县交通运输局行政执法考核评议奖惩制度

时间：2021-08-26 15:17:33　来源：勤学考试网本文已影响人

第一条为保证交通运输行政执法责任落实到实处，切实提高依法行政水平，进一步规范考核，明确奖惩，根据上级有关要求，结合宣汉交通运输实际，制定本制度。

第二条本制度所称的执法综合考核包括以下三个层次：

（一）市交通运输局对县级交通运输局的考核；

（二）市、县两级交通运输局对所属执法机构的考核；

（三）市、县所属执法机构对内部执法业务科、室、队的考核。

第三条综合考核分平时考核和定期考核两种，平时考核以定性分析为主，占总分的30％；定期考核以定量分析为主占总分的70％，两种考核得分之和为年度考核得分。

第四条综合考核的内容包括以下8个方面。

（一）行政执法责任制的组织领导情况；

（二）行政执法培训情况；

（三）行政执法责任制实施情况；

1、执法岗位责任制分解落实情况；

2、执法公示制落实情况；

3、规范性文件备案制度落实情况；

4、重大行政处罚备案审查制度落实情况；

5、错案追究制度落实情况；

6、投诉制度落实情况。

（四）文明、秉公、廉政执法情况；

（五）建章立制、基础台帐及归档情况；

（六）复议、诉讼情况；

（七）信息报送采用情况；

（八）其它方面的情况。

第五条考核的方法采取听、看、问、考、评五种形式。听：听汇报、听一线执法人员谈体会、听被管理对象的意见；看：看一线执法操作、看建章立制、基础台帐及文书归档情况；问：询问执法人员有关制度的内容、基本法律常识及业务知识；考：抽取部分执法人员进行相关知识闭卷小测验；评：邀请政府法制部门及行风监督员进行评议。

第六条综合考核的评议奖惩按如下规定执行。

（一）对所考核单位及其个人按其综合得分高低排序，评选出“行政执法先进单位”、“行政执法先进集体（岗位）”、“行政执法先进个人”、“法制工作先进个人”。

（二）评选工作按照下列程序进行，即：各单位填制申报表，由主管机关（单位）签署意见，然后报考核主管部门审批。考核主管部门组成考评小组对申报单位进行复审，集体讨论确定审批结果。

（三）考核主管部门对评上各类先进单位、集体、个人的，给予一定的物质和精神奖励。

（四）有下列情形之一的取消评选资格，并给予通报批评，责令其对存在的问题限期整改。

1.违纪累计超过规定次数的；

2.有严重违纪行为的；

3.经复议造成变更、撤销行政行为或诉讼败诉的；

4.错案率高于3‰；

5.存在其他执法不作为等应予处罚的行为。

第七条本制度由宣汉县交通运输局负责解释。

第八条本制度自印发之日起施行。