双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报10篇

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报一、加强领导，明确职责为切实抓好节能减排工作，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何�f志、覃下面是小编为大家整理的双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报10篇,供大家参考。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇1

一、加强领导，明确职责

为切实抓好节能减排工作，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何�f志、覃玺为副组长，相关科室负责人为成员的节能减排工作领导小组，并根据攀西府办文件精神要求，及时召开节能减排工作会议，认真传达贯彻落实有关节能减排文件和会议精神，统一思想，对街道节能减排工作认真进行了分解细化，明确工作目标，落实具体工作责任，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。

二、强化宣传，营造氛围

街道结合“节能宣传周”活动，狠抓“节能减排宣传月”活动以通过社区宣传栏、黑板报张贴节能减排标语、口号，发放宣传资料、科普读物，悬挂宣传横幅，同时组织开展以环保为主题的家长、学生、教师座谈会，向辖区居民群众、企业单位宣传日常节能环保知识，国家有关节能环保的法律、法规和政策，倡导“文明、节约、绿色、低碳”的生产方式、消费模式和生活习惯，充分调动了全民参与节能减排的积极性，营造了良好氛围。共发放宣传资料1000余份，张贴宣传标语400余份，出黑板报10期，悬挂横幅5条，组织开展座谈会5次。

三、加强措施，成效明显

（一）健全工作制度，形成长效机制

街道结合自身实际，制定了《街道2012年节能减排工作实施方案》，并建立健全节能降耗督导检查及资源能源消耗统计报告等制度，全面反映节能降耗工作落实情况。

（二）加强日常管理，做好每个环节

（1）降低油耗。街道建立了公务用车管理办法及街道车辆、驾驶员管理制度，对公车进行严格管理，按照小排量车优先出行、外出能拼车的坚决拼车等原则，合理安排用车，统筹调度，科学行车，节约燃油，并制定了街道公务用车派车单，要求司机对每次用车出行记录做好登记，进行备案，严禁公车私用，大大降低了油耗，节约了能源。

（2）节能采购。街道的每一次采购都是计划上报批准后方可采购的，对办公用品的采购进行了严格控制，能重复使用的，能维修后使用的坚决不予购买新的，合理的减少一次性耗材的使用，实需购买物品时，优先选择节能的产品和材料等，并严格按照政府采购制度进行采购，无重复采购、拆分项目采购现象。

（3）节约用电。街道、社区及辖区企业单位的房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等地段照明设备大多安装的是节能灯泡，并有专人管理，以防止“长明灯”的现象发生；除特殊情况下，空调设备属关闭状态，夏季时空调温度设定在26摄氏度；饮水机、打印机、复印机等设备也只在必要时开机使用，避免长时间待机。

（4）节约用水。街道每月对用水设备进行日常维护，防止跑冒滴漏、长流水的现象发生。在厕所内、洗手台等处张贴了“请节约用水”的标语，使用废水养护花卉植物，现全员养成了节约用水的好习惯。

（5）节约开支。街道建立了办公用品的采购及领用制度，对物品的存放及发放做了详细记录；工作时，能在电子文档上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用双面打印，废弃的纸张在粉碎前当做草稿纸在利用，签字笔用完后不丢掉换笔芯后继续使用；同时能行文的不开会，尽量控制压缩会议数量和规模。

（三）组织开展活动，促进经验交流

街道组织辖区居民开展资源节约志愿活动、节能产品推广示范活动等，对日常生活中进行节能减排好的经验及做法进行沟通交流，促进居民群众节能减排意识的提升，并积极发挥居民相互监督的作用，使居民切实实行低碳生活方式，享受绿色时尚生活。

（四）加强监督管理，促进节能成效

街道定期或不定期的对辖区社区和企业进行检查，对发现的违反节能减排的现象进行指导、整改，要求组织全员进行学习，提升意识，从自身做起，从小事做起，促进节能减排的成效。

四、存在的问题

（1）节能减排工作的检查力度还不够，有时由于工作头绪太多，检查督促还不够及时。

（2）对节能减排工作的重要性认识不到位，不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。

（3）部分群体节能减排意识还不够强，浪费水、电、油、气等现象还不同程度的存在。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇2

一、学期初家长会研讨

家长会的开展是园所开学阶段所要准备的工作，如何开展好一次家长会对老师而言是一次挑战。而我园的教师呈现年轻化现象，教学经验有限。为此，我园决定开展一次学期初的家长会研讨活动，旨在为教师指明家长会的开展方向，让教师有一个明确的方向去准备各班的家长会工作，一定程度上避免了盲目探索的现象。

二、主题墙评比活动

在教育发展的长河中，幼儿园的主题墙饰作为促进幼儿发展不可缺少的“环境”，一直成为幼儿在园生活的重要部分。我们知道，幼儿园的环境包括这样两个方面：一是物质环境，二是心理环境。作为物质环境的墙面环境它和我们是朝夕相处的，它从感官上带给幼儿有关线条、形状、色彩、构图等因素的刺激，在情感上带给他们愉悦感。因此，我园决定在５月底开展一次主题墙评比活动，主要是由副班老师负责。本次主题墙活动的评比，一方面的目的在于让副班老师学习该如何创设主题墙环境；另一方面的目的在于给副班老师提供一个展现自我的平台。

三、班级区域环境评比

随着教育改革活动的不断深入，区角活动的呈现已经成为促进孩子们个性发展不可缺少的活动。为加强本园对区角活动的重视，促进各班级教育教学活动的有序开展，根据本学期的教育教学计划，决定对全园各班级区域的创设进行评比，评比内容如下所示：

（一）评比项目

区角设置的合理性、材料投放的层次性与可操作性、区域管理等。

（二）评分标准

1、区角设置符合各年龄班特点，区角设计大气、美观。区域大小适中，动静分开。

2、区角设计能很好的与主题相结合，操作材料的摆放高低适中，方便幼儿取放、使用。

3、区角操作材料丰富、具有层次性，符合区角创设的目标，数量足够本班幼儿使用。

4、操作材料科学卫生、安全耐用、美观，有学习价值，能引起幼儿操作探究兴趣，有创意并或能结合本土资源进行创新。

5、区角标志及进区卡美观、儿化、方便幼儿理解，进区卡或标志设计灵活、方便操作。

通过开展本次活动，使我们对区域环境的布置、区域材料的投放、区域活动的开展有了新的认识和了解。是我们认识到区域活动的开展应以符合幼儿认知、满足幼儿兴趣、立足幼儿发展为指引，同时把握好内容、环境、过程这三个方面：

（一）选择内容是关键

1、内容的选择要与主题活动相融合。

2、与地方特色相结合。

3、与幼儿兴趣相匹配。

（二）环境创设是前提

1、区域设置要注意适宜性、趣味性。

2、材料投放要注意层次性、操作性。

3、墙面创设要注意提示性、展示性。

（三）把握过程是重点

1、把好进区关。

2、注意观察指导。

3、深入讲评。

总之，提高区域活动的有效性不是一蹴而就的事，需要教师把握好环境、内容、过程这三个方面，更需要教师不断地实践。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇3

青龙满族自治县质量技术监督局 “双千双进”活动工作预案

为深入贯彻全省领导干部会议和各级党代会精神，认真落实省委“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”和市委“联系基层、联系群众、促进发展、促进和谐”两项活动具体要求，进一步转变干部作风，推进全局创先争优活动深入开展，落实我县“千名干部进基层，千名干部进项目”活动，制定本工作预案。

一、指导思想

坚持以xxx理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党的十七届六中全会精神以及各级党代会精神为主线，以“进基层，解难题，促和谐；进项目，强动力，促发展”为主题，深入基层，解决人民群众生产生活的实际困难，进一步密切党和人民群众的血肉联系，加强党的基层行政能力和先进性建设。

二、活动范围

（一）参加人员

全局副科级以上领导干部三人，股级干部六人，进基层干部共9人。

（二）联系对象

根据“双千双进”活动县直单位任务分解表，要求进基层干部人员解决基层群众的实际困难，尤其解决质监局任务

分解表中的祖山镇陆杖子村困难户李海珍的实际困难。

三、实施步骤

“双千双进”活动从2011年11月21日开始，至2012年3月底结束，整个活动分为三个阶段：

（一）任务认领，落实阶段（2011年11月21日——2011年11月25日）

全局召开“双千双进”动员会议，明确本次活动的目标和重要意义。参与本次活动的每一位干部、人员都要对各自承担的工作任务进行充分认识，明确自己的责任目标和具体安排。

（二）深入了解、梳理问题，提出解决方案。（2011年11月26日——2011年3月10日）

1、深入调查，了解实情。参加活动的党员干部要深入所联系的困难家庭，摸清实际情况和基本现状，发现问题，认真总结，为解决困难群众的实际困难提供详细恣情。

2、开展一次谈心谈话活动。要通过上门走访，电话约谈等方式，了解群众的心声和诉求，针对性的解决群众的实际困难，沟通彼此，将主要问题剥离出来并予以重点解决对待。

3、组织一次讨论会。参加活动的干部人员要将各自了解的实际情况进行讨论交流，研究问题症结所在，探讨科学的解决措施和办法，形成解决问题的方向和解决思路。

4、落实解决方案。要继续推进亮牌示范和夺旗争星，深入开展”我为基层办一事“活动，切实为群众办好1-2件实事。解决困难家庭的实际困难，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范围能给予最大扶持。开展多种形式，尤其是春节期间开展走访慰问活动，以送温暖等形式，帮助困难家庭解决生活困难。

5、夯实基层基础。进基层的党员干部要把创先争优与完善基层组织体系、加强党员教育管理和健全工作机制结合起来，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，创新工作载体，帮助企业开展创先争优活动。

（三）系统总结，巩固提高阶段（2012年3月11日——2012年3月30日）

1、总结回顾。针对我局“双千双进”活动的实施情况，在调研是否透彻，问题是否摸清，问题是否反弹，整改是否完善，成果是否显著，群众满意度是否提高方面，认真总结，并形成汇报成果。

2、考核考评。对本次活动开展实际情况进行实际考核，对工作不到位的人员要给予批评，对违反纪律造成不良影响的要给予纪律处分，对扎实肯干、工作得力的同志给予奖励。

3、形成机制。将干部下基层，谈心谈话、定点联系帮扶的有效做法和经验，以制度的形式固定下来，从而使我局在服务基层、服务项目、服务群众的工作中创先进、争优秀。

四、相关要求

（一）落实责任，强化监督，务求实效。要把“双千双进”工作作为贯彻落实各级党代会精神的重要举措，把责任细化到每个人，确保人员第一时间到位，第一时间深入基层、项目。从实际出发，注意把握时间节奏，确保活动开展与日常工作两不误、两促进。及时反馈基层情况，在活动中严肃纪律，不搞形式，不走过场。

（二）广泛宣传，营造气氛。加强信息反馈，利用信息简报等形式及时沟通情况，交流经验。加强舆论引导，利用自身信息渠道宣传活动中的好经验，好方法。并注重树立典型，营造良好的舆论氛围。

青龙满族自治县质量技术监督局2011年11月16日

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇4

一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。

1、计划扎实、工作规范

大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，开学之前的假期中，大队部就根据市少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作：每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。

2、规范教室布置

中队角、图书角、学习园地等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。坚持“班级常规管理”的检查制度，每天检查，每天通报，督促队员的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园“文明之花”常开。

3、加强少先队阵地建设

办好学校绿色贝贝广播站，有队员们自己投稿、采编，广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件，丰富了校园文化生活，创设浓厚的生活氛围。充分发挥大队委、绿色贝贝监督岗功能和作用，使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队建设，学习园地的内容要求丰富多彩，继续进行“学习园地”的评比工作。并抓好少先队的标志、用品管理和使用，使其发挥作用。继续训练，为每周的升旗仪式等活动做好充分的准备

4、加强辅导员的队伍建设

我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任（辅导员）会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。本学期举行了“新学期新思路新打算”班主任（辅导员）工作交流会等活动。

二、以“绿色贝贝行为规范”活动为载体，狠抓文明礼仪教育。

我校以少先队组织为龙头，以“绿色贝贝行为规范”活动为载体，加强学生的日常行为规范教育，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。

1、开展“绿色贝贝行为规范”主题教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。

2、以“我是绿色贝贝”宣誓活动全体师生发出践行绿色贝贝行为规范的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。

3、各班开展以“绿色贝贝行为规范”为主题的班队会，发挥班队活动在文明礼仪教育活动中的宣传教育作用。

三、搞好校园文化艺术活动，丰富和活跃课余生活。

1、以班级建设活动为载体，开展少先队活动。开好班会，班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动场所，是少年儿童塑造良好品德、提升文明修养的主要途径。一学期来，各班辅导员都能认真开展好班会活动，做到班会有针对性、教育性、实效性。

2、美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望，让班级的每一面墙壁都活起来，都成为学生展示自己的一面镜子，各班都能根据自己的实际，认真组织队员参与班级设置，及时出好板报，及时展评学生具有感染力、代表性的优秀作品。如“中对角”、“图书角”、“学习园地”等都是比较有成效的。

四、以大中队主题活动为载体，开展少先队活动。

少先队主题活动是红领巾领域的生命线。一直以来，学校的主题活动始终坚持“实、小、新”的原则，一月一主题，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面能力的同步发展。我们能坚持以践行荣辱观、弘扬民族精神等主题为主，安排好校中队主题观摩活动，我们从学生实际出发，根据学生身心发展需要，选择反映当前学生存在问题，有针对性，教育性强的主题。如《做合格的毕业生》、《微笑面对生活》、《读书好、读好书、好读书》等系列感恩、实践、文明修养等活动主题。

五、坚持活动育人原则，结合德育基地实践开展了丰富多彩的少先队活动。

把学校建成孩子们的家园一直我们的理想，本学期我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势，积极地创造体验活动的载体，广泛开展体验活动。

1、二月份开展了“培育健康心灵、守护生命阳光”为主题的生命教育周系列活动：“阳光体育，快乐长跑，精彩生命”征文、摄影评比活动；以生命教育为主题班会活动；“寻找生命中的幸福”为主题的演讲比赛等。通过活动让学生懂得生命的价值与内涵，更好地激发学生的生命潜能，唤起学生对生命的珍爱，让自己的生命与自然、社会、他人建立美好、和谐的关系，从而达到创建和谐校园，师生愉快地学习和生活。

2、为了培养学生独立阅读能力，开展了“书让生命增添绿色”绿色贝贝读书节，在班级中成立了“小小图书角”，评选“优秀小读者”。在活动期间，学生用朗读、背诵、讲故事、表演等多种形式汇报自己读书的收获。

3、五月底，大队部在全校师生中开展了年度“优秀辅导员、少先队员”评选活动，本年度，由陈雨涛等4位同学由于事迹突出，被评为了市优秀少先队员。

4、在六一节，组织全校师生开展了庆“六一”表彰大会暨古诗文诵读比赛活动。795名孩子走上舞台用活泼的旋律，展示少年儿童的烂漫风采。一（3）中队的小朋诗歌朗诵《木兰词》拉开了六月的帷幕；三（3）中队的诗朗诵《春的记忆》带着师生进入童话世界；诗朗诵《《祖国在我心中》让孩子们在欢度节日的同时不忘那些在地震中遇难的伙伴……演出中高潮迭起，笑语不绝，人们都沉浸在欢乐的氛围中。最后《古诗串串串》，又一次赢得了全场师生的喝彩，给庆祝活动划上了圆满的句号。

5、为认真做好首个“防灾减灾日”各项工作，提高小学生防灾减灾意识和能力。结合本校的实际，围绕“加强防灾减灾，建设和谐校园”这个主题，大队部开展“七个一”的系列丰富多彩的活动：一次演练；一场专家到校开展防灾减灾科普知识讲座及观看展版；一次班会活动等等……通过以上活动培养了学生珍爱生命、关爱生命意识，增长基本的安全自护知识，提高避险抗灾能力，并以此为契机进一步强化学校的安全工作。

这一学期里，在上级领导和校领导的支持下，在我校师生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，在各项活动中，奖品虽少，但激情飞扬。让平凡的生活中不断有成功的收获，有精彩的瞬间，有动人的场面，更有美丽的回忆。在学生、教师、家长心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春晖洒向每一片绿叶，愿我校的少先队工作一年一个新台阶。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇5

一、加强政治理论学习，提高思想理论觉悟。

这段时间以来，我紧跟时代步伐，加强了政治及思想理论的学习。我努力到达认识上有新提高、运用上有新收获，到达以思想促工作，提升工作潜力和服务潜力。

二、加强业务学习，提高业务水平

机务维修工作性质特殊，需要付出的多，承受压力大，而且十分强调业务潜力，所以这段时间以来，我没有忘记加强业务的学习。

一是根据时代要求系统学。时代飞速发展，没有科学知识武装头脑是行不通的。我充分认识到自己的不足，与时俱进，提高理论修养，提高政治上的成熟，优化知识结构，加快知识更新，提高综合素质。

二是发扬钉子精神挤时间学。机务工作是活到老学到老的工作，不加强业务学习，就等于放弃了人生规划。我从内心便以知识多、工作潜力强为荣，不断的加强业务学习。这段时间中，我参加了民航ndt二级人员资格鉴定与认证的培训与考试，这都是我人生中的重要的一次经历，也是我以后工作中重要的一笔财富。

三是结合业务在实践中学。实践出真知，有限的工作，无限的学问，做好分内工作是最实的学问。

三、勤于工作，维护团结

古往今来无数事实告诉我，贪图安逸会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋学习、勤奋工作才能使人进步。工作辛苦、工作职责大是机务工作的特点，相互交流、团结互助是维修中的基本作风。在工作中，我能持续思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，透过不断地思考和积累，逐步构成求真务实的工作作风。我对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导安排，与同事凝心聚力，共同做好机务维修工作。回顾这段时间的工作，对照职责，我认为虽然在工作中取得了必须的成绩，但依然有很多的工作需要落实和完善：

1、强化安全意识。

认清形势，统一思想认识，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真做好各项工作，认真贯彻落实各项规章制度，严格按章操作，加强参加安全教育培训和安全文件的学习，吸取自己以及各兄弟单位出现问题的经验教训，进一步推进和学习sms体系，切实做好各项工作。

2、强化业务工作潜力。

继续加强业务的学习，以适应工作需要。此刻的我已经拥有了民航ndt二级人员（磁粉专业）签署资格。并且随着工作经验的增长，我将能取得ndt其他专业的认证资格，此刻我的任务就是加强理论学习，加强实际动手潜力，加强理论联系实际的实践应用，为以后的机务工作奠定良好的理论基础，同时丰富实际工作中解决问题的办法。

丰碑无语、行胜于言。总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。在以后的工作中，我将严格履行自己的职责，以创先争优活动中的主题严格要求自己，认真对待每一项工作，并虚心诚恳的向前辈们学习，不断完善提升自我，树立大局意识、服务意识、使命意识，端正工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、以提高工作质量。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇6

子长县植保站关于

开展“双百双千”包村帮扶

工作实绩汇报

一、基本情况 杨家园则镇贺家沟村位于县城东15公里秀延南岸2公里的拐沟内，全村124户，608人，其中党员24人，团员5人；初高中文化程度285人，大专以上未就业9人；全村退耕还林1760亩，农耕地440亩（川地340亩，坝地100亩）；大家畜20头，生猪存栏156头；大棚8座，果园20亩。

该村主要以劳务业和种植业为主，村基层组织健全，社会风气良好，2011年被确定为三类村。在两项制度衔接中评出贫困户31户73人，低保户18户36人。参加养老保险608人，其中已享受的有117人。2011年全村粮食总产量万公斤，各项经济收入万元，年总产值万元，人均纯收入元，人均收入在1000元以下的77户、308人，种植业以谷子、豆子、薯类、玉米为主，劳务输出123人，长期外出32多户。仍在未脱贫困线上挣扎。

二、建立强有力的组织保障

为有序开展“双百双千”包村帮户工作，我站积极成立了领导小组。领导小组下设办公室，具体负责处理我站“双百

双千”包村帮户行动的组织、指导、服务、监督和检查等方面工作。

三、2013年帮扶工作进展情况 我站在县委、县政府、农业局的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，围绕包扶工作的目标任务，结合我站和包扶村杨家园子镇贺家沟村实际，按照“因地制宜抓重点、结合产业突特色、认真规划保可行、积极落实促成效”的原则，充分发挥农业部门优势，突出行业特色帮扶，以实施农业产业帮扶为切入点和突破口，以增加贺家沟村村民收入和改善贺家沟村发展环境为目的，着力改善贺家沟村贫困户的生产生活条件，提高村民的自我发展能力，确保包扶工作起到实效，真正做到为民谋发展谋福利。

1、结合“学党章、找差距、强党性、做合格xxx员”活动，3月12号深入村上开展中央1号文件宣讲和农业技术咨询服务活动，共咨询群众100多人。

2、组织技术人员深入大棚种植户进行病虫害防治技术指导，有效的防治了双霉病、白粉病的蔓延。

3、4月8号送化肥4吨，科技书籍100册，4月16号组织5名技术人员深入帮扶户进行技术指导种植地膜玉米50亩。

4、为该村整建活动场地，建植保技术服务室一个,制作党员活动室制度排版以及技术服务规范，全部上墙。

5、认真实施县委县政府的“百村千户帮扶”工程，从2012年开始我们与杨家园则镇的贺家沟结成帮扶对子，班子成员深入该村认真调查研究，制定出科学可行的帮扶方案，解决村组存在问题。一是在春耕时节为全村送化肥4吨，落实技术干部驻村进行技术指导，指导种植玉米180亩，洋芋350亩;

6、为村上建起了植保服务室一个，配发喷雾器2台，农药30斤，培训村级植保防治员10名;三是积极协助村民开展灾后生产自救，妥善安置受灾群众186人，送米面20袋，油10桶，价值2000元。

四、存在问题

（一）科技文化素质低

农民科技文化素质很低，农民接受现代科技能力低，造成该村经济基础差。

（二）农业产业

该村土地分散，大部分史山坡地，难以集中连片，无法形成种植规模化。加之受客观条件所限，大户带动效应差，小户覆盖面小，无法形成养殖规模化。

五、下一步工作打算

（一）、积极争取争取修复淤地坝和修建河坝工程。站领导正与杨家园子镇领导多次座谈协商，并与市、县有关部门等单位协商资金问题，增加灌溉面积，使粮食增收，提高农民收

入，尽快脱贫。

（二）、走草畜规模化路子，积极发展以养牛、养猪为主的草畜产业。结合我站业务工作实际，协调畜牧专家加大养殖技术培训力度。

（三）、走生态保护发展路子，推进和创新集体林权制度改革，以山地苹果为核心，以设施农业为依托，引导农民发展现代农业，科学种植，改善生态和居住环境。扶持组建专业合作社，为产业开发打好基础。

（四）、规范劳务输出，加强技能培训。通过培训，继续有规模、有组织的培训造就一批能工巧匠，并与劳务办协商为打工族找到固定职业，为打工族拓宽就业渠道，让他们找到合适稳定的职业。以期增加村民的总收入水平。

子长县植保植检站2013年9月2日

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇7

一、指导思想

持以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、省、市有关文件精神，以提高资源利用效率、降低废弃物排放、保护环境为核心，以商贸流通企业为主体，充分发挥政府部门主导作用，强化企业主体责任，狠抓节能降耗责任落实，大力推进商贸节能降耗工作，确保全市商贸流通领域节能降耗目标任务完成。

二、基本情况

xxxx重点用能商贸企业4家，分别为xx、xxx、xx场、xxx。

其中xx商厦占地面积为18000平米，民用;度,商用：峰谷平；平均度，用电量月平均为17万元，预计2020年用电损耗：6120000元。

xx超市占地面积3000平米，1元/度，月平均用电量为32000元，合计32000度，预计到2020年用电损耗为1152000元。

xx商场占地面积为1000平方米，元/度，用电费用合计12000元预计到2020年用电损耗为432000元。

xxxx占地面积16800平方米，度，月平均8万元，预计到2020年用电损耗为2880000元。

三、工作目标

全市商贸用能重点企业实现万元销售额能耗下降2%，单位营业面积综合能耗同比下降1%的年度工作目标，全面完成“十三五”节能降耗目标任务。

四、工作措施

（一）完善工作机制

加强组织领导，制定目标，分工明确、责任落实。建立考核体系，制定考核细则，规范考核评价，确保完成商贸重点用能企业节能降耗节能目标任务。

（二）推进节能降耗

认真做好全市重点用能企业节能降耗工作，加强重点用能企业节能监测，加强对全市商贸用能重点企业节能降耗工作的督促检查，督促企业加强能耗管理，完善能耗台账、及时收集、报送商贸用能重点企业能耗数据。大力引导全市重点用能商贸企业开展节能项目改造，鼓励企业广泛应用高效节能的绿色照明灯具、节能型冷藏设备和节能型空调系统等设施设备等新产品、新技术。进一步推进绿色流通工作，积极引导商贸企业开展绿色商场创建活动。

（三）提升服务质量

深入企业开展调研，及时掌握企业能源消耗现状和节能降耗工作情况，加强商贸企业节能降耗工作的指导，分析查找企业节能降耗面临的重点、难点问题，与企业共同研究探讨解决问题的办法与对策。积极引导全市商贸重点用能企业开展节能项目改造，加大政策扶持力度，帮助企业研究解决节能项目改造资金紧、技术缺的矛盾。

（四）强化宣传培训

开展形式多样的节能宣传活动，加强政策法规宣传，增强全民的资源忧患意识和节约意识，大力营造节能氛围。加大节能新知识、新产品、新技术的宣传力度，提高节能新知识、新产品、新技术的知晓度。深化节能培训，实现理论知识与实际应用的有机结合，力争在商务系统打造一批专业素质好、业务技术强的节能工作队伍。

五、工作要求

（一）加强组织领导。落实以政府为主导，以企业为主体的工作责任制，要建立商贸用能重点企业节能降耗负责人联系制度。各相关企业要高度重视，成立相应组织机构，明确专人负责节能工作，加大节能工作力度，把节能降耗工作作为推进商贸流通绿色发展的重要内容，采取有力措施，确保完成节能降耗目标任务。

（二）完善考核机制。把节能工作作为对区县（市）和企业进行评比和表彰的重要依据，纳入年终商务工作综合考评体系，对不能完成全年节能目标任务的区县（市）商务主管部门及商贸企业取消评优评先资格。

（三）落实工作制度。充分发挥商贸流通业对消费行为的引导作用，鼓励在超市、商场、宾馆饭店等场所推行节能标签制度，落实商贸流通企业空调分时段开启、电梯分时段运行、大型霓虹照明灯控制使用等措施，养成节能习惯，建立节能降耗长效机制，切实将节能工作纳入科学化、规范化、制度化轨道。

（四）加强监督检查。加大商贸流通业节能监督检查工作力度，建立报告制度，及时收集、反馈全市商贸节能统计资料，对工作进度进行通报，将各项节能工作落到实处，确保全年目标任务的圆满完成。

六、存在问题以及下一步工作打算

一是商贸领域节能降耗点多面广工作量大，推进商贸节能降耗工作速度一般。原因是一是商贸企业多为民营企业，主管部门缺乏有效手段和必要工作经费，二是商业节能工作中缺乏明确的法律、法规及政策，难以有效实施此项工作。

二是商业节能资金没有保证，工作开展难度大。原因没有必要的专项资金，节能技术改造和节能产品利用投入大、回收期长，很多企业没有能力承当，对企业的一些好的做法及措施无法进行大范围推广。

三是节能技术和节能产品多，科技含量高、更新换代快，很多从事节能降耗工作人员不能及时了解掌握信息。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇8

2016年12月，在全国国有企业党建工作会议上，^v^^v^对国有企业党建工作提出新要求，他指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”同时指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。国有企业党建工作是企业管理的重要组成部分，党员管理是党的建设中最经常最基础的工作，党员管理的好，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能充分发挥。

二、成效与反响

三、经验与启示

坚持变党建“围绕”为“引领”中心，变党建“管理”为“服务”公司，变党员“教育”为党员“提升”，找准党建工作的着力点，把党的先进性体现在公司的经营活动与发展当中。经过党员“一标双控”行为导引体系的搭建与实施，进一步凸显了党建工作在公司的经营发展中的政治核心和领导核心作用，党员的先锋模范带头作用营造了积极进取的发展氛围，在发展理念、创新创造、服务优化、企业形象、员工精神面貌等方面都取得了建设性成果。

四、讨论与评价

党员“一标双控”行为导引体系依托党员的全员参与、科学合理的指标框架体系和完善配套的评价手段与流程体系，控在思想与行为、重在落实与执行，充分调动了党员和党组织“两个作用”的发挥，促使广大党员在“一岗一标”“一人一控”与“一事一控”活动中主动参与、积极表率、勤于行动、做出业绩，形成了“立足岗位争先进、履职尽责当先锋”的良好氛围，党员素质水平得到显著提升，实现了党建真正融入中心工作，指导中心工作的开展。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇9

按照《xxx关于加强节能工作的决定》、省、市政府关于进一步加强节能工作的实施方案，我局下发了县交通运输局节能减排工作实施方案，成立了节能工作领导小组，局长亲任组长，确定两名副局长为副组长，相关科室负责人任成员，由局法制股具体负责实施节能日常工作。实施道路运输车辆以旧换新项目，明确了交通节能的工作任务，即加强重点公路工程建设和大型运输企业的能耗管理，加快运营车辆结构调整，加大淘汰高耗能汽车的力度，鼓励使用低管理工作。局机关各业务部门按照职责分工，各司其职。做到责任到位、措施到位、投入到位。

二、进一步加强了对交通能源消耗环境污染节能减排工作的认识

节能减排是国家的一项长期战略方针，我局高度重视这项工作，将节能工作纳入到重要议事日程，主要领导要亲自抓。建立了节能目标责任制，层层落实。行业结合实际情况，制定了科学合理的节能奖惩办法，建立节能激励与约束机制。对节能工作作出贡献的集体、个人进行表彰和奖励。不断加大对节能减排的宣传工作。利用公交和出租车进行流动宣传，采用车身广告、标语、移动电视媒体等多种形式，宣传公交周和无车日活动，大力宣传我国能源资源形势和节能的重要意义，宣传国家节能方针、政策、法律及法规，提高全行业职工的节能意识和资源忧患意识。

三、交通运输行业能源消耗“双控”节能减排项目建设工作情况

在重点交通工程建设和农村通组公路建设中，我们进一步加强了重点公路工程建设能耗管理和节能监督，把工程节能列入工程建设考核之中。要求在确保质量、工期的前提下，优先采用能耗达标建筑材料，把合理减少用能、保护生态环境放在重要位置。优化公路设计方案，减少大填大挖，节约土地资源，加强美化绿化，建设生态路、环保路、景观路。在公路养护中合理安排预防性养护和周期性大、中修，加强对大、中修工程施工中节能的管理，降低原材料消耗，严格养护质量管理，减少返工现象，降低了沥青、碎石、水泥、钢材等原材料的损耗。

二是加快全县客货运车辆结构调整，优化运力结构，加快营运车辆更新。我局道路运输行业管理部门近年来切实加快了客货运车辆的结构调整和车辆更新的步伐，加速淘汰了不符合安全运行条件的老旧车辆，限制和淘汰了技术等级低，能源消耗大的车辆。营运车辆单位能耗较上年节约5%，节约燃油折合标准煤万吨，减少二氧化碳排放万吨。禁止排放不达标、尾气污染严重的车辆从事营运。同时，积极推广节能型、环保型车辆，鼓励农村客运线路使用经济适用型车辆，城乡公交客运使用环保型车辆，长途客运线路和旅游车辆使用中高级车辆，鼓励发展新型运力，提高运输效能和服务水平。全县现有营运货车2288辆，其中07年以前投入运营的车辆，占总数的30％以下，这部分车辆技术状况水平差异较大，尤其是运行年限较长的车辆，总体车况下降较厉害，排放多不达标。货运车辆存在着多、散、杂的特点，无法进行集中治理。我们从行业管理出发，利用每年一次的车辆技术等级评定严把车辆技术状况关，严格车辆的综合性能检测。货运车辆技术等级必须达到二级以上标准，危险品运输车辆技术性能必须达到一级标准，达不到标准的车辆，一律不得从事运输经营，从根本上确保车辆尾气排放符合要求。全年淘汰能耗高、车辆技术状况差的老旧货运车辆190辆，农村老旧客运班车3辆。对此作为今年重点节能减排的示范项目进行组织实施，我局对完成工作目标的单位给予一定的补助。其中老旧货运车辆每辆1000元，农村老旧客运班车每辆500元。新增的701辆货运车辆要求各项能耗和排放全部符合要求。同时引导客运企业加快老旧客运车辆的更新步伐，鼓励投入新型环保车辆，逐步淘汰经营年限较长、技术性能较差、污染排放不达标的老旧车辆，全年更新客车3辆。

规范客运站操作流程，实行车站统一售票，合理优化客运班次，提高车辆出站实载率，以车站为源头抓好司乘培训，开展节能推广技术竞赛，鼓励节能降耗，增产节约。

三是加快了交通智能化建设，提升道路运营组织和管理水平。充分运用先进科技手段，实现对车辆由静态监管向动态监管、由事后监管向事前监管的转变，加快了全县营运车辆gps调度系统的建设，要求各客运企业年底前将营运车辆gps监控系统安装到位，从09年起对未按要求全部安装gps监控系统的客运企业，其经营期限到期后车辆将自动退出市场。目前，所有长途客运车均安装了gps监控系统。

还有我局还开展了公路养护技术、车辆维修技术、公路沿线设施维护、废旧轮胎翻新利用、驾驶员培训模拟器等成熟节能技术的推广利用。

四是在今年市局组织开展的交通运输行业“车、船、路、港”百家企业低碳交通运输专项行动活动中，加快“绿色交通”进程。我县参加活动的4家企业根据自身实际，抓住工作重要，把握关键环节，提出了切实可行的节能目标和措施，制订节能减排专项行动计划并组织实施，通过一年的努力，都取得了不错的成绩，铺开了良好的局面。还组织人员参加了全市交通运输系统节能减排知识竞赛活动，让广大干职工深入细致地了解掌握国家关于节能减排工作的政策、法规等，进一步提高了广大干职工对节能减排工作重要性的认识。局里对取得好成绩的人员都给予一定的精神和物质鼓励。在局里公共场所张贴节能减排宣传单，印发《全民节能减排手册》，做到人手一份，通过学习倡议，让每一位干职工积极行动起来，为创建节约型社会作出自己的贡献。

同时组织运输企业共投资1400万元新购35辆宇通牌e-k6805纯电动汽车，投入城乡客运市场运行，大幅减少了客运车辆的尾气排放，推动“绿色交通”减少落地生根。

五是做好机关办公节能减排工作，发挥表率作用。行政机关节能是节能减排工作的重要部分，为做好我局机关节能工作，要求各事业单位带头节能。机关以节电、节油为重点，推广办公绿色照明，尽量采用自然光照明，降低办公设备待机能耗，机关夏天空调温度不得低于26度。从节约用电、用水、用油和节约办公耗材用等各方面厉行节约。机关招待、油、水、电、纸等办公费用同比下降。

四、明年的“双控”目标和任务

从现在做起，从自己做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒米，做自觉践行节能减排的楷模。

1、开短会、开综合会，学习时间一同进行，做到离开办公室等公共场所时随手关灯、关空调、关电脑的良好习惯。

2、会议室、办公室（家庭）做到冬天空调温度不高于20度、夏天空调温度不低于26度。

3、天气晴朗、光线充足，建议办公室、会议室以采用自然光为宜。

4、开展节水行动，随时关闭水龙头，做到人离水断，避免过量用水。

5、积极推广“无纸办公”、“无纸通信”，节约打印、复印用纸，提倡双面使用打印纸。

6、减少一次性用品的使用。

7、树立节约文明的生活消费理念，节约粮食，反对浪费，提倡适度消费，不超前消费。

8、分类保存和回收处理废纸、饮料瓶、电池等废弃物，促进生活节能减排。

9、每月少开一天车。倡导尽可能乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上班。

五、存在的问题

一是节能减排压力不断加大。交通运输业和公路建设消耗大量的能源，而快速发展的交通运输业又是全市经济快速发展的重要保障，消耗总量和增长速度呈加快趋势，能源供给相对不足，趋必给节能减排带来更大的压力；二是运输结构不合理。运输结构特别是客货运力结构不合理的问题突出，高能耗高排放的老旧车辆淘汰缓慢，节能环保型车辆推广进展不快；三是清洁能源推广缓慢，替代能源总量投入不足；四是节能减排工作基础薄弱，思想认识不够到位，在交通行业还未建立起行之有效的工作制度、工作机制和统计计量方法，机构不健全、人员不落实等。

明年的主要工作措施：

一是按照《xxx批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》和部、省、市、县政府节能减排的有关文件精神，进一步落实年度节能减排工作目标、任务，分解落实各子行业节能、减排目标和任务，完成政府下达的节能减排任务。

二是开展全局节能减排工作调研活动，摸清行业节能减排家底，建立起有效的交通行业节能减排统计与分析制度，为有效制定节能减排政策提供依据。

三是加强节能减排工作，树立道路运输业节能减排潜力的环节依然是管理的理念。外出考察调研，借鉴外地先进经验，通过优化客运组织和线路布局，提高客车实载率；整合运输资源配置，严格客运市场准入，合理控制运力增长，实现管理促节能；落实运输环节节能减排措施，根据xxx发布的营运客车、货车燃油消耗量限值及测量方法，组织实施营运车辆准入和退出制度。

双控工作进展情况汇报双控开展情况汇报篇10

一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。

二、思想解放不够，没有形成超前意识。

在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

三、服务意识没有更进一步加强。

经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。