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    有关调整员工工资请示报告1

    时间:2020-08-23 19:55:01 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    关于调整员工工资的请示报告1 关于调整员工工资的请示报告尊敬的董事会:

    公司为落实“以人为本”的管理理念,充分调

    动广大员工的工作积极性,为让员工更好地为企业作出

    贡献,针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的要求,

    特申请对公司员工现行工资标准进行调整。调整原因:1、公司大部分员工近几年工资标准一直未动,

    几年前标准远远低于目前的生活水平。

    2、现行工资标准与同行业之间不太平衡,差距偏大。

    3、过低的工资标准严重影响到员工队伍的稳定性。

    4、现行工资标准同工同酬老员工心里不平衡。调整原则:1、兼顾企业、员工二者利益的原则。

    2、与同行业基本平衡的原则。

    3、充分体现老员工为企业付出应多得报酬的原则。

    4、便于操作和执行的原则。

    调整方案:在现行标准的基础上,按连续在公司工作的年限,

    每年工龄增加50元,今后凡满一年就增加50元。调整时间:2011年9月1日后附工资表

    此报告妥否请批示~

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