乡镇党风廉政建设工作总结(1)x

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乡镇党风廉政建设工作总结

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第一篇： XX 年乡镇党风廉政建设工作总结 第二篇： XX 年乡镇党风廉政建设工作总结 第三篇：乡镇年度党风廉政建设工作总结 第四篇：乡镇 XX 年党风廉政建设年度工作总结 第五篇：乡镇党风廉政建设工作总结 正文

第一篇： XX 年乡镇党风廉政建设工作总结 在县委、县政府、县纠风办的领导下，我乡党委、乡政府以

“ XXXX ”思想为指导，认真贯彻落实党的“大”）精神和省、市、区 廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结 合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境” 的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导。

　责任落实两年来，我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设 工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我乡 实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党 委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡

XX年党风廉政建设实施方案，年初，我乡都要召开党风廉政建设工作 会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》， 明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管 部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委 组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议 事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党 风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成 员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、 分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落 到实处。

二、述职述廉相结合。

确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我乡都要对乡直各部门负责 人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括乡纪委书记牵 头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等， 在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居 委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了 情况，使得我乡的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信 任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方 面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷 给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝 贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得 我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必 须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则， 高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更 好的做好这项工作，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每周 二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快 捷的处理信访案件。在 xx 年中，我乡共受理信访案 21 宗，其中澄清事 实 19，协调处理宗 18，办理宗 6。

四、纠建并举。规范行业之风在年初，我乡就建立和完善了机关 内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一 通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了乡干部 的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉 洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价 局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱 收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门， 也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖 拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉 政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部 的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县 廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿 机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐 倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我 批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时 时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形 成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把 集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高 了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观 念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工 作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村 务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布 上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时 上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了 领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政 建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

第二篇： XX 年乡镇党风廉政建设工作总结

xx 年我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“ xxxx ”重

要思想为指导，认真学习贯彻 xx 大、中纪委七次全会、县党风廉政会 议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

㈠党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

县党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯 彻，结合本镇实际，制定了永新镇党风廉政建设工作计划，制定下发

了《永新镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工 作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部 门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科 室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。

　首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党 风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包 村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期 听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情 况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三 是镇纪委每季度对 10 个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次 检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在村“两委”换届前，镇 党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考 察结果进行了公开公示。

㈡逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风

廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉 政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关科室、到 基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延 伸到人、到岗。

　在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢 管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任 分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主

任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂 钩。

㈢党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓 好”。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。

　一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具 体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主 持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本 镇党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡 群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到 村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好， 日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关 部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制 情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听 取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇 领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极 开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同 志、推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

㈠强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育， 镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、 定期学习制度、党员学习日制度，结合村“两委”换届，加强了对基

层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强 化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在 党风廉政建设方面存在的问题。分别对 10 个村 10 余名新任职“两 委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政 教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念， 增强拒腐防变和抵御风险的能力。

㈡大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定， 加强领导干部作风建设 。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡 总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标 尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此 为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

㈢严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度

资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初永新镇党委研究制

定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排

和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行 为

㈠围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落

实情况进行了监督检查。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会 议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理 制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行 为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委 决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措 施，做到了有据可依、有章可循。

㈡加强村干部的管理。

　xx 年镇党委加大了对村干部报酬的管理力 度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚 懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村 “两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以 公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务 公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生 育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重 点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了 公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计服务所根 据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月 10 日必须进 行公开。

㈢完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严 格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和 权限，经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销，非经 常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大 额支出要经党委会研究同意才能支出。

㈣建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监

督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上，除 必须履行重大事项请示报告程序之外，对各村土地征用占用资金实行 了专户管理。没有经过党委审批的事项，村两委不能随意动用这些资 金。

回顾一年来的党风廉政建设工作，永新镇在源头治理建立规章制 度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接 待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公 开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对 我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作 用。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点， 开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党 风廉政建设工作新成效，为永新发展、稳定作出新贡献。

第三篇：乡镇年度党风廉政建设工作总结 乡镇年度党风廉政建设工作总结 根据中央、省、州、县廉政工作会议精神和《中共 ** 县委关于加 强和改进机关作风建设的意见》的要求，在县委、政府的领导下、在 县纪委的具体指导下， ** 镇党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，按 照省委提出的“领导当楷模、机关做表率、基层树形象”的要求，认 真落实《云南省公务员八条禁令》、《德宏州国家工作人员十条禁 令》，紧紧围绕增强机关效能，教育机关干部、职工树立公仆观念， 增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民 服务质量为目标，立足 ** 实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机 制，切实加强党风廉政建设工作。现将一年来的工作总结如下。

一、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作 党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、 检查是关键。为此 ** 镇党委结合本镇实际，以学习贯彻落实“三个代 表”重要思想和“十六”大精神为目标，坚持落实镇党委、政府制定 的学习制度，一是坚持每周二的干部职工学习， **** 年以来组织干部职 工深入学习了“三个代表”重要思想，县委九届六次全会、县委第十 次党代会、相关文件精神及新党章；二是坚持领导班子中心组学习制 度，组织镇领导班子学习了“三个代表”重要思想、“十六”大精 神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、 《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《云南省调 整不称职不胜任现职党政领导干部办法（试行）》、《云南省党政领 导破格越级提拔任用办法（试行）》；三是抓好党风党纪教育，组织 学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政 手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，并 安排司法所、综合办、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队 伍的整体素质。通过抓学习，广大党员干部职工的学习积极性和理论 水平得到了较大的提高；五是镇领导班子立足 ** 镇的实际，认真参加了 班子中心组学习、分组学习、集中学习活动，学习构建社会主义和谐 社会、党风廉政有关会议、文件精神，学习《保持共产党员先进性教 育读本》和 *** 等中央领导同志关于开展先进性教育活动的一系列重要 指示精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛 围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭 各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。

二、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风 镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行 了研究部署，确定了 **镇**** 年机关作风建设工作重点，一是狠抓学 习，特别是抓好“三个代表”重要思想和“十六”大精神的学习贯 彻；二是加强制度建设。继续执行干部职工上班时间去向制度，以及 干部职工违规倾向预防谈话制度和干部职工 8 小时外社会监督制度， 一年来共对 4 名镇直机关干部进行了戒勉谈话，同时，严格执行签到 和请销假制度。三是层层落实责任制。年初组织召开了由村两委和站 所负责人参加的 ** 镇各类目标责任书签订会议，镇党委、政府与各村、 镇直各单位签订了责任书，与干部职工签订党风廉政承诺书，层层落 实责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

三、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力

1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党 委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈浪费“八项规 定”，云南省委关于领导干部“五不准”；省政府关于勤政廉政“五

按照要五不要”；“云南省领导干部廉洁自律若干规定”、“云南省公务 员八条禁令、德宏州国家干部十条禁令”；个人重大事项报告制度和 禁止乱请客的各项规定；另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的 《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆 管理制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行 重大经济开支，通过党委会或班子会集体决定，实行民主决策，严格 遵守民主集中制原则，杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问 题发生。二是结合《干部管理制度》，从干部的工作作风上、纪律上 严格要求和加强管理，做到以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员 干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管 理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止领 导干部个人直接经管钱物和领导干部职工个人拖欠公款， **** 年， 县委及相关部门的要求，对干部职工个人拖欠公款进行了清理。同时 坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据县纪委的 要求，结合我镇《车辆管理制度》，严格控制公车私用和杜绝主要领 导个人专控自用的现象。通过这些规章制度的执行落实，使全镇党员 干部职工，特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了 增强。

按照

2、认真开展“党风廉政建设教育”活动，增强拒腐防变能力。根 据县纪委、县委组织部、县委宣传部的有关要求，镇党委、政府精心 组织，加强领导，结合本镇实际，深入开展党风廉政建设教育活动。

（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民 主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众 行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理 **** 的重要措施，镇 党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。一是在镇 政府大院设置 ** 镇综合收费公示牌，公开镇政府各职能部门的收费情 况；二是公开镇政府内部政权运行情况，每个季度，财政所在干部职 工会上或黑板报上公布镇政府内部财务开支情况（如：接待费、差旅 费、伙食费等开支）；三是成立了以纪委书记为组长的 **镇**** 年度村 务公开专项检查指导小组，督促指导各村开展好村务公开工作。通过 开展这些工作，增强了镇、村以及各职能部门的工作透明度，便于群 众有效监督。

（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。镇党委认真召开了专 题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。为确保 反腐倡廉形式政策宣传活动取得实效，镇纪委结合 ** 的实际，拟定了宣 传活动方案，并抽调组织人事员、综合办公室人员组成宣传活动小 组，具体负责宣传活动。活动主要内容为：组织干部职工深入学习中 央、省、州、县廉政工作会议及有关文件精神。今年 1 月份以来，一 是由镇纪委负责，充分利用每周二学习日，先后 2 次组织干部职工学 习中央纪委第 5 次全会和国务院第三次廉政工作会议，以及省纪委四 次全会、州纪委 5 次全会和县委九届六次全会和县委第十次党代会精 神；深入学习《建立健全教育、制度、监督着重的惩治和预防 **** 体系 实施纲要》的基本精神，通过学习，使干部职工特别是党员干部进一 步增强了警惕性。二是举办报告会。在“两推直选”党员大会上，党 委书记、纪委书记分别作了形势报告，报告围绕：“实施云岭先锋工 程、加强基层组织建设，保持党员先进性，构建社会主义和谐社会” 进行。三是设立宣传栏，公开社会监督举报电话。开展活动以来，我 镇制作设立了以讲团结、比工作、守纪律为主题的永久性宣传栏， 同时，公开了党风廉政建设、机关作风建设社会监督举报电话。

　四是开展警示教育。通报了全县 **** 年查办案件情况。

（3）认真开展国家公职人吸毒清理工作。根据《中共 ** 县委办公 室**县人民政府办公室关于进一步开展清理国家公职人员吸毒工作的通 知》要求，我镇引起高度重视，及时采取措施在全镇范围内开展了清 理工作，经过公过检测共有 2 名干部职工尿检呈阳性。

四、落实信访举报，认真办理来信来访 在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真 实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制 度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。

　对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对 涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、 政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理，特别是在县纪委的帮 助下，重点查处了群众反映强烈的 **村主任长期挪用集体经济问题。在 具体的接待来访中，镇党委要求，无论是干部、商人，还是农民要一 视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进行汇报。

　**** 年，全镇共受 理干部、群众来信和举报 6 次，均得到了及时的办理。

五、存在的问题及下一步的工作打算

**镇的党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具 体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了 一定成绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主 要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众 不满意的地方；受特殊地理环境的影响，少数党员干部工作积极性不 高等。

在下一步的工作中，将立足 ** 的实际，以邓小平理论、“三个代 表”重要思想和十六大精神为指导，以加强党风廉政建设，切实转变 机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党 员素质，倾情为民服务。同时，进一步坚持好党政领导干部中心组学 习制度，把学习贯穿于领导班子工作始终、努力把班子建设成为学习 型班子。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。努力做到 “八个坚持、八个反对”，使全镇广大党员干部的工作作风有明显转 变。

4、认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制

定的各项规章制度的贯彻落实。我镇上 **** 年的党风廉政建设工作 ,在 上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，虽然取得了一定成 绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，在下步工 作中我们将以更加坚定的信心和饱满的热情，按照县委、政府的安排 部署抓好各项工作的落实，力争取得更大的成效。

第四篇：乡镇 XX 年党风廉政建设年度工作总结 乡镇 XX 年党风廉政建设年度工作总结 -乡镇农村工作总结 今年，我镇以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主 线，结合创先争优活动，把握“大干 150 天，打好五大攻坚战”的契 机，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带和先行试点作用，切 实维护群众利益，保障党员干部民主权利，在原有三资管理、村务公 开、五要工程等基础上，进一步求创新，立特色，推出了“教育经常 化”、“工作制度化”、“管理民主化”、“监督规范化”、“服务 亲情化”、“发展科学化”的农村党风廉政建设“六化”工程，为全 镇科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作情况 总结如下：

一、以廉政文化为抓手，实现教育经常化 今年来，我镇进一步加强廉政文化建设，结合反腐倡廉工作实 际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手， 积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经 常化。

（一）读书思廉，唱响廉政文化建设的主旋律。以“廉洁光荣， 腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每月召开一次党委中心组理论学 习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流 会，全镇广大党员干部先后学习了《“三个代表”重要思想学习纲 要》、《公务员处分条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条 例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策法规，树立了党员 干部正确的权力观、地位观、利益观。

（二）躬行践廉，巩固廉政文化建设的主阵地。开展廉政文化进 机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地制作了大型 廉政公益广告牌 11个、廉政文化长廊 2 个，张贴廉政宣传画 154张、 廉政标语 1026条，悬挂了政横幅 15 条。在各村老年活动中心、文化俱 乐部、文化中心户等场所设立了廉政文化图书角，每月更新一次内 容。运用各村现代远程教育信息技术手段，每季度播放一次廉政教育 警示片 ,全年播放教育警示片 46场次。联系市文化艺术团先后到故县、 龙斗、一都、三都等村开展党风廉政文艺汇演 6 场次。利用大乾村文 化艺术节开展具有乡土特色的廉政演出等群众性文体活动 ,在农村形成 了崇尚廉洁的良好氛围。

（三）家庭助廉，拓宽廉政文化建设的主渠道。年终组织镇两委 领导、各村书记、主任及配偶 60 余人进行了座谈，从正反两方面集中 进行廉政宣传教育，鼓励家属当好贤内助，集中收听收看了“家庭助 廉”教育活动电视动员报告。每年向全镇党员干部配偶寄送《争当 “廉内助”、树立“好家风”》倡仪书 156份，营造了“家庭设纪 委、常敲廉政钟”的良好氛围。同时完善谈话制度，启动以任前谈 话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开 展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及 民主生活会“正廉”等活动，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚。

二、以落实责任为目标，实现工作制度化

我镇着力构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门共同参与” 的廉政建设工作新机制，通过完善理事会、发展联系点、建立公示栏 等举措，督促班子成员落实“一岗双责”，形成互相推动、互相促 进、互相提高的联动效应。

（一）完善理事会，落实重大村务民主监管制度。我镇各村分别 选举成立重大村务监管理事会，理事会成员由离任村主干、村（户） 代表、党员代表等共 3-5 人组成。理事会对村级重大事务的一事一议做 到事前、事中、事后的全程监督。今年 10月 22日，王亭村受委托主 持召开“王亭中心村外墙装修”招投标工作，王亭中心村理事会五位 成员代表所有建房户对整个招投标过程进行了全程监督。招标会上， 琉璃瓦、磁砖、水泥漆的颜色、款式、价格等全部由理事会成员自行 选择，确定材料后再由竞标商按平方价进行写标，最终以“同品质的 比价格，同价格的比品质”的方式确定了中标者，中标商当场缴纳了 押金。

（二）发展联系点，落实党风廉政建设汇报制度。我镇故县和龙 斗两个村为 xx 市党风廉政建设联系点，分别由挂村领导按照各村签订 的《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》

工作目标和任务，督促、检查、指导联系点党风廉政建设落实情 况，定期到点开展工作，并落实党风廉政建设“四个一”要求，每年 至少在联系点开展一次反腐倡廉工作研究、讲一次廉政党课、进行一 次廉政谈话、解决一至两个反映强烈的问题。联系点建立每月信息报 告制，将村级党风廉政建设的各项制度、预防腐败体系建设及重大村 务落实情况等，每月与挂村领导报告一次，每季向镇纪委报告一次， 每半年向镇党委汇报一次。

（三）建立公示栏，落实领导干部报告公示制度。在镇、村分别 设立党风廉政建设报告公示栏，抓好报告公示的两个延伸，即向镇直 各部门负责人延伸和村主干延伸。报告公示分为常规公示和点题公 示，常规公示内容为重大工程、资金使用、资产转让、外出考察、节 假日个人执行廉洁自律情况等；点题公示内容为敏感时期在某些方面 可能出现的问题，当前社会上反映热点问题，群众来信来访等。一年 来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示 146 人次，及 时接受群众监督。同时，建立镇、村领导干部廉政档案 130 份，对镇 两委领导和村主干的资产、收益等情况建立一整套完整资料，并上报 市纪委，促进领导以身作则。

三、以阳光村务为平台，实现管理民主化 我镇严格执行《村民委员会组织法》和《 xx 市村务公开民主管理 工作实施办法》，在深化“户代表会议制度”和“五要工程”等内容 的基础上，积极推行以村干部集中办公日、网络村务公开、“ 199 ”村

务模式等为主要内容的“阳光村务” , 确保了村民对村级事务的知情

权、参与权、决策权和监督权。

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（一）转变作风，推行干部集中办公。为增强办事的公开性和透 明度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进 村干部勤政廉政。今年 5月 1日起，我镇在各村试行村干部集中办公 日制度。集中办公时间为每周三上午 8：30—11：30 分，下午 14： 30—17：30；地点在各行政村办公室；办公对象为村党支部、村委会成 员以及大学生村官等。集中办公的内容主要是学习传达上级有关会议 精神，讨论村重大事项，交流、汇报上周工作情况，通报财务状况， 安排本周工作，接待群众、答复群众对党务、村务、财务等事项的疑 问，排摸不稳定因素，掌握并解决村民的问题；为群众办理户口迁 移、婚育证明、外出务工证明及其它需要村里办理的有关手续等。村 干部集中办公实行签到制度，集中办公日处理的各种事务均有详细的 文字记录，集中办公过程中发现重大问题、重大矛盾纠纷等以村情周

报的形式上报镇党政办公室。各村在其他工作日保证至少有一名村主 要领导和一名村干部到岗办公，节假日安排专人值班。

（二）延伸视角，推行网络村务公开。为进一步拓宽村务公开 面，今年 10 月我镇积极探索村务公开新形式，在原有村务公开到组、 到流水账、到一个月，让群众看得见、看得懂、看得早的的基础上， 进一步把握网络发展的趋势，在故县、龙斗两个村尝试推进网络村务 公开，分别建立了“故县村村务网”和“龙斗村村务网”，把村民关 心的热点、难点问题全部挂到网上去，村民坐在家里打开电脑，点点 鼠标就知道村里的大小事务。两个村的网页上都设立了“村级组 织”、“村级财务”、“民主决策”、“计划生育”、“支农惠 农”、“五要工程”等十几个栏目。无论村民在哪里，只要打开村务 公开网站，村里的党务、村务、财务等内容便一目了然，村里甚至还 将民主理财小组审核的凭证也都在网上公布，使村务公开更加规范 化、透明化。

三）发挥优势，推行“ 199 ”村务模式。今年四月份，我镇故县村

被市里确定为“ 168 ”模式试点村，在实际运作过程中，故县村支部充 分发挥试点村优势，结合村情，在“ 168 ”模式的基础上进一步深化，

提出了“ 199 ”工作模式。即建立一套村党支部领导下的组织“目标管 理”、个人“设岗定责”机制，实行征集议题、确定议题、议事决 策、分解任务、公开承诺、组织实施、考评考核、公开结果、兑现奖 惩“九步阳光工作法”，发挥村党组织、村

委会、党员队伍、群团组织、农村实用人才队伍、农民专业合作 组织、协会组织、平安理事会、农民群众“九个方面作用”。“ 199 模式运作后，故县村“两委”班子的凝聚力、战斗力进一步增强。如 灾后故县村黄厝窠要重新选址作为灾后集中重建点，故县村支部采取 “九步阳光工作法”，发挥“九个方面作用”，妥善解决了令干部头 痛、群众心烦的征地难题。

四、以制约干部权力为重点，实现监督规范化

今年来，我镇以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，以 信息技术为支撑，通过巩固“三资”管理、推行三项制度、查处违纪 案件等举措，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反 馈体系。

（一）群众监督，推行廉政三项制度。在村干部中重点推行承诺 示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前 和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺，每半年组 织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次，到了年底，村干 部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉。三项制度强化了 对村级干部的监督制约，规范了村级事务的决策权。同时实行村级两 委会、党员大会、村民代表会议、户代表会议重大问题“四会”决 策。从而使村干部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。

（二）行政监督，强化农村三资管理。我镇在原有“公有资产监 管中心”、“招投标委托中心”、“会计核算中心”三个中的基础

上，进一步深化工作机制，强化对农村“资产”、“资源”、“资 金”三资管理，从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤。

　XX 年我镇 通过盘点，进一步规范了各类经济合同 13 份，涉及金额 73.7万元；共 组织招投标 20场，其中工程类招标 17场，林地转让类 3 场，共增值 0.369万元，节约工程资金 18.095万元；进一步加强了村级财务监督管 理力度，完善了村级财务公开和民主管理制度，提高了资金的使用效 益，杜绝了不合理的支出。同时落实村财预决算制度，实行村级招待 费限额管理，取消镇干部下村招待，村干部交通、通讯费实行定额补 助。

（三）党内监督，严厉查处违纪案件。以维护农民权益为重点， 围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的 突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗 争的突破口，坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加大预防腐败力 度，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新成效。

　XX 年，我镇共查 处党员违法违纪案件 2 起，其中赌博案 1起，当事人已受到警告处 分；林木乱砍滥伐 1 起，案件正在审理当中。

五、以“综治服务中心”为依托，实现服务亲情化 我镇始终将信访稳定工作纳入党政议事日程，目标明确，责任到 人，措施有力，以“综治服务中心”为依托，以“一条龙服务”、 “两个到位”、“三个认真”、“四个步骤”工作法为举措，推出亲 情化的服务，及时化解事关群众切身利益的矛盾纠纷问题，全镇上下 呈现出政治稳定、社会安定、政通人和、团结和谐的良好局面。

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（一）创设优良环境，实行“一条龙服务”。坚持“高起点、高 标准、高质量、高效能”的原则，按照“设施齐全、功能完善、制度 规范、服务高效”的要求，投入资金 5 万余元打造了“综治信访维稳 服务中心”和“三农便民服务中心”，将综治、信访、民政、妇联、 联动五个部门整合集中办公，实行“一条龙”服务。各村也成立了 “三农便民服务站”，实行农村为民服务全程代理制 ,全年为村民提供 各类无偿服务 1300多件次。规范便民服务程序，印制了《为民服务全 程代理服务手册》 5000余份送到群众手中，明确了代理项目、操作流 程、收费标准、办结时限等内容。健全例会、通报、投诉、经费保 障、跟踪问效等工作制度，确保了为民服务全程代理制工作运转有 序，落实到位。

（二）落实目标责任，做到“两个到位”。一是认识到位，定期 召开信访稳定工作会议，传达贯彻上级会议精神，安排部署信访稳定 工作。坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调

处活动和每季度召开一次全镇稳定形势和治安形势分析会，认清 形势，把握主流，针对各时期存在的信访稳定和矛盾纠纷问题，及时 采取有效措施加以防范。二是责任到位，镇党委与各村签订了信访工 作目标责任制，细化了考评细则，加大了考评力度，鼓励各村对历史 遗留问题进行主动解决。在关键时期，镇、村主要领导每天必抓三件 事：上班先了解信访动态；检查领导值班接访情况；下基层督查信访 稳定工作，排查化解矛盾纠纷，指导信访案件办理工作等。

（二）调处矛盾纠纷，力求“三个认真”。一是排查化解要认认 真。突出超前排查和地毯式排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏 事，随时掌握各村不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热 点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。二是办理案件 要认真。对市以上交办的信访案件、实行严格的领导包案责任制，组 织得力人员及时认真查处，做到对有道理的坚决解决到位、确有实际 困难的救助到位、思想认识存在问题的耐心教育到位，对不能现场答 复的，明确责任领导、责任人于 30 日内办结。三是稳控人员要认真 对存在的无理信访老户和其他不稳定信访人员进行详细排查归类，实 行严格的分包责任制，采取镇、村两级“人盯人”的稳控办法，做到 有事报情况，无事报平安。

（三）化解信访积案，采取“四个步骤”。一是“一案一专”， 即一件积案有一班专案工作人员，一般信访积案由挂点领导包案，涉 法涉诉信访积案一律由一把手包案，专案人员由综治办、调委会、信 访办、村书记、综治协管员等组成。二是“一案一档”，即一件积案 有一套完整档案，包括信访人每次信访的申诉材料，信访办每次的办 理反馈单，有关的调解记录、行政复议决定书、法院判决书等资料。

　三是“一案一解”，即一件积案一套化解思路和化解方法，形成专题 研究，详细记录“会诊结果”，找出信访人不肯息诉息访的症结所 在，开出对症下药的“药方”。四是“一案一奖”，即化解一件积案 奖励一批有功人员，按功劳大小给予 200 元到 600 元不等的奖励。

　XX 年我镇共排查矛盾纠纷 46件，接待群众来访 12批 67人次，受理群众 来信 29件，网上信访 4 件，反映各类事项 33件，办结 31件，没有发 生重大群体性上访事件。

六、以转变发展方式为主线，实现发展科学化 今年我镇以“创先争优”活动为契机，以“大干 150 天，打好五 大攻坚战”为动力，全力攻坚重点项目、工业平台、灾后重建、民生 工程等，提出了“好”、“优”、“快”、“实”的四字新举措，营 造了“学先进、赶先进、争当先进，拼速度、抢速度、争创一流”的 浓厚氛围，为农村党风廉政建设的发展夯实了基础。

（一）发展重点项目，突出“好”字。一是选“好”项目，把规 模大、科技含量高、支撑和带动能力强、环保无污染的云灵山旅游开 发、华龙饲料、科踏石墨、利良纸业扩建、华光特种工艺二期等作为 重点项目进行扶持，主动靠上跟紧，持续跟踪落实。二是用“好”政 策，盯紧跟踪省、 xx 市出台的推动发展的政策，争取更多的资金项目 支持，加强与上级的沟通协调，不断拓展争取机遇的方式方法和途径 渠道，把不行的变成可行，不可能的变成可能。三是做“好”服务， 实行“一个项目一套人马”和“一企一策”办法，对企业进行面对 面、点对点的帮扶，及时帮助企业解决发展上的融资、用工、用地等

问题。

　7月份以来，云灵山旅游开发项目在落实计划投资的基础上增加

投资 3000万元，漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二层，工人们 正在建设探险栈道、观光平台，预计明年 5 月可全面开漂。华龙饲料 扩建项目也加快了建设进度，办公楼已建至四层，主车间外墙装修已 结束，正在机器安装与调试，科踏石墨生产线项目（二期）招拍挂工 作已结束，利良纸业和华光特种工艺二期扩建工程也正在实施当中。

（二）打造工业平台，坚持“优”字。一是项目上选“优”，以 带动能力强的食品企业为主，对入园企业的投资强度、税收强度都做 出相应的规定，严格评审把好入园关。二是产品上创“优”，协调有 关部门对企业生产流程给予全程跟踪监督和服务，确保食品质量

安全，打造一批国优、省优产品，把好质量关。三是建设上做 “优”，企业厂房严格按 3 层以上框架结构建设，亩均投资强度达 150 万元，提高建筑容积率，促进土地高效利用，把好用地关。四是环境 上促“优”，对园区内外进行高标准绿化、美化，同时推行主动服 务、上门服务，帮助入园企业解决具体问题，创设良好的“软”、 “硬”环境，把好服务关。

　8 月份以来，我镇追加投入 100多万元，按 绿色食品园要求，对园区水、电、路、讯等基础设施进行配套完善， 路面硬化、路灯安装、绿化美化工作正逐步实施。

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（三）实施灾后重建，力求“快”字。一是启动速度“快”，迅 速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地 址，人员、资金、材料、设备迅速到位。二是干部行动“快”，灾后 迅速开展重建政策宣传，落实政府补助、规费减免，用好城乡建设用 地增减挂钩、农村旧宅基地复垦、造福工程搬迁补助等政策；土地 所、镇建站、司法所、民政办等部门工作人员，第一时间到集中重建 点开展服务。三是群众配合“快”，及时成立灾后重建理事会和建材 物资供应组，统一采购部分建筑材料，统筹协调储备物资，对大门、 琉璃瓦、瓷砖、涂料等外墙装修实行统一招投标，在保证供应的情况 下，对辖区内的故县砖厂进行价格干预等。四是解决问题“快”，针 对存在的问题，镇领导及时与市相关职能部门协调联系，在短时间内 解决了复杂的广电、电信、联通、移动、供电、军用光缆等杆线的迁 移，施工临时用电协调等，对群众提出的大门过小、规划不合理等问 题，及时与市重建办联系，进行合理的调整。目前 80 户重建户有 90% 以上已完成二层建设。同时争取项目资金 260 万元，完成了水毁烟基 和农田平整工程的灾后修复工作。

（四）落实民生工程，把握“实”字。一是抓政策落“实”，全 面落实粮食直补、家电和农机具下乡补贴、新农保等各项惠农、支农 及灾后重建的优惠政策，利用惠农“一折通”方式及时、准确、足额 将各项惠农补助资金和灾后补助资金发放到农户手中，全镇发放灾后 重建建房补助款 25.6万元。二是抓资金落“实”，加强与上级的请 示、汇报、沟通工作，争取各部门的理解和支持，将年内应到位尚未 到位的民生工程项目资 （请勿抄袭 ）金跟踪落实到位。三是抓项目落

“实”，加快各项民生工程的建设力度，按序时进度要求快速推进。

　除扎实做好中心村建设外， 7 个村的农田改造、 16个村民小组的自来 水改造等民生工程也相继启动，部分项目已经完成。四是抓监督落 “实”。加大对民生工程的监督检查力度，督促各民生工程牵头部门 和项目实施单位，按照各单项民生工程实施方案的要求，保质保量地 完成全年的民生工程目标任务，同时建立事前、事中、事后全过程监 控机制，确保全部工作公开、透明，主动接受群众监督。在四个 “实”举措的强硬推动下，我镇各项民生工程逐一落到实处。

抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动 农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形 成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发 展、社会和谐稳定的良好局面。

第五篇：乡镇党风廉政建设工作总结

高委？XX?77号

中共高坪镇委员会

关于 XX 年党风廉政建设工作的总结

XX 年我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代 表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会、中纪委十七届 四中全会、县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地 完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

县党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯 彻，结合本镇实际，制定了高坪镇党风廉政建设工作计划，制定下发 了《高坪镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工 作任务进行了分解，明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部 门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到部 门、单位。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先 是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉 1

政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所驻 村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期 听取下属单位、部门负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇 报，及所驻村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪 委每季度对 12 个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查， 并将检查结果列入绩效考核中。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的 党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党 风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关办公 室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设 责任延伸到人、到岗。

　在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、 敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按 照责任分解的内容，落实到驻村负责人和村党支部书记、村委会主 任，镇党委定期检查，检查结果与驻村干部、村干部的政绩考核挂 钩。

（三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓 好”。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。

　一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具 体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主 持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本 镇党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡 群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到 村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好， 日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关 部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制 情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听 取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇 领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极 开展批

评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、 推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

一）强化廉政教育。

为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持 了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党 员学习日制度，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村 “两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了警示教育及诫勉谈话 制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式 的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想 观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规 定，加强领导干部作风建设 。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯 彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为 标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”年度目标考 核，进一步促进干部作风建设。

（三）严格执行“重大决策、干部任免、项目安排和大额度资金 使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初高坪镇党委研究制定了 党委会议事规则，明确了重大决策干部任免、项目安排和大额度资金 使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行 为

（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制 度落实情况进行了监督检查。镇党委制定了重大问题决策和执行制 度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内

务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干 部的行为。

（二）加强村干部的管理。

　XX 年镇党委加大了对村干部报酬 的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极 性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办 法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以 公开栏、村民代表会议、广播、村板报等形式进行村务公开。各村村 务公开栏开辟了抗震救灾、灾后重建、财务公开、党员承诺、法律宣 传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进 行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公 开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由各 党总支会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每 月 10 日必须进行公开。

（四）完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权 限，严格执行财务管理制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权 限，经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销，非经常 性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额 支出要经党委会研究同意才能支出。

（五）建立健全抗震救灾、灾后重建资金和项目监管制度，实施 全过程监督，严防违纪违法问题的发生。抗震救灾和灾后重建，严格 按中央省、市、县对抗震救灾资金和项目的有关规定，切实做到公 开、公正、公平，阳光操作，要求干部严守本分，对抗震救灾、灾后 重建中涉及的生活救助金、维修加固资金、灾后农房重建进行三次大 规模的自查自纠，确保了抗震救灾、灾后重建资金的正确使用。

认真做好信访案件查办工作。我镇全面贯彻新时期信访工作的各 项要求认真接待群众来信来访，坚持有访必查、有查必果的信访制 度，将责任落实到具体人员。

回顾一年来的党风廉政建设工作，高坪镇在源头治理建立规章制 度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接 待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公

开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成绩，对 我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积