奖金制度奖金制度奖金制度
时间：2021-01-24 16:17:22 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
奖金制度奖金制度奖金制度
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奖金制度奖金制度奖金制度
奖励制度：
总则：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度。
人才标准：良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。
适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。
福利（一）销售奖金：每位伙伴可享受销售业绩5%-13%点数（业绩10万以内5% 11万-20万6% 21万以上7% 每高出一个10万提成自动上升一个点数.上升最高点数1百万13%（次月10号发放）
福利（二）头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励500元每月仅限3单。（次月10号发放）
福利（三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩1%的奖励。（次月10号发放）
福利（四）资源奖：善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享受成交后此单业绩1% （次月10号发放）
福利（五）单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得500元开单奖。（次月10号发放）
福利（六）冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得700元奖励。（次月5号前发放）
福利（七）伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收入的3%由公司发放。（如：张三综合收入1万，介绍人可以享受公司给予300元伯乐奖，此项收入每月5号前发放）
十一.福利（八）鼓励奖：对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予700-2800元鼓励视表现而订（次月10号发放）
十二.年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20%红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。
收入组成部分：
销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖
目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。
成交业绩分配比例：主单人3%起 协助方1% 资料方1%
积分制度：（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次）
1. 道德人品综素质加2分 2 成功引进人才1位干满3个月积1分
3.成功完成业绩10万积1分 4.每月业绩稳定增长积1分
5.每月单数最多者积1分 6.每天提交工作总结每月积1分
7. 提供建设性的意见被采纳积1分 8.每月冠军销售员积1分
9.为产品或者技术做出卓越贡献者积1分
每日工作常态是：
更新QQ/微信签名为正能量话语。
跳支舞/看个笑话/保持微笑。
设定当日目标。
4.发送好友邀请信息1000条。
5.搜集高效电话资料。
6.打出业务电话50通。
7.每日工作总结一份。
今日工作总结：
有效资源搜集 电话沟通 意向客户 成交单数
目标：20 50 10 2
成果：
今天我做的好的是：
我需要提升的是：
我要嘉许自己的努力付出！为自己加油！
