公司展开民主评议整改报告
时间：2020-08-31 07:41:42 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
公司展开民主评议整改报告
一、对评议意见的基本认识
职工群众对我具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，本次民主评议。其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事求是地说，这里既有
集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分
工协作的结果，而非我一己之功，但是职工群众对我鼓励和信任还是使我倍受鼓舞；面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”态度我对每一条意见都进行了认真的
分析，对能够落实的尽快、妥善落实；对职工群众的建议，也结合公司实际进行
了认真的思考。
能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，民主评议做为一种有效的监督形式。时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更有利于克服和改正自
身的不足。通过参加几次民主评议，深刻地体会到干部职工对我鼓励、爱护、期
待和帮助。
二、整改措施
此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。
1．感想很多、收获很大，关于“为了私利是不拘小节”思考在年910月份我参加
了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育
活动。深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”作为本公司的领
导干部，近几年，担任领导工作岗位后，更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而
不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，群众中树立起
了较高的形象和威信。实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，
时刻保持高度的*警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情；严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他利用自己的职权和影响做违纪违
法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮
换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。
大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并
向纪委报告。因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防止措施、监督机制，
担任公司的领导干部期间，没有利用手中的职权谋取过个人私利，原则问题上决
不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是既然职
工提出了这一点，就说明我工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制
的同时，进一步增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。
2．掌握职工思想动态及现场情况职工群众给我提的另一条意见是深入基层不够”
做为公司领导，继续深入基层。因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等
各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也
总下基层了解一些情况，但在时间的分配上，确实在深入基层”方面还有欠缺，做
的还很不够。职工反映的XX车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地认识到深入基层的
重要性，因为各种原因，现在部分单位仍然存在报喜不报忧”现象，这就造成出现
问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才
能更及时地发现各项工作在推进过程中存在问题，同时，对可能存在弄虚作假或
只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况（而不是表象）使每项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱
离实际，今后的工作中，将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和
关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意见和
反映，对他所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。
3．也是股份公司全体干部职工的热切希望。公司的职代会上以及上1100台动员
大会上，关于两点建议职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”这是
一个美好的愿望。董事长和我也都反复强调了市场最大化”重要意义，集团公司领
导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司
各单位也都给了大力的支持，股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的虽然我做了大量的工作，产品销售再创一个新纪元”也还不能妄
加承诺，但有一点可以肯定：一直在朝着这个方向努力。希望对检验、技术队伍
认真整改”这项工作我一直在做，可以肯定的现在检验、技术队伍的整体素质已经
有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项
长期的工作，不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换
代和产品质量，对公司的发展作用不容低估，所以，领导班子也一直很重视这项
工作。
4．形成良好的民主气氛“有时候说话太冲，注意工作的方法和领导艺术。态度比
较蛮横”这一点虽然职工群众没有提到但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很多，常常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，给公司
中层及基层布置工作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽
略了多交流和耐心听取困难的程序，这样就给他开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过于
蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部
属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实情况的机会。鉴于此，今后的
工作中，一定会尽力克服自己的急噪情绪，注意工作方法和领导艺术，身边形成
浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而努力奋斗。
公司岗位明星申报材料
这是一个充满开拓和创新的年代！
时代呼唤着每一个英雄儿女去奋发图强，与时俱进，做开拓创新的“弄潮儿”！
中建五局××公司的xx就正是这样一位新时代女性。她1999年毕业于××*学校，
同年分配到中建五局××公司某分公司。在这七年里她担任过项目预算员，项目安
全员，项目资料员，公司项目管理部一般科员，主管科员，到现在的部门经理。
在勤勤恳恳工作之余她仍不忘学习，通过自学获得了的专科文凭，现正攻读本科
学历。不仅如此她还是分公司持岗位证件最多的员工：造价员，安全员，全国城
建档案管理员，某市安全保证体系审核员，贯标体系内审员，取样员到XX年通
过了全国注册安全工程师考试，今年还参加了国家一级建造师的的考试。
在学习中成长、成熟
起始学历仅为中专，让她清楚地认识到自己现有的知识和理论水平不能满足以后的工作需要，学习是她前进的基础，将成为了她拼搏向上的源泉。她常对同事说，“一次性学习时代”难复存在，人们已把终身学习当作21世纪首选的生存策略，任
何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习力。她是这样说的，也是这样做的，主动把学历教育延伸为终身教育，把阶段学
习延伸为终身学习，先进学习理念已经入脑入心、根深蒂固。在不断地学习中成长，虽然专业与多个工种不对口，但她工作却十分出色，究其根源主要在于她长
期笃行“勤奋学习、刻苦钻研，勇于探索、敢于创新”。在平凡的人生旅途和普通
的工作岗位中，默默不闻地书写勤学之歌，兢兢业业地耕耘平凡事业，矢志不渝
地争做“学习型员工”。
学习愿望和学习内容再好，但没有务实的学习方法，将是“竹篮打水一场空”。通
过多年的学习实践，她积累了一套行之有效的学习方法。一是学以自制。在学习
时间上，她在一天八小时工作制、一周五天工作日的基础上实行“8+2”、“5+1”工
作学习制，即在每个工作日八小时满负荷后，还要利用晚上安排二小时自学，每
周除坚持五天工作学习之外，还要利用双休日一天自学。在学习途径上，她坚持
自学与集中学习相结合，积极参加单位组织的每一次集中学习，踊跃参加各级各
类培训班的学习。在保障措施上，她每年初均要制订年度学习计划，确保每月工
资的20%用于学习投入，并积极营造学习型家庭氛围，家庭成员互相监督，相互
激励，相互鞭策，相互提高学习。二是学以致问。她经常把工作中遇到的问题装
在脑子里，从学到的知识中找答案，反复琢磨，反复比较，想通想透，思深思远，并针对问题弄清原因，认清症结，找出办法，形成良策。她学习知识和思考问题
不怕“见光”，乐于与人交流讨论，她在和大家平等的交流、对话、研讨中，敞开
思想，畅所欲言，切磋琢磨，取长补短，在思想的交流和碰撞中迸发智慧和灵感，开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。她喜欢读书，且每看一本书必
定要认认真真地做读书笔记，她的许多文章被发表在公司刊物上并受到了领导同
事的一致好评如《探谈项目管理的四个因素管理----观世界杯有感》，《关爱生命，敬重安全----××公司我想对你说》等。她善于在学习思考的过程中经常“回头看”，
看看哪些知识领悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教训是什么，不断总结学
习经验，积累学习成果，使学习的知识内化为思维方式，外化为行为方式，转化
为工作能力。三是学以致用。她将学习同研究和解决实际问题结合起来，勤于思考，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。
在工作中学习与提高
在工作中长期坚持学习，树立了永不嫌晚、永不嫌多、永不停步的学习精神；对她来说学习工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习；注重改进思维方式和
习惯行为，学会了分析问题和思考问题的科学方法，并转化为自身的内在素质。
在管理岗位上工作了很多年，她经常加班到深夜，不辞辛苦，任劳任怨，注重材
料的收集和整理，积累了很多工作经验。
XX年6月，普陀区法院因办公楼改建要补办档案正式归档工作，要求公司把建
设单位资料负责到位。由于这个工程已1996年竣工验收了，面对工程体量大、变
更多、各分包单位资料乱、事隔时间长、当年的设计与监理单位都已变更等复杂
的情况，领导对此非常着急，必须组织人员展开突击。刚刚拿到全国城建档案员
证的xx对建设单位档案工作充满着渴望，毅然决定一个人完成任务。在法院那个
大大的档案库里一待就是45天，每天她一份一份资料地清理，一张一张竣工图纸
的描绘，汗水顺着裤管流下来，法院下班的铃声，她全然不顾。对她来说最后一
个离开是常事，法院的保安人员都劝她早点回家吃饭，她却说，整理就上瘾，不
干好今天的活就不想歇。终于这事隔8年之久一直无法交付的档案在计划时间内
递交给了档案馆，并办理了相关手续。法院方的负责人一直谢谢她帮忙解决了困
扰多年的房产证问题，赞许道，这个小姑娘肯干，是个好苗子。
就这样，她一步一个脚印，一点一滴，狠抓基本功练习，凭着一份执着，一股拼劲，因工作的需要从项目预算员到项目资料员，到安全员，再到主管科员，每个
新的岗位，她都认真地学，刻苦地练，踏踏实实、勤勤恳恳地干，真正做到了干
一行、爱一行、钻一行、精一行。
在管理中务实、创新
常言说：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”由于工作的出色表现，XX年，
担任了项目管理部主管。项目管理部作为建筑企业的一个重要的管理部门，他深
知自己肩负的重任，毅然挑起了重担，她对项目管理的工作自我要求非常严格，
在管理中进行自主管理，在部门中大家分工不分家、各负其责、团结合作，向管
理要效益。她本着“严是爱、松是害”的原则，与项目管理部全体人员共同努力健
全了“联营合作项目的计划目标责任实施办法”、“安全资料考核规定”、“项目管理
责任制度”、“项目简报”等制度。她还根据高危险行业安全生产的重要性组织了各
种安全教育、劳动保护宣传活动，对管理松懈和安全管理中出现问题的项目经理
部要进行耐心思想工作，帮助他们找出好工作方法，提高整体管理水平。
“有所付出必有所回报”这名话不错，作为年轻的工作能手，她始终把工作当作最
快乐的事情，只要工作需要，她总是冲在最前面。由于她在公司管理体系的推广
方面付出了不少心思，同事有什么不了解的地方她都不厌其烦地讲解，现在大家
都尊称她为“小杨老师”。她卓有成效的工作获得领导和同事的一致好评。在工作
中她能够很好地处理公与私的关系，大事讲原则，小事讲风格，工作中，从不喊
苦叫累，作风上，尊重领导，团结同志，关心后辈，要求别人做到的，自己首先
做到，要求别人不做的，自己坚决不为。
在青春岁月中闪亮一颗心
她不仅有一股狠学狠干的拼劲，还有着一颗闪亮的心。她已经是多次无偿献血了，但她第一次无偿献血的情形还历历在目。瘦小的她坐在献血椅上，同事们都劝她
不要勉强，本来身子就弱小，但她却一定要坚持。没办法，同事和医生都拗不过她。随着鲜红的血液一股股的涌进血袋，她的脸色也更加的苍白，献完血后她却
露出了满足的笑容"这感觉真好!"从那以后每次公司组织献血她必定是第一个报名的，她还乐于鼓励身边每一位加入献血的行列，说那是种享受。是啊，或许那就
是她的一种精神享受吧!
谁也没有想到允许休息的她却在上午献血后，下午又全身心地投入了紧张而又繁忙的工作。领导关心地劝她去休息休息，但她笑着说：“时间不等人呀，建设单位
要求档案这个星期报送档案馆，大家放心我能美满完成任务。”那时笑容是发自她
内心的，如同每次看到时隔多年的工程档案，在自己的编制整理处理后顺利通过
一次次合格验收时的笑容一样灿烂。因为这辛勤的汗水没有白流，自己的工作得
到了领导与业主的认可，并且受到专家的好评，她感到无比欣慰，无比自豪。
积极上向，不断进步，让她成为了党员积极分子的一员。在工作之余她还积极参加丰富多彩的文体活动以寓教于乐，丰富业余生活，倡导积极向上，健康有益的
生活方式为目的。
在公司举办的晚会舞台上总会有她活跃的身影。
在领导面前她是个模范好下属，在同事面前她是个和善亲近的好搭档，在父母面前她是个贴心孝顺的女儿，在丈夫面前她还是个秀外慧中的好妻子。他们夫妇俩
在学习上工作上互相勉励互相帮助，在公司成为了一对模范夫妻，为公司做了不
少实事。
平凡与不平凡可以并存！xx同志，她让青春在闪光。她在自己平凡的岗位上，
为了理想与事业执著前行着，追求着，完成着自己自尊、自爱、自立、自强的平
凡而又绚丽多彩的人生。
