工作中互学心得体会4篇

工作中互学心得体会一、2012年工作思路和重点工作：工作思路：2012年，我办将深入学习贯彻中央、省、市外事侨务工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”下面是小编为大家整理的工作中互学心得体会4篇,供大家参考。

工作中互学心得体会篇1

一、2012年工作思路和重点工作：

工作思路：2012年，我办将深入学习贯彻中央、省、市外事侨务工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实做好新时期外事侨务工作，并按照市委市政府的工作部署和要求，调动一切积极因素，凝聚加快发展的动力，努力开创各项工作新局面，为把我市打造成宜居宜创业的现代化大城市作出新的贡献。

二、“五大项目”的目标任务、工作难度和工作举措：

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四是服务侨资企业转型升级。2012年，我办将组织开展侨资企业服务月活动，完善办领导联系重点侨资企业制度，走访调研侨资企业5家，推动侨资企业转型升级；加强对市侨商会的指导、服务，做好侨商会换届工作，组织经贸考察1次，提高为侨资企业服务的能力和水平；建立海外侨胞回乡创业相关服务机制。工作难度：

1、有些企业产业层次不高，加工制造的侨资企业仍占相当的比重，有的甚至处于产业链的低端位置，其核心技术、品牌、营销网络等掌握在客户手中，企业自身的资金、技术、人才等基础薄弱，缺乏研发团队，没有自主品牌，抗风险能力差。

2、有些企业处于转型升级和梯度转移的两难抉择，近年来随着国家环境保护、节能降耗、劳动保护等法规的实施，生产要素成本不断攀升，尤其是土地、工资、环境治理成本迅速提高，使一些高度依赖资源消耗和劳动力低成本的中小侨资企业面临生存威胁。但一旦梯度转移到欠发达地区，又难以与原有产业集群和产业链相衔接。

3、还有些企业出口市场单一。市侨资企业大多采用在外接单—备料生产—出口欧美的经营模式。由于受国际金融危机冲击，欧美市场需求下滑。工作措施：

1、建立办领导挂钩联系重点侨企机制，每位办领导分别与5家重点侨资企业挂钩联系，每位中层干部与2家侨企建立结对关系，以切实帮助企业解决发展中遇到的困难与问题。

2、在全市范围内开展“侨资企业服务月”调研活动，注重实际帮扶效益。

3、借助外办和侨办二署合一办公的优势，助推侨企“走出去”，开拓非洲、拉美、中东等海外新兴市场以及国内市场，避免产品出口欧美的单一模式。同时，鼓励企业做大做强，加强自主品牌建设。

工作中互学心得体会篇2

会二则

质监系统开展互学互促活动心得体会二则 历时两周的“互学互促”活动昨天落下了帷幕，观摩学习了12家单位，虽然时间不是很长，但又有收获又有体会，下面把我思我想与大家分享交流一下：

一、各个基层单位变化显著。在这次活动中，基层分局和两个基层技术机构，无论从机关面貌还是业务事业上都有了明显的变化和发展。由于地区经济和人员多少存在种种差异，造成各个单位的发展和变化不是很均衡，尤其三个有技术机构的基层局因为经济收入的优势，这种发展变化更大一些，但是明显的可

以看出，大家都在前进都在发展。正所谓经济基础决定上层建筑，这是客观规律。所以在今后的工作中，我们应该发现优势，增加自信；正视差距，增加压力，在“互学互促”学习中，提升“能力素质”，推进事业进一步发展。

二、活动效果良好。这次互学互促活动形式新颖、内容丰富，参与活动本身就是一个学习进步的过程。在互相交流、相互学习中既能取长补短又能相互借鉴，最终达到携手共进、共同提高的目的。同时又给我们一个很好的提示，我们是不是可以把这项活动的形式、内容、范围更宽泛一些，比如说跳出看等等。

三、个人对于活动中的一些看法。在这次活动中，可以看出各个单位把主要的时间和精力都放在了ppt的制作上，而没有把上半年工作思路创新和具体经验体现的那么淋漓尽致，这可能是美中不足。对于半年总结或年度工作述职是否非要采用ppt这种形式，我们下来可以根据实践情况再做商榷。特别是对于没有会

议室和视频播放系统的基层单位，条件所限这一点比较明显。

四、“互学互促”活动的收获。这次“互学互促”活动和现场观摩时间虽短，但有一个直观的体验，那就是——近两年来，各个单位无论从事业发展还是干部职工队伍建设上都有了长足的进步与发展，具体表现在以下几个方面：

1.各个单位业务收入都有了很大幅度的增长。

2.争取地方政府扶持效果非常明显。 3.执法打假成果显著。特别是今年上半年经过市局邀请老师传授“科技打假”培训以来，各个单位执法稽查工作突飞猛进、硕果累累。真实的验证了一句话：“磨刀不误砍柴工”“授人以鱼不如授人以渔”。

4.信息宣传和党建工作成绩斐然。 5.四大业务工作各单位都有所创新。6.质监文化建设丰富多彩。7.干部队伍建设卓有成效。特别是通过领导干部的调整，目前各个

单位的干部队伍充满活力、富有激情，都想着怎样把工作做的尽善尽美，不辜负领导的期望和栽培，把最好的能力与风采展现给各位质监同仁。

五、品牌和标准化工作提升空间很大。在活动中我发现，各个基层局在全国知名品牌示范区创建以及品牌价值评价工作方面仍然有很大的提升空间。另外，在技术标准战略方面，各个单位到目前为止，还没有真正能够拿得出手、震得住人、叫的很响的实质性成果。所以标准化工作大有可为大有作为。

六、本次活动的意义。在这次“互学互促”活动中，通过认真的听、仔细的看、虚心的学，明确了自己所在单位在许多方面还有差距和不足。对于今后扬长避短、改进工作，推动各项事业快速发展都会起到非常好的借鉴和指导作用。这次“互学互促”活动非常必要也非常重要，是质监系统提升能力素质年的重要举措，通过学习使思想有了新的变化，增强了自知、建立了自信、确定了目标，不断提升干部的个人素质，从而带动分局质监队伍整体的提高。在总结“互学互促”活动中，把“提升能力素质年”和自治区“8337”发展思路有机结合起来，解决实际工作问题，促进工作进一步发展。通过本次活动，面对新形势新任务，我们要以扎实的工作作风、开拓创新的精神，真抓实干，使质监系统面貌焕然一新，推动质监事业进入新阶段。文章二：：全区质监系统“互学互促”活动心得体会 红色的7月，全区质监系统“互学互促”活动在美丽的大草原圆满的画上句号。此次活动是深入贯彻落实自治区“8337”发展思路、开展“能力素质提升年”又一重大举措。通过现场观摩、经验介绍等形式，互相学习，取长补短，查找差距和不足，相互促进，共同提高，开创了全系统各部门相互学习借鉴的新模式，通过学经验、找差距，进一步明思路、促发展。本次活动的开展充分体现了区局党组决策的正确性、及时性和前瞻性，也是对质监工作“再学习、再进步、再思考、再总结”的一个过程。

一、体会、感想、收获、差距和不足 活动期间，深深地感受到全系统近三年来的发展速度快、亮点多、面貌新、后劲强。各地在提升技术机构水平、项目中心建设、思想意识和发展能力等方面的先进理念，超前思维、敢闯敢试的创新精神，忘我奋斗的工作激情和永不止步的进取意识，非常值得我学习和借鉴。我和各位领导同仁边考察、边思考、边讨论，触动很大、启发很大、收获很大。在比较中认清了差距，在思考中学习了先进，在实践中促进了发展。

7月9日，“互学互促”活动小组来到二连。我局高度重视此次活动，积极准备前期各项工作，制定活动方案、成立领导小组，深刻分析本地区本部门在发展中面临的新形势，直面与先进地区先进单位的差距，冷静思考如何克服难题、突破难关的办法举措，将学习到的好方法、好理念与本地区本部门的实际相结

合，落实到具体的工作中，从细节入手，全面展示工作发展成果、亮点和特点。二连市人口少、经济总量低，地方各项经济指数在全区都排在末位，在这样的条件下，我局抢抓机遇、攻坚克难，做了大量卓有成效的工作。“抓质量、保安全、促发展、强质监”，外引内联，体外补血。走出国门，积极开拓国外检验市场；开创了服务的增长点，“剑指”餐饮场所燃气安全，为地方经济社会营造出安全而有效的发展环境，践行了“民生为本，民信为天”的核心理念。

这次活动对于我的重要启示在于：实现我市质监工作跨越发展，必须提高境界、提高标准、提高速度。提高发展境界，是活动中我思考最多的问题。境界是眼光、知识、追求、能力的综合反映，境界决定着层次、水准、价值和作为。回顾铁网局长到内蒙质监系统三年多来的工作历程，每一次“解放思想、大学习、大讨论、大发展”，全系统干部职工的思想境界都能得到大幅提

升，就像这次活动所到之处，各地虽然条件各异，发展路径不尽相同，但在推进跨越发展上都展示出很高的境界。提高标准，是质监系统跨越发展的关键所在。纵观全区质监系统的发展，再次印证了一个道理：什么样的工作标准，决定什么样的发展水平。“抓重点、抓难点、抓亮点、抓新的增长点”、“一年迈一大步，三年上新台阶”、“争名升位”、“能力素质提升”等等，区局党组制定的高标准发展目标，为各地科学发展竖起一面大旗。海纳百川，千帆争渡，全系统呈现出一派欣欣向荣建设景象；生逢其时，我们都是幸运的内蒙质监人。提高速度，是质监系统跨越发展的现实要求。各盟市都提出了跨越发展的目标，展现出跨越发展的态势。这些发展给人突出的感觉是“快”：业务收入增长快、质监系统变化“快”、国家级中心申请建设“快”、科学发展的推进速度“快”，创造了惊人的“内蒙质监速度”。高速发展的背后，体现出的是内蒙质监人的一种精

神状态和信念追求。

学习先进是为了更好的改进工作。通过近两个月学习，既开阔了视野，又深受感动。干事创业精神是事业发展的动力源泉。我们应当坚决摒弃因循守旧，小富即满、小富即安、按部就班的陈旧观念，主动融入到地方经济发展大局，开拓进取、富而思进，提高检验检测手段，创造性地开展工作，促进质监事业又好又快发展。

把学习考察成果转化为发展成果是目的和关键。考察一路走来，干事创业的浪潮一浪高过一浪，随处可以领略到内蒙质监人的苦干精神和过硬作风，每到一处都能深切感受到“质监一家人”的浓厚情谊，我将对创新发展的思路措施进行深入思考研究，以“能力素质提升年”活动为契机，努力在提高服务能力水平和队伍建设上迈出新步伐，更好地服务于口岸质监事业跨越发展的大局。

二、上半年工作情况

一是突出重点，在抓质量上做新文章。

5月份市政府重新调整了“质量兴市”领导小组，印发“质量兴市”的工作安排；对申报自治区名牌产品的2家企业进行培育和指导。

二是攻克难点，在保安全上加新力度。开展了建材、汽车配件、桶装饮用水、肉类制品等8类重点产品的专项整治；与全市160家特种设备使用单位签订安全责任书和使用承诺书；开展餐饮场所燃气专项整治工作，销毁报废液化气钢瓶2600只。

三是打造亮点，在促发展上有新作为。开展全市车载气瓶电子信息化管理工作；指导二连市利民农产品有限责任公司承担申报“无公害蔬菜种植”第八批国家农业标准化项目；查处通过12365群众举报的pet水桶案；查处市工商局移送的涉嫌加工质量不合格床垫案；联合公安经侦大队查获销售假冒品牌啤酒案。四是开拓增长点，在强质监上树新形象，促进事业科学发展。二连市企业少、产业结构单

一、检验检测资源少，全系

统把挖掘亮点工作促进事业发展作为突破口，不断探索执法监管和检验检测工作新路径。与市工商局建立食品安全监管“从生产到流通”合作新机制；联合市公安局、安监局加强执法协作；与市检验检疫局构建进出口特种设备安全和进出口食品质量安全监管体制；与企业合作开展水表检定、煤质检测工作；与自治区质检院、建材院及周边盟市所合作开展建材产品检验。五是走出国门，拓展检测检定工作新领域。特检所完成对蒙古国扎门乌德市中蒙互贸区压力管道的无损检测。质计所对该市煤炭销售企业使用的计量器具进行调试校准和检修。

六是以深入开展“能力素质提升年”活动为抓手，解决发展瓶颈问题。坚持走“加快自我发展”路子，着力提升检验检测能力。新建质监综合检测楼预计9月份交付使用；市质计所投入140万元进行技术能力改造和基础设施建设；市特检所投入300万元用于综合气瓶检验站

建设。

七是深入贯彻自治区“8337”工作思路和二连市“535”发展路径。我局明确了“围绕政府中心工作，服务于经济发展；围绕提升质量水平，服务于企业需要；围绕部门职责，服务于社会稳定”的贯彻思路，将政府最关注、社会最关切、企业最需要的事情，作为一切工作的出发点和落脚点，切实在工作中体现质量、安全和民生这三大主题。八是转变作风，党风廉政建设取得新成效。严格执行“八项规定”，扎实开展肃纪整风活动。建立风险防控机制，确保队伍安全。

三、下一步工作打算

一是细心抓活动，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把深入开展党的群众路线教育实践活动作为当前和今后一个时期首要的政治任务和中心工作，结合“能力素质提升年”，创新理念、深化举措，切实用活动振奋精神、用活动增加动力，全面

推进质监工作的发展。二是精心抓质量，服务口岸县域经济发展有新作为。全力推进“质量兴市”战略，力争在提升宏观质量管理水平上取得突破；加快推进标准化战略，积极探索口岸特色产业的标准化工作；深入实施名牌战略，力争再培育自治区名牌产品1至2个。

三是用心保安全，服务社会和谐稳定有新举措。确保在食品监管职能划转期间工作不断档、力度不减弱、要求不降低，履职尽责到位。全面完成全市车载气瓶、液化石油气瓶的电子标签信息化监管建设，实现电梯远程监控信息化管理。四是真心促发展，服务民生改善保障有新成效。继续巩固质监利剑行动，加强与各级媒体合作，做到工作有声音有图像有文字，全面立体真实地反映质监工作职能和成效。五是恒心强质监，加强自身建设有新突破。队伍建设是质监事业的基石，文化建设是质监事业的灵魂。除加大对检验

检测项目建设装备的投入、提升技术机构服务经济发展的支撑能力外，还要大力培育发展质监文化，高举“一切为了质监”的品牌，弘扬“细心、精心、用心、真心、恒心”的口岸质监文化，强化质量意识，形成全社会关心质量、重视质量的良好氛围。

我们将以这次互学互促活动为契机，按照区局、市委和市政府的要求，以“民生为本民信为天”的核心理念为指导，坚持“对准频道抓重点，狠抓落实攻难点，创新发展增亮点，继往开来创新点”，快速进入质监事业全面、可持续、协调发展新阶段的历史征程，我们期待和憧憬着新阶段的到来，用高标准高境界要求自己，为口岸经济社会的发展贡献应有的力量！

工作中互学心得体会篇3

他山之石

可以攻玉

-------“互学互查”活动学习心得

11月18日，我有幸到辛店镇几处学校参观学习，虽然时间很短暂，但是在有限的时间里，给我的感触还是比较深的，走出去，再回头看，在比较中发现自己学校在发展的过程中存在一些误区和不足。这几所学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下深刻的印象，他们这几所学校有个显著的共同点就是严格落实教学常规，不搞花架子，但又具特色。

一、从细节入手，扎实有效的提高教学质量

在辛店镇明德小学，主要是通过校长座谈了解到学校的发展历史，怎样从一个落后学校转变为教学质量优秀的学校，其中落实学习要素管理，实施精细化给我留下了深刻的印象。在课堂教学环节，他们要求老师通过“目标提示、基础过关、随堂作业记录、错题整理”等关键要素的落实来提高课堂教学效率。同时，要求教师在课堂上少玩花架子，凡是可有可无的花拳绣腿功夫一概退出课堂教学。还要求教师在课堂训练时必须面向所有学生，保证参与率，努力促进学生注意力的投入。这些措施没有新意，但扎实有效的落实并不很容易，从校长朴素的谈话中也进一步明确细节管理对教学质量提高的重要性

二、创新作业模式，让孩子在快乐中学习

作业的设计这些年很多学校都在尝试着改革，尤其是规范化办学以来，课程多，课业紧张，如何在保证学生兴趣的基础上，让其保质保量地完成作业，而又通过完成作业使学生的能力得以提高。这个问题我在胡营小学的学习中找到了答案。那就是活页式主题作业。他们每一科的“主题式作业”是由三大部分组成：第一部分是学生根据每组的主题内容设计的逐日作业皮；第二部分是一张评价表――“我最棒”，将这一组学生所有的学习活动的内容进行评价统计；第三部分是学生的各种相关作业。通过作业改革把学生从过重的机械重复的“题海”中解放出来，“把时间还给孩子，把健康还给孩子，把能力还给孩子”，解放学生的手和脑，培养孩子的综合能力。最主要的是他们建立起一套真实可行、激发学生兴趣的系统的评价方法，变单一评价为多方面评价，如教师评价、学生自评互评、家长评价。对于学生的评价不仅仅是期末考试，要结合作业平日成绩等等综合素质的评价，激发学生的内在动力和潜质，变被动为主动，变麻木为积极热情。

三、抓准教学管理的牛鼻子，扎实提高教育教学质量

简单、朴实是我走进宋桥小学的第一感受，这座小学地处偏远，师资老化，软硬件建设和我们学校相似，却取得比我们好的成绩，通过座谈参观了解到该校定位明确，狠抓质量不放松，特别是在作业布置和管理上“实”当头，在形式上，突出学科特点，实行课内作业与课外作业相结合，分层要求与全面布置相结合。在内容上，减少死记硬背内容，避免简单机械重复性作业，严禁惩罚性作业，突出运用所学知识，研究、分析、解决问题能力的训练。在作业量上，要做到精选内容，分量适中，难易适度，数量达到规定要求，不搞作业突击，提倡当堂作业当堂完成，严格控制课外作业量，减轻学生课业负担。针对不同内容和不同学生实际，他们采取全面批改与分类抽查批改等多种形式，做到批改及时、认真，提高作业的实效性。

四、张扬个性，放飞心灵，拓展课堂教学的延伸。

走进辛店镇中心小学，正赶上体育大课间，孩子们的笑声充满了整个校园，在参观的过程中也验证了学校提倡的打造孩子幸福乐园办学理念。学校开展的读书活动，让孩子与书本为友，与大师对话，在人类优秀文化遗产中净化自己的灵魂，升华自己的人格，是对学生理想的教育。他们扎实开展特长教育活动。创造条件，挖掘教师资源，成立了“象棋组、演讲组、水粉画组、舞蹈组、健美操组、合唱组、科技组、纸沙画组、硬笔书法等多个小组，让孩子在实践中个性得到充分发展。开展的体育大课间活动，丰富和规范了学生的校园生活，使学生在锻炼身体的同时磨练其意志品质，使体育、健康、艺术教育课堂教学效果得到提升。

总之，此次互查互学学习是一次学习的经历，让我受到很大的震撼，也是对我校教育教学工作的鞭策，这只是我学习中的一点体会，当然还有很多好的资源我没时间发现和挖掘。通过学习，我将在反思中调整自己努力践行新课程，不断提高自己的工作方法，争取做得更好。

胡集镇东西屯小学

王宝利

14、11

工作中互学心得体会篇4

东西屯小学互学互查工作汇报

学校现状：

在镇教委的关心和指导下，东西屯小学以科学发展观为指导，深化课程改革，大力推进素质教育，狠抓教学常规管理，学校各项工作扎实开展。

我校现有教职工10人，六个教学班，6人是50岁以上的老教师。年龄结构相对老化，师资力量比较薄弱，但教师们的干劲十足，为教育工作兢兢业业、踏实肯干。自去年我就一直思索着，在学校师资和硬件设施不好改变的情况下如何通过提高软件建设来使全校师生的潜能发挥到极致。我们知道，教育是一项塑造人的工程，在学校中的受教育者不仅是是学生还包括我们老师。而师生学习的主观能动性是制约工程实施成败的关键因素。其中在教育教学中起主导地位的教师教学教改思想观念的转变与提高显得更为重要。所以在本学期加强学校师生校本研训，更新观念，适应课改成为了学校工作的重中之重。

工作目标：

我校每学期都十分重视教学常规管理，这学期我校更是把“打造一支学习型、有活力的老年教师队伍”作为常规教学的一个重点工作；以写字教学为重点，促进学生学习良好行为习惯的养成；积极开展生本教育课堂研究，注重“常态课”教学，进行实效性研究，努力提高课堂教学效率。重点通过强化教师学习与培训，改进上课方式，反思教学，健全制度，完善管理等过程，提升教师教学的能力和水平，打造出有实效、高效率的常规管理方式，推动校本教研活动深入开展，促进课堂教学效率的提高和教学质量的全面提升。

开展工作要点：

（一）理论学习，强化洗脑，促进教师教育教学观念的更新。

我校以“教师读书活动”为切入点，架构以“教育理论学习笔记，教师读书笔记，课堂教学反思”三位一体的教师理论学习活动。从去年开始，我校购置了二十多部教育专著，按照“严”、“实”、“活”三字要求，严肃认真进行学习，实实在在系统化学习，活学活用实效性学习，把学习与教学有机整合，提高教师业务能力。各种活动原始材料归类存档，形成教学管理的长效机制。

（二）开展“三报”建设，创新教育载体，促学生个性发展

墙报、手抄报、黑板报是对孩子进行教育的好载体，也是孩子自我教育的好平台。每学期的开学初，学校都要组织专人对各班学生进行业务培训，明确要求，统一格式，规范内容，强化美感，鼓励学生自主创作，大胆创新。在我们各个班级结合常规教育、主题班会、引导学生读名著、名人传、探访名人成长、成才的足迹和经历以及名人成功的经验，引导同学们做个合格小公民。同时，少先队以重大事件和节庆日为契机，组织引导学生关注社会进步、家庭和谐、人生奋斗、历史发展等，从而为三报活动的开展积累丰富的素材。

在评价形式上通过自评、小组评、老师评多种形式，通过三报活动，对同学们的课外学习进行评级，使学生通过评价获得学习上的支持，提高学习的兴趣和信心。一时间，校园内人人参与办报，班班有展示舞台。使孩子们在动手、动口、动脑实践活动中个性得到发展。

（三）夯实教学常规管理，咬定教学成绩不放松。

教学常规管理是教学管理工作的重中之重，是教学质量提高的强有力的保证。通过一系列“过程管理”让教师时刻有竞争意识，时刻提醒自己端正工作态度，从细节着手做好平时的工作。1.提高课堂效率

本学期，在课堂教学方面我们紧紧围绕落实“教学创新“这一主题，自我剖析在学科教学中存在的问题及困惑，找准每位老师自己努力的方向。在此基础上每位老师都结合自身实际制订了”深入实施教学创新“计划，在该计划的指导下，我们在上月，本着“互相帮助，发现问题，共同探讨，共同提高”的原则开展了教师常态课研讨活动。可以说在活动中，教师在课堂上出现的问题要比我们想象的多得多，教师的评课也参差不齐，但我觉得每位老师在实践中都或多或少有所收获，因为他是实实在在的，扎扎实实地。2.强化个别辅导

在一个班级里，由于学生受智商、情商、接受能力、家庭背景等因素的影响，难免使他们表现出这样或那样的差异。因为有差异，我们要在一堂课内兼顾所有，让全班同学都达到预期的教学效果是不太可能的。所以，根据实际情况我们在学校统一安排了个别辅导。个别辅导是课堂教学的有益补充，在这方面刘宝霞、赵静老师一直是全体教师的榜样，她每中午都是牺牲休息的时间在辅导学生，我校的个别辅导计划也是在他的影响下出台的。教师有针对性的对学生加以辅导，尽可能面向学生做到“日日清”。3.落实单元检测及分析汇总

单元检测和分析是检验教学质量、分析查找问题、及时调整教学的重要手段。我校在这学期仍延续以前操作步骤和考评细则，从“细、严、实”上继续下工夫。4加强教学常规的检查和反馈

为更好加强对教师教学常规的督促和检查，在教师常规检查方面我们采取问责制和追踪制。制订了相应的检查细则，依据标准定期检查，并将检查情况及时在全体教师会上进行通报，对部分做的不到位的教师进行个别谈话，跟踪检查。

（四）完善制度建设，为顺利研训保驾护航

校本研训活动地开展需要相关的制度来保障，为了保障校本研训有长久的生命力，教师积极主动全员参与，坚持不懈地开展下去，我们从实际出发，加强了校本研训的度建设，建立了理论学习制度、集体备课制度、反思交流制度、课题研究制度、教研评价制度等等。

（1）建立理论学习制度。引导教师学习最新的课程与教学理论，不断完善自身的知识结构和理论素养，每周写一点读书摘记，养成理论学习和实践反思的习惯，不断提高研究和解决教学实际问题的能力，提高课程开发和建设的能力，每学期撰写一篇教学论文。使日常教学工作和教学研究、教师专业成长融为一体。

（2）建立集体备课制度。教师集体备课、资源共享，实施“集体备课—个性修改—教后反思”策略。

（3）建立反思交流制度，教师撰写的理论学习、读书汇报实现信息交换、经验共享。教师要根据课程改革的目标，结合学校和个人的教育教学实际，结合日常教学活动，教师在教学中用课堂教学反思的形式，不定期向学校提供一个本人教学中遇到的值得探讨的真实的典型案例或教学细节，用新课程的理念和观点进行剖析。

（4）建立小课题研究制度，以教育教学中迫切需要解决的问题为课题，深入探讨，形成浓厚的研究氛围，每学期上好一节校级研讨课，教导处加强对本校各种课题的过程管理，在实践的摸索与总结中找到解决问题的途径，在这学期我们分别在语文和数学两个学科开展了小课题研究行动，虽然是在刚刚起步阶段，研究的是教学中小细节，有些操作还不成熟，但我觉得老师有这种想法和做法就值得肯定。

（五）加强学生行为规范的养成教育

对于学生来说，良好的行为习惯的培养是小学阶段学校工作的重点工作之一，教师有教书和育人的双重职责。我们《滨州市学生一日常规》为准则，以红领巾监督岗为操作平台，对全校学生的日常行为进行量化考核，并将结果与班主任教师工作考核挂钩。要求全体学生将“一日常规”做为约束自己不良行为的准则，每天值班教师对学生的行为进行监督，并及时进行违纪学生的通报，同时反馈给班主任进行教育

胡集镇东西屯小学

2014年11月12日