双向挂职锻炼工作体会

　　双向挂职锻炼工作体会

　　，更加深切认识到县（市）委组织下派干部挂职的重要意义,

　　短短一年的乡（镇）镇工作经历,使我真正认识到,干部下派挂职锻炼,不是“镀金”,也不是“流放”更不是享受休闲,而是来补课，服务，体验,是县（市）委组织，人事锻炼干部，培养干部，服务基层，推动发展的一个切实途径和得力举措.干部只有扎根基层,了解基层;只有深切了解基层,才能切实服务群众;只有勤于实践,才能尽快成长成熟.过去,对“三个代表”和科学发展观的认识,对党的“三农”政策的了解,对基层工作的理解,对基层干部群众的感情,包括对自身的认识都是浮浅不全部，不深刻的.现在,通过向基层群众,向领导同事,向工作实践,我懂了很多,不仅增强了大局意识和发展意识,而且强化了为民服务的意识和群众观念,认识到锻炼的重要意义,基层工作的复杂,所有这些都值得用心珍惜,用心把握,进而全部增强了工作的责任感和使命感.

　　二，亲身感受到乡（镇）镇党委X府一班人强烈的创业精神,XXXXX.XXX

　　圩镇地处X县（市）大西南，江淮分水岭脊背易旱缺水,是我们县（市）较为欠发达乡（镇）镇,初来到这里,我心里却有点荒凉感,可是是随着时间及工作的举办,我的这种感觉逐渐消失并伴之而来的是感动与由衷的敬佩,因为在这里我结识了一批富有事业心,具有使命感,勇于追求，善谋发展，创新进取，顾全大局的好团队，好领导，好同志.他们精诚团结,勤政廉洁,无私忘我,务实苦干,为圩镇的发展贡献自己的汗水与智慧.他们是一个非常能战斗的团队,值得信任的团队,使人民群众满意放心的团队.能成为这样团队中的一员,怎不令人欢欣鼓舞.在与他们朝夕相处,并肩工作,思想被感染,灵魂被净化.

　　三，是加深了对乡（镇）村基层工作的认识

　　近一年的切身感受,感觉乡（镇）村干部的不易.虽说现在的乡（镇）镇条件,远比过去好,可是真正的乡（镇）镇工作远比想象的要复杂得多,生活远比城市要艰苦得多.小城镇建设，农村综合环境整治，计划生育，招商引资，信X稳定，教育卫生，农业生产等等,可以说千头万绪.过去我们只是听乡（镇）

　　镇干部说,现在到了乡（镇）镇后,也亲身感受到了乡（镇）镇工作确实是很复杂.同样,一些乡（镇）镇的干部群众也认为,你们XX能有什么事忙.忙在我们乡（镇）镇.事实上,这都是双方不了解的结果.当我和一些乡（镇）镇干部交流时,深切感受到他们工作的辛苦,感受他们奉献的精神.当我和一些农民谈心时,常常为他们性格直爽,喜善憎恶而不加掩饰的淳朴民风而吸引.与他们交流谈心,既可深刻了解他们的所思所想,也可方方面面地将党的方针政策，法律法规向他们进行宣讲,发挥挂职干部的桥梁纽带作用.非常是看到个别贫困家庭,一些弱势群体,我为我所肩负的责任和使命而没有很好服务于这而感惭愧.要使农民群众过上真真的小X县生活,我们需要做的事还很多.

　　第二篇：干部“双向挂职”锻炼管理办法XX镇XXXX年干部“双向挂职”锻炼管理办法

　　为实实在在强化对“双向挂职”干部的管理,依照镇党委关于强化X年干部培养管理的有关文件要求,制订本办法.

　　X，挂职锻炼人员在锻炼期内由镇党委组织部门，挂职锻炼单位（部门）和原单位共同管理,以挂职锻炼单位（部门）管理为主.

　　X，镇党委组织人事部门将对挂职锻炼工作进行宏观指导和组织协调,定期进行跟踪考察,以多样方式听取挂职锻炼单位对年轻干部的评价,适时掌握其思想动态和工作情形,逐渐完善考核机制,提升基层实践锻炼实效.

　　X，选派单位和挂职锻炼单位（部门）要非常重视年轻干部挂职锻炼工作,认真组织,强化领导,实实在在抓出工作效果.

　　X，挂职锻炼单位（部门）应依照工作实际和X年干部特点,落实具体岗位工作,制订培养计划,制订带教教师,确定帮带责任,强化教育管理.

　　X，挂职锻炼人员应自觉服从挂职锻炼单位（部门）的组织领导和工作安排,严格遵守每一个规章制度和纪律规定,不得提出特殊要求.凡因事，因病等原因需离开挂职岗位的,必须履行书面请假手续.

　　X，挂职锻炼期限原则上均为半年,期满后,原则上回原单位工作.

　　X，锻炼期间,挂职锻炼人员每一个福利待遇按原单位岗位水准享受,在原单位领取.

　　X，挂职锻炼人员应仔细填写《XX镇挂职人员考核表》.锻炼期满后,由带教教师依照表现写出评语,挂职锻炼单位（部门）给出考核评价并交镇党委组织人事科备案，存档.

　　第三篇.挂职锻炼工作体会我于XXXX年X月至X月,在中国XX市XX区进行了为期三个月的挂职锻炼,挂任XX路街道办事处主任助理.

　　XX路街道位于XX市XX中心城区,XX区西X,面积X.XX平方公里,辖有XX个居委会,XXX个居民小组,XXXXX户居民,常住人口XXXXX人,还有加入管理的外来人口XXXX多人.辖区以铁路为界,划成南北两块.铁路XX站，长途汽车总站，不夜城商业区坐落在此之中,XX区区X府XX也在辖区内,是XX区的政X，商业，文化，交通，金融中心.该街道有以下特点：一是交通便捷.高架线，内环线，公交线，地铁线，轻轨线五线合一.二是商务活跃.街道内有不夜城商业圈，XX现代交通商务区等.三是外向度高.辖区内有市属，区属，外资，民营，外省（市）市驻X办事机构等约XXXX家之多,是企业向全国腾飞的窗口.

　　三个月的挂职锻炼,我受益匪浅,感触颇多,归纳起来,有以下几点体会：

　　,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础.挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金,不是享受,而是,更是锻炼.“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象.挂职三个月,我严格依照作息时间上下班.上班时,仔细阅读有关材料;下班后,广泛进行考察调研.坚持多听，多看，多学，多记，多想,做到边，边交流，边思考.尊重当地领导,团结周围同志,一切服从组织安排,严格依照既X程及内容举办工作,自觉参加挂职街道的每一种集体活动,主动汇报工作情形,从未提出不合理要求.

　　第二,勤于,深切思考,是做好挂职工作的大致要求.挂职锻炼是一种新的工作体验,需要，思考与实践报告的有机联系.初到XX,工作环境，工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,区情材料，文件和当地报刊外,我坚持深切部门，深切社区，深切企业，深切市场,了解，熟悉街道大致情形和成功经验.一方面,同街道经济管理科，组织人事科，稳控科，城管科等部门负责同志一道就街道建设格化管理，招商引资，“两新”组织党建，文明社区创建等工作,赴X区X号桥创业园区，同乐坊，X经济

　　开发区，打浦桥文化活动中心，高榕集团等进行参观考察;另一方面,使用节假日先后参观了XX科技馆，X新区和一大会议旧址等地.与此同时,通过其他每一种途径与XX干部，普通市民，外来务工人员等进行广泛的接触和交流.在阅读当地的党政XX文件,浏览媒体站信息时,随时注意用XX的思维反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短;在考察调研时,始终不忘依照XX与XX的实际,做深度思考,从中探求别人的经验,寻求加快XX发展的妙计良策.

　　第三,锻炼自身,推介XX,是做好挂职工作的最终目的.挂职期间,我强化与当地党政干部的交流,虚心做他们的学校生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和X;强化与XX企业界人士沟通渗透,坚持互换名片,宣传XX的自然X，人文环境，风土人情和招商引资项目及优惠政策,使XX党政界和企业界增进了对XX对X的了解.

　　三个月的挂职工作,通过了解和亲身体会,我感到收获很大,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力.感受之余,地是思考.我认为：XX的经济社会发展虽然相对滞后,可是我们具有得天独厚的区位条件，X条件,只要我们紧抓机遇,更加深切解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,实现“两个跃升，一个崛起”目标,就一定能逐渐缩小与经济发达地区的差距.

　　一要XX精神,努力营造服务发展的浓郁气氛.XX有一些不仅仅是天时地利的优势,更重要的是它有敢为人先，自身加压，保持先进，领跑全国的锐气.面对落后现实,我们应该保持奋发有为，知难而进的精神,XX人“想发展,议发展,一门心思求发展,集合精力抓发展”的观念,把以经济建设为中心的思想观念树实，树牢,使一心一意谋发展，促发展，求发展，比发展的观念深切人心.

　　二要XX理念,主动创新三次产业的增长模式.XX路街道,广泛设立驻点办事机构,打造“外向腾飞窗口”,“跳出XX街,发展XX街”的发展理念,围绕我们市X开发，结构调整，产业整合和百姓就业,舍得出使资产,借壳上市,借船出海,借梯登高;主动使用工业理念经营农业,实现农业大市向农业强市的跨跃;坚持民本民生民营民利原则,放手搞好民营经济,发展壮大第三产业,增强经济发展的活力与实力.

　　三要抢抓XX机遇,逐渐拓展优势项目的招商平X.现在,X企X资外流已成新的经济现象.包括XX在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响,生产要素更加紧X,民间资本和部分产业过剩,正加速向中西部转移.这无疑是我们加快发展的难得机遇.我们必须围绕本区优势产业,仔细筛选项目,推出一批可行性较强的项目,做大做强优势产业,深切挖掘各类投资信息，强化与XX各界人士的联系,把面向XX以及广大沿海地区招商引资列为工作重点,早安排,早准备,力争XXXX年XX世博会能有XX的展区和XX的品牌,主动参与承接辐射.

　　四要发扬XX作风,努力提升各级X府的工作效能.XX经验,最当紧的就是像XX各级党政XX那样,把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性，关键性工作来抓,着力营造公平，宽松，X的社会环境.对于我们市来说,在交通，信息，人才优势不及大中城市的情形下,最主要的是推动X府职能转变,加快行政许可审批,改进XX作风,本着项目至上,客商至尊的原则,提升服务水准和工作效率,努力营造“亲商，安商，富商”有利于发展的政策，人文和社会环境,在新一轮经济发展中抢占先机,赢得主动.

　　第四篇：挂职锻炼工作体会挂职锻炼工作体会

　　我于XX年X月至X月,在中国XX市XX区进行了为期三个月的挂职锻炼,挂任XX路街道办事处主任助理.

　　XX路街道位于XX市XX中心城区,XX区西X,面积平方公里,辖有XX个居委会,XXX个居民小组,XXXXX户居民,常住人口XXXXX人,还有加入管理的外来人口XXXX多人.辖区以铁路为界,划成南北两块.铁路XX站，长途汽车总站，不夜城商业区坐落在此之中,XX区区X府XX也在辖区内,是XX区的政X，商业，文化，交通，金融中心.该街道有以下特点：一是交通便捷.高架线，内环线，公交线，地铁线，轻轨线五线合一.二是商务活跃.街道内有不夜城商业圈，XX现代交通商务区等.三是外向度高.辖区内有市属，区属，外资，民营，外省（市）市驻X办事机构等约XXXX家之多,是企业向全国腾飞的窗口.

　　三个月的挂职锻炼,我受益匪浅,感触颇多,归纳起来,有以下几点体会：

　　,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础.挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金,不是享受,而是,更是锻炼.“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象.挂职三个月,我严格依照作息时间上下班.上班时,仔细阅读有关材料;下班后,广泛进行考察调研.坚持多听，多看，多学，多记，多想,做到边，边交流，边思考.尊重当地领导,团结周围同志,一切服从组织安排,严格依照既X程及内容举办工作,自觉参加挂职街道的每一种集体活动,主动汇报工作情形,从未提出不合理要求.

　　第二,勤于,深切思考,是做好挂职工作的大致要求.挂职锻炼是一种新的工作体验,需要，思考与实践报告的有机联系.初到XX,工作环境，工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,区情材料，文件和当地报刊外,我坚持深切部门，深切社区，深切企业，深切市场,了解，熟悉街道大致情形和成功经验.一方面,同街道经济管理科，组织人事科，稳控科，城管科等部门负责同志一道就街道建设格化管理，招商引资，“两新”组织党建，文明社区创建等工作,赴X区X号桥创业园区，同乐坊，X经济

　　开发区，打浦桥文化活动中心，高榕集团等进行参观考察;另一方面,使用节假日先后参观了XX科技馆，X新区和一大会议旧址等地.与此同时,通过其他每一种途径与XX干部，普通市民，外来务工人员等进行广泛的接触和交流.在阅读当地的党政XX文件,浏览媒体站信息时,随时注意用XX的思维反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短;在考察调研时,始终不忘依照XX与XX的实际,做深度思考,从中探求别人的经验,寻求加快XX发展的妙计良策.

　　第三,锻炼自身,推介XX,是做好挂职工作的最终目的.挂职期间,我强化与当地党政干部的交流,虚心做他们的学校生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和X;强化与XX企业界人士沟通渗透,坚持互换名片,宣传XX的自然X，人文环境，风土人情和招商引资项目及优惠政策,使XX党政界和企业界增进了对XX对X的了解.

　　三个月的挂职工作,通过了解和亲身体会,我感到收获很大,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力.感受之余,地是思考.我认为：XX的经济社会发展虽然相对滞后,可是我们具有得天独厚的区位条件，X条件,只要我们紧抓机遇,更加深切解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,实现“两个跃升，一个崛起”目标,就一定能逐渐缩小与经济发达地区的差距.

　　一要XX精神,努力营造服务发展的浓郁气氛.XX有一些不仅仅是天时地利的优势,更重要的是它有敢为人先，自身加压，保持先进，领跑全国的锐气.面对落后现实,我们应该保持奋发有为，知难而进的精神,XX人“想发展,议发展,一门心思求发展,集合精力抓发展”的观念,把以经济建设为中心的思想观念树实，树牢,使一心一意谋发展，促发展，求发展，比发展的观念深切人心.

　　二要XX理念,主动创新三次产业的增长模式.XX路街道,广泛设立驻点办事机构,打造“外向腾飞窗口”,“跳出XX街,发展XX街”的发展理念,围绕我们市X开发，结构调整，产业整合和百姓就业,舍得出使资产,借壳上市,借船出海,借梯登高;主动使用工业理念经营农业,实现农业大市向农业强市的跨跃;坚持民本民生民营民利原则,放手搞好民营经济,发展壮大第三产业,增强经济发展的活力与实力.

　　三要抢抓XX机遇,逐渐拓展优势项目的招商平X.现在,X企X资外流已成新的经济现象.包括XX在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响,生产要素更加紧X,民间资本和部分产业过剩,正加速向中西部转移.这无疑是我们加快发展的难得机遇.我们必须围绕本区优势产业,仔细筛选项目,推出一批可行性较强的项目,做大做强优势产业,深切挖掘各类投资信息，强化与XX各界人士的联系,把面向XX以及广大沿海地区招商引资列为工作重点,早安排,早准备,力争XX年XX世博会能有XX的展区和XX的品牌,主动参与承接辐射.

　　四要发扬XX作风,努力提升各级X府的工作效能.XX经验,最当紧的就是像XX各级党政XX那样,把改善经济发展软环境作为对外开放的基础性，关键性工作来抓,着力营造公平，宽松，X的社会环境.对于我们市来说,在交通，信息，人才优势不及大中城市的情形下,最主要的是推动X府职能转变,加快行政许可审批,改进XX作风,本着项目至上,客商至尊的原则,提升服务水准和工作效率,努力营造“亲商，安商，富商”有利于发展的政策，人文和社会环境,在新一轮经济发展中抢占先机,赢得主动.XX

　　第五篇：水利厅干部双向交流挂职锻炼实施办法XX干部双向交流挂职锻炼实施办法

　　为强化全省（市）水利干部队伍建设,逐渐拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道,提升干部工作水准,依照《干部选拔任用工作条例》等有关规定,联系全省（市）水利干部工作实际,特制订本实施办法.

　　一，干部挂职锻炼目的和要求

　　干部双向交流挂职锻炼是提升干部能力素质的重要措施.干部双向交流挂职锻炼工作,是要把干部的教育培养同工作实践锻炼紧密联系起来,使厅XX年轻干部到基层艰苦复杂环境中经受锻炼,更加深切磨练意志，转变作风，增强服务基层意识,更加深切了解基层实情，开阔视野，积累经验，提升组织协调能力;使基层水利部门干部到厅XX挂职锻炼,有利于他们更加深切拓展工作视野，了解全省（市）水利情形，增强全局意识和规则意识.

　　干部双向交流挂职锻炼是强化厅XX干部与基层干部交流的切实途径.厅XX干部比较了解水利工作的整体情形,基层干部具有较为丰富的实践经验.通过干部双向交流挂职锻炼,可以拉近厅XX和基层水利部门的距离,增进相互感情,实现厅XX与基层水利部门工作互动,增强工作创新性和针对性,推动工作计划和安排，制订的措施和办法,更加切合工作实际,确保我们省（市）水利事业又好又快地发展.

　　二，干部挂职锻炼方式和资格条件

　　依照工作需要,定期选派干部进行交流挂职锻炼.从厅XX处室和厅属单位选派一些名干部到市（县（市），区）XX局或重点水利工程挂职锻炼,一般每两年一次;由市（县（市），区）XX局选派一些名干部到厅XX处室挂职锻炼,一般每年一次.

　　选派挂职锻炼的干部应具备的大致条件是.拥护党的路线，方针，政策,热爱水利事业,具有强烈的事业心和责任感,思想作风端正,有一定的组织领导能力和发展潜力,具备相应的专业知识,身体健X县.

　　凡没有基层工作经历的厅XX干部,依照省（市）委组织部，省（市）人力X和社会保证厅的有关规定,应当下基层锻炼.非常是对优秀年轻干部要创造条件,多提供挂职锻炼的机会.

　　三，干部挂职锻炼期限和职务安排

　　从厅XX处室和厅属单位选派到市（县（市），区）XX局挂职锻炼的时间一般为X～X年,担任市局中层职务或县（市）局副职;从市（县（市），区）XX局选派到厅XX处室挂职锻炼的时间一般为X个月～X年.干部挂职锻炼结束后,经组织全部考察,回原单位工作.

　　四，干部挂职锻炼的办理程序

　　厅人事教育处依照优秀年轻干部培养计划,征求厅XX处室和厅属单位意见,提出下派干部人选建议,商设区的市XX局,确定拟派往的市，县（市）（市，区）XX局,并征求当地组织部门意见,报厅党组批准后实施.

　　市，县（市）（市，区）XX局上挂到厅XX的干部人选,由设区的市XX局负责组织选派.依照工作需要,由厅人事教育处商厅XX有关处室提出建议方案,报厅领导同意后实施.

　　五，干部挂职锻炼管理和教育

　　干部在挂职交流锻炼期间一般只转党员组织关系,人事关系及工资福利待遇等保留不变,职级X升和福利待遇不受影响.挂职交流锻炼干部按规定参加挂职交流锻炼单位的考核,挂职时间不足半年的,在原单位参加本年度考核.

　　对挂职干部的管理,以派出单位为主,挂职单位协助.挂职期间的工作安排，教育等,由挂职单位负责管理.派出单位应主动听取挂职单位的意见和建议,了解干部的现实表现情形.挂职期满后,派出单位会同接收单位对干部进行仔细的考核鉴定,有关材料存入个人档案,并作为从今往后选拔任用干部的重要.厅XX各处室，厅直属各单位和各市（县（市），区）XX局要提升认识,非常重视,仔细做好干部双向交流挂职锻炼工作.接收单位对挂职干部应严格要求，严格管理，严格监督,给挂职干部分工定位,确定职责,扶助尽快进入角色,有意识地交任务，压担子,鼓励大胆工作.派出单位和接收单位要热情关心挂职干部,妥善解决挂职干部生活上的实际困难.挂职干部应克服临时观念,珍惜锻炼机会,大胆举办工作,并自觉接受挂职单位的管理.