专业调研 专业调研 继电保护专业人才培养与行业企业符合度调研报告-201606
时间：2020-09-06 04:10:32 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
《电力系统继电保护与自动化技术》
PAGE \* Arabic 6 / NUMPAGES \* Arabic 8
重庆水利电力职业技术学院市级骨干高职院校建设
电力系统继电保护与自动化技术专业
人才培养与电力行业企业需求符合度调研报告
一、调研目的
为了主动适应经济的发展，满足行业的发展需求，服务地区经济发展；及时了解行业企业对电力系统继电保护与自动化专业及专业群人才培养的认可度，是作为提高高职院校人才培养质量的必要途径。通过调研电力系统继电保护与自动化专业人才培养与行业企业需求的符合度，及时了解专业设置与行业企业发展的符合度；毕业生与市场需求的符合度；职业岗位与课程体系的符合度；职业岗位技能与课程项目内容的符合度；职业素养要求与专业培养目标的符合度等，及时调整专业人才培养方案，为行业企业培养好用的高素质技术技能人才奠定坚实的基础。
二、调研基本情况
为保障此次调研工作的顺利开展，项目组制定了详细的实施方案。从4月中旬至5月下旬，由项目负责人杨红带队，滕正福、张勇、李波、孙晓明、张明钱等教师参与，先后前往贵州南源电力科技股份有限公司、云南恒佳建设工程有限公司、中国南方电网云南电网电力科学研究院、常州宝来电器有限公司、四川电力职业技术学院，黄河水利职业技术学院等单位，通过问卷调查、实地考察、专家咨询、座谈、毕业生回访等多种形式，较好地完成了本次调研工作，达到了预期目的。
调研团队在贵州南源电力科技股份有限公司、云南恒佳建设工程有限公司、中国南方电网云南电网电力科学研究院、常州宝来电器有限公司就行业发展趋势、人才需求、电力行业职业岗位、行业新技术新产品及对专业人才的知识及技能要求等方面进行了交流讨论，对电力系统继电保护与自动化专业及专业群人才培养与电力行业企业需求的符合度进行了交流讨论。四川电力职业技术学院就人才培养模式、教学组织方式、实训基地建设情况进行了讨论调研，四川电力职业技术学院电气工程系主任及骨干教师对人才培养，教学组织、实训基地建设情况、运行情况及课程建设等方面做了详细的介绍；团队在黄河水利职业技术学院与机电工程系主任、实训室主任、专业带头人、骨干教师就人才培养模式、专业建设、实训室建设等方面进行了交流讨论；
此外，利用电话、QQ、网络等方式对电力行业企业、毕业生用人单位、毕业生调研，收集到了行业企业、毕业生对人才培养方面的宝贵意见和建议，必将为今后人才培养的目标定位、课程体系构建、实验实训条件建设、课程内容建设等起到积极的推动作用。
调研结论
通过深入广泛调研，在专业设置与行业企业发展符合度，毕业生与市场需求符合度，职业岗位与课程体系符合度，职业岗位技能与课程项目内容符合度，职业素养要求与专业培养目标的符合度等方面，初步得出以下结论：专业设置符合行业企业发展趋势；毕业生的市场需求较为可观；课程体系与职业岗位较为吻合；课程项目内容与职业岗位技能有较好的符合度，但需关注市场需求变化；专业培养目标与职业素养要求较为一致，但需加强职业综合能力的培养。详细的调研咨询情况如下表所示：
序号
调研咨询问题
调研咨询结论
调研咨询对象
（姓名/单位/职称职务）
1
专业设置与行业企业发展的符合度
专业定位与电力工业“十三五”发展规划、智能电网的发展趋势，结合紧密；
专业定位应注重自动化、智能化方面的内容；
加大配网侧、用电侧的关注。
李霞：贵州南源电力科技股份有限公司、副总经理
张佳：云南恒佳建设工程有限公司、总经理
李胜男：云南电科院系统所、所长
2
毕业生与市场需求的符合度
近几年电力工程、项目发展较为稳定，就业市场较为可观；
加强项目施工过程中组织、协调等能力的培养；
3、职业资格证书的实用性、针对性需进一步加强。
李霞：贵州南源电力科技股份有限公司、副总经理
张佳：云南恒佳建设工程有限公司、总经理
秦祖兴：常州宝来电器有限公司、总经理
3
职业岗位与课程体系的符合度
岗课证融通的课程体系与职业岗位符合度好；
专业核心课程定位准确；
增加教学做一体化在课程体系中的比例。
李小雄：黄河水利职业技术学院自动化工程系副主任
习川：四川电力职业技术学院、电气工程系副主任
4
职业岗位技能与课程项目内容的符合度
专业核心课程培养目标定位准确，与职业岗位技能较为符合；
2、部分专业核心课程教学内容应进一步拉近与职业岗位的距离。
杨礼：四川电力职业技术学院、电气工程系主任；
刘金浦：黄河水利职业技术学院、自动化工程系实训室主任；
5
职业素养要求与专业培养目标的符合度
专业培养目标与职业素养要求符合度较好；
四阶段递进途径明了、重点突出；
专业培养目标应紧跟市场变化，适应市场需求。
王丹丹：贵州南源电力科技股份有限公司、人事部部长助理
张佳：云南恒佳建设工程有限公司、总经理
秦祖兴：常州宝来电器有限公司、总经理
调研咨询意见实录
贵州南源电力科技股份有限公司，副总经理李霞：我院毕业生工作专业比较对口，踏实肯干，学习态度较好，学习劲头较足，希望今后有机会能订单培养。人事部部长助理王丹丹：部分毕业生职业规划不清，顶岗实习结束后流动率较大，希望能进一步加强与学院的合作。江苏分公司管理部部长助理肖毅：感谢学院的培养，但是部分课程理论较多，学习难度较大，实用性一般。12级发电2班胡小红：感谢学院的培养，现从事生产管理工作，专业知识所用不多，主要是办公软件的应用。13级顶岗实习生夏铭徽、田晓霞等主要提到：课程理论知识与实际运用还存在较大差距，学校所考取的职业资格证书在工作中作用不大，实践动手机会较少。
贵州南源电力科技股份有限公司调研
云南恒佳建设工程有限公司，总经理张佳：加强职业资格证书的培训和考取，增加实践教学的比列，提升毕业生动手能力；可增加项目施工管理、施工协调等方面的知识学习和能力培养。13级继保毕业生徐其涛：电气二次回路课程应提前开设，原来在大三学习，效果不好。13级顶岗实习生朱正洋：CAD软件、电气识图、画图经常用到。卢彦君、张俊伟、秦龙等同学提到：学校实操较少、部分工器具接触不多、钳工与电子实习用处不大、应增加安全规程的相关内容。
云南恒佳建设工程有限公司调研
3、常州宝来电器有限公司，总经理秦祖兴：对专业技术人才有一定需求，但量不大；对毕业生在计算机、英语、专业基础知识等方面有所要求；可以在科研课题方面进行校企合作。
常州宝来电器有限公司调研
4、中国南方电网云南电网电力科学研究院，系统所所长李胜男：应加强对专业常规仪器、基本方法的介绍，教学可通过仿真实训室、仿真软件等方式提高教学效果。测试专责郭成：在电网里应更加注重配网侧、用电侧的关注，随着电力工业改革市场较为可观。
中国南方电网云南电网电力科学研究院调研
中国南方电网云南电网电力科学研究院调研
5、四川电力职业技术学院，电气工程系主任杨礼：示范（骨干）验收要紧紧围绕任务书，梳理验收要点，收集整理归档相应支撑材料。电气工程系副主任习川：实验实训条件建设在示范（骨干）验收中非常重要，专家比较看重实验实训建设的效益，做好教学记录、培训、技术服务等方面的支撑。
四川电力职业技术学院调研
6、黄河水利职业技术学院，自动化工程系副主任李小雄：示范（骨干）验收关注验收要点、关注成果、关注特色，注意支撑资料的相互印证。自动化工程系实训室主任刘金浦：实验实训建设除了设备硬件建设外，其管理制度、文化建设、使用效益也是专家比较关注的点。
黄河水利职业技术学院调研
五、后续工作实施计划
1、完善人才培养模式与课程体系；
2、研讨专业核心课程教学内容；
3、完善2016级人才培养方案；
4、开展专业建设年度评审。
《电力系统继电保护与自动化专业及专业群建设》项目组
2016年6月1日
