在新聘员工试用期满考核工作会上讲话

时间：2021-03-20 08:13:31　来源：勤学考试网本文已影响人

在新聘员工试用期满考核工作会上的讲话

（﹡﹡﹡）

同事们，今天，我们很荣幸地邀请到了市客管处的领导担任本次面试考核官。各位领导能在百忙之中莅临我司指导工作，这充分体现了行业主管部门对公司工作的重视和支持，对公司发展的关心和帮助。借此机会，我代表公司向各位领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，请允许我向大家介绍下在位的面试考核官。

﹡﹡﹡处长；

﹡﹡﹡书记；

﹡﹡﹡副主任；

﹡﹡﹡副支队长。

﹡﹡公司自6月29日起向社会公开招聘以来，收到

投来简历20多份，我们从中挑选了在场的名同志充实到各个岗位，至今已历时一月。根据公司工作安排，现对

你们进行试用期满考核。试用期满考核是对新聘员工业

务能力和职业素养进行考核的一项重要举措，也是新聘员

工岗位安排的参考因素，更是企业是否继续聘用留用新进人员的重要依据。在这里，我向大家提几点希望、建议；一来与在座的各位新同事共勉，二呢也请市局、行业主管部门领导批评指正。

一是思想上要与公司保持一致。新进员工，只有从思想上对公司的认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鉴于此，希望大家加强对公司经营理念、规章制度学习，深刻理解公

司所肩负的社会责任；在实际工作中，用自己的实际行动证明自己对公司的态度、对工作的态度，踏实而富有激情地开展岗位各项工作。

二是要不断学习，提高自身综合素质。当今社会是一个知识空前繁荣的社会，信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司，特别是处在借用“互联网+”转型的传统出租车公司，公司员工只有用更强的学习能力来更新自己的知识库，才能适应社会、适应公司的发展。相信对于在座的各位新进员工来说，﹡﹡﹡管理是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的。这就更加要求我们不断地学习，了解行业特征、工作特性。只有这样，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。试用期就是学习期，希望各位新同事能抓住时机，充分利用一切可学习的机会和时间，获取更丰富的知识，不断提升自我业务水平和理论素养。

三是要认真履行岗位职责，努力做好本职工作。岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一。职责面前，态度决定一切；履职之道，贵在实干。希望各位新同事能以不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则，在尽职尽责中体现自身价值。

最后，希望大家不要把按期转正作为终极目标，绝不能有松一口气的思想，以此作为事业的新起点，树立强烈的事业心和责任感，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成绩。

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