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    医院科长末工作汇报范本

    时间:2020-08-31 00:07:04 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

     医院科长年末工作汇报范本

     模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理 论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏, 在医院由铁路转入地方之后,能够较快地转变观念,变压力 为动力,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科 室的改革,勇于实践,敢于胜利。发扬奉献精神,在科室人 员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚协作, 牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失, 确保了年度任务的超额完成。

     正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室 全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新 形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生 存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务 上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素质提高的同 时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前,科室六 名同志在原来中专毕业的基础上,通过自学有三名同志已大 专毕业,一名本科在读,一名大专在读。科室上下形成了比、 学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,呈现一派生机勃勃、奋发 向上的景象。

     上班不迟到、不早退,工作积极主动,认真负责,为了 工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求, 也从未报过一个加班。在科室管理上,更是以一个党员的标 准严格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先 做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志,积 极协作,全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作 中,能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动, 为院工会的工作献计出力。

     1、 年度,根据新形势制定了科室内部奖金分配方案, 充分调动了科室人员的工作积极性,全体同志集思广益,挖 潜提效,根据我院的具体情况,增开了金标免疫、糖尿病检 测、torch、rh血型鉴定等21个新项目,服务了临床、方便 了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收,取 得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

     2、 顺利完成了科室搬迁。年,检验科顾全大局,服从 医院统一安排,从病房大楼搬迁至门诊大楼,科室全体同志 为不影响临床常规检验工作,放弃休息时间,利用双休日时 间,加班加点,顺利完成了科室的搬迁工作,不仅做到了药 品、器械无一损坏,而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

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     3、 超额完成了全年的医疗任务。年度,科室完成常规 总诊次两万余人次;经济创收万余元;为阜阳车辆段、北站体 检约1050人次,实现经济创收万元;零星体检100余人次, 创收1000余元;度全年创收54万余元;全年为医院创效近 40 万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。

     尽管在年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、规章 建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意 之处,在年的工作中将努力改进。真学习马列主义、毛,泽

     东思想、邓,小平理论,实践三个代表重要思想, 遵纪守法, 清政廉洁。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持 政治理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代 脉搏,在医院由铁路转入地方之后,能够较快地转变观念, 变压力为动力,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医 院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利。发扬奉献精神,在 科室人员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚 协作,牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人 得失,确保了年度任务的超额完成。

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