• 全部考试
  • 考试报名
  • 考试时间
  • 成绩查询
  • 网络课程
  • 考试真题
  • 模拟试题
  • 公文文档
  • 文档大全
  • 作文大全
  • 范文大全
  • 招聘大全
  • 当前位置: 勤学考试网 > 考试真题 > 正文

    肃清流毒专题民主生活会问题清单(160条)

    时间:2021-04-17 08:32:58 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    原创材料仅供学习

    肃清流毒专题民主生活会问题清单(160条)

    1.从严自律学习不够。学风不浓,学习上存在形式主义,平时虽然经常学习有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。

    2.对政治纪律认识不够深,有时政治敏锐性不够强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。如对于一些错误思想思潮,错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象,本人虽能够做到不同流合污,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

    3.有时存在畏难情绪,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,有时失之于宽,失之于软。如在工作中遇到违反纪律的情况,碍于多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗关系学。谈成绩的多,相互批评的少;怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票;有时组织来考察,说优点一大堆,说问题轻描淡写,做顺水人情。

    4.理想信念有所淡化。虽然工作中能够严格执行上级的指示和决策部署,但对现有的成绩产生了满足感,渐渐有了歇一歇、喘口气的思想,发自内心的“干在实处、走在前列”

    - 1 -

    的思想有所淡化了。

    5.作为党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”意识不够强。认为市局党风廉政建设任务不重,因为XX是弱势部门,求别人的多,没有权力,开开会,签一下责任书就行了。虽然重大部署也经常过问,但基本还是把大量任务交给下面。

    6.廉政制度建设和落实督促不严,“一岗双责”落实得不够坚决。对干部的教育管理失之于宽,失之于软,有时责任追究怕影响团结,搞盲目的内部团结,有时追究责任,不痛不痒,责任追究手段仅限于通报批评诫勉谈话和组织处理。

    7.对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是份内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。

    8.压力传导不够到位,责任意识层层递减,落实主体责任的主动性和自觉性不强。具体行动和措施还多停留在学习领会表态阶段。在抓落实方面有时存在着缺位现象。

    9.落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、提要求。与机关科室、下属单位和干部职工的业务工作考核、激励机制相比,对党建工作和党员履职情况考核、考评机制还不到位。

    10.在选人用人中不同程度地存在重才轻德、以才蔽德、以绩掩德等现象,一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部有时受到冷落,需要下大力气纠正和扭转这种现象。

    - 2 -

    11.在公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部方面有欠缺。没有严格坚持五湖四海,有时存在以个人亲疏好恶划线、以地域行业划线的现象。

    12.有时简单以票取人,有时少数人说了算,使得党管干部原则在一定程度上被弱化。习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则,强化党组织的领导和把关作用。健全完善集体讨论决定任用干部的制度和机制,坚决防止个人或少数人说了算。

    13.修身不够自觉。表现为对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,理论学习制度缺乏系统安排,学习的针对性不强。

    14.用权不够规范。表现为个别事项决策时,没有充分听取班子成员的意见建议,有“一言堂”现象;在执行“三重一大”“四个不直接分管”“末位表态”制度方面落实上有时还不到位。

    15.律己不够严格。表现为坚持原则不够,自律意识有时不强,对一些“小毛病”不以为然,对自己防微杜渐方面缺少经常反思。

    16.对领导干部是身份特殊的关键少数,不能以普通百姓一家一户的风尚风气来论认识不深刻。

    17.为了让领导对自己分管工作的亮点和特色加深印象,在一些汇报材料中有夸大和粉饰的成分。

    18.干事有激情、有思路,但急于求成、好大喜功,注重规模声势和形式。

    - 3 -

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问