2020年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案x
时间：2020-11-17 13:31:50 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2020 年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案
xx 年春节员工福利、客户拜访暨
困难员工慰问方案
公司领导：
xx 年春节将至，根据一年一度的春节习俗，现拟订春节员工福利 发放、客户拜访及困难员工慰问方案如下：
一、员工福利
、发放标准拟定于 ******* 元，其中****** 元现金、 ***** 元实物 （详见下表）：
、在职员工，按入司时间制定两个发放标准， 费用预算 ********* 元： 由于部分外地员工较远携带不便， 拟折合现金 （统一按 ******** 元）发放（仅限 **** 以外地区，由行政人事部提前核定）。
、在职保安，按入司时间制定两个发放标准，费用预算 ******* 元：
、装卸队，虽为劳务外包，但为感谢一年来为公司的付出，并加 强下步合作，装卸人员发放标准如下，费用预算 ********** 元：
二、客户拜访
、由各部门统计，分重要、一般客户，并确定份数，统一报行政 人事部核定。根据客户性质，拟准备以下礼品：
、客户划分及标准：
、以各部门负责人上报客户为依据，预算客户拜访费用 ******* 元，
详见下表：
三、困难员工慰问
为体现公司对员工的关怀， 拟定于 xx 年春节前对公司困难员工家 庭走访慰问，送上公司的温暖及祝福。
1 、慰问对象：因重大疾病或灾害，导致家庭生活困难的员工；因 其它原因造成家庭困难的员工。
2 、经部门、个人申报，公司工会审查并公示，确定 **** 名困难员 工。
3 、慰问标准如下表，费用预算 ******* 元：
四、费用总预算 ********** 元： 上述方案妥否，请批示。
二o—年十二月二十九日
关于发放 2019 年春节员工福利的请示
分公司领导：
2019 年春节将至 , 为进一步增强员工对公司的凝聚力、 向心力， 强化员工的归属感， 激发员工敬业精神，巩固员工亲属对员工和公 司给予长期的支持， 向员工发放福利品，预计发生福利费不超过 21000万元，。
以上意见妥否，请批示
综合管理部
二o—六年一月二^一日
春节员工福利方案 3 篇
员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业 有认同感和归属感， 才能更好地为公司创造价值， 一个企业要吸引人 才和留住人才，除了薪酬， 很大程度上还取决于员工福利，每逢节日 为员工提供个性化、 有针对性的福利， 或者带有纪念意义的员工福利 礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。
下面是的春 节员工福利方案，欢迎参阅。
春节员工福利方案 1 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高 公司员工福利待遇， 特制定以下几种福利方案， 请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式： （ 三种 ）
福利礼品：上海渔众实业 "春聚福"海鲜礼券（1 张 1398元面值）; 发放方式：用红色信封将 "春聚福 "海鲜礼券及节日慰问信装在一 起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵， 1398 元面值礼券 作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式，公司的采购工作和发放工 作都简单快捷，员工领取后携带方便
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无 法判断公司福利好坏。
福利礼品：上海渔众实业 " 春聚福 " 海鲜礼券 （2 张 698 元面值 ）; 发放方式：用红色信封将 "春聚福 "海鲜礼券及节日慰问信装在一 起发放给员工。
优
点：海鲜礼品显得高档、 尊贵，共计 1396 元面值礼券作为福利可 以体现公司的大气 ; 礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快 捷，员工领取后携带方便 ; 二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可 转送他人一份。
缺点：没有一张 1398 元面值礼券给人的感觉阔气。
福利礼品：海渔众实业 "春聚福"海鲜礼券（3 张 398元面值）;
发放方式：用红色信封将 "春聚福 "海鲜礼券及节日慰问信装在一 起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计 1194 元面值 礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式，公司的采购工作和发 放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 ; 三张礼券，若员工想春节 节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元X人二元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
（ 见附件一、附见二 ） 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案 2 一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公 司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡
入职员工三个月以内的发放 1张 50元面值超市购物卡 ;入职员工 三个月以上半年以内的发放 1张 100元面值超市购物卡 ;入职员工半 年以上的发放 1张 150元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满 足所有员工的个性化年货需求， 公司的采购工作和发放工作都简单快 捷，员工领取后携带方便 ;
二、发放对象：食哈哈公司所有员工 三、费用预算
50 元X 人二元100元X 人二元150元X 人二元
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
五、春节福 利发放人员名单。
（ 见附件一、附件二 ）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
行政部 20xx 年 1 月 23 日
附件一
春节福利发放人员名单
春节员工福利方案 3
一年一度的传统节日 春节将至，为进一步增强广大员工对公
司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关 怀。特制订如下方案：
一、发放标准 （以工龄界定 ）：
本公司工龄一年以下人员：价值 50 元礼品一份 本公司工龄一年 及以上人员：价值 1 00元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包 200 元/ 人 经理级人员：工龄礼品 +现金红包 400 元/ 人
总监级人员：工龄礼品+现金红包 800元/ 人 二、工龄礼品费用预 算（与销售沟通， "xx 有限公司 " ，可与我司置换礼品，客户不能提供 增值税专用发票，只能提供普票 ）
方案1、一年以内人员 （人数截止到 2019年1月29日，总人数 226 人，不含 2019年入职人员， 217 人）
一年及以上人员
总计金额： 1.4888 万元 =1.4552 元 方案 2、一年以内人员
一年及以上人员
总计金额： 1.4802 万元
三、现金红包预算 （ 主管、经理级及以上 ）
四、金额总计：
方案 1+现金：14,888 元 +9800元=2.4688 万元 方案 2+现金：14,802 元 +9800 元 =2.4602 万元
人力资源部 2019 年 2 月 3 日
附表 注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相 对优惠 15-20 元。
内容仅供参考
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