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    综合工时工作与休息计划安排模板

    时间：2020-08-31 08:06:53　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    XXX公司员工工作与休息计划安排

    （综合工时）

    根据《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审 批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工 时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》 （沪劳保发〔1995〕16号）、《本市企业实行不定时工作制和

    综合计算工时工作制的审批办法》 （沪劳保福发〔2006〕40号）的有关规定，结合本公司实际情况，就本

    公司员工工作与休息时间安排计划如下：

    本公司的部分工作岗位xxx、xxx、xxx需要连续作业，工作弹性大，季节性强。故预向金山区人

    力资源和社会保障局申请实行综合工作时间制度：

    1、本公司生产淡旺季计划安排表： （表格内填：淡、旺、正常 ）

    1月

    2月

    3月

    4月

    5月

    6月

    7月

    8月

    9月

    10月

    11月

    12月

    2、在以□周□月□季□年为周期的工作天数（小时）内，公司以集中休假或轮休的形式安排劳动者补

    休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。企业不再支付加班工

    资报酬。

    3、公司确因工作需要加班的，根据《劳动法》第四章第 41条的规定加班，但在以□周□月□季□年

    为周期内的加班时间不能超过 小时，并按照《劳动法》第四章第 44条的规定，支付不低于劳动者

    本人日或小时工资标准的百分之一百五十的工资报酬。 （注：以周为周期，周加班不能超过 9小时；以月

    为周期，月加班不能超过 36小时；以季为周期，季加班不能超过 108小时；以年为周期，年加班不能超

    过432小时；）

    4、对于实行综合计算工时工作制的职工，企业应根据《中华人民共和国劳

    动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的

    基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作

    任务的完成

    44条的规定，支付不低于劳动者本人日5

    44条的规定，支付不低于劳动者本人日

    或小时工资标准的百分之三百的工资报酬。

    劳动者代表五人签名:

    （附工会决议）

    企业盖章：

    年 月 日

    （注：有工会企业，工会盖章（附工会决议） 、企业盖章；无工会企业，申请综合工时劳动者代表 5人签

    字、企业盖章。）

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