百货百货招商总监岗位职责x
时间：2020-11-11 12:55:04 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
岗位说明书系列
百货百货招商总监岗位职
（标准、完整、实用、可修改）
编号:
FS-QG-14094
百货百货招商总监岗位职责
Job responsibilities of department store investment director
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。
百货招商总监利联实业利联实业发展 （深圳）有限公司，
利联实业，利联任职要求：
1、 本科以上学历
2、 工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招
商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。
3、 专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、 法律常识、谈判技巧。
4、 管理技能沟通能力、 团队建设、客户关系维护、开拓 能力、创新能力
5、 通用技能熟练使用办公自动化系统， 具备一定英语基 础为佳。
岗位职责：
1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，
报公司领导审批后予以执行。
品牌引进和优化组合
2、 为了实现太阳百货销售收入， 提高太阳市场竞争力， 根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调 整方案；
3、 根据市场变化，及时调整场内品牌结构。
4、 为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位， 负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、 组织市场调研，及时掌握品牌市场状况， 适时调整场 内品牌组合。
6、 资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。
供应商管理
7、 为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评 估，并督导与主要供应商沟通。
&为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位 要求进行招商引进。
合同管理
9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同
续约及合同谈判。
10、 在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合 同上报进行把关
促销管理
11、 掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与 活动，保证参与力度，同时确定公司的利润
12、 充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司 各项指标的完成
团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实 养下属管理能力，提升业务能力 ；
13、 创造适宜的工作环境和向上的工作氛围 ；
14、 向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务 和职业发展指导；
15、 根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行 评估和考核；
16、 根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、
调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准 ；
请输入您公司的名字
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