企业制度--企业文化宣传管理办法.
时间：2020-09-14 12:21:36 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
企业文化宣传管理办法
企业文化宣传管理办法 ( 试行 )
1、目的
为及时、全面、准确、规范地宣传企业发展中的工作动态与重大事件 , 增强内部交流与对外宣传力度 , 实现企业文化宣传工作规范化、制度化 , 特制定本管理办法。
2、适用范围
贵州中伟集团投资有限公司本部及各子公司。
3、管理方针
坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的文化宣传方针 , 遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则 , 及时、准确、全面反映我公司各项工作的新动态、新举措、新经验 , 把握好、发挥引导好舆论导向 , 服务企业又快又好发展。
4、组织机构及职责企业文化宣传工作归口集团品牌文化部。主要职责 :
4、1 负责区域文化宣传的系统建立与管理 ;
4、2 负责区域文化宣传的规划与实施要求 ;
4、3 负责指导与协调及各单位的文化宣传工作。
4、4 制定与落实年度及重点工作的新闻宣传计划 , 负责统一口径、
统一宣传、把握舆论导向。
4、5 收集、整理各单位报送的新闻信息与其她管理类文章 , 刊登发
布。
企业文化宣传管理办法
4、6 负责区域文化宣传的巡查、督导与企业文化大使工作对接。
4、7 负责文化宣传工作的考核、表彰。
5、文化宣传团队管理
5.1 文化大使管理
各单位设立文化大使 , 由人力行政部门或总经办负责人担任。 主要
职责 :
5.1 、1 负责本单位企业文化工作及宣传队伍的管理 , 归口对接集
团品牌文化部。
5.1 、2 向集团提供新闻通讯报道 ( 如重大活动、事件、专题等 ),
每月不低于发表 4 篇;
、3 向集团提供相关文字素材 ( 如重大事件、企业简介、年度
半年度会议、领导报告等重要资料 );
、4 向集团提供图片素材 ( 重要活动、嘉宾参观、项目 / 厂区等图片 );
5.1 、5 策划、组织所在公司各种企业文化活动 ( 如员工生日会、
劳动竞赛、文体、奠基授牌仪式等活动 ); 5.1 、6 维护更新所在宣传栏 ;
5.1 、7 通过会议、培训、张贴发布等各种方式宣传集团下发宣传
稿。
5、2、文化专员管理
5、2、1 文化专员的基本条件
5、2、1、1 具有较强的新闻敏感性与采访写作能力 , 遵守新闻宣
企业文化宣传管理办法
传纪律 , 有一定的新闻敏感性与文字功底。
5、2、1、2 有较高的思想政治觉悟 , 热爱新闻宣传工作。
5、2、1、3 具有较强的事业心与责任感 , 工作积极 , 态度端正 , 吃
苦耐劳 , 能够在做好本职工作的同时完成宣传报道任务。
5、2、1、4 熟悉本部门的基本情况 , 能够在宣传报道中及时反映
本单位在建设成就与管理创新等各方面取得的成绩。
5、2、2 文化专员的产生及管理
5、2、2、1 文化专员由各单位推荐产生 , 经所在单位领导审批后报文化品牌部 , 由集团人力行政中心审定 , 合格者授予聘书。
5、2、2 、2 文化专员聘期为两年。
5、2、2、3 聘任期满后 , 有能力继续履行文化专员职责者可以
续聘。
5、2、2、4 因工作变动等原因不能继续担任文化专员工作的 , 由
所在单位组织再推荐其她人选 , 并以书面形式报集团确认。
5、2、2、5 文化专员队伍要保持相对的稳定性 , 各单应为文化专
员工作提供必要的条件与支持。
5、2、3 文化专员的工作职责与任务
5、2、3、1 正确把握舆论导向 , 坚持正面报道与正面引导 , 及时
了解本部门工作动态与项目进展情况 , 在征得部门领导同意后 , 真实、
客观、准确地撰写新闻稿件 , 予以及时报道。
5、2、3、2 每月提供稿件不少于 2 篇, 并且能够主动提供宣传线
索, 积极参与集团里重大事件的宣传活动及策划。
5、2、3、3 能够了解与反应广大职工对新闻宣传工作的意见与
建议 , 积极出谋划策 , 解决问题。
企业文化宣传管理办法
5、2、3、4 完成委托的宣传报道与采访任务 , 积极参加重大活动、
项目进展、重要人物等方面的采访报道。
5、2、4 、文化专员的工作纪律
5、2、4、1 遵守国家法律及公司的各项规章制度 , 遵守宣传工作的纪律 , 在从事文传工作时 , 服从领导与组织管理 , 积极参加各种宣
传活动。
5、2、4、2 客观、公正、实事求就是地进行报道 , 保证稿件内
容真实、健康 , 积极反映集团在建设、管理等各项工作中取得的成绩
以及涌现出的先进典型人物。
5、2、4、3 文化专员所撰写的新闻稿件 , 需征得所在部门相关领导审阅同意 , 确保内容无敏感信息后 , 提交集团品牌文化部。
5 、2、4、4 如联系媒体记者及相关人员进行采访 , 需经所在单
位领导批准并报文化品牌部备案 , 在集团相关人员的陪同与指导下开
展采访活动 , 严禁私自联系对外宣传报道。
5、2、5、文化专员的学习与培训。
5、2、5、1 文化专员队伍组建完成后 , 办公室负责组织集中学习
与培训。
5、2、5、2 培训主要采取邀请公司领导、资深媒体记者、相关专业人士进行讲座的形式 , 每年举办不少于两次的业务培训。
5、2、5、3 文化品牌部不定期举行文化专员座谈会 , 为各部门文
化专员信息通报、交流经验提供平台。
6、对外宣传管理
6、1 统一对外口径
6 、1、1 新闻媒体报道工作坚持 “归口管理 , 统一发布 , 把握尺度”。
