浙科院人事处 有关各类假期制度规定
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浙科院人〔2002〕20号
浙科院人事处 关于各类假期制度的规定
随着学校的不断发展，教职工队伍不断扩大，越来越多的教职工希望对现行的各类假期制度有所了
解。根据省人事厅有关文件规定和学校的文件精神，现将各类假期的期限、待遇及有关规定摘录并转
发给你们，请参照执行。
一、探亲假
（一）探亲条件
凡在单位工作满一年的固定职工，与亲人不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
1、职工探望配偶的，每年给予一次；
2、未婚职工探望父母，原则上每年一次；
3、已婚职工探望父母，每四年一次。
（二）路费报销
1、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位负担；
2、已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资（包括职岗津贴、省直补贴）30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资（包括职岗津贴、省直补贴）30%部分由单位负担。
（三）有关问题
1、学徒、见习生在学徒、见习期间不能享受探亲待遇。期满转正定级后，上半年转正的，当年享受探亲待遇；下半年转正的，下年起享受探亲待遇。
2、结婚、离婚当年，不享受探亲假；
3、户口不转而人在外地工作的，不能享受探亲假；
4、教职工国内探亲假应利用寒暑假进行。
二、符合计划生育规定的女职工假期
女职工产假、节育、绝育、人流、哺乳假等均按国家和浙江省关于计划生育的有关规定执行。
（一）产假
1、产假假期：
（1）正常分娩者给予产假90天，难产或双生以上的，增加产假15天；
（2）妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假20~30天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天，七个月以上早产的按正常产假处理。
（3）女教工产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延；
（4）男女双方均晚婚晚育的，男方可享受7天的护理假（包括法定节假日）。
2、产假待遇
（1）产假期间工资照发，不影响晋级、调资；
（2）产假期间校内津贴停发。
（二）哺乳假
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。审批女教职工的哺乳假首先要考虑本单位工作需要而定。
1、哺乳假假期
（1）生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）；
（2）生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）；
（3）未请哺乳假的女教工的哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。
2、哺乳假待遇
（1）请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资（包括职岗津贴、省直补贴）的80%发给，不影响晋级、调资并计算工龄；
（2）哺乳假期间校内津贴停发。
三、病假
（一）病假待遇
1、病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给；
2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的固定工资（加上职岗津贴）部分按90%计发，30%津贴部分按80%计发；工作年限满十年的，固定工资（加上职岗津贴）部分全额发给，30%津贴部分按80%计发；
3、病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资（加上职岗津贴）部分、30%津贴部分均按70%计发；工作年限满十年的，固定工资（加上职岗津贴）部分按80%计发，30%津贴部分按70%计发；
4、病假期间的校内津贴按浙科院政字[2002]1号文件执行。
（二）享受病假待遇的有关问题
1、大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长；
2、教职工病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导批准；
3、病假包括公休假日和法定假日；
4、病假超过六个月的不计算工龄。
四、事假
由于享受了寒暑假和新的工时制，教职工一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资。
（一）事假期间待遇
1、当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资（包括职岗津贴和省补贴）的50%；
2、当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资（包括职岗津贴和省补贴）；
3、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退；
4、事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发；
5、事假期间的校内津贴按浙科院政字[2002]1号文件执行。
五、婚丧假
（一）婚假
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；
3、职工结婚时，双方不在一地工作的，根据路程远近另给予路程假；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）丧假
职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。
1、假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假；去外地料理丧事的可根据路程远近另给予路程假。
（三）婚丧假待遇：在婚丧假和批准的路程假期间工资照发，其他生活待遇按学校有关规定执行，途中车船费自理。
六、上述条款由人事处负责解释。
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二OO二年十月二十二日
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主题词：人事 假期制度 规定
发：各系，部，处，室，中心，图书馆，理工学院，高职学院，
成教学院，公司，工会，团委。
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