检测事故分析制度v1.0
时间：2020-11-13 13:05:53 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
检测事故分析报告制度
1、检测过程中发生下列情况按事故处理：
①检验的样品丢失或损坏；
②质检技术资料、原始记录丢失或失密；
③由于人员、检测设备、检测条件不符合要求，试验方法错误，数据处理差错导致检验结论错误；
④检测过程中发生设备损坏、被检物破坏，或人身伤亡事故。
2、凡违反操作规定所造成的事故均为责任事故、发生责任事故须追究有关责任人责任、并根据事故性质、经济损失大小给予处罚；
3、发生重大事故后，应立即采取有效措施、防止事态扩在大，及时抢救伤员、并保护现场；
4、发生事故后由试验室主任主持召开事故分析会，针对事故作善后处理并制定相应措施，防止类似事故发生；
5、发生重大事故后，应向上级主管部门写出书面事故处理报告。
检测样品管理制度
检验员对样品的外观和质量进行检查，确认完好后编号，及时放入样品室存放；
搬运试样时应小心谨慎，防止损坏或变形，以免影响试验检测结果；
试样存入样品室，不得混淆和混杂，不能使试样变质或降低其功能；
试样在检测后应存放在规定地点，并摆放整齐，定期清理。
试验人员质量责任制度
1、坚持“质量第一”的方针。当数量和质量发生矛盾时，坚持“质量第一”的原则。
2、当发生质量事故时，事故处理实行“三不放过”的原则，即事故原因不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
3、考核检测人员工作成绩时，首先应考核检测质量。检测过程中无超差率应超过90%，检测人员填写的检测报告无差错率应达到98%，审批后的检测报告，其无差错率应达到99、8%。
4、凡因工作失误造成检测工作中试样损坏，无法得出完整检测数据时，应重新取样试验，检测报告以第二次检测数据为准。
5、试验人员不认真履行职责，玩忽职守，造成工程质量事故和经济损失的，一般质量事故（直接经济损失在2000～10000元间），试验人员承担15%；严重质量事故（直接经济损失在10000元以上的），试验人员承担10%。
试验室奖罚条例
◆具备以下条件者，可以受到表彰或物质奖励等。
1、能够连续3个月提前完成交给的试验工作，包括试验检测和资料。
2、工作兢兢业业，完成任务突出，成绩显著，无质量事故。
3、爱护仪器、设备，无损坏仪器、无故意浪费材料行为的。
4、在试验工作遇到困难，能够献计献策；在上级部门来检查、验收时，做出卓越贡献的。
5、在试验室安全生产方面有突出表现。
◆有下列情况发生的，将受惩处。
1、不能遵守试验室内各项规章制度的。
2、因玩忽职守，造成责任事故的；
3、累积三次不服从工作安排的人员。
4、3个月之内，对自己所负责的试验项目仍不能独立承担的。
5、因器械物品保管不善而丢失，造成经济损失的。
6、不爱护仪器，有摔、磕、碰仪器行为的。
试验检测人员职业道德
1、坚持原则，忠于职守，遵守检测机构规定的各项规章制度。
2、不准受贿，不准假公济私、捏造数据、伪造试验检测报告。
3、不准徇私舞弊，造成检测工作差错而影响工程质量。
4、不准利用职权和工作之便接受受检企业或单位的礼品。
5、不准违章处理或使用样品。
6、作风正派，秉公办事。
