2020小学新学期校长教师会议讲话稿例文

2020小学新学期校长教师会议讲话稿范文

　　在快速变化和不断变革的今天，用到讲话稿的地方愈来愈多，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事前准备好的文稿。下面是第1文档网为大家整理的2020小学新学期校长教师会议讲话稿范文，供大家参考。2020小学新学期校长教师会议讲话稿范文各位教师大家好:

　　经过1个平安、愉快的寒假，满怀着新的希望我们又迎来了生机勃勃的新学期。回首过去的1年，我们团结和谐、开辟创新、锐意进取，顺利完成了各项教育教学任务。新的1年，我们将面临新的机遇、新的挑战，这将是我们奋蹄前行的1年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的1年。我们要更加充分地利用好各种机遇，以求真务实的精神，增强发展意识，凝聚发展协力，朝着我们的奋斗目标继续大踏步前进。

　　我主要讲两方面的内容:1是上学期学校工作做扼要回顾;2是本学期学校工作计划安排。

　　1、20**学年第1学期工作回顾

　　上学期，应当说是不平凡的1个学期。1是教师的变动，2是迎接上级领导的各项检查，3是学校办学条件的改良，4是学校信息的大力宣扬，5是各项活动的有效展开，6是扶贫助学力度的加大，7是学校安全管理进1步加强，8是教育教学工作有条不紊的进行。总之学校各项工作在全校上下共同努力，美满完成，获得了1定的成绩。固然，成绩的背后，也存在着很多不足，1是教学成绩很不理想，2是学校管理还有待进1步加强，3是教师素质还有待于进1步提高，4是学校制度还有待于进1步规范，5是办学条件还有待于进1步改良。

　　2、本学期工作要点

　　20**年是“反思发展年”，(为何要把我校今年定为“反思发展年”呢?通过上学期我到我们学校工作这1阶段的工作了解，我觉得我们学校如果还是走老路，还是推着车往前走是不行的，我们必须每个人都要反思1下自己的过去，展望未来，在新的1年如何打算)，今年我们要做到“5个更要”:思路更要清晰、观念更要先进、

　　目标更要高远、师生更要和谐、成绩更要突出。20**年学校整体目标:1个坚持、两个全面，3个着力、1个确保。1个坚持是:坚持以“办学理念新、师资队伍硬、教学质量优、管理质量高”为办学特点，优化管理、创新机制、内强素质、外树形象、加快发展。两个全面是:全面提升教学质量;全面实行素质教育。3个着力是:着力优化课堂教学、着力加强队伍建设、着力改良办学条件。1个确保是:确保学校安全稳定。围绕学校整体目标具体要抓好以下几方面工作:

　　(1)抓质量提高。

　　教学是学校工作的重中之重，教学质量是学校的生命线，是学校的立校之基、发展之本。本学期要狠抓有效的教学管理。

　　1.要重视教学研究。

　　教师教书，有两种情况很可怕，第1种可怕是不习惯，特别是由于对教学习惯不习惯，致使左顾右盼、畏首畏尾、手忙脚乱、盲然无序、不知轻重、不懂缓急，明显肯定不适应教学工作;第2种可怕是太习惯，特别是对自己目前的工作孤芳自赏、自以为是，认为自己的知识对目前的工作已经是绰绰有余，用1年的时间重复210年的工作，江山照旧，涛声照旧，拿着1张旧船票屡屡登上教室的讲台。因此我们要养成研究的风气，养成研究的意识，不要由于平常工作太累，工作太忙，放松了对自己的要求，要多读书，多学习，只有这样才能提高自己的业务素质，才能真正教好书，育好人。本学期，要求每位教师每个月读1本书，写1篇读书心得，发到教师博客和学校网站上。教导处要每个月月末跟踪检查，做好记录。

　　2.要改进教学方法。

　　教学方法的改进是1个漫长而艰苦的进程，必须在教学思想转变的基础上加强学习、加强研究、加强实践、加强反思。教学策略“1小1多”。即“小步走，多回头”。面对我校学生整体素质良莠不齐，个体素质表现为基础知识不坚固、知识结构不平衡的状态。教学中，

　　要学会采取不断反复、各个击破的做法，不贪大求全，不囫囵吞枣，不怨天尤人，1步1个脚印地扩大战果，实现全面提高、整体发展。我想任何1学科的教学方法，是否是应当掌控以下关键词:

　　①激趣:教学方法应当努力把激起学生持久的兴趣作为第1要素。

　　②促思:应当努力培养学生的思惟兴趣、思想习惯、思惟品质和思惟能力。

　　③启智:努力把学生教聪明。

　　④怡请:努力使课堂充满1种活力，1种人性的光辉。

　　⑤有效:从规律入手，努力把复杂的教简单，简单的教明了。

　　3.要寻求教学效力。

　　这里，我主要谈作业的问题。有的老师给学生留下的作业数量太多，重复太多，机械太多，学生没实践体验生活，不能享受学习带来的乐趣和幸福。我们要科学减负，抓好学生课后有效学习，落实以“作业设计与批改”为主要手段的各种课后学生学习管理的各种措施。

　　4.要加强教学常规管理。

　　1是坚持推门听课。学校领导和教师坚持推门听课活动。领导通过听课，全面了解教师课堂教学的水平，发现课堂教学中的问题，及时诊断，有效提高教师的课堂教学水平。教师通过听课，汲取他人的好的教学方法，才有助于提高自己的讲课水平。

　　2是坚持教学月检查制度。我们采取“3查”的情势，即:查教案、查作业批改、查听课记录。

　　3是组织教学检测，组织月考。每次检测结束后，学校要组织教师进行教学分析，对教学中存在问题进行深入剖析，提出教学改革意见。

　　4是要坚持“守球门”的理念。各年级要严格把好质量关，既要抓好整体质量的提高，也要抓好学困生的提高，尽自己的努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低，要建立全面科学的质量观。

　　(2)抓制度建设。

　　制度没有规矩，不成方圆。这点本学期重点要抓考勤管理。通过上学期看，我们的考勤管理不是很好。固然人吃5谷杂粮没有不生病的，谁家都有老有小，不是1点事情没有。但是在工作期间我还是强调，尽可能能把该处理的个人事情放到休息日去做，不耽误自己的工作。本学期将出台新的考勤制度及满勤奖实行办法，全部老师讨论后，召开教工大会通过就开始实行。

　　(3)抓队伍建设。

　　1是加强领导队伍建设。各部门领导要强化主人翁意识和服务意识，即想管、敢管，勇于负责。进1步提高服务意识、转变服务态度、提高服务质量，更好更有效的服务教学，为学校的发展做出更大的贡献。

　　2是加强班主任队伍建设。我们作为班主任要加强班级管理，要乐管、善管。大到学校展开的大型活动，小到班级的1点1滴，都要精心管理，建立良好的班风和学风。

　　3是加强教师队伍建设。不过从考勤、教学常规、成绩、业务学习等等去加强。

　　(4)抓安全稳定。

　　安全重于泰山，没有安全保障怎能抓质量。为进1步加强学校安全工作管理，明确安全责任，落实各项安全措施，有效地防范重、特大安全事故的产生，保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全，保护学校订常的教育教学秩序，本学期还是实行封闭式管理，校大门到点就锁上，在校期间不允许学生外出。少先大队和班主任要周周讲安全，每天强调安全，每天放学各班要组织学生站排出校园少先大队要结合升旗仪式、班队会、重大节日展开安全教育活动，组织防火演练，让每名学生牢固建立“安全第1”、“安全无小事”的思想，确保学生健康成长。校内安全要做到“6不准”，即:不准爬树爬墙、不准乱摸电器、不准带管制刀具进校园、不准在教室内外追逐打闹，不准做危险游戏。校外安全要做到“5要5不要”。即:① 要注意交通安全。虽然我们这儿不是市区，但校门口就是交通要道，因此要注意交通安全。做到“高高兴兴上学来，平平安安回家去”，靠右边行走，不要在公路上追逐打闹。② 要注意游泳安全。非学校组织或家长监护，不要结伙或私自到江河或水库游泳。③ 要注意防火用电安全，不要玩火和乱摸乱动电器。④ 要注意防骗安全，不要与陌生人外出。⑤组织学生外出活动要及时报告学校主管领导，没有学校允许不要私自组织学生外出活动。

　　(5)抓办学条件改良。

　　本学期我会继续努力，积极与上级领导联系，最大限度改良现有我校办学条件。

　　(6)抓学校生源提升。

　　本学期安排刘丽华老师去抓秋季招生工作，也希望我们全部老师1起，共同做好学生家长工作，扩大生源，如果没有学生，我想我们做老师的就要失业了。其次我积极争取各部门，加大扶贫困助学力度，帮助更多的贫困学生家庭减轻入学困难。

　　各位老师，我们不能改变天气，但我们可以改变心情;我们不能改变容颜，但我们可以展现笑容;我们不能预知明天，但我们可以用好今天;我们不能改变过去，但我们可以改变未来;我们不能改变他人，但我们可以改变自己;我们不能事事如意，但我们可以事事尽力。最后送给大家两句话，与大家共勉:“成功就是将简单的事情做好，奇迹就是把简单的事情做到极致。”

　　谢谢大家!

　　2020小学新学期校长教师会议讲话稿范文各位老师:

　　大家好!

　　度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，在这里，我给大家拜个年!祝大家在新的1年里工作顺利，身体健康，万事如意!

　　老师们，新的1年，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。我们必须苏醒地认识到目前学校工作存在的巨大困难和压力，也必须苏醒地认识到学校在管理进程中依然存在许多不适应情势发展需要的矛盾和问题:1、教学质量仍需提高的问题;2、优秀生和特永生得不到很好培养的问题;3、新时期德育工作实效性不高的问题;

　　4、师资队伍素质良莠不齐的问题;5、1些教师对学生教育缺少耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;6、1些教职工对工作主动进取精神不足的问题;7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;8、畏难情绪比较重，工作推动特点少。在工作进程中，好办的事有益的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，1推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时乃至变成了上级要求下级的进程;9、教研氛围不高，仍停留在表面的问题;10、各配套室使用率不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不但会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校的可延续发展带来很不利的影响。但只要在坐的各位尽职尽责、尽心尽力,学校的工作1定能稳定和有所发展。

　　新的1年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养1种有备无患，见微知著的能力和本领。现在，我们已进入了1个学习型社会，面对日新月异的新情势和千变万化的新情况，全部教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才华的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的进程中超出自我。只有这样，才能永立潮头，不断到达新的更高的境地。

　　为了落实我校的发展目标，实现我校的办学主旨，我们要把自己工作当作事业来做;努力做到全面提升教育教学质量，为培养出高素质的学生。在这里，我围绕上期末提出的3个关键词“质量提升、教师发展、和谐校园”从3个方面谈1下。

　　第1、团结协作，创建和谐校园。

　　首先是安全工作，1刻也不能放松。离开安全谈和谐是不可能的。

　　各个工作岗位都有产生安全问题的可能。交通安全、课堂安全、饮食安全、用电安全(聂珩老师受伤)、防水防火防盗等等，都应当引发我们高度的警惕。

　　再次，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任这1基础上，作为校长我非常理解领导和老师们的工作，并充分信任，过来的这几年我也是这样做的，所以大家能淋漓尽致地发挥自己的聪明才干，在工作中有豪情。和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这1平台上，要知道能相互包容的人材敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人材可能长时间久处。在新学期的管理上，从刚性上谈，管理要逐渐精细化，1方面事事有人抓，时时有人管;另外一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教室课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来讲，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走情势，能帮老师分忧的便会当仁不让。精细化与人性化是辨证的统1，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于任其自然，但当我们的老师如果把学校当做自己的家，有了责任意识后，制度也就没有甚么作用了。要改变单靠“硬性”的行政指令要请教师完成教育教学任务的做法，在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信心创造各尽所能、各得其所的鼓励和分配机制。与此同时，必须建设团结和谐的领导班子。领导集体的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。全部干部要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲忍让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每一个成员的聪明才干，实现工作效力、人际和谐和班子整体效能的最大化。在管理上要严防4怕;1怕不抓，2怕不实，3怕不力，4怕不久。党员干部在教育教学的管理进程中还要坚持不懈地完善本身，不公道的要校改，不规范的要校订，不科学的要校准，作事上要求缓办的常思，急办的迅时，难办的想法。绝对不能出现丢三拉四的毛病，只有这样，才会增强本身的战役力，在前进中少走弯路，健康发展。

　　其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐，其言谈举止就很难符合社会价值规范，各种行动自然就很难调和，就很难到达平衡。良好的心态源于对生活的酷爱，对选择的坚定和对本身价值的现实定位。要知道人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而认知与肯定的东西恰正是构成和谐的成份。

　　要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热忱负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊重，而同事的尊重又会将自己真正地融如到集体中。其次，要晓得利用机会，勇于接受挑战，对工作10分努力和投入，不断地充实自己，适应时期的发展和学校的变化，在勃勃生气下每天都会获得进步和提高。

　　作为教职员工，只要努力就1定能做1个好老师，公正地对待每个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身旁分享和抚慰，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事产生，那就是，只把学生当做挣钱的对象而不顾学生是不是有进步，当做宣泄的工具而不斟酌伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对全部教育的侵害。

　　第2、坚定信仰，强化责任意识。

　　作为1名教师，首先要有强烈的社会责任感。“自由其实不意味着任其自然，真实的自由意味着担当责任!”我很欣赏这1提法。我希望大家都1定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门1步，就要肩负着全家荣辱，走出校门1步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着xx中学的形象，代表着xx中学教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。现实生活中，我们常常重视看得见的，而不重视看不见的。其实，很多看不见的又常常比看得见的重要很多。我们来看看1个段子:“道路看得见，思路看不见;学习看的见;学问看不见;文凭看得见，水平看不见;温度看的见，温暖看不见;药品看得见，药效看不见;人体看得见，人品看不见;眼珠看得见，眼力看不见，校园看得见，校风看不见。”

　　全部老师要努力做到:

　　1讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的1切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另外一含义就是要有人文关怀，教育就是1种关怀的人生，这就是为何我们的管理行动和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这1点我们今后要特别重视。尊重、爱惜、关心每个学生，对学生的发展负责，为学生毕生学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每个学生，要关心每个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每堂课，做1个名符其实的教育工作者。对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热情，对教育理想的执着，也是对“人”这个字的不断装裱。爱学生是教师职业道德的核心和精华。爱学生是做教师，做合格教师的底线。如果你讨厌学生，那末你的教育没等开始就结束了。教师对学生的爱是1种“博爱”——面向全部学生的爱。

　教师工作的对象是人，而人是情感动物，情感的最突出表现方式就是“爱”。所以，没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。从爱动身，以爱为归宿。但是，爱的理念是抽象的，爱的行动是具体的。学生需要的不是爱的概念，而是具体的，能感遭到的爱的行动。取得爱才是学生普遍的心理需求。在教育学生的问题上要坚持4点:“合乎人性，体现人性，口下留德，手下留情。”

　　2讲秩序。我们这样1所范围的学校，要做到大而稳定，循序渐进，张驰有度，收放自若，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行制止。

　　3讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任”。人人尽好分内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。固然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与同享当中。

　　4讲品味。“品味”就是寻求出色。寻求出色才能与xx中学的教师身份符合。在我们学校，今后要多1些与专家的对话，多1些深邃独创的思想，多1些德艺双馨的名师，多1些高雅的文化活动

　　建立良好的师表形象，重视本身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的榜样。工作中讲进取、讲奉献，建立团队意识，宏扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。(校园文化建设征求意见恳请各位教师给予提供方案)

　　加强本身学习，坚持做到每天看报读书，看新闻了解时事，认真参加各类继续教育。刻苦研究教学业务，重视本身素质的提高，力争到达思想、业务1流水平，并每一年都有新进步。

　当每一个教师都勤于学习、寻求出色，当每一个教师都在努力向着大师型教师发展，我们的学校也势必营建出浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，成为学习型学校。本学期，学校将利用各种教育资源，为教师的学习创造条件。

　　5讲境地。我们的老师要做到两个“超出”。要超出自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”;要超出小我，以事业为重，学校为重，团队为重;我们要建立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。建立敬业意识，对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好。

　　死人与活人就差1口气，而这1口气的品质又大不相同。因此在这里我要强调“5个气”: 第1、正气。相对邪气而言，作为1名人民教师，作为学生楷模的教师，1定要有浩然正气;

　　第2、生气。它相对暮气而言，严防未老先衰;特别是对我们年轻的同志们来讲，干任何事情都要永久充满无穷的豪情;

　　第3、灵气。它相对呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性;

　　第4、大气。它相对吝啬而言，要求我们教师要有开阔的胸怀，做人不能太“精”，太琐屑较量;

　　第5、书卷气。它相对世庸俗而言，不要整天问读书有甚么用。读书在许多时候是非功利性的。

　　6讲实绩。xx中学要构成这样1种风气和文化:凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师的评先表模、晋职提升、岗位评聘等工作中，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。要努力提高业务能力，“医生的工夫在病床，教师的工夫在课堂。”衡量1个教师的工作，不过有3个维度:工作态度，工作能力，工作成效。其中，工作态度最重要，工作成效最能说明问题。

　　3、宁静致远，净化自己心灵。

　　这里，我们把教师作为普通人，来给大家提几条建议:

　　1、要保持1种平和的心态

　　守住心灵的宁静，建设自己的精神乐园。对工作要尽心，对领导要诚恳，对父母要孝心，对他人要爱心，对自己要宽心，对家庭要关心。对同事要有1份真情，对家长要有1份深情，对事业要有1份痴情，对所从事的工作要有1份豪情，对学生要有1份亲情。

　　快乐的人不是由于具有的多，而是由于计较的少。不满足的人，不是由于他得到的太少，而是他想要得到的太多。教师的职业是平凡的，很少有大张旗鼓，更多的应当是扎扎实实。教师的待遇虽然在不断提高，但整体来说，教师的职业古往今来都是比较“清贫”的。所以，大家要有“安贫乐道”的准备。

　　2、 要做1个心胸开阔的人

　　古人说过“人之有德于我也，不可忘也，吾有德于人也，不可不忘也”。常常记住他人好处，时刻不忘感恩的人，1定能有好人缘。常记他人对自己坏处，处处想让他人报答自己的人，肯定不受欢迎。

　　有这样1段话:“感激伤害你的人，由于他磨练了你的意志;感激欺骗你的人，由于他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人，由于他激起了你的斗志;感激抛弃你的人由于他教导了你该独立;感激绊倒你的人，由于他强化了你的双腿;感激斥责你的人;由于他提示了你的缺点。”

　　当我们改变不了他人对自己看法的时候，我们可以改变我们对他人看法的看法。

　　3、“静坐常思己过，闲谈莫论人非”——正确对待同事间的相互议论

　　做人能不能避开他人的议论?我们先来看1个故事:“祖孙2人骑驴赶集，路人议论说，两人骑1驴过于残暴;因而爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝;孙子赶快下来让爷爷骑，路人说，老人心地太硬;两人都不骑了，路人又议论说放着驴不骑太傻。”

　　这就是社会，这就是人群，这就是人性，这就是我们赖以生存的环境，谁也别想改变，谁也改变不了。

　　只要你行的端，走的正，非议算甚么。

　　“走自己的路，让他人说去吧!””

　　“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”

　　4、 学会“比”的方法

　　410岁的羡慕310岁的活力4射，310岁的羡慕210岁的青春飞扬，210岁的又羡慕10岁的天真烂缦。“比”是人们生活内容之1。我们大家平时攀谈，相当1部份内容也都是比，人的头脑里有很多的脑细胞是用来比的，这无可非议，但关键是怎样比。

　　正确的比能比出进步，比出振奋，比出博学，比出仁慈，比出真诚，比出愉快，比出幸福;毛病的比只能比出落后，比出颓废，比出愚昧，比出痛苦，比出妒忌。“比”是1门学问，它可以不用物资，不用金钱，不用地位就能够令人取得幸福、快乐、自信、进步、勤奋等等。“比”确切奇异。通过比有多少人化颓废为振奋，化痛苦为幸福，化自卑为自信，化脆弱为英勇。

　　其实，人与人是不能比的。同是爹娘给的1双腿，你比得上刘翔吗?同是1个地球村上长大的，你比得过比尔盖茨吗?我们必须承认先天条件和个体差异，也得承认天分、机缘和悟性。固然，努力向上，拼搏进取是1种值得嘉许的人生态度。但为了虚荣，为了名利，为了画1个供人欣赏品评的美满句号而透支生命，则大可没必要。

　　魏书生提出的比的方法是:机遇和差的比;干劲和足的比;待遇和低的比;生活和过去比;道德和高尚的比;将来和强的比;目前和接近的比。

　　我们提倡干劲和足的比，那末人们常常议论究竟是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用1个寓言故事作为我们这次开会的结束语吧:

　　两匹马各拉1车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。因而，人们把后面的1辆车上的货物挪到前面1辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”来到驿站，主人说:“既然只用1匹马拉车,我养两匹马干甚么?不如好好喂1匹马，把另外一匹马宰掉，总还能拿到1张马皮吧!”

　　2020小学新学期校长教师会议讲话稿范文各位老师，大家好：

　　今年暑期教育系统领导进行了调剂，由我担负红花梁子小学新1任校长。在坐的个别老师给我打来电话，向我表示庆祝，在这里先说声谢谢，能回到故乡任职，心理很高兴，高兴之余，我也深感肩上责任的重大。我该怎样做，原来是副职，现在角色如何转变。下面我从5个大方面和大家谈1谈。

　　1、追思过去，追寻教育之梦。

　　说句实话，今天能坐在这里，还要由衷的感谢在坐的各位和3道沟小学全部教师，是各位和沟小老师对我的信任和照顾，我才能1步1步走到现在。我对红小有着非常深的感情，在坐有我的老师、同学、亲属、校友、同事。我在这里曾工作20xx年，时隔7年4个月零6天又重新回到了原点，回到了自己教育之梦开启的地方。20xx年的工作中，和同事们1同工作过，是大家的助推，让我走上了今天的领导岗位，我们曾累过、苦过，更多的时候是笑着，收获着感动、收获着快乐。

　　2、走马上任，不负领导重托。

　　新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调剂，调剂人数空前，力度之大。辞职和免职10人，交换任职10人，新拟任10人。旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议，投票表决产生以上20位校长。1、免职校长：1看11—20xx年综合分排名，2看上任时成绩多少，降落多少，3看年龄结构，4看是不是出现安全事故。2、提拔校长：看11—20xx年教学成绩综合分排名，中学前3名，小学前5名。3、交换校长：原则是6年，后改成9年。

　　我的任职令是8月17日发的，教育局副局长关景威宣布了我的任职决定，送我上任，对红小教育的未来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄与了厚望。

　　我首先对旗政府和教育局的信任表示深深地谢意!我深知作为1校之长的份量，由于在他的背后是旗政府和教育局的信任、是全部师生的期望、是全部学生家长的重托。现今天走上校长岗位的时候，我确切感到了担当校长责任的重大。

　　但是，我有信心、有决心把工作做好。以下3点让我充满信心。

　　1是好在在汤校长带领下，经过10多年的艰苦奋斗，办学条件有了根本性改变，学校管理走上规范化和正规化轨道，教育质量也有了很大提高，为今后的学校发展奠定了良好的基础;

　　2是好在学校有1支责任心强，勇于负责，善于管理，团结奋进的管理队伍;

　　3是好在学校有1支敬业奉献、积极向上、团结协作的教师群体。这“3好”，是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“3好”，我将有信心带领大家把教育事业推向1个新的发展水平。

　　3、提出希望，明确努力方向。

　　各位老师，今天是新学期第1次全部教师会议，下面我向大家讲5个方面，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今天的见面礼。

　　1、 勤奋敬业，不辱使命。

　　“豪情成绩梦想，热忱铸就事业，真情造就发展。”没有豪情做不成大事;永葆热忱才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出1腔真诚和1片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成绩大业和应对艰巨的宝贝。

　　2、凝心聚力，同心同德。

　　任什么时候候我们都要团结1致，同心同德。在我们这个团队里，不应当出现刺耳的杂音，作为班子成员，要通力合作、率先垂范、勇于负责、勇挑重任、善于处理矛盾，为教师做好服务工作，各项检查打分应做到公平、公正，认真做好记录，检查后及时公示，并做好记录。

　　3、制度第1，校长第2。

　　在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和条件。制度的履行和坚守也是人治与法制的1道分水岭。制度关键在履行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调履行力。

　　4、寻求细节，做好小事。

　　细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。寻求细节，就是寻求1种精致化的管理。我们是1所寄宿制学校，更要精致化，不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样1种大处着眼，小处着手;需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤奋。

　　5、成绩教师，发展学生。

　　这是我们教育的动身点和归宿。对教师来讲，发展教师是校长的第1要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在鼓励(教学成绩嘉奖办法将大幅度修改，成绩高的将得到更多的实惠)。对学生来讲，我们要造就合适学生的教育，而非造就合适教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行动，我们将不懈学习，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和出色才能的学生，我们任重而道远。

　　4、发扬团队精神，做好6项重点工作。

　　下面我把本学期学校几项重点工作简单给大祖传达1下，希望大家熟记，依照学校思路，争取到达学校整体目标：

　　1、确立1个工作核心，全力提高教育质量。

　　确立我校在全旗基础教育学校中的“窗口”地位。保持小学组第1方阵(前5名)，我们的目标：保5争3夺1。新任副校长没上任前教学工作全全由高主任牵头，每一个学期对教师教案、作业等业务材料进行4次检查打分;对教案、作业等常规材料的检查排名后的分值档差我们不拉开太大，我们每位教师的综合评估分重点看教学成绩，但如果个别教师的教案和作业出现应付检查、糊弄人现象也要在分值上多体现。每一个学期坚持进行1次月考和期中考试(科学和品德纳入，1张卷)，嘉奖年级组前10名和优秀学生、进步学生，扩大嘉奖面，充分调动学生学习积极性;同时要高度重视单元检测工作，做到单元结束后及时检测，单元检测试卷要做好保存，教导处业务检查打分把此项纳入，制定教师查课制度，要有查课记录;教师要实行候课制度。修改教师教学成绩嘉奖办法，奖金提高幅度将加大。让教学成绩高的教师得到更多实惠。

　　认真落实绩效考核机制，严格依照《绩效考核方案》对教职工进行考核。

　　2、建立安全第1意识，构建和谐平安校园。

　　要高度重视学校安全工作，旗长说只要是上课时间每天都担心，要牢固建立安全第1的意识，克服麻痹思想和侥幸心理，要警钟长鸣，时刻防范，努力遏制安全事故产生，展开安全演练活动，定期进行安全排查，定期对学生进行安全教育，严防食品中毒事件产生(扎兰屯案例)。家长反应问题，班主任要抚慰、劝说、做工作，化解矛盾，不能与家长对着干，态度蛮横，这事儿我不管，找校长，激化了矛盾，事情越闹越大就不好处理了。要定期召开住宿生安全、纪律、卫生工作会议，严格要求，切实加强舍务管理。我们的安全重点是：食堂食品安全、住宿安全(校内和校外)、各室电路安全、交通安全(超员车辆)。带班领导当班期间高度重视安全工作，特别是学生下晚自习后这段时间，生活教师在宿舍里多多巡查，带班领导要到校园巡查。(案例：我们本校下自习期间两个孩子打闹失事)如果晚上查寝时学生有头痛脑热、肚子痛等现象，要及时给家长打电话接回家，不能接的让家长自己找亲属接回医治。(案例：复兴小学教师家招学生，晚上学生头痛撞墙，没有及时联系家长，第2天送医院途中死亡。)

　　安全工作不是1个人的事，全部教师都有安全职责，校长是第1责任人，分管安全工作的校领导具体抓好落实，安全目标要层层分解，要层层签订安全责任状，并切实将目标落实到每一个年级、每名职工。把安全工作做实、做细，想到细微的地方，时刻绷紧安全这根弦，实行安全、师德1票否决制和事故责任追究制度，出现问题不评优，不升级，年度考核定为不合格，造成经济损失的由当事人自己负责。

　　3、营建浓郁校园文化，培养学生良好习惯。

　　捉住立德强校这个重点，提高德育工作的实效性，提升校风建设的水平;构成校风正、教风实、学风浓的良好氛围。展开好师生读书活动，做好创建书香校园的档案建设工作，重在实效性。教导处纪主任具体负责此项工作，王贵和局长表扬红小校园文化全面，有内涵，有教育意义，我校提出的师生最高境地“我工作 我幸福 我学习 我快乐”。浓缩了工作和学习的精华。王局长给我们校长开会讲到自己外出学习看到的文化：认真就是水平，实干就是能力。希望大家在工作中践行。

　　我校新布臵的校园文化6块展板：感恩、宽容、仁慈、诚信、节俭、文明。这几个主题王贵和局长在会议上屡次提到，希望我们好好学习，切实领会其精神实质，实际行动中践行，少先队抓好落实工作。

　　4、提升后勤服务质量，创建管理先进学校。

　　后勤是学校各项工作正常运行的重要保障。兵马未动，粮草先行，整体主旨是：服务教学、服务教师、服务学生。加强学校食堂和宿舍管理。向管理要效益。厉行节俭，杜绝浪费。食品留样，索证索票齐全。。

　　5、落实督导迎检工作，抢先抓早寻求质量。

　　①做好国家级成职教示范县创建工作，我们成教被教育局列为必检单位，这是局领导对我们工作的认可，我们要捉住这1有益契机大力宣扬自己，要安排好参观线路、到1处参观点要给预会人员进行解说，现在各项工作准备的井然有序，8月30日前，局里要求完成文件档案归档、“3室”建设及村民文化技术学校布臵管理工作。

　　②做好3化3高迎检验收工作，依照评估细则，切实展开好查缺补漏工作，展开自查自评工作并撰写自查报告，按要求上报有关表册材料、做好材料的搜集、整理与归档工作，开学后，教育局将对各学校进行检查。

　　③做好年末责任状档案建设工作，对比目录，及时布臵任务，搜集好材料。不能等到还剩最后1个月集中弄，累够戗。把工作分解在平时工作中。既充实自己，又完成了任务。

　　关于档案建档工作说明和要求：全部班子成员是牵头人，对自己分管的工作认真梳理，缺啥补啥，不要求检查的材料别给教师增加负担，必须写的教师要配合。文字材料标题2号黑体，正文4号仿宋。展开活动有方案、进程材料、总结及图片和视频。

　　④加强体卫艺工作。

　　高度重视校园足球工作，每周安排1节足球课，课表中要体现“足球”字样。9月15日举行全旗首届校园足球节暨20xx年秋季“旗长杯”校园足球3级联赛，男女队都参加，程宪龙具体负责。

　　9月23日举行全旗中小学生“中国梦 中华颂”演讲比赛，选好参赛选手，认真写演讲稿，纪凤莲主任具体负责。

　　6、创建幼儿教育亮点，打造优良幼儿教育。

　上半年，幼儿情形剧表演荣获第1名，我园已提升1类甲级园、市级示范园，这些成绩的获得来之不容易。我们的远景目标是提升区级示范园，现在要做的就是要打好基础，为提升区级示范园做好准备，我们能做的要做到，而且要做好，不能做的我会向局里争取，这是我的事。

　我们幼儿园办园主旨是“办人民满意的幼儿教育，兴社会认可的儿童乐园”

　　1、要加强政治、业务理论学习，学习幼儿教育指点纲领、3—6周岁儿童学习与发展指南、幼儿园教师专业标准。提升本身素质。

　　2、认真展开好幼儿教育活动，开齐上好各科课程，以寓教于乐的情势，通过游戏活动学习知识，培养幼儿兴趣和能力。

　　3、做好幼儿园环境创设工作，旧的该换赶快着手。利用现有的环境和装备，展开好乐高教育活动和区角活动，每周每班各上1节，在周日活动计划表上要体现出来。

　充分利用两小时幼儿户外活动时间，展开好两操、拍球、跳绳、晃呼啦圈、足球等体育活动。要求全员、规范、高质量。

　　4、加强幼儿安全教育工作，上好安全教育课，幼儿所有活动教师必须全程跟踪，认真实行幼儿持卡接送制度，谁失事谁负责。

　　5、10月份召开全旗学前教育现场会，11月份展开农村公办园学前教师基本功达标。每个月最少报送1篇学前教育信息。

　　5、近期各项工作安排，共8项。

　　1、认真做好收费工作，及时上交责任人。

　　1、小学收费明细：

　　新1年：作业本20元，桌套10元，古诗书6.5元，年龄季校服2套共220元，保险费80元，合计：336.5元

　　23年：作业本20元，保险费80元，合计：100元

　　456年级：作业本20元，保险费80元，伙食费：共1130元，合计：1230元

　　其中新入住学校宿舍的还需交2套床单50元、脸盆5元、快餐杯8元、汤勺1元、整理箱35元。共99元(4年级新入住的共1329元)

　　1次性交齐费用：

　　1、作业本20元，班主任开票，收齐交给高云富，高主任收齐后及时转交胡书勇。

　　2、伙食费：共1130元，每个月260元，收4个月。班主任开票，收齐交给王金满，王校长收齐后及时上缴信誉社，存入账户。

　　3、床单新入住的2套共50元、脸盆5元、快餐杯8元、汤勺1元、桌布10元、新1年(补定)古诗书6.5元。牛主席负责发放，班主任收齐交给牛洪波，牛主席记好数量，费用收齐交给我。

　　4、校服费：补订年龄每套110元，夏季每套80元，新1年2套年龄装220元。班主任收齐交给纪凤莲。

　　5、保险费：小学80。班主任收齐交给我。

　　教职工校园责任险100元，本人自愿参保，交牛主席，做好信息登记。截止时间：开学第2周周510月28日。

　　6、新入住(原来住宿生没有的要补定)的整理箱35元交给王金满。

　　7、发书：高主任负责，剩余的要返回新华书店。

　　8、发办公用品：纪主任负责。

　　9、班级物品缺啥补啥。

　　4—6年住宿生必须住校，校外不享受国家补助。

　　2、幼儿园：

　　1次性交齐费用：

　　1、幼儿保育费共840元，每个月210元，4个月。班主任开票，收齐交给赵振华，赵园长收齐及时转交胡书勇，及时入账户。

　　2、书费80元，班主任开票收齐交给赵振华。

　　3、接送卡5元，交赵振华。

　　4、保险：100元，班主任开票收齐交给李德伟。

　　要求学生姓名、诞生日期、身份证号收集好，与户口本要1致。

　　5、园服：新入园的订1套春季，夏季2套，220元。合计1245元

　　本校教师子女、孙子孙女、外孙女外孙子保育费减免1半，交420元。

　2、新1年入学，必须年满6周岁，必须带户口本，以户口本为准班主任把家长和学生个人信息收集全，特别是电话号码，必要时要留2个号，此项工作高主任全全负责，亲身坐镇，严把关口。

　　幼儿园入园要做好

　　3、拟定各项工作计划(班主任、教学、培优辅差、特永生培养、学困生辅导记录等)。力求切合实际，可操作性强。

　　4、抓好教学工作，不放弃任何1个学生。杨明霞不算的话我们今年的成绩稳居前3。所以我们从1年级起1定要消灭差生，差生1年差点、1年差点，你再不管他，放弃了，反正也得不多少分，那就把这个学生毁了，等于给这个学生判了死刑或死缓，教师教学嘉奖办法修订后，成绩名次计算方法将以平均分、优秀率和合格率3项名次之和倒叙排列排名，举全校之力提高教学质量。重视对青年教师的培养，建立师徒结对制度，举行仪式，教导处拟定青年教师师徒结对帮扶培养计划，即：业务领导—骨干教师—青年教师。

　　A、安全班主任要写;研究和书法语文教师;心理和劳技数学教师;平行班教师可以写1本教案。

　　B、作业说明

　　数学：口算必批，课堂作业日批1次，练习册必批。

　　语文：12年级写话，3—6作文;生字本;听写本;练习册必批;课堂作1课1做;日记(每周3篇，教师要有等第批语);

　　英语：课堂作业本必批，要求上1节课留1次作业。听写本。

　　C、20xx年暑期期末成绩分析

　　平行班比较：数学相差最小0.23分，最大5分;语文最小1.82，最大2.86分;英语1个差2.28，1个差3.9分。希望大家努力缩小差距。

　　D、数学抓好计算教学，每天坚持做几道计算题，提升计算速度和质量;语文落实好3分钟口语训练，抓好学生听说读写能力的培养，让学生多读书，扩大学生的浏览量，增加积累量，储备更多的好词佳句。

　　英语教学：

　　要坚持晨读，大约10分钟，内容包括单词、句型等，刚开始时老师1定要跟班指点，利用好课代表这个小助手。

　　每节课都要有听写内容，用听写本，如果没有听写内容也能够抽查之前的，要及时批改，及时让学生改错，当天必须完成。

　　每节课都要有作业布臵，重视实效性。要有计划地进行考试反馈，特别要加大毕业班的考试反馈，及时查缺补漏。听力分值大，易得分，不可忽视，每次考试应有听力试题，最好安排1些有益于提高兴趣的比赛。

　基础要抓牢，控制差生，千万不可以甩学生，放弃不管更要不得。

　　5、收好心态，尽快进入工作状态。上好早晚自习，本学期教学时间共4个月零10天，利用1切可以利用的时间，努力提高自己学科的教学成绩。

　　6、遵照工作纪律，严格遵照考勤制度，别扣钱的时候噘嘴。上班期间不做与工作无关的事儿。应当是你干的活到时间找不到你，去干别的去了，如果是家里的事情耽误了工作，希望你克服1下，把家里的事情安排妥当，以学校工作为主，不能总为你个他人开绿灯，全部老师怎样看。另外应多研究研究教学，别没事乱窜办公室，固然有事可以，说完了、交代完了及时回到自己办公室，别在那儿唠个没完。

　　7、准备开学仪式，召开学生表彰大会，王校长拟定程序。

　　9、卫生工作常态化，带班领导高度负责，常常巡查，值周教师密切配合，创健康、舒适、清洁校园。主管旗长和教育局长随时可能来校视察，看看工作开张情况。

　　各位老师，今天的会议时间较长，以后我会紧缩会议次数，紧缩会议时间，不开泛泛的会议，不开没有用的会议，我会把属于大家的宝贵教学时间还给你们，如果时间给你了，教学成绩还上不去，我就要找你谈话了。我深信，有教育局的正确领导，有全部教师的共同努力，我们的明天1定会更加美好。最后，有1段话很好，与大家共勉：学会感恩，常怀感恩之心，常念感恩之人，常做感恩之事，人与人之间就多1些和谐，少1些隔阂;多1些团结，少1些磨擦;多1些理解，少1些抱怨。让我们以感恩之心对待工作，我们的工作将蒸蒸日上;让我们以感恩之心对待生活，我们的生活将幸福吉祥;让我们以感恩之心对待社会，我们的社会将更加发展进步!

　　祝贺大家身体健康，阖家幸福，万事如意。

　　谢谢大家!