医院科技学术奖励办法
时间：2020-08-30 23:55:37 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
科技学术奖励办法
—、总则
第一条为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造 性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变， 经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本 办法。
第二条 本办法奖励范围包括以天津市宝土氐区人民医院（天津医 科大学宝土氐临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科 技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体 任职、博（硕）士研究生导师遴选、科研工作先进集体等。
二、科研项目奖励
第三条 对获国家白然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国
家部委资助的科研项目，医院给予项目组项目经费 10%的奖励，奖励 最高额不超过100万元，同时根据项目需要予以1:1.5配套科研经费。
第四条 对获天津市科委、天津市教委资助的科研项目，一次性 给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过50万元，同时根据 课
题需要予以1:1.2配套科研经费。
第五条 对天津市卫生局、天津医科大学等部门资助的课题，一
次性给予课题组5000元的奖励，根据课题需要予以 1:1配套科研经 费。
第六条 对于白筹经费的局级课题，课题组可申请天津医科大学 宝土氐临床学院科研基金，同时一次性给予课题组 3000元的奖励。
第七条经审批获得天津医科大学宝土 氐临床学院科研基金资助项 目，课题经费由医院负责承担。
第八条 对于其他来源如公司、团体、个人资助的课题，一次性 给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过20万元。
第九条奖励资金与配套科研经费的数额以经费实际到账数计 算。课题结余的经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩 余的经费纳入医院综合科研费。
三、科技成果奖励
第十条 凡符合国家级三大科技奖项（国家发明奖、白然科学奖、 科学技术进步奖）、中华医学科技奖、市级科技奖条件的科技成果， 由医院按相关规定组织推荐申报。
第十一条 凡以天津市宝土氐区人民医院（天津医科大学宝土氐临床 学院）为第一完成单位获国家级三大科技奖、中华医学科技奖和市级 科技奖、局级科技奖的成果给予如下奖励：
（一） 获得国家发明奖、白然科学奖、科学技术进步奖者医院给 予一次性奖励，一等奖获得者，奖金 200万元；二等奖获得者，奖金 100万元。
（二） 获卫生部、科技部、中华医学科技奖、教育部科技奖者医 院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金 80万元；二等奖获得者，奖 金50万元；三等奖获得者，奖金 20万元。
（三） 获市级科技发明奖、白然科学奖、科学技术进步奖和中国 医院协会管理创新奖者，医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金
50万元；二等奖获得者，奖金20万元；三等奖获得者，奖金10万元
（四） 获得天津市科学技术成果的科研项目，认定意见为国内领 先的项目予以课题组1万元奖励，认定意见为国内先进的项目予以课 题组6000元奖励。
（五） 获得天津市卫生系统引进应用新技术填补空白项目，医院 予以每项5000元奖励。
（六） 医院配套资金或奖励的科研经费在项目周期内未结题或未 在科技部核心期刊要目总览以上级别发表论著或未取得科研成果奖 项，所余经费由财务处负责全部收回（特殊情况可以提交延缓申请， 经学术委员会讨论通过后可适当延长）。
四、 学术论文奖励
第十二条对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发 表的论文给予如下奖励：
（一） 在世界一流学术杂志 Nature、Science或Cell上发表的高 水平研究论文，每篇论文奖励现金 100万元，并给予200万元作为科 研基金；在 Nature Medicine 、Nature Genetics 等 Nature 系列杂 志上发表的研究论文，每篇论文奖励现金 60万元，并给予100万元 作为科研基金。
（二） 在SCI源期刊上发表的研究论文，按影响因子分值（IF）进 行奖励，标准为每篇论文1000元/0.1 （IF），不足0.1分值按0.1计 算。影响因子分值（IF）统计以论文正式发表时间为准。
（三） 以上（一）至（二），如出现计算奖励重叠时，按最高奖 励计算。在上述学术刊物上发表的如论著摘要、简报、病例报告等其 他形式的论文，文章版面费从作者个人科研经费中报销。
（四） 经医院学术委员会认定发表在国内具有较大影响力的杂志
或由中华医学会主办的〈〈中华xx杂志》发表的文章，医院全额报销版 面费，每篇奖励3000元；发表在一般医药、卫生核心期刊的文章， 不
予报销版面费，每篇奖励1000元；发表在医药、卫生专业期刊的文章， 不予报销版面费，每篇奖励200元。核心、专业期刊统计以天津市卫 生局职称办下发的〈〈职称工作手册》相关规定为准。
五、 学术著作奖励
第十三条对国内外正式出版社出版发行，并以我院为第一作者 单位的学术专著、编著、译著、科普读物等实行奖励。
（一） 专著：20万字以上的奖励20000元；10-20万字的奖励 15000元；5-10万字的奖励10000元；5万字以下的奖励5000元。
（二） 编著：按专著标准X 0.6。
（三） 译著：按专著标准X 0.4。
（四） 科普读物：按专著标准X 0.3。
六、国家级专利、软件著作权奖励
第十四条 医院对专利申请费、代理费、年费给予一定的资助 （发 明型专利每项资助1000元，实用新型专利和计算机软件著作权每项资 助500元，外观设计发明专利每项资助300元）。申请发明型、实用新 型、外观设计发明专利，在专利获得授权后，对发明人给予一次性奖 励：国家发明型专利每项奖励3万元；国家实用新型专利每项奖励3000 元；外观设计专利，每项奖励2000元；国家计算机软件著作权奖励同 实用新型专利。
七、学术团体任职奖励
第十五条 对任职于国家级医、药相关学术团体的主任委员、副 主任委员、常委、委员给予奖励。
奖励办法：主任委员每年奖励10万元，副主任委员每年奖励5万 元，常委每年奖励3万元，委员每年奖励1万元。
第十六条对任职于省市级医、药相关学术团体及天津市卫生局 各质控中心的主任委员、副主任委员、常委、委员给予奖励。
奖励办法：主任委员每年奖励 5万元，副主任委员每年奖励3万 元，常委每年奖励1万元，委员每年奖励5000元。
第十七条 对任职于国内、外医学核心期刊杂志社的主编、副主编、 常务编委、编委给予奖励。
奖励办法：主编每年奖励5万元，副主编每年奖励3万元，常务 编委每年奖励1万元，编委每年奖励5000元。
八、博（硕）士研究生导师奖励
第十八条 对经过天津医科大学博、硕士研究生导师遴选，评定 为博、硕士研究生导师给予奖励。
奖励办法：医院将为博士研究生导师、硕士研究生导师提供住房， 博士研究生导师享受 150平米左右住房一套，硕士研究生导师享受 120平米左右住房一套，房屋产权归医院所有，原有医院奖励住房在
本次奖励前应及时退交。院龄达到10年以上的硕士研究生导师或院龄 达到5年以上的博士生导师，房屋产权归个人所有。
九、科研工作先进集体
第十九条医院每年根据符合下列条件评选出年度科研工作先进 科室，每年1个名额，奖金1万元。
（一） 基本条件：具有较强的创新、敬业与奉献精神，学风正派。
（二） 突出“科技兴院”方针，重视科研工作，做到有计划、有 实施，科研管理工作完善。
（三） 获得本年度市级以上科技成果奖或有 SCI源期刊论文发表。
第二十条 申报程序：年终由科室提出申请，院学术委员会提出 奖励建议，提交院务委员会讨论决定。
十、奖金分配
第二^一条 以上奖项所获奖金，由项目负责人根据其有关成员 在研究工作中贡献大小进行分配，项目负责人所得奖金应在总奖金额 的50%以上。
H^一、其他
第二十二条受奖励的对象在专业技术职称晋升、年度考核评优 以及先进个人评选中，在同等条件下优先考虑。
十二、罚则
第二十三条 凡在科研奖励活动中弄虚作假、剽窃他人成果者， 一经查实撤销其奖励，收回奖金，并视情节轻重给予处罚。学术团体 任职的委员经换届选举未能继续当选，医院将不再给予奖励，发现冒 领者予以奖金五倍以上处罚。
十三、附则
第二十四条 本办法白发布之日起执行。
第二十五条本办法由科技教育处负责实施、解释。
年十二月二十九日
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ■ .
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在
办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新
进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。
4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。
