煤矿工会通讯稿

煤矿工会通讯稿

【篇一：工会通讯稿】

戴涛和他的 “工会小组长 ”工作 “小组长，我们要提些建议！ ”“稍等一

下！ ”刚刚巡检回来的热电公司运行四值汽机主值戴涛，旋即被一群

工友给围住

了。

　“你们说吧！ ”只见他一边放下阀门勾，一边从工作服上衣口袋

里掏出了事先准备好的纸

和笔。今年 32 岁的他，戴副近视眼镜、工作上认真负责，就是凡事

爱较个真。除了班组的日

常监盘、巡视等工作外，他还担任了一项 “社会任务 ”，有一个不大

不小的头衔 ——— 运行四

值工会小组长。

接下来大家你一言我一语说开了： “宿舍区是否可以加装免费的 wifi

信号？ ”，“巡检用的劳保口罩应该改为 n95 口罩！ ”，

“班车发车时间应准时！ ”“电除尘楼应建个女厕所！ ”? ?乍一听大家

伙的话题都是些细微小事，但却都是极为 “民生 ”的问题。戴涛一一

认真记

下，并告诉大家将会把这些问题都反映到下次的工会小组长会议上。

像这种形式的活动，在热电的职工中眼里早已是习以为常，它也绝

不是流于形式。比如

上个月，有多数职工提出往运行岗位送餐用塑料袋盛热饭问题，认

为这样会危害员工的身体

健康。当这个话题被工会小组反映到上面，公司领导经过认真的市

场调研，就给运行岗位的

员工每人配发了两套不锈钢内胆的多层饭盒，真正确保了一线员工

能吃上可口饭放心饭。

　在调动广大员工参与管理、积极创造方面，

热电公司还充分利用 本公司局域网上的 “公众留言 ”等平台，实时地

与各位员工交流互动，历次的工会小组

长会议解决职工反映的热点问题不计其数。

　“我也经常浏览公司局域

网里大伙的留言。这不，

我这本月统计的 23 条建议中，有三分之一就是来自公司内网上。

　”

戴涛介绍说。

　从戴涛这一系列的工作中，我们不难看出这只是热电

公司工会 “服务职工，促进企业发

展”工作的一个缩影。运行 张合立

2014-4-2 篇二：工会新闻稿 11 月 12 日，中国复合材料集团有限公司工会成立暨第一次会员大会在中国建材大厦 4

层会议室隆重举行。下午 14：30 分，大会在雄壮的《国歌》声中

开幕，此次大会有幸请到了，

中国建材集团董事、党委副书记、纪委书记郝振华同志、中国建材

集团职工董事、工会主席

熊吉文同志莅临指导。另外中国复材董事长、总经理张定金，党委

书记宋淑英、党委副书记、

纪委书记、副总经理薛继瑞、副总经理任桂芳、沈亚平财务总监冯

桂云等公司领导在主席台

就座，来自公司各个部门的４３名工会会员同时与会。本次工会大

会由中国复材党委书记、

大会主席团执行主席宋淑英同志主持。

　根据《中华人民共和国工会

法》、《中国工会章程》，大会首先由工会筹备小组组长、中国

复材党委副书记、纪委书记、副总经理薛继瑞同志做了《中国复合

材料集团有限公司工会委

员会筹建工作报告》，各位会员对筹备工作给予充分肯定，并致以

热烈的掌声通过了报告。公

司副总经济师、人力资源部经理黄启铭宣读了《工会委员会选举办

法》以及《工会经费审查

委员会选举办法》，并得到全体会员的一致通过。随后，大会执行

主席宋淑英同志宣读了工会

委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单及简历，同时审

议并通过了大会监票人名

单。经过到场会员投票选举，薛继瑞、朱文平、张秋云、潘宝丰、

金照鑫当选为本届工会委

员会委员，王暖、高钢、武健全当选为本届工会经费审查委员会成

员。大会暂时休会，由新

当选的工会委员会委员和工会经费审查委员会委员分别选举本届工

会主席、副主席和工会经

费审查委员会主任。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会

议选举，薛继瑞成同志当

选为工会主席，朱文平同志当选为工会副主席，王暖同志当选为经

费审查委员会主任。

　随

后，新当选的工会主席薛继瑞代表首届工会委员会做了表态发言，

他表示，一定带领新一届

工会委员，恪尽职守、不辱使命，员工与公司并重，深入调查研究，

倾听群众呼声，围绕发

展战略，聚合员工力量，做职工群众的贴心人，保护、调动和发挥

广大职工的积极性、创造

性，保障职工权益、提高职工素质，丰富职工生活，做公司和职工

群众的桥梁和纽带，群策

群力，创新实效，为实现公司的发展目标凝心聚力、贡献力量。中

国复合材料集团有限公司董事长张定金同志代表公司领导班子做了

重要讲话，张总首

先对大会的召开表示了热烈的祝贺，并对中国建材集团领导的亲临

指导表示感谢。中国复材

近几年来在中国建材集团的正确领导下取得了巨大的成绩，已经发

展成为我国复合材料行业

的领军企业。公司主营业务的不断扩大， 08 年公司营业收入比上年

同期增长了 68.8 ％，净利

润比上年同期增长 130 ％，超额完成了全年的各项任务指标。

　09 年

前三季度营业收入比上年

同期增长 46.11 ％，净利润比上年同期增长 95.81 ％。这是中国复材自 2006 以年来连续三年

各项生产经营指标连创新高。我们用短短 5 年的时间，一跃成为国

内复合材料行业的领军企

业和中国建材集团成长性最快的企业之一。成立工会组织是一个企

业政治、经济生活中的一

件大事，张总借此提出了三点意见：一是公司领导班子要充分发挥

工会和职代会的作用，在

工作中注重司务公开，使工会、职代会参与公司的决策等。二是今

后一段时间是中国复材发

展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会

委员会委员和工会经费审

查委员会委员要牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，

在上级工会和公司党委

的领导下，紧紧围绕公司中心工作，立足科学发展、以科学发展观

武装思想，统领工会工作的全局，切实把工

会的工作做好，不辜负全体工会会员和员工对我们的信任和期望。

三是工会要创造性地开展

工作。在改革发展中，工会要有所作为，要多开展一些有利于身体

健康，有利于生产经营，

有利于公司发展的活动，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，

真抓实干，真正发挥工会

的桥梁和纽带作用， 推动公司建设协调发展，开创中国复材工会工

作的新局面。中国建材集团董事、党委副书记、纪委书记郝振华同

志发表了重要讲话。郝振华同志首

先对大会的胜利召开表示热烈祝贺，对中国复材这几年在生产经营

方面取得的成绩感到高兴。

郝振华同志指出，近几年来，中国复材在中国建材集团领导和支持

下，企业核心竞争力日趋

增强，在员工素质、经营业绩、管理水平、企业规模等方面都发生

了深刻的变化，走上了健

康、快速发展的轨道，成长为一个具有活力、充满生机的行业领军

企业。

　最后，中国复合材料集团有限公司第一届工会成立暨第一次

会员大会在《国际歌》雄壮

的乐曲声中圆满闭幕。篇三：工会信息稿件甲醇分厂第二届工会活

动为进一步营造 “阳光、绿色、快乐 ”的和谐氛围，增强分厂凝聚力，

营造健康向上的企

业文化，强身健体，打造一个团结、朝气、快乐、高效的团队，分

厂于 7 月 22 日举行了第二

届工会活动。

　7 月初，工会主席安排各委员到员工之间了解大家的

想法，听听员工地意见，

意见收集汇总后召集委员开会，结合员工们的需求最终商议出具体

的实施方案，本次活动主

要有 6 个项目，分别是：乒乓球比赛、羽毛球比赛、双扣比赛、篮

球比赛、拔河比赛以及趣

味小游戏。

　方案下发后，员工都积极的根据方案上的要求到各项目

的负责人处报名，报名时

间结束后，根据报名人数的具体情况，我们排出了一个具体的活动

进行时间表，工会主席还

去和公司商议借用公司的体育馆开展以上活动，公司也给予了我们

很大的支持。

　活动以 7 月 22 日正式举行，各委员都按照报名的名单

通知各参赛队员来进行比赛，还通

知休息的员工来当啦啦队，活动在激烈的进行着，各参赛队员也在

认真的比赛着，经过一个

星期的比赛，活动于 7 月 28 日进入尾声， 28 日下午召集各班组在

分厂门口举行了拔河比赛，

接着还进行篮球比赛的冠亚军争夺比赛，晚上全体员工到分厂玩趣

味小游戏，活动与 7 月 28

日晚上 9 点结束了，此时各比赛项目的 最终成绩已经出来，全体员

工在分厂教室进行颁奖仪式，工会拿出了工会的一部分费用

买了一些小礼品以及现金对取得成绩的员工给予一定的奖励。

看着大家在领奖台上面拿着奖品摆出各种开心的动作，对于我们来

说心里是觉得非常欣

慰的，因为从他们的脸上我们已经看出活动取得的成果，正如工会

主席说的，虽然现在分厂

人员紧张，但我们不能放松对员工的关心，工会活动依然应该正常

的开展着，尽管在活动中

还是有一些不足，但活动的这种气氛正在感染着每一个员工，工会

的爱正在温暖着每一个员

工，工会就是全体员工的家，工会就在我们身边。篇四：小学教职

工工会活动 通讯稿 为了丰富学校教职工的文化生活，促进交流，增

进友谊。同时感受武义城乡建设的快速

发展， 11 月 23 日，三港小学全体教职工在校长涂雁飞和工会主席

叶海挺老师的带领下，进

行了游武义县城，看城乡巨变的活动。

　来到武义已经是夜晚朦胧，

一行人先来到了美丽的壶山公园，壶山是浙江省武义县历史

名山，也是省级森林公园。壶山公园位于城区西北部，树高林密，

1300 级石阶弯弯曲曲，从

山脚下一直通到山顶，山顶最高处建有一座电视发射铁塔。入夜，

远远望去，山顶上灯火辉

煌，电视发射塔的轮廓灯闪闪烁烁分外醒目！看完壶山的美丽夜景，

一行人又走到了历史悠

久的熟溪桥，俗话说 “不游此桥，枉来武义 ”。可见熟溪桥是武义的

象征，它表现了武义劳动

人民的智慧和才干，是我县宝贵的历史遗产！老师们看着美丽的古

桥在夜色中，忍不住拿出

相机拍照留念！

老师们边走边看，纷纷感叹，路边的楼层越来越高，车上的车流越

来越多，城市的夜景

越来越美，人民的生活也是越来越红火。在回去的路途上，老师们

反复说起，要把这美丽的

夜景记在心中，与山区的娃娃们一起分享，让他们也能感受城市的

巨变，把握学习的机会，

为武义的城乡建设贡献出自己的力量！篇五： 11 月工会通讯稿件一

车间工会

组织再考试 确保全掌握针对七月份公司组织的各工种理论考试，对

不及格人员车间工会组织再培训，重点学习

安全操作红线和各工种理论知识。针对职工老龄化、记性差、事情

多的特点，一车间工会把

内容打印成稿发给每位职工并张贴于宣传栏、黑板报便于职工保存

学习，并利用班前会、学

习会由值班领导不定期抽查，于 10 月 20 日——22 日，从新组织考

试，确保每名职工都能熟

练掌握理论知识，安全操作。

【篇二：煤矿通讯稿】

煤矿召开安全生产大检查为了切实搞好煤矿的安全生产工作，做到

警钟长鸣，防患于未然。近期煤矿开展了质量安全标准化检查工作。

针对近年来我国煤矿安全生产事故频发的现状，结合我矿煤矿的实

际，认真开展安全生产自查自纠工作，矿领导召开全矿安全生产工

作会议，研究部署当前的安全生产工作。矿领导结合近年来安全生

产事故，分析煤矿当前存在的安全生产隐患，进一步进行查漏补缺，

建立健全各项规章制度，狠抓各项安全措施的落实，突出以人为本，

安全发展，科学发展，发挥企业在安全生产中的主体作用，动员全

矿职工争当安全生产的标兵，表彰奖励先进集体和先进个人，对安

全生产隐患整改不到位的部门进行批评，责令限期整改。通过安全

生产检查，发现安全生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和

安监科将进行督导和检查，确保各项整改措施落实到位。

2013 年 7 月 25 日

【篇三：煤矿安全通讯稿】

通讯稿 抓质量，保安全

戊 20-21110 作为我矿戊一采区的交替作业面已开始了安装工作，

我队负责该面安装工程。目前采面已开始了装架作业，为此，队委

会召开了专题会议。会议上，队长王保

健着重强调了安装期间的安全问题，要求大家加强隐患排查力度，

严格按照措施施工。书记

典军平强调了装架期间的质量标准，要求每装一架必须达标一架，

以质量达标带动安全生产，

实现该工作面的安全、顺利安装。

　加强管理，确保生产安全利用班

前会及职工学习时间，队长、、、向广大职工传达了我矿加强安全

工作的会议精神。

要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。要加

强现场管理，监督安全技

术措施的现场落实。在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝 “三

违”现象。加大责任追

究力度，确保安装工作的安全顺利进行。

　确保运输安全，实现顺利

安装工作面安装期间，运输工作是重要环节，只有确保运输安全，

才能实现采面的顺利安装。

为此我队利用职工学习会的时间对全体职工进行了运输安全培训。

要求所有的绞车司机必须

持证上岗，开车时注意力集中，听清信号。熟练掌握 “双述 ”，一旦

发现 “双述 ”不会者，均

停止其工作，直到能够熟练掌握 “双述 ”。加强绞车的检修及保养工

作，电工及绞车司机接班

后必须对绞车进行认真细致的检查，发现问题及时处理。每班对轨

道进行检查，避免因轨道

损坏而影响运输。

　班组建设 — 安全生产的基础 4 月 25 日，我队召

开了专项会议，就加强班组建设进行了深入性探讨。会议上，典书

记

就班组建设做出了发言。

大的系统工程 ,是社会科学和自然科学的综合体 ,既涉及行政部门又涉

及党群组织 ?班组既是

企业组织生产经营活动的基本单位 ,又是 “三个文明 ”建设的 “前沿阵

地”是, 企业一切工作

的立足点 ?只有把班组工作抓好 ,才能强化劳动纪律 ,培养良好的职业道德,推进技术和管理现

代化,企业才能稳步发展 ?只有班组充满生机 ,企业才会有活力和后劲 ,

才能发掘出蕴藏在广大

职工群众中的积极性 ?智慧和创造力 ?针对如何加强班组建设，典书

记提出了几点建议： 1、抓认识 ,摆正班组建设与管理的位

置? 2 、抓基础 ,完善班组各项管理制度 ?3、抓关键 ,培养提高班组长素质。4、抓根本 ,加强班

组思想政治工作。

　5、抓深化 ,增强班组管理的科学性。篇二：煤矿

通讯稿 煤矿召开安全生产大检查为了切实搞好煤矿的安全生产工作，

做到警钟长鸣，防患于未

然。近期煤矿开展了质量安全标准化检查工作。

　针对近年来我国煤

矿安全生产事故频发的现状，结合我矿煤矿的实际，认真开展安全

生

产自查自纠工作，矿领导召开全矿安全生产工作会议，研究部署当

前的安全生产工作。矿领

导结合近年来安全生产事故，分析煤矿当前存在的安全生产隐患，

进一步进行查漏补缺，建

立健全各项规章制度，狠抓各项安全措施的落实，突出以人为本，

安全发展，科学发展，发

挥企业在安全生产中的主体作用，动员全矿职工争当安全生产的标

兵，表彰奖励先进集体和

先进个人，对安全生产隐患整改不到位的部门进行批评，责令限期

整改。通过安全生产检查，

发现安全生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和安监科将进

行督导和检查，确保各项

整改措施落实到位。

2013 年 7 月 25 日篇三：煤矿新闻稿件 营造浓厚安全氛围 创建班

组安全文化企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是

每一个员工，因此 ,公司内部管理

要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从 “要我安全 ”到

“我要安全 ”的根本性

转变。要坚持以人为本的安全方针，营造 “人人关注安全 ”的良好氛

围。一就是要通过安全

文化标志，电视、板报、标语、横幅、安全教育读本和安全知识竞

赛、安全演讲、 “三违 ”人

员现身说法等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教

于乐，使安全生产意识深

入人心，入心入脑。二就是要坚持 “以人为本、安全第一 ”的原则，

以实现人的价值、保护

人的生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。坚持以安全氛围

影响人，以安全理念引导

人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上

和充满人文关怀的安全文

化。三就是要提炼培植安全理念体系，用安全愿景驱动安全行为的

外化，形成具有区队、班

组、个人特点的安全目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相

结合，把警言警句、安全

提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组安全

氛围。通过创建班组安全

文化，打造本质安全型班组。加强职业卫生管理维护职工健康权益

为实现绿色清洁发展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作

为日常工作的重点，

秉承 “预防为主、防治结合 ”的工作方针，积极有序地展开职业卫生

防治工作，受到了干部

职工的一致好评。具体作了以下工作 :

一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案

及劳动者职业健康监

护档案。

二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考

试合格后方可上岗。

三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工安全健康。

四、加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设

置公告栏，公布职业

病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和

工作场所职业病危害因素

检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。通过上述各项措

施的深入实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的发展，职

工卫

生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监

测覆盖率均达到 100% ，在

同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到

了各级领导的高度赞誉和

充分肯定。

　强化机电管理 夯实安全基础随着我公司生产能力的快速

提升，机电设备的运行性能，对于安全生产和经济效益的提

高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提

出了更高要求。

　为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成

立了机电设备安全管理小组。管理小

组在对运行机电设备进行原有日常安全检查的同时，以确保机电设

备安全性为中心，扎实搞

好机电管理工作，采取每月逢五逢十，由分管领导参加、机电科牵

头组织、各区机电区长参

与的方式，对正使用的机电设备进行安全排查，发现问题及时责令

整改,从基础工作做起，把

机电设备的故障与隐患消灭在萌芽状态，保证了机电设备可靠、高

效、安全运行。

　关爱员工健康 彰显以人为本 近年来，公司牢固树

立 “职业健康与生命安全同等重要 ”的理念，始终把职工职业健康

查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并

对职工的基本情况、年龄

层次等信息进行了认真统计核对 ,定期组织职工进行健康查体。

　通过健康查体 ,不仅使广大职工能够及时了解自己的身体健康状况，而且

有效加强了职业

健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素质和

生活质量，从而使公司职

工以更加饱满的热情投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良

性健康发展。

　创新思路明确目标 努力营造安全文化氛围 现今, 煤矿

企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，

坚持突

出以人为本，举安全工作使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为

规范之基，将安全文化植

入安全管理之中，营造 “关爱生命、关注安全 ”的良好氛围；全面强

化干部职工的安全文

化素质，把 “安全第一、预防为主 ”变为每个干部职工的自觉行为。

从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。

　安全

管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。

建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一

个子系统，是企业文

化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，

没有企业文化的建设与发

展，企业安全文化也就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的

同时，必须抓好企业文化

建设。安全文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过安全文化，

以有形或无形的渠道，正

式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的 “安全生产、

以人为本 ”的企业文

化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。

　在安全文化建设中，

一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、

好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。

另一方面，要与时俱进，

不断创新，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内涵以及丰富的

营养，在探索和创新中不

断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理

中发挥应有的作用。

　落实好安全生产措施创建本质安全型班组 进入

2014 年以来，机电科继续完善工区内部管理制度，强化规章制度，

尤其是加强本质

安全型班组建设，收到较好的效果。机电科以班组安全管理活动为

载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让

职工真正感到安全生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作

行为入手，要求班组岗位

职工施工作业前必须严格执行 “手指口述 ”安全确认，重点放在安全

确认前的隐患排查环节。

对工作现场存在或出现的不安全行为和安全隐患，班长必须一盯到

底，及时排查整改，经复

检确认隐患整改彻底方可作业。班长要给职工上好课，开好会，增

强人本管理意识。认真剖析工作中存在的短板和管理

中的不足，积极对职工不懂的问题进行帮助教育，耐心讲解，帮助

其掌握技能；班长要主动

为职工服务，关心和爱护职工，为职工创造良好的工作条件，解决

职工在工作、生活等方面

遇到的实际困难；主动与职工沟通，和职工多谈心，多交流，掌握

职工的思想动态，善于做

职工的思想工作，及时化解内部矛 盾。

坚持安全工作无小事，注重安全生产的每个环节，抓基础，严管理，

严考核，重落实，

用事故教训，现身说教等形式，引导职工爱岗敬业、遵章守纪，增

强安全意识和提高安全技

能，杜绝 “三违 ”，实现班组无事故，安全质量标准化上等级，实现

本安全型班组。篇四：煤

矿通讯报道三 “狠抓安全管理，实现安全目标 ”通讯稿 长期以来，

安全工作一直以党的工作思路精神为指导，坚持安全生产方针，始

终把发展

决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线，牢固树立

“生命无价，安全至上 ”

理念，紧盯 “零死亡 ”奋斗目标，破解矿压防范难题，强力推进风险

预控管理、安全教育培

训两大体系建设，遵循质量标准、精准操作、责任追究三项原则，

狠抓瓦斯管理、水害治理、

机运整治、小窑防治四个重点，发挥安全管理 “六大责任体系 ”效能，

落实煤矿矿长保护矿

工生命安全七条规定和煤矿安全治本攻坚七大举措 “双七条规定 ”，

为实现公司安全生产长治

久安和转型跨越发展提供根本保障。加强领导，靠实责任，提升安

全生产执行力；突出重点，强化管理，提升安全管理核心

能力；攻坚克难，狠抓落实，提升事故预防预控能力；多管齐下，

治本攻坚，提升安全生产

保障能力；科技兴安，技术攻关，提升技术装备支撑能力；预防为

主，有备无患，提升应急

救援处置能力；理念引领，文化驱动，提升群防群治能力；以人为

本，改善民生，提升矿区

平安和谐发展能力。

加强安全生产制度建设。贯彻执行安全生产法律法规规章，严格落

实公司行之有效的各

项安全管理制度，及时补充、修订安全管理制度，推进安全生产制

度化建设，提高执行力。落实各级各类人员的安全生产职责。落实

矿长安全生产责任，贯彻执行《煤矿矿长保护

矿工生命安全七条规定》，严格执行矿领导带班下井和参加班前会

等制度， 实行 “区队自管、

专业自查、班组自控、岗位自律 ”的自主管理模式。

　加大安全生产

考核和责任追究力度。修订完善安全结构工资和全员安全风险抵押

制度，

落实安全管理 “双十条红线 ”规定，建立安全绩效考核激励制度，坚

持“四个一律 ”原则和

安全生产 “一票否决 ”， 加大打击 “三违 ”力度，严格落实 “四不放过 ”

原则，严肃追查各

类事故。安检室

2014 年 9 月 22 日篇五：煤矿通讯稿春节长假后井下隐患排查问题

2013 新年新气象，在这里给给位领导及同事拜个晚年。假期刚过，

我矿员工就投入到紧

张的工作中来。除了整理各类资料，进行下月计划讨论，还对地面

及井下进行了系统的检查

工作。在地面，对锅炉房，风机房等主要场所进行了隐患排查以及

维护工作。在井下，严格

执行矿上制度，每天对井下的通风、排水、巷道变形等情况进行检

查观测。保证井下各个停

头工作面能够正常及时的投入生产。自假期以来，井下的通风和排

水工作有条不紊的进行，施工单位留守了充足的人员对矿

井进行维护。通过目前对井下问题的排查，并未发现重大的安全隐

患。排水和通风工作的进

行，保障了春节长假期间的安全工作。现今，在井下主要排水点 24

小时进行排水如井下临时

水仓，在次要排水场所，进行 24 小时轮换排水工作如 1302 运输顺

槽临时水窝。

　软岩巷道的膨胀性、崩解性、分散性等力学属性给我

们的施工及维护带来诸多不便。但

是，在工程部的统一协作、共同努力下定会突破并解决各种技术难

题，为公司交上满意的答

卷。