• 领导讲话
  • 自我介绍
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 当前位置: 勤学考试网 > 公文文档 > 年终总结 > 正文

    在现代城市管理中-城市政府职能定位x

    时间:2020-11-05 16:32:50 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    在现代城市管理中,城市政府的职能定位

    个人提纲:

    一、城市政府职能的概念

    城市政府职能是指城市政府在依法管理城市公共事务中所承担的职责和具

    有的作用,从动态来看,他是城市政府行使职权、 发挥作用的一系列活动的总称。

    二、其特点有:

    (1)、广泛性,如邻里关系、社区卫生、公共事务、居民福利、商业网点、公共设施、整个城市的规划和建设事务等。

    (2)、服务性,与农村的大多自给自足相比市民的衣食住行都离不开政府或者公营机构的公共服务,如供电供水。

    (3)、规范性,主要向法制化和科学化发展, 如政府更加规范化权利和范围合理化,城市间事务更协调等。

    (4)、自主性,各个城市有自己的特点因地制宜, 如可以发展旅游业发展旅游有矿藏的开发采矿业等好多都是自主的管理。

    (5)、多样性,也就是管理的内容多事务繁杂而且要应对不断出现的新情况新问题。

    小组提纲:

    小组认为城市职能的定位还需:

    1、实行市政职能的分解,哪些需要继续保留,哪些是要下放或转移的,哪些是需要充实加强的。

    2、加强市政管理的法治化、制度化建设,市政管理是法治管理,各种市政决策都要依据法律。逐渐形成以法治政、办事高效、运转协调、行为规范的市政职能运行状态。

    3、科学配置市政职能职位,提高市政管理的效率性。

    (1)同一类业务由一个部门集中管理,减少中间交叉扯皮的情况,提高办事效率;

    (2)必须由几个部门共同管理的业务要分清主辅关系,明确业务接口;(3)进行综合管理,对一些长期扯皮、难以划清的业务归并到一个部门,

    以减少部门之间的摩擦。

    4、加强市政职能岗位人员的业务素质训练,市政职能岗位人员必须符合市政工作要求。

    5、转变市政管理手段,市政管理手段要从过去单纯的计划手段、行政手段

    为主转向经济手段、 法律手段为主,特别是重视公共政策的使用。

     在法律前提下,使用稳健和灵活的公共政策,往往会取得比较理想的管理效果。

    总结

    我认为在整个城市的实际管理中最大问题, 是一直没有跳出的思维怪圈, 就是头痛医头、脚痛医脚,是简单的叠加式的思维方式,只做加法、减法,不做乘

    法和除法,城市功能只做内部疏散、不做外部疏散;结果留下了不少后遗症,只

    好针对后遗症又出台一系列的政策和方案, 循环往复,以至无穷, 问题没有得到根本解决,政府管理部门却忙得团团转。

     比如大家都很关注的交通问题, 交通拥堵有增无减;比如城乡结合部的环境脏乱问题死角, 还有许多管理的盲点和空白;

    比如群防群控问题, 发挥广大居农民的作用, 在一些特殊问题上是有效的, 比如对抗击非典,但对城市管理掌握基础数据和基本情况不具有普遍意义; 比如随着中国整个城市化进程的加快, 大量低素质的外来人口在北京聚集的问题。

     城市管理中存在的问题需要我们跳出原来的思维模式和框架,从另一个角度进行反思,

    要靠大城市之间功能之间的相互协作,要靠开放式管理,才能找到问题的症结,才能找到解决问题的办法。

    如何选择有中国特色的城市管理道路, 理论界长期争论较多, 焦点在于是以发展大城市为主要模式, 还是控制大城市规模, 发展中小城市和小城镇为主要模式。

    党的十六大报告第一次对我国城市管理发展做出了这样的表述: 坚持大中小城市和小城镇协调发展, 走中国特色的城市发展道路。

     这一表述为我国的城市管理道路,指明了方向。为什么要走协调发展的道路,以及怎么走,这些问题都应进行深入研究。

    世界各国城市管理道路没有统一模式, 都是根据本国的国情来抉择的。

     世界城市发展模式大致有四种 :

    (1)同步城镇化;

    (2)超前城镇化;

    (3)滞后城镇化;

    (4)逆城镇化。

     物业安保培训方案

    为规范保安工作,使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。

    一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

    其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

    技能。

    二.培训的及要求培训目的

    1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场

    保护及处理知识 2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律

    常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门

    卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

    2、培训要求

    1)保安理论培训

    通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

    2)消防知识及消防器材的使用

    通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。

    法律常识及职业道德教育

    通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司

    服务的精神。

    工作技能培训

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问