组工干部学习七一讲话精神心得体会范本
时间：2021-11-11 14:11:48 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上首次提出了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神。下面勤学考试网小编准备了组工干部学习七一讲话精神心得体会范本，希望大家喜欢。
组工干部学习七一讲话精神心得体会范本1
习近平总书记在“七一”重要讲话中指出：“要以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。组织部门必须要紧紧围绕这些目标任务来谋篇布局、忠实履职、担当作为、狠抓落实。
坚定不移把党的政治建设摆在组织工作的首位。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一段时期组织工作的一项重大政治任务，作为理论武装的重中之重，在学深悟透上用真心、下真功，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论武装上要立根铸魂。全面将习近平总书记“七一”重要讲话精神纳入到党校(行政学院)教学的全过程，针对不同领域、不同行业、不同单位党员干部实际，开展分众化、差异化的学习，真正做到学思用贯通、知信行统一。对党忠诚上要示范带头。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当，真正把政治要求内化于心、外化于形。政治考察上要落细落小。习近平总书记指出：政治标准是硬杠杠，首关不过、余关莫论。对标省委政治建设考察30条标准，完善政治建设考察制度，强化政治建设考察成果运用，切实将政治素质和政治表现作为评价使用干部的第一参考。
坚定不移不断严密党的组织体系建设。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要全面贯彻落实新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，推动基层党组织全面进步、全面过硬。着力建强基层体系“硬堡垒”。以省委“1+5”文件为总抓手，持续推进党支部“五化”提质工程，深入实施“百村示范、千村提升”行动;持续实施两新组织“标杆引领”计划，提升“两个覆盖”质量;持续巩固基层公共服务(一门式)工作成果，强化阵地纯化、净化建设，推进“一门式”服务重点由“有没有”向“好不好、优不优”转变。着力强化党建引领“核心力”。进一步强化党建促乡村振兴的实效，推进乡村振兴能人带动“百千万”工程，建成一支与乡村振兴相适应的农村带头人队伍，深入实施发展壮大村级集体经济倍增计划，切实增强村党组织服务群众的能力;进一步强化党建促基层治理的实效，探索创新基层治理新模式，提升基层自治水平。
坚定不移抓住建设德才兼备的高素质干部队伍这个关键。一个地方的干部对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展。把选人用人的新导向树起来。严格按照全国组织部长会议提出的“五个突出、五个大力选拔、五个坚决不用”的要求，切实把握集中换届这一契机，牢固树立重实干、重实绩、敢担当、有作为的选人用人导向，着力提高人和事的匹配度和干部配备的精准度。把培养年轻干部的责任扛起来。习近平总书记在“七一”重要讲话中指出：“未来属于青年，希望寄予青年”。我们要注重战略谋划，长远布局，把培养选拔年轻干部作为党的事业薪火相传的战略任务，把年轻干部的培养使用作为刚性配备要求抓落地。把干部教育培训跟上来。按照“缺什么，补什么”的原则，对标习近平总书记提出的“八大本领”“七种能力”，科学谋划干部教育培训工作，在知识结构上构筑“复合型”，在工作能力上打造“多面手”，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。
组工干部学习七一讲话精神心得体会范本2
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上深刻指出，“必须不断推进党的建设新的伟大工程”。坚持把党的建设作为一项伟大工程来推进，是我们党的一大创举，是新时代下我们党领导人民进行伟大社会革命的重要法宝。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须切实承担好推进党的建设新的伟大工程的光荣使命。
一、推进伟大工程必须传承红色基因，弘扬伟大建党精神
习近平总书记强调，“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源”。这种伟大的建党精神，就像是深藏在一颗种子里的强大基因，让这颗种子生根、破土、发芽，饱经风雨却始终向阳而生，茁壮成长为拥有9500多万名党员、在14亿多人口执政70多年的世界第一大党。历史川流不息，精神代代相传。推进新时代党的建设新的伟大工程，要求每一名党员都必须坚持把红色基因传承好，把伟大建党精神弘扬好。
对组织部门来讲，关键是要坚持把伟大建党精神阐释好、宣扬好、落实好，将之纳入各级党校(行政学院)培训重点内容，作为各类培训班次的必学课程，持续推动入脑入心、走深走实;结合党史学习教育推动全市党性教育资源有序开发、高效利用，引导广大党员赓续精神谱系、传承红色基因;严肃党内政治生活，推动各级党组织和党员干部不断锤炼鲜明的政治品格，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使我们的党永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力。
二、推进伟大工程必须加强党的组织建设，深入践行新时代党的组织路线
习近平总书记深刻指出，要“以党的政治建设为统领”“不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。党的力量来自组织。重视党的组织建设是马克思主义政党区别于其他政党的显著特点。推进新时代党的建设新的伟大工程，必须加强党的组织建设，深入践行新时代党的组织路线，扎实推进抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才等工作，更好地把党的组织优势、组织资源转化为发展优势、发展资源。
当前来看，长沙各级组织部门必须全面贯彻落实《组织工作条例》，坚持把党的政治建设摆在首位，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，不断提升广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力;持续做好庆祝建党100周年有关工作，凝聚砥砺奋进新征程的智慧和力量;全力抓好领导班子集中换届工作，落实德配其位、才配其位要求，着力建设德才兼备的高素质干部队伍;以实施“党建聚合力”工程为统揽，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬;持续完善和落实人才政策体系，加大各方面优秀人才的引进培育力度，着力打造创新创业人才高地。
三、推进伟大工程必须坚持人民至上理念，不断厚植党的执政根基
习近平总书记强调，“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”万水千山不忘来时路，树高千尺根深在沃土。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。推进新时代党的建设新的伟大工程，必须坚持人民至上理念，永远保持同人民群众的血肉联系，不断厚植党的执政根基。组织部门必须践行以人民为中心的发展思想，找准服务群众的切入点着力点，提升服务群众的能力，以工作实际成效不断满足群众对美好生活的新期待。
具体来讲，要深化社区网格化管理，加强社区物业党建联建，完善网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置的工作机制，不断构建共建共治共享格局;抓好党建促乡村振兴工作，加强对乡村振兴重点村选派的驻村第一书记和工作队管理服务，落实好“党建领航、共建共享”美丽乡村建设行动;持续提质党建引领“三零”社区(村)建设，加大公共安全管控力度，确保政治安全、社会安定、人民安宁、网络安靖，让人民群众的获得感更实、幸福感更强、安全感更足。
组工干部学习七一讲话精神心得体会范本3
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，新征程上，要以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。结合汉寿实际，就是要聚焦主责主业，强化使命担当，突出真抓实干，扎实做好县领导班子换届和抓党建促乡村振兴等重点工作，为实施“三高四新”战略，建设宜居宜业宜游的环湖强县提供坚强组织保证。
把好思想政治建设的“方向舵”。始终把政治标准、政治功能、政治引领体现在各项工作的全过程。强化理论武装。完善全县干部教育培训信息库，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，重点抓好十九届五中全会精神和党史学习教育培训，作为各类培训班次的必学课程。用科学理论武装头脑、推动工作、指导实践。强化党性锻炼。严肃党内政治生活，深化拓展主题教育成果，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。扎实开展党史学习教育，深挖本地红色资源，打造帅孟奇党性教育品牌。引导和激励党员干部为群众办实事、办好事、解难事，将守初心担使命内化于心、固化于制、外化于行。强化政治考察。通过政治建设考察，深入了解领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，对政治上不合格的实行“一票否决”。探索建立领导干部政治素质档案，进行精准“政治画像”。
树好干部队伍建设的“风向标”。坚持好干部标准，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重选用导向。严格落实“凡提四必”要求，牢固树立重担当、重基层、重实绩、重公认的“四重”用人导向，注重一线培养锻炼、一线考察识别、一线关爱激励。选拔重用一批在防疫防汛、攻坚战场担当作为的优秀干部。加大年轻干部培养力度，提拔重用一批年轻干部充实乡镇党政领导班子。注重合理配置。坚持老中青相结合，用好用活各年龄段干部。依托干部管理大数据系统，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。加大县乡干部交流力度，探索推行国有企业、学校等企事业单位与党政机关优秀干部有序交流，突出人岗相适，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子。注重监管激励。秉承严管即是厚爱的原则，强化专项监督，注重日常监督。进一步规范选调生培养管理，完善公务员平时考核，推动职务与职级并行制度实施常态化。进一步细化落实关心关爱基层干部的具体措施，激励干部展现新担当、实现新作为。
下好人才优先发展的“先手棋”。瞄准县域发展需要，采取超常举措，为环湖强县建设汇聚八方英才。做大做强增量。采取超常思维、超常举措出台人才引进新政，着力营造良好的发展环境。在激励用人单位自主引才的同时，牵头组织到上门引进一批急需的教育人才、技术人才、实用人才，定期组织园区企业到高校现场引才、专项引进紧缺高层次人才等活动。盘活用好存量。切实做好本土人才的识别、培养和使用，建好人才队伍信息库。围绕乡村振兴，加强农村实用人才培养，开展“导师帮带制”，抓好科技特派员、医卫特派员选派，引导人才向乡村一线流动、在一线发光发热。实施“凤还巢”工程，引导汉寿籍在外大学生、科研人员、企业家等凤凰回巢饮露，反哺家乡。提升服务质量。注重人文关怀，在子女及家属就业、升学、住房等方面给以充分保障。大力搭建发展平台，积极推优宣传，注重用待遇、用感情、用事业留住人才，增强人才的获得感、幸福感和自豪感。
