总结学法体会 提升用法水平篇
时间：2020-11-26 21:51:11 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
总结学法体会 提升用法水准X篇
篇：总结学法体会提升用法水准总结学法体会提升用法水准
X街道办事处的领导干部,依照区委组织部，宣传部，XX局，区法制宣传教育领导小组的统一安排,人人动手,个个参与,顺利完成学法用法征文比赛工作.全街XX名领导干部和公务员,共撰写了XX篇具有一定水准和质量的体会.
接到征文比赛的通知后,街道工委办事处非常重视,先后两次例会研究,幷逐人发出通知,动员领导干部全员参加.参赛人员开动脑筋,各抒己见.有一些畅谈法制宣传教育体会,有一些总结了在工作实践中依法办事的体会,有一些对加强普法工作力度提出了中肯的建议.大家普遍谈到征文比赛这种方式既是对法制教育工作的推动和推动,也是对个人学法水准,用法能力的全部检验.
近几年,通过参加征文比赛,请专家授课辅导，举行知识竞赛等多样方式,全街领导干部和公务员依法行政，依法办事，依法XX的意识逐渐增强.在支援XX，物流园等国家重点建设的征地拆迁中,先后化解矛盾XXX余起,既维护了群众利益,也没有留下法律层面的隐患.
X司法所陆XX
XXXX.X.XX
第二篇：XXXX本年度学法守法用法工作总结XXXX本年度学法守法用法工作总结
时间如白驹过隙,转眼间,XXXX年已经接近尾声.这一年来,我始终坚持把法律放在的中心位置,坚持依法办事,严格遵守法律法规,法治理念更加深切巩固,业务水准更加深切提升.
一，问题导向,按需学法
一年来,我始终坚持问题导向,以工作和生活中遇到的实际问题为切入点,逐渐强化法律知识,打牢法治理念基础.依照平常生活需要,了《民法》，《消费者权益保护法》，《物权法》等民事法律;凭据本职工作性质,深切了《行政法》，《行政诉讼法》，《劳动法》，《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，《社会保险法》，《工伤保险条例》，《治安管理处罚法》，《信X条例》等法律法规和XX省（市），市关于信X和劳动用工，社会保险方面的有关法规规章及文件,坚持用法律法规来武装自己,提升信X，政法，劳动等业务工作的法治水准,真正做到依法办事,依法为广大群众服务.
二，严守底线,一直畏法
严格遵守国家法律法规和各级X府法规规章是每一个中国公民的法定义务,在平常生活中,要一直敬畏法律,不触摸法律红线,遵法守法,真正做一个合格的公民.作为一名X府工作人员,更应该模范遵守每一种法律法规,实实在在履行法定义务,落实法定职责,这是成为一名合格的公职人员的大致要求.XXXX年,我一直紧绷依法办事，遵纪守法的弦,严守底线,按规矩办事,没有出现过任何违法违规情形.
三，主动履职,办事依法
中国已经建立了较为完善的中国XX社会XX法律体系,法制大致完善,大致实现了社会生活的各个方面均有法可依.作为一名X府公职人员,更应当自觉依法办事,依法履职,实实在在做好本职工作,严格落实法定职责,真正依法为民服务.这一年来,我严格依照《信X条例》及各级信X工作规定办理信X案件,实现了办结率XXX%;严格凭据《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，《劳动争议调解仲裁法》，《社会保险法》，《工伤保险条例》及国家，省（市），市等各级有关规定,依法受理，依法调解，依法结案，依法移交,全年未发生重要群体性劳动纠纷,案件调解率达XX%;严格凭据《治安管理处罚法》和市关于处置突发公共事件有关规定处置突发事件,处置合法,适时切实,确保了园区社会大局稳定.
第三篇：学法辨是非,用法止纷争学法辨是非,用法止纷争
一，活动目的
：
法律是社会规则的一种,通常指.由国家制订或认可,并由国家强制力保证实施的,以规定当事人权利和义务为内容的,具有普遍约束力的一种特殊行为规范（社会规范）.法律是维护人X利的工具.强化我们同学之间以及周围同学之间的联系与交流,增强我们同学的整体凝聚力,能够更好地使同学们意识到法律的力量.并在这基础上,能够以一传二,二传四,四传八这种扩散性的方式扩散出去,能够使人认识到法律的力量.
二，活动意义：
法律作为一种行为准则,具有判断，衡量他人行为合法与否的评判作用.通过法律,人们可以事前估计到自己或者他人的行为是合法还是违法,在法律上是切实还是无效,会有什么法律后果等.我们要全部认识法律的重要性,要意识到法律是做人的底线,做什么都好,也不要忘了法律的存在.
三，活动时间：
XX月XX.XX日
早上X点~下午X点
四，活动地点：
教室
五，活动参与人员...................
五，活动准备：
X.准备好摄像机录制过程,呈现的作品作为作业提交和回忆留恋.
X.想好一些突发情形的准备,以备不时之需.
六，活动内容：
X，辩论赛方式七，活动步骤：
（一）
X：确定活动的具体时间和活动方式,并主动做好准备工作X：活动人员的分工.X：主动准备活动有关的物品.
（二）
X.组织活动人员到达教室,并进行有关事宜的安排.
X.举办活动,安排有关的人员对活动的过程进行实时跟踪拍摄和做有关的安全防范.
X.活动结束之后,回去把做好,做好总结报道工作.
第四篇.七（XX）学法守法用法教案（）法律知识并使用法律来保护自己.
一：“特殊的保护,特殊的爱”
“家庭保护和学校保护”主要介绍家庭保护，学校保护的有关内容.了解国家制订专门法律对未成年人进行特殊保护是必要的.阐明了家庭保护的必要性,介绍了家庭保护的大致要求，主要作用.说明了学校保护的大致要求，大致内容.“社会保护和司法保护”主要介绍社会保护，司法保护的有关内容.通过雇佣童工案,使学生从感性上体会社会保护必要性,并指出社会保护的要求和内容.介绍了什么是“司法XX”并指出司法保护的内容.使学生确定未成年人保护的四道防线：家庭保护，学校保护，社会保护，司法保护.
二：“善用法律保护自己”
“求助有路”主要介绍使用非诉讼手段来维护自己的合法权益.并介绍了能提供法律服务的机构,如法律服务所，律师事务所，公证处等;寻求扶助，解决争议，处理问题的X府XX，社会团体，群众组织.
“敢打官司”主要介绍使用诉讼手段来维护自己的合法权益.介绍了诉讼的三种类型：刑事诉讼，民事诉讼，行政诉讼.鼓励学生勇敢地状告侵权者,因为这不仅维护了自己的合法权益,也维护了法律尊严，社会的稳定.否则不仅丧失了自己的合法权益,也利于维护社会稳定,是对侵权行为的纵容.
“善于斗争”主要介绍为什么要维护自己的合法权益，怎样与侵权行为做斗争等内容.告诉学生应当自觉依法律己，依法做事，依法维权,同违法犯罪做斗争，使用法律武器来维权,是包括X少年在内的全体公民义不容辞的责任.而对违法犯罪做斗争时,要既勇敢又机智.
三：交流讨论谈心得
七（XX）XXXXXXX
第五篇：企业（公司）管理水准提升总结XX华联锌铟股份有限企业（公司）管理水准提升工作成果
总结
XXXX年是XX省（市）国资委确定的国有控股企业管理水准提升年,依照《XX锡业集团（控股）有限责任企业（公司）贯彻落实XX省（市）国资委省（市）属企业管理水准提升年工作实施意见》和《XX锡业集团（控股）有限责任企业（公司）贯彻落实XX省（市）国资委省（市）属企业管理水准提升年工作实施方案》的要求,企业（公司）制订了《XX华联锌铟股份有限企业（公司）管理水准提升年工作实施方案》.在控股企业（公司）党委的支持扶助下,在董事会的正确领导下,企业（公司）上下共同努力,紧密围绕企业（公司）工作实施方案主动举办工作,管理水准提升工作被稳步推动,每一个工作都取得了长足进展.现在把企业（公司）管理水准提升工作成果总结汇报如下：
一，确定管理水准提升年工作目标
紧密围绕“稳安全，保生产，提品质，降成本，创和谐”工作主题,着力解决制约企业（公司）管理过程中的凸出问题和薄弱环节,更加深切推动企业（公司）管理体制，机制和方法管理创新,促使企业（公司）管理水准提档升级,管理效率明显提升,整体管理水准迈上新X阶.力争在年内“复杂难选高铁锌，锡，铜多金属矿选矿技术集成”及产业化达到综合处理同类矿石达到国际领先水准,整体管理水准达到省（市）内同行业先进水准;力争在X年内达到国内同行业先进水准;力争在X年内达到国际同行业先进水准.
二，制订工作实施步骤,确保工作有序推动企业（公司）将管理水准提升年的工作分为几个阶段,即：
X，工作启动阶段：⑴制订方案;⑵宣传动员;⑶方案;
X，全部推动阶段.⑴对标检查.依照国家水准，行业水准，企业水准,修改完善企业（公司）三大规程（操作规程，安全技术规程，检修维护规程）,成册下发执行;⑵完善制度.梳理各单位管理制度，管理办法,进行修改完善,成册下发执行.⑶流程优化.优化各岗位工作流程,绘制工作流程图,成册下发执行.⑷集训.各单位举办方式多样的集训,提升全司人员管理水准意识和能力.⑸外部考察.通过到同行业比较先进的单位进行交流,依照企业（公司）的实际情形进行.
X，检查，整改提升阶段.⑴举办检查.各督导检查组依照企业（公司）的管理制度，每一种管理水准和管理流程举办各单位管理水准提升情形检查.查找在管理过程中存在的不足,以便提出整改方案或措施;⑵整改提升.各单位要针对督导检查组的意见和建议,深切分析影响管理提升的原因,编制整改方案或措施进行适时整改.对一时难以整改的,列出整改计划表.并形成完整闭环的痕迹管理材料,做到持续改进.
三，抓住重点,兼顾一般,管理提升年工作任务分解落实围绕管理提升年工作目标,重点做好人事管理，团队建设，安全生产管理，财务管理，产品销售和物资采购工作,另外兼顾了两个重点项目（XXX万吨年采矿项目和XXXX吨天选矿项目）建设和人—财—物,产—供—销管理环节的信息化建设工作.并将工作任务细化分解到各车间，部室,保证管理水准提升年工作任务被落实.
四，取得的工作成果
通过管理水准提升工作的举办,完善了安全生产管理制度,规范了作业规程，流程,做到了管理制度化，操作规范化，技术水准化,强化了管理团队，操作团队，技术团队三支队伍建设.
X，战略计划管理
提前制订完成“十二五”发展计划,计划中确定了人才战略，财务管理，投资决策，风险控制，安全生产，环境保护等目标，推动时间，实施措施,为企业（公司）的健X县发展指明了方向.
X，投资管理
重要投资项目依照“三重一大”决策制度执行.对两个重点项目（XXXX吨天选矿项目和XXX万吨年采矿项目）进行了科学决策,项到现在为止期进行了可行性研究论证,对项目在建过程中发现的问题举办专门治理,严格执行财务预，决算制度,必要时作出适当的调整.项目竣工后严格依照规范举办项目审计和后评价工作.切实的规范了重要项目投资管理工作,切实防范了项目投资风险.
X，企业（公司）管控
法人治理结构完善,各有关职能部门切实与控股企业（公司）对接,对重要决策，重要投资，重要人事任免及人力X管理，财务管理等进行了监督执行,确保了企业（公司）决策，资金，人员等都被了切实的管控.
X，风险管理
建立起了法律顾问制度,依法经营.对重要投资，重要决策，重要安全风险等进行了风险评估.切实的防范了资金风险，项目风险，安全生产风险.
X，基础管理
以管理水准提升工作为契机,通过对标检查,采标，用标,，作业水准,修改完善管理制度,规范作业流程.先后了XXX个各类水准，优化完善了XXX个生产管理制度，XXX个工作流程,了XXX个规程.投资建设改善作业条件,集训提升员工队伍素质.从软，硬件方面打牢基础管理工作.
X，现场管理
强化现场管理,优化工艺布局,引进新技术，新工艺，新设备,加强投入,改善作业环境.生产效率明显提升,超额完成董事会，控股企业（公司）下达的每一个生产经营指标,未发生重，特X全，环保事故,社会形象较好.
X，财务管理
财务管理及资金管理制度完善,并严格执行,未违反财经纪律.每一个管理工作正有序的与控股企业（公司）对接,对资金担保和借款通过管理水准提升被了切实的规范,资产管理清晰,资产帐，卡，物大致一致.
X，人力X管理
制订了人才发展计划,选人用人严格依照制度执行,未发生违规选人用人情形.优化了每一种人力X管理制度及《薪酬管理制度》,切实的激发了员工的工作主动性.“三项制度”改X效果明显,选人，用人X畅通,集训机制完善.制订管理人员轮岗制,并对有关管理人员进行了岗位轮换,并收到了良好的效果.建立职工工资与单位发展协调增长的长效机制.
X，管理信息化
管理信息化具有前瞻性,现在已建成“全球眼监控系统”，“XXX数据传输系统”，“络调度系统”，“企业（公司）内XX办公系统”，“矿山对讲调度系统”，“选矿自动化控制系统”，“财务，物资XX系统”，三维自动生成矿山模型（XXXXXX）的数X化矿山，员工上下班班车XXX安全测速系统.企业（公司）下一步将在XXXX吨天选厂采用全国第一进的选矿自动化控制系统和在X发电车间采用电气自动化操作系统,对露天矿山车辆铲装调度将采用卫星定位XXX系统,对尾矿库运行建立在线监测系统.信息化管理对企业（公司）内部决策，动态监控，X共享提供了有力，高效的保证.
XX，和谐企业建设
在管理水准提升的大背景下,企业文化建设初见效果,报刊《锌铟风采》内容丰富,文化气氛浓郁,建立有企业（公司）的文艺队，蓝球队，足球队,每年还组织每一种方式多样的文体活动和参与控股企业（公司），地方X府组织的每一种活动,极大的丰富了职工的业余文化生活.建立有职工共享改X发展成果和帮扶困难职工的长效机制,企业（公司）每年组织优秀员工，科技管理标兵，先进工会主动分子等的评选活动,还每月对全体员工进行绩效奖励,每年对困难职工进行帮扶慰问.企业（公司）与员工个人签订劳动合同,与工会签订集体合同,划拨经费通过工会组织对职工提出的实际问题和困难进行合理解决,保证职工的合法权益.每年以职代会的方式对企业（公司）的生产经营情形向职工群众进行公布,并对企业（公司）中高层管理人员进行本年度XX评议,对企业（公司）的收支情形进行必要的厂务公开.企业（公司）勇于承担社会责任,并进行工业反哺农业,每年向关慈善基金会进行捐款,每年向矿区周边群众划拨帮扶资金并适当解决一些就业岗位,建立和谐矿区.
企业（公司）通过企业管理水准提升工作的举办,顺利实现了年初制订的目标.每一个工作被了大幅的提升,每一个经济技术指标取得了喜人的成绩,切实的防范了各类风险,为企业（公司）创造了良好的经济效益和社会效益.
XXXX年十一月
