总经理年终个人心得体会年终总结x
时间：2020-09-05 20:07:39 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
总经理年终个人心得体会 年终总结
下面为大家带来几篇文章 —— 总经理年终个人心得体会 年终总结。
总经理年终个人心得体会 年终总结 第一篇
20XX 年 ,这一年即将过去 ,新的一年准备到来 ,在此我恭祝大家 ,新年快乐 ,阖家幸福 ,万事如 意 ,工作顺利。我们不得不承认时间过得太快 , 转眼之间本年度已经接近尾声 , 在回望着过
去 , 我们有太多的无奈 ,我们得到的有很多 ,同样 ,失去的也不少 ,需要努力的负出的可能更 多……
,大家都在盘点一年之中收获的同时 ,又寄予希望与新的未来。
不知不觉中 ,我在岗位上结束
了一年的工作 ,在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下 ,紧紧围绕公司为中心工作 ,充分发挥
岗位职能 ,不断改进工作方法 ,提高工作效率 ,以“服从领导、 认真学习、 扎实工作 ”为准则 ,始终 坚持高标准、严要求 ,把 “安全第一 ”放在首位。坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工 作任务。我始终把学习放在重要位置 ,努力在提高自身综合素质上下功夫。
CEO 发话 ,面对今年里的任务和业绩 ,相对于以前有着大大的提高 ,不管是生产部还是行政 部做得都相当的满意 ,同时希望继续把好的方面发扬下去。 CEO 表示公司能够有今日的局面
全靠三位高层得力助手 ,当然也离不开大家共同的努力奋斗 ,CEO 特别着重提出三位杰出人
物以示表扬 ,黄总本人为了公司效益着想 ,为公司真心负出 ,一直愿意默默无言 ,并且在深圳办 事处开拓公司的市场 ,黄总为了实现这一计划 ,曾经多次废寝忘食 ,长期漂泊在外 ,背井离乡有 家没时间回 ,单单可以从这一点看出 ,黄总对公司的效力有多么的忠诚。副队在公司总体来讲 是一个非常低调行事的高层领导人物 ,去年为了把产值提升上去 ,甘愿在海螺度过春节 ,总是
抱着不放心的思想去查看生产线 ,凡事都要亲力亲为 ,能把大事做到 ,把小事做好 ,把工作做到
家,真是一个极为细致的领导。
队长一直潜伏在珠三角地带 ,多半为在广州 ,曾经多次以书面形 式向 CEO 发出请求 ,同时希望公司能在不影响正常运转的情况下 ,能投资在广州这一地带 ,好
让公司拿下广州这块肥肉市场 ,在队长做足这个详细计划同时 ,我相信队长有这个能力 ,公司
有这个实力。
我个人分析与点评 :一年来的工作表现 ,强化形象 ,提高自身素质。为做好班组基础工作 ,
我坚持严格要求自己 ,注重以身作则 ,以诚待人 ,一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作 和价值 ,正确处理苦与乐 ,得与失、 个人利益和集体利益的关系 ,坚持甘于奉献、 诚实敬业 ,二是 锤炼技能讲提高。
经过多年的学习和锻炼 ,细心学习他人长处 ,改掉自己不足 ,并虚心向高层领 导、董事和同事请教 ,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
首先 ,我自己要严于律已 ,不断加强作风建设。几年来我对自身严格要求 ,始终把耐得平淡、
舍得付出、默默无闻作为自己的准则 ,始终把作风建 设的重点放在严谨、细致、扎实、求
实脚踏实地埋头苦干上。在工作中 ,以制度、纪律规范自己的一切言行 ,严格遵守各项规章制
度,尊重高层领导 ,团结同事 ,谦虚谨慎 ,不断改进工作作风 ,只希望把所有工作圆满完成。
其次 ,工作中的不足与今后的努力方向 ,多年来的工作虽然取得了一定的成绩 ,但也存在
一些不足 ,主要是管理程度还不够严 ,学习、 技术上还不够努力 ,和有经验的同事比较还有一定 差距,在今后工作中 ,我一定认真总结经验 ,克服不足 ,努力把工作做得更好。
及时提出合理化建 议和解决办法供领导参考 ,确保公司安全生产 , 务实奉献 , 高效创新。
总之 ,一年来 ,我做了一定的工作 , 也取得了一些成绩 ,但距领导和同事们的要求还有不少的 差距 :工作创新意识不强 ,创造性开展不够。在今后的工作中 ,我将发扬成绩 ,克服不足 ,以对工
作高度负责的态度 ,脚踏实地 ,尽职尽责地做好各项工作 ,不辜负领导和同事们对我的期望。
在此再次恭祝大家 :新年快乐 ,马上成功 ,心想事成 ,加官进爵 !
总经理年终个人心得体会 年终总结第二篇
20XX 年 x 月 x 日 ,经盈众集团控股有限公司董事会的任命 ,我担任盈众传媒总经理一职。
这半个月里 ,在集团董事会及公司下属的全力支持下 ,各项工作开展顺利。经过公司全体成员
的共同努力 ,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了 可喜成绩 ,企业综合实力增强 ,社会信誉提高。回顾半个月来工作 ,主要有以下几方面 :
一、组织建设
设立部门 ,明确部门工作职责并配齐人员 :营销总监李涌、 运营总监郑非、 财务总监黄慧娟。
由于我们团队只有 4 个人 ,缺少行政总监一职 ,所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟 共同担任 ,行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设
注重企业文化建设 ,提炼盈众传媒的文化 “合众共赢、激情创新 ”既,强调与集团的关系又突 出公司传媒性质的特征。
秉承“诚信立足社会 ,服务创造未来 ”的经营理念 ,秉持 “卓越服务、 快 乐生活 ”的企业使命 ,坚持以客户为中心 ,主张 “热心、贴心、省心、放心、开心 ”的五心服务通 过不断营销创新、积极进取 ,取得了良好成绩 ,得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设
通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队 :组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训
练 ,培养盈众传媒团队的团结合作能力 ;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训 ,提高职业
涵养 ;组织高管参加《企业文化 :让企业拥有生命》 的课程培训 ,使高管更清晰地认同公司文化。
同时 ,在各项活动的开展过程中 ,我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会 让他们有机会表现自己 ,锻炼自己。
四、业绩建设
在短短的半个月里 ,由于团队的协力合作 ,业绩取得了骄人的成效。首先 ,盈众传媒与盈众 doing 有限公司、 众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议 ,包揽
了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权 ;其次 ,盈众传媒
与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立 9 周年相关报道宣传的合作协议 ,对 集团内部承担业务 ;最后 ,传媒与海上海国际酒店签署了合作协议 ,实现与实体公司的首次合
作;同时 ,截至报告时 ,盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
盈众传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的 ,但盈众
传媒仅仅成立半个月 ,显性的问题比较明显 ,隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努 力,开创更好的局面 ,取得更优异的成绩。
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