点心得体会：
一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增
加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发
展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没有企业
的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆”。
相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，
就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有人人都
学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的发展，
企业才会越做越强，越做越大。
二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习，使我
更加清醒地认识到，规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，这就要求我们每个员工，特别是管理人员更应该以身作则，时时以
执行规章制度为荣，处处做执行规章制度的表率。作为一个公司的
基层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这
样才能保障整个部门的纯洁性，才能调动整个部门自觉遵守各项规
章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到实处，使每位
员工都能自
觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，
衡量自己。
三、认识自己的不足，改正自己的缺点。通过对照公司各项规章制
度的学习，充分认识到自己的不足：一是对公司规章制度学习认识
不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；三是自我约束，自
我创新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五是执行
公司规章制度的力度不大，对本部门其他人员学习和遵守公司规章
制度要求不高。针对上述存在的问题，在以后的工作中应加以改正，具体措施如下：一是平时对公司各项规章制度要加强学习，充分认
识各项规章制度的内涵；二是对各种岗位职责的具体内容要加以理
解和剖析，认真履行工作职责；三是增强自我约束的能力，认真分
析工作中出现的情况，认真研究工作中出现的问题，增强自我创新，自我解决问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度的模范，严
格要求自己，不要事事表功，要处处表率；五是严格要求本部门的
其他员工，要加强学习，认真遵守公司的各项规章制度，加大对本
部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决杜绝工作中出现
的各种不良风气。
只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的发展。
