2020乡镇领导班子对照检查材料
时间：2020-09-02 21:36:59 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
一、存在的主要问题 (2)
（一）在强化理想信念和“四个意识”方面 (2)
（二）在遵守政纪政规和组织纪律方面 (3)
（三）在改进工作作风和勇于担当方面 (3)
（四）在落实主体责任和监督责任方面 (4)
二、存在问题原因分析 (5)
（一）理想信念松动，自我修身不严。 (5)
（二）宗旨意识淡化，用权为民不公。 (5)
（三）法纪意识淡薄，廉洁自律不够。 (6)
（四）进取精神弱化，担当意识不强。 (6)
三、今后努力方向 (6)
（一）强化理论武装，努力提高政治素养。 (6)
（二）不断解放思想，增强谋求发展意识。 (7)
（三）端正工作作风，密切党群干群联系。 (7)
（四）恪守清正廉洁，不断创优政治生态。 (7)
今年以来，XXXX镇党政班子围绕“两学一做”主题，对照《准则》《条例》规定和要求，在广泛征求镇村干部意见建议基础上，深入查找了领导班子在“强化理想信念和‘四个意识’、遵守政纪政规和组织纪律、改进工作作风和勇于担当、落实主体责任和监督责任”等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，明确了整改方向。
一、存在的主要问题
（一）在强化理想信念和“四个意识”方面
一是不注重学习，理想信念淡化，党性觉悟不高。班子中的多数成员认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，对学习理论的重要性、迫切性认识不足，对党的政治理论、经典著作缺乏系统性、全面性的学习和理解，触及思想和灵魂的学习不够。
二是忧患意识、主动意识、阵地意识不强。个别班子成员主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏自我反省。还有些班子成员对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上一些歪理邪说的反对和抵制不力，警惕性不高。
三是存在本位主义、小团体思想，缺乏大局意识。有的班子成员对自己分管之外的工作不闻不问、不愿接触，对临时性任务能推就推，不能推就敷衍了事，做工作从个人利益
和小团体利益出发，工作中遇到问题，班子成员有时不顾全局，相互之间不愿主动去沟通配合，出现相互推诿、不愿承担的现象，导致工作出现梗阻，不能顺利开展。
（二）在遵守政纪政规和组织纪律方面
一是贯彻落实上级党委决策部署存在拖拉现象。班子始终在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。但当涉及到与本镇关系不大、或者操作难度大的情况下，贯彻落实上级党委决策部署的决心不够、底气不足，有时存在等等看、拖一拖的现象和畏难情绪。
二是贯彻执行民主集中制的质量不够高。对一些“三重一大”的决策虽然采取了集体讨论，但个别情况下存在先定调子、再研究讨论的现象，在一定程度上影响了民主集中制的执行。个别班子成员在集中研究讨论时，存在发表意见少、简单应付，发表意见没有实质内容的问题，导致议事质量不高。
三是党内政治生活不够严肃规范。对党内政治生活制度执行不够严格、不够规范，对“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。有的班子成员对党内政治生活的认识不深，参与党内政治生活的积极性不高。
（三）在改进工作作风和勇于担当方面
一是个别班子成员的工作作风不够扎实。个别班子成员深入一线、主动调研的意识不强，对面上工作了解较多、深入蹲点调研较少。有个别班子成员干工作喜欢“挑选对象”，
办事喜欢“看人下菜”，没事悠着走，遇事绕着走。
二是个别班子成员缺乏强劲的工作动力。有的班子成员有“船到码头车到站”的思想，工作积极性不高，存在不作为、慢作为现象，有不愿做事或尽量少做事的惰性心理，工作上仅满足于过得去，抱着“为了完成任务而完成任务”的心态对待工作。
三是缺乏担当意识，不能创造性地开展工作。在一些工作上存在着按部就班的现象，在执行政策中不能结合我镇的实际，大胆、创造性地开展工作。同时存在因循守旧、思想保守、观念陈旧的问题，凭老经验、老办法办事的多。特别是遇到难题时，不敢创新思路解决问题，做工作胆子不大，点子不多，存在“以等待变”现象。
（四）在落实主体责任和监督责任方面
一是落实“两个责任”不够彻底。对落实党风廉政建设的主体责任和监督责任落实不够彻底，在抓发展和抓廉政上存在一手硬、一手软的现象。个别班子成员对党风廉政建设思想认识不足，投入精力抓改革、促发展、保稳定、抓业务的时间多，投入抓党风廉政建设责任落实的时间少，存在“只要发展搞上去了就行，党风廉政建设抓不抓无所谓”等片面认识或思想误区。有的存在“老好人”思想，对一些党员领导干部违纪问题认识不到位、查处不及时。
二是抓政治纪律教育存在“时紧时松”现象。虽然会议、文件上跟得紧，汇报表态时十分坚决，但在具体落实和结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，抓政治纪律教育力度
小、不经常，甚至不当回事。比如上级纪委公布某个违纪行为，重视一段、抓紧一段，但之后觉得没事了，紧绷的那根玄就松了，不自觉地放松了对自己和党员干部的要求。
三是班子成员对机关党员干部的执政纪律观念教育不够。有的班子成员认为只要自己遵守了纪律就行，对所分管口子的干部和身边的工作人员教育引导的少，没有发挥好监督作用。
二、存在问题原因分析
通过深入剖析，镇党政班子认为，产生这些问题的主要原因有以下四点：
（一）理想信念松动，自我修身不严。
部分班子成员常把工作当成硬任务，把学习当成软任务，对理论学习重要性的认识不到位，放松了对自己主观世界的改造，理想信念的根扎得不深；重学工作业务，轻学政论党务，导致政治理论基础差，思想政治觉悟不够高，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力；重学习数量，轻学习质量，对所学缺乏深入的思考，难以内化于心；健康的生活情趣没有得到全面培养，没能很好地做到坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。
（二）宗旨意识淡化，用权为民不公。
有的班子成员，私心观念有所偏重，缺乏大局观念和容人容事的气度，谋事情、做决策容易被部门利益和个人利益所左右，没有完全做到公平公正。有的对群众感情不够深，缺乏为民排忧解难的主动作为和责任意识，对群众反映的有
些诉求和利益没有从思想上重视，侵害群众利益问题没有得到彻底根治。
（三）法纪意识淡薄，廉洁自律不够。
对自身作为党员干部所担负的从严治党责任有所淡化，不能结合工作实际深刻理解从严治党的重要意义；廉洁自律的有关规定和法纪知识学得不够深入，导致有的班子成员廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义时有膨胀，在不自觉中放松了对自己的要求，对自己和分管人员的一些细小违规行为视而不见、见而不问，最终导致党规党纪执行不严，从严治党责任落实不到位等问题的发生。
（四）进取精神弱化，担当意识不强。
少数班子成员干事创业责任意识不强，缺乏锐意进取的精神，对工作“不求过得硬、只求过得去”，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。工作缺乏主动性，缺乏“责任重于山”的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。
三、今后努力方向
针对查摆出来的问题，XXXX镇党政班子将坚持从自身建设抓起，发挥好班子成员的示范引领作用，按照“两学一做”要求，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使查摆出来的问题得到彻底、有效的解决。
（一）强化理论武装，努力提高政治素养。
增强中心组理论学习的针对性、实效性，科学合理制定
