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    2020年城管廉政风险防范分析材料

    时间:2020-11-19 16:32:52 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

      城管廉政风险防范分析材料

      在现实工作中,我们发现腐败事件的频频发生,虽然是因为贪官

      的道德败坏,但是整个大环境下的廉政安全隐患也不容忽视, 随着时代前进,城管执法岗位也越来越成为廉政高风险岗位之一。

      如果适时把这些廉政上的安全风险发现并封堵住, 并对这些风险进行监控管理,那么腐败的机会将会大大降低, 而廉政建设将会有起色, 正是基于这样的逻辑,我们有必要对城管执法廉政风险问题进行研究, 以期找到一条推进城管执法部门廉政建设的新路子。

      一、解读廉政风险的定义

      风险喻指可能发生的危险或灾祸。但是,在当代,风险一词越

      来越被概念化, 并随着人类活动的复杂性和深刻性而逐步深化, 并被

      赋予了从哲学、经济学、社会学、统计学甚至文化艺术领域的更广泛

      更深层次的含义, 且与人类的决策和行为后果联系越来越紧密。 风险

      一词也成为人们生活中出现频率很高的词汇, 比如金融风险、 决策风

      险、审计风险等等,无论如何定义风险一词的由来,但其基本的核心

      含义是“未来结果的不确定性或损失”,也有人进一步定义为“个人

      和群体在未来遇到伤害的可能性以及对这种可能性的判断与认知”。在廉政建设上,发生风险的主体是各级官员、干部和公务人员,风险主要是指陷入 __ ,故我们可以把廉政风险下这么一个定义廉政风

      险是指各级官员、干部及公务人员在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。

      二、城管执法岗位面临的廉政风险种类

      根据腐败发生的诱因,我们可以把廉政风险分成以下几类。

      (一)主观风险

      辩证唯物主义者认为,内因是变化的依据,外因是变化的条件,

      人的行为是受其自身思想意识支配的, 这是发生廉政风险的内因, 因此,主观风险是构成廉政风险的首要因素。一般来说,不注重提高自身政治素质和思想素质, 放松学习,讲究享乐的人,不管在什么岗位,从事何种工作,都会有较高的风险。

      (二)权力风险

      自古以来,权力与腐败就像一对孪生兄弟难舍难分。城管执法岗位权力风险可以分为一般权力风险和特有权力风险。一般权力风险,是指城管执法部门作为国家行政部门和其他国家行政部门一样具备

      某些权力所带来的风险, 由此可能引发相类似的腐败行为。

      特有权力风险(本部门特殊职责所赋予的权力风险),则是指城管执法部门作

      为市、区的执法部门,国家所赋予的特有的权力(如城管综合执法部

      门的权力范围涵盖了市容环境卫生管理、环境保护,园林绿化、城市

      规划管理、工商行政管理、 市政公用管理中违章行为行政检查和行政

      处罚等等 ) 所带来的风险。由此可能引发带有城管执法特点的不廉政

      行为如该立案的不立案,该处罚的不处罚,应重罚的却轻罚,搞权

      钱交易;利用手中权力吃、拿、卡、要;将罚没或者暂扣的物品用做

      私人用途;收受行政相对人的好处,在取证、立案、审批等环节做手

      脚,该查的不查, 甚至将案宗擅自销毁,充当执法相对人的保护伞等

      等。从城管系统内部来看, 其特有权力所带来的风险要大于一般权力

      风险。这是因为,随着我们城市化进程的加速, 城市规模的不断扩大,

      大多城市都目前实行两级政府、三级管理、四级网络和条块结合、以

      块为主的城市管理机制, 赋予了基层执法人员较大的执法权力。 且城

      管执法部门职能庞杂, 执法工作任务日趋繁重, 必须赋予基层一线人

      员以相对独立的岗位职责和权力, 以提高其办事能力和工作效率, 但

      同时也就将这些队员推到了腐蚀与反腐蚀、 廉洁与不廉洁的 “风口浪

      尖”上。一般来说,权力相对集中、自由裁量度较大、所受制约较小

      的同时,其风险相对较大,反之则小。

      (三)管理风险

      城市管理综合执法体制真正实施才十年左右的时间,建立完善的城管执法制度的实践尚在探索之中, 国家对各市城市管理执法部门有

      缺乏相应的对口管理部门。因此,在管理的某些环节还会出现漏洞,造成管理上的风险。

      管理风险主要集中在财务管理和人事管理两个方面,由于现在实行“收支两条线”,罚没款项都上缴银行,财务管理相对风险比较小,但是仍不能排除掌握财务管理实权的人以权谋私,挪用公款,中饱私囊的情况。人事管理也是个敏感的问题。以广州城管执法各区分局情况来看,区分局内部有近百名科级和副科级干部,队员的工作调动、升迁等人事权主要掌握在分局内部,因此,在这方面有存在一定的管理风险。

      (四)环境风险

      环境风险可分为大环境风险和小环境风险。从整个大环境看,城管执法部门不是孤立的世外桃源。客观的说,现在整个社会请吃、送物、说情的风气还比较盛行,很多部门和个人把送钱、送物、请吃当作是公关的主要方式。此外,中国社会自古讲情义,说情方式时至今日都比较盛行, 在这些柔性手段下, 一些意志薄弱的执法队员难免经不起腐蚀诱惑。

      从小环境也就是政府内部环境来看, 城管执法工作离不开方方面面的支持配合, 也受到方方面面的牵制约束。

      城市管理工作牵涉到规划、市政、园林、建工、房管等若干个职能部门。在具

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