以条例促进党支部建设质量全面提升——学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)最新高速汇报发言
时间：2020-08-30 23:50:45 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
以《条例》促进党支部建设质量全面提升——学习贯彻《中国共产党支部工作条例》(试行)
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2018年11月份,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》),明确了党支部的功能定位,规范了党支部的设置,提出了党支部的基本任务和不同领域党支部的重点任务,完善了党支部的工作机制,规定了党支部组织生活,强调了加强党支部委员会建设,压实了党支部工作的领导指导责任。《条例》是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规,是新时代党支部建设的基本遵循,必将促进新时代党支部建设质量的全面提升。
坚持以《条例》规范党支部建设
规范党支部设置。要按照《条例》的规定,坚持以单位、区域为主,以单独组建党支部为主要方式,也可以结合实际,根据单位工作性质、工作区域、党员数量等不同情况,依据标准设立党支部、联合党支部或临时党支部。要按照规定的审批权限和流程,及时完成党支部的设立,实现组织全覆盖,确保有党员的地方就有党的组织。
规范党支部工作机制。要按照《条例》规定的职责、频次组织召开党员大会、支部委员会和党小组会,支部书记、支部委员和党小组长要认真履职尽责,紧密结合形势任务和党员实际,创新方式方法,持续提高党支部建设质量。
规范组织生活制度。要按照《条例》规定的内容落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度,教育引导党员坚定理想信念,强化党性修养,持续提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
坚持以《条例》促进党支部职责的履行
党支部要按照《条例》的规定,担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
严格入党标准。党支部要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求,把质量作为发展党员工作的生命线,注重对入党申请人、入党积极分子及发展对象的教育考察和培养,把政治标准放在首位,严格程序、严肃纪律,确保党的队伍先进和纯洁。
严格教育引导。党支部要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习党的路线方针政策、党的基本知识和习近平新时代中国特色社会主义思想,把“四讲四有”“四个合格”作为教育党员的基本目标,帮助党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,确保党员真正从思想上入党。
严格管理监督。党支部要用《中国共产党章程》等党纪党规管理监督党员的思想和行为,把党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律作为管理监督的重点,既保障党员应有的权利,又督促其自觉履行应尽的义务。通过严肃的党内政治生活,实现对党员管理监督的“全覆盖”,对违规违纪党员的“零容忍”。
自觉尊重群众。党支部要充分发挥与群众距离最近、联系最多的优势,自觉把服务群众、做好群众工作作为主要任务和基本职责。倾听群众的声音、反映群众的诉求、接受群众的监督,确保职工群众的知情权、参与权,在研究决策、制定方案时充分体现群众的意志、征求群众的意见、维护群众的利益。
自觉服务群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,要持续提升服务意识,强化服务职能,坚持服务一切群众,服务群众的一切,对待群众要一视同仁,不厚此薄彼。不断完善服务机制,创新服务载体,把工作规划、改革方案、任务部署都体现为服务职工群众的有效之举。
自觉团结群众。党支部要充分发挥桥梁纽带作用,履行好聚众人之智、用众人之力的职责,切实把党的伟大理想、奋斗目标转化为人民群众的自觉行动,把人民群众的智慧和力量体现在具体的改革方案和措施中。要尊重职工群众的主体地位和首创精神,营造拼搏创效、鼓励创新的良好氛围,不断拓宽职工群众建言献策的渠道,搭建“民间高手”发光出彩的有益平台。
坚持以《条例》促进战斗堡垒作用的发挥
《条例》指出,党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。《条例》还指出,国有企业党支部,要围绕企业生产经营开展工作,要创造一流业绩。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,要为实现“两个一百年”奋斗目标发挥“六个力量”的作用,必须勇于踏平“雪山草地”,攻克“难啃的骨头”“烫手的山芋”,这就迫切需要国有企业党支部弘扬“支部建在连上”的光荣传统,充分发挥好战斗堡垒作用。
突出组织力建设。党是领导一切的。党支部要把提升组织力建设作为看家本领,切实把企业工会、团支部及其他组织有效组织、凝聚起来,运用组织手段,时时处处体现党的意志、反映党的主张,自觉向群众宣传解释党的路线方针政策,团结带领企业群团组织共同完成党的任务,实现企业改革发展奋斗目标。
突出与中心工作融合。国有企业的中心工作是党支部工作的平台和载体,是检验支部工作成效的重要指标。党支部要把企业的中心工作、阶段任务和目标要求作为支部研究的议题、教育的主题、讨论的话题,通过创新载体、明确抓手、制定方案,使支部工作与企业中心工作同频共振。要促进现代企业法人治理建设,把党的组织内嵌到公司治理结构中,确保党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导。加强企业软实力建设,把实现企业的目标任务作为全体职工的共同追求,通过思想政治教育、理想信念教育和企业文化建设,统一思想、形成共识、激发动力。
突出完成急难险重任务。要严格按照《条例》规定要求,在完成急难险重等临时性任务时及时设立党支部或临时党支部。要充分发挥党支部的凝聚力和战斗力,不断增强“逢山开路、遇河架桥”的闯劲,要敢于向困难叫板、向矛盾挑战,通过设立“党员突击队”“党员责任岗”等形式,努力把党员历练成骨干、把骨干培养成党员,使党员骨干在关键岗位、关键时刻勇担重任、冲锋在前,促进企业健康发展,确保国有资产保值增值。
笔友们，教你会议精神传达提纲怎么写
会议精神传达提纲，主要是上级开完大中型会议后，相关职能部门梳理会议精神，向同级或下级进行传达的一种文稿。可以从三个方面来理解会议精神传达提纲：
一是凡是需要传达会议精神的，都是大中型重要会议。一般性的会议，座谈会等随意性的会议，不需要专门传达。就笔者所在的县级组织部门来说，一般只传达一年一次的全省组织工作会议、全市组织工作会议，或者重大全局性活动的动员会、推进会、总结会等。二是传达的对象是同级或下级党委、政府。比如，县级组织部传达全省、全市组织工作会议精神，一般就是向县级党委常委会传达，或者传达到下面乡镇党委、县直单位党委（党组）。三是负责传达的主体，一般是参加会议、与会议内容密切关联的某一职能部门。比如，省、市组织工作会议精神，那就是组织部门负责撰写“传达提纲”并传达；省、市政法工作会议精神，那就是政法部门来负责撰写并传达。
一、会议精神传达提纲的主要内容
会议精神传达提纲，不仅应包括对上级会议精神、要求的概括，还包括本地如何贯彻落实的意见，等等。具体来说，会议精神传达提纲应包含以下三个方面的内容：
一是会议概况。这包括会议的名称、起止时间、地点、参会人员、出席领导、主持人、议题、议程等。该内容可以单独成一部分，也可以放在导语里。如果是多个层级、多场会议精神一起传达，则只需列出各会议的主要概况即可。
二是会议主要精神。一般来说，就是指会议上的领导讲话精神，将领导讲话中的核心要求进行概括。假如会议上除领导讲话外，还组织了经验交流，印发了通报等有关文件，也要摘录其核心要求和关键要点，一并进行传达。总之，应根据会议精神的不同而各有侧重。比如，关于传达上级机关或领导指示的会议精神传达提纲，以及上级机关部署安排工作的会议精神传达提纲，应重点列出有关指示精神和工作要求；关于总结工作或交流经验的会议精神传达提纲，应重点列出会议总结交流了哪些经验，讨论研究了哪些问题，领导作了哪些指示，形成了哪些决议，布置安排了哪些工作，提出了哪些要求等。有些会议精神传达提纲还应加上对会议的评价、感受和体会。对会议的评价主要是阐明会议召开的意义，感受和体会则是参加会议的收获等。在总结会议精神时，可以用“会议提出”“会议明确”“会议强调”“会议要求”等表达方式，也可以分层次，用“一二三四五”这种一目了然的形式进行概括。
三是贯彻落实会议精神的具体意见。一般是条目式列出本地贯彻落实上级会议精神的工作打算。它是在传达会议精神的基础上提出的本单位本部门贯彻落实会议精神的具体意见，其内容包括贯彻落实的意见、具体分工、工作安排和要求等。比如，上级已经召开了×××会，本地准备什么时间召开同类的会。比如，上级会议精神里提出的一些重要事项，本地打算如何分工落实，等等。
二、写作会议精神传达提纲的三点要求
写作会议精神传达提纲,一般要注意把握三点要求：
一是准确全面，即真实准确地反映会议情况，完整全面地传达会议主要精神。要忠实于会议情况,不能片面走样。在撰写传达提纲之前,要充分听取领导讲话和会议发言,仔细阅读和认真研究会议文件,吃透会议精神,坚持实事求是。
二是提纲挈领，即突出会议主题和要点。传达提纲不是对会议实况的原始记录,不需要面面俱到。要善于归纳分析会议精神,理出重点和要点,抓住主要和核心的内容进行传达。
三是明晰有序，即表达明确而有条理。传达会议精神,关键是为了抓落实。如果传达会议精神表达不够集中、不够明白和不够确切,主次不分、含糊其辞或杂乱无章,就容易导致理解上的歧义,让受文者找不到要领,弄不清主题,甚至曲解会议精神,影响实际工作。因此,撰写会议精神传达提纲时要尽量使用层次序数,篇幅较长的还应使用小标题提示每部分内容,这样才有利于受文者领会精神和付诸行动。一般来说，层次序数到二级标题即可，切忌层次繁多。
三、提炼会议主要精神的“二三三”写作技巧
大中型重要会议的领导讲话，一般都是洋洋洒洒，少则七八千字，多则上万字，其中层次杂多。如何对领导讲话精神进行恰当的提炼，确保符合上述的准确全面、提纲挈要、明晰有序这三点总体要求，那就需要一定的技巧。结合个人的写作体会，笔者认为，关键是要把握“二三三”写作技巧：
“二”，即两个注意：一是在提炼讲话要点时，注意把握最核心的要求。最核心的要求，并不是最具体的要求、最细小的要求，而是介于宏观与微观之间的要求。所以，在提炼讲话要点时，要重粗不重细。如果罗列太细小、太具体的要求，必然使传达提纲臃肿起来。二是在标题的撰写中，注意运用自己的语言来进行概括，不要被领导讲话中的标题所束缚。尽量按自己的理解和思路，来撰写标题。
第一个“三”，即三个保留：一是保留阐述意义类语言中最核心的、定性的部分。比如，“政治关是首关”“干部监督是从严治党、党风廉政建设的首要环节、前置环节”，这些语言，虽然不是具体的要求性语言，但是属于关键的定性的语言、有力度且确定工作导向的语言，也要保留。至于其他一般性的阐述意义类的语言，则删除。二是保留带具体事务安排的语言。比如，“2月中旬，各地各单位要向省委整改督查办报告一次自查情况。今年中央将组织整改落实工作专项检查。”“上半年，将启动市厅级后备干部调整补充工作。”领导讲话中，如果有这类带具体事务安排的语言，一定要原汁原味地保留。三是保留涉及主体对象的语言。比如，“×××部门要××××，××××部门要××××。”“党委（党组）向上级推荐拟提拔重用人选，必须对其廉洁自律情况作出负责任的评价。”一般来说，会议讲话提要求，有专门的指向，比如组织工作会议，一般就是对各级组织部门提出的，如果涉及其他部门或者单位党委（党组），那就是个别性的要求，要进行保留，并且主体对象不能省略。
第二个“三”，即三个提炼：一是总体框架的宏观提炼。不要完全按领导讲话中的标题来提炼，要从宏观、整体上来把握，根据叙述纲要、便于传达的要求，提炼出传达提纲的几层主要内容。二是语言文字的微观提炼。领导讲话中，对某一要求，可能阐述得很琐细、详尽，我们在提炼时，就要进行必要的梳理、压缩、整合、概括，通过语言的重新排列、组合、串并，以简洁、明了、准确的语言表达出核心要求。三是大小标题的分层提炼。在撰写会议精神传达提纲时，应尽量减少层次，不要大标题套小标题，如果内容太多，层次难以削减的，可用“一要、二要、三要”的形式表达。
