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    旅游包车合同x

    时间:2021-01-04 20:15:50 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    旅游包车协议

    甲方:上海冉旭汽车租赁有限公司

    乙方:

    经甲乙双方自愿、 平等、友好协商一致,就车辆包用及安全问题达成如下协议:

    一、自

    

    年 月 日至

    

    年 月 日,甲方常

    年租用乙方车辆。

    二、包车价格一团一议,甲方提供驾驶员,油费,车辆及相应的保险费用;乙方承担过桥过路费,停车费以及驾驶员的食宿费用。

    三、甲方确定用车的线路后,乙方不得随意更改(特殊情况如堵车、恶劣天气可通过协商解决) 。甲方行程如有调整,甲方须提前一天通知乙方,双方再行商定各项事宜。

    四、甲乙双方签订合同后,每单次用车,以双方传真确认件为用

    车依据。甲方必须保证乙方用车, 如有特殊情况须在出发前 2 天通知

    甲方,若不提前通知,承担因此给甲方造成的损失。

    五、甲方承诺为乙方提供服务的车辆各项保险齐全 (含第三方责险、交强险、座位险),每座乘客保险金额不低于 50 万元。

    六、甲方在车辆包用期内,保证车辆安全行驶,行车中出现的交通事故,责任由甲方全部承担。

    七、甲方驾驶员提供安全、舒适、准时的服务,接送游客应比约定的发车时间提前十五分钟到达,做好出车准备,准时发车。

    八、乙方在包用车辆的时间内,应按车辆核定的座位上客,不得超载人员,不得影响驾驶人员的正常操作,不得携带危险品乘车。

    九、车辆行驶过程中,乙方应督促乘车游客配合甲方驾驶员工

    作,确保行车安全。

    十、包用期内,驾驶人员的食宿由乙方负责安排,若乙方用车行程改变,此次包车价格经甲乙双方协调也要随之变动。

    十一、费用结算方式: 每次用车前付 30%的款项,剩余的用车费用用车结束后结清。

    十二、尽事宜由甲、乙双方另行商定。合同履行过程中产生的争议由甲、乙双方协商解决, 协商不能达成一致,双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

    十三、合同自签订之日起生效。

    十四、合同一式两份,甲乙双方各持一份。

    甲方法人代表(代理人) 乙方法人代表(代理人)

    (签章): (签章):

    年 月

    

    

    年 月

    

    日其中专业理论

    知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

    二.培训的及要求培训目的

    安全生产目标责任书

    为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司

    

    2015 年度安全生产目标的内容,现与

    

    财务部 签订如下安全生产目标:

    一、目标值:

    、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

    、现金安全保管,不发生盗窃事故。

    、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。

    4 、安全培训合格率为 100%。

    二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

    、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落

    实,并全力支持安全工作。

    、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

    、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

    、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

    、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

    、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

    、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

    、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

    9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

    10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

    11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

    三、 安全奖惩:

    、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

    、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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