员工离职管理(含劳动合同、续签、变更、解除协议书等)
时间：2020-08-26 07:35:06 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
员工离职管理
目录
劳动合同 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1
一、合同类型和期限------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1
二、工作内容和工作地点------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1
三、工作时间和休息休假------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1
四、劳动保护和劳动条件------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
五、劳动报酬---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
六、社会保险和福利待遇------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
七、劳动纪律和规章制度------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订---------------------------------------------------------------------------------------- 3
九、双方约定事项、违约补偿------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
十、劳动争议处理---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6十一、其他------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6劳动合同变更协议书------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8
一、变更后的内容---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8
二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 ---------------------------------------------------------------------------- 8
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 ------------------------------------------------------------------------------- 8
1、劳动合同续签通知书 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9
2、劳动合同解除通知书----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10
3、员工辞职申请复函 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11
4、员工辞职申请书 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 12
5、员工离职声明----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：性别：
居民身份证号码：出生年月：
家庭住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
十小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的；
4、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的。
的规定，由乙方按《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金。甲方可进一步追究乙方相关法律责任；在协议规定的竞业限制期限内，由甲方按协议规定向乙方支付相应的竞业限制补偿金。
劳动合同变更协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方平等自愿、协商一致，对双方在年月日签订的劳动合同第二条第款作如下变更：
一、变更后的内容
劳动合同续签通知书同志：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期期满。根据合同期间你在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与你续签劳动合同。请你于年月日前到XXX人力资源部协商办理续签劳动合同事宜。如你未于年月日前到XXX人力资源部协商办理续签劳动合同事宜，则视为你不同意续签劳动合同。
特此通知
人力资源部
年月日
签收：日期：
劳动合同续签通知书
同志：
您与公司签订的劳动合同将于年月日到期期满。根据合同期间您在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与您续签劳动合同。请您于年月日前到XXX人力资源部协商办理续签劳动合同事宜。如您未于年月日前到XXX 人力资源部协商办理续签劳动合同事宜，则视为您不同意续签劳动合同。
特此通知
人力资源部
年月日第一联
单位存根
劳动合同解除通知书
__________同志：
由于下列第（）条原因，根据你与公司签订的《劳动合同》及《劳动合同法》等有关规定，你与公司签订的劳动合同将予以解除。请凭本通知到人力资源部领取并填写《员工离职流程手续》和《离职声明》表，至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的《员工离职手续单》和《离职声明》到XXX人力资源部办理《劳动合同终止证明》。
请于年月日前将工作交接及离职手续办理完毕。
1、订立现行合同所依据的客观情况发生重大变化，现行合同无法履行，经与你协商，未能就变更现行合同相关内容达成一致。
2、你已严重违反劳动纪律及规章制度；
3、你已严重失职、对公司利益造成重大损害；
4、你已营私舞弊、对公司利益造成重大损害；
5、你患病（非因工负伤），医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作；
6、你不能胜任岗位工作，经过培训以及调整工作岗位，仍不能胜任工作；
7、你同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,经公司提出,拒不改正；
8、你被依法追究刑事责任或劳动教养；
9、其他：
解除劳动合同关系原因的具体说明见所附资料。
特此通知
XXX有限公司（盖章）
年月日附件：签收：
注：本表一式两份，一份送当事人，一份公司存档。
员工辞职申请复函
同志：
你于年月日提交的辞职申请书已收悉。经公司研究决定，现按如下第（）条给你答复，请配合做好相关工作。
1、公司同意你的辞职申请，非常感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于年月日前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到人力资源部领取并填写《员工离职手续流程》和《员工离职声明》，至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的《员工离职手续流程》和《员工离职声明》到XXX人力资源部办理《劳动合同终止证明》；
2、因原因，自你提交申请之日起算，一个月内不能辞职，望你坚守岗位，认真完成岗位工作；一个月后你是否辞职，望你再与公司协商；
3、其他：。
人力资源部（盖章）
年月日签收：日期：
员工辞职申请复函
同志：
你于年月日提交的辞职申请书已收悉。经公司研究决定，现按如下第（）给你答复，请配合做好相关工作。
1、公司同意你的辞职申请，非常感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于年月日前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到人力资源部领取并填写《员工离职移交清单》和《员工离职声明》，至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的《员工离职移交清单》和《员工离职声明》到XXX人力资源部办理《劳动合同终止证明》；
2、因原因，自你提交申请之日起算，一个月内不能辞职，望你坚守岗位，认真完成岗位工作；一个月后你是否辞职，望你再与公司协商；
3、其他：。
人力资源部（盖章）
年月日
签收：日期：第一联
单位存根
员工辞职申请书
员工离职手续流程
说明：1、员工离职时，由本人持本单办理完“流程一”至“流程四”的相关手续后，将本单交至公司人力资源部，由人力资源部持本单办理“流程五”和“流程六”的相关手续；
2、本单办理完毕后由人力资源部存档保存，同时人力资源部复印一份交财务部门。
员工离职声明
本人，于年月日从XXXXXXXXX有限公司离职，离职前本人郑重作如下声明：
1、本人在XXXXXX工作期间涉及的所有相关资料和文件（包括但不限于光盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、销售资料、报告、案卷、样品、账簿、财务报表、信件、清单、录像带、幻灯片或其他书面、图示记录等）已全部移交给部门主管和公司指定的其他人员。
2、本人保证没有对上述资料和文件等进行任何形式的备份。
3、离职后，本人保证不利用任何手段将上述资料和文件等向同行业厂家进行传递、复制、摘抄等。
4、本人保证已经将公司配备的公司手机卡和电子邮箱退还回公司XXX人力资源部。
5、本人保证除私人物品外，已将生产设备、办公设备、办公文具、劳动工具等按照规定全部移交公司相关部门。
6、本人如违反上述条款所涉及的相关内容，愿意按照XXXXXXXXXX公司制定的《保密制度》相关规定承担责任，XXXXXX有限公司也可进一步追究本人的法律责任。
特此声明！
声明人（签字）：
年月日
