学生会招新策划书13篇

学生会招新策划书一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职下面是小编为大家整理的学生会招新策划书13篇,供大家参考。

学生会招新策划书篇1

一、活动目的

为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采与活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位：惠州经济学院工商管理系

承办单位：工商管理系团总支学生会

协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点（待定）

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系__级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

六、主要内容

1、招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会招新策划书篇2

一：活动主旨：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的`高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二：活动时间：

xx月xx日

三：活动地点：

新老校区食堂门口

四：活动内容

1:前期准备和宣传：

（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。

（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。

（3）提前申请场地、桌椅。

2:报名活动准备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必须物品，做好报名现场各项工作（到场人员进行签到）报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作

3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

五：面试内容：

1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

2：面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

3：面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴（注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。

学生会招新策划书篇3

一、 活动背景：

20XX年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、 活动目的：

本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、 招新对象：

郧阳师专20XX级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、 主办单位：

郧阳师专学工处

五、 承办单位：

郧阳师专校学生会

六、 活动流程：

面试（初试），笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1） 时间：待定

2） 内容：

a、2分钟自我介绍；内容不限（可有才艺展现）

b、基本问题提问

4）评委：学生会领导带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1） 地点：待定

2） 时间：待定

3） 方式：闭卷（限时30分钟）

4） 阅卷：

a、由领导带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2) 时间：待定

3) 内容：

a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管领导带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

学生会招新策划书篇4

一、活动前言：

安徽科贸迎来XX级新生，为了欢迎安徽科贸的新生们加入这个大家庭，帮助新生解决新环境带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，我们邀请了我院优秀个人和先进集体。让新生在以后的学习及生活中有个学习的榜样。安徽科贸团委·院学生会学宣部策划组织举办了“新老生交流会”。

二、活动主题：

“交流为青春插上翅膀”

三、活动目的：

经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的犹疑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了人生新的起点，求知学子将在这片阳光的土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而，面对陌生的大学生活、学习、新生吗肯定感到困惑、迷茫。特此策划此次活动达到以下目的：

1、让新生在以后的学习、生活中有个学习的榜样。

2、让新生对渴望已久的大学生活有一个全面的了解。

3、构建一个新生与老生在学习、生活及其他方面交流的平台。

4、让新生从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，使之更有目的性的学习。

5、让新生更多的了解安徽科贸这个美丽的大家庭。

四、活动对象：学院xx级新生

五、活动时间：XX年11月6日下午6：45

六、活动地点：学术报告厅

七、活动安排：

活动筹备期：

1海报宣传

2拟定邀请人员（院学生会主席、社联主席、各系学生会及团总支副书记）

3选定主持人（院学生会学宣部负责）

4摄影、音响、四个无线麦（由团委负责）

5记者站进行采访

6制作邀请函邀请

7通知院、各系学生会准备节目

活动开展期：

（1）11月6日下午7：0建筑工程系各班16人

（2）11月7日下午7：0管理工程系各班16人

（3）11月8日下午7：0环境、材料、设备工程系各系分别为100人、50人、50人。

活动流程：

第一环节：

1、播放幻灯片。

2、主持人宣布会议开始。

3、邀请嘉宾入场。

第二环节：

1、院学生会主席针对校园生活及院学生会进行发言。

2、社联主席针对社联活动及体系进行发言。

3、系学生会主席针对本系各专业知识进行发言。

4、院学生会学宣部部长针学宣部进行全面介绍。

第三环节：

1、互动时间、才艺展示（半小时）。

2、才艺展示（由院学生会出五组节目）。

第四环节：自由问答，新生提问老生回答。

1、新生任意提出问题，各主席、团总支书记及优秀学生干部针对问题进行解答。

2、优秀学生干部谈一谈自己的学习方法和心得体会同时解答xx级新生所提出的问题。

3、院学生会以歌曲形式结束。

4、主持人宣布活动结束，院学生会纪检部（出6人）与系纪检部做好退场秩序。

预计活动时间：一个小时半到两个小时。

主办单位：

承办单位：

学生会招新策划书篇5

一、工作职责

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

四、备注

1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

九月底:羽毛球比赛

十月国庆节后:乒乓球比赛

十月底:跳绳比赛

十一月中旬:排球比赛

时间待定:院篮球比赛

你决定时间:系篮球比赛

学生会招新策划书篇6

一、活动目的

二、活动时间：

xx年9月25日9月29日

三、活动地点：

待定

四、活动对象：

机电与自动化学院12级学生

五、活动流程

（一）9月19日9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进行介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联系方式。

（二）9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班的形式设点招新，时间维持一天。

（三）9月27日对报名的新生进行统计并以短信的形式通知其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及体现个人的文化素养。

（四）9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。

（五）9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。

六、活动细则

（一）招新要求

1．有一定的`自我锻炼，自我管理意识，有组织能力学习优秀，能在同学中起到模范带头作用；

2．具有团队合作精神，有团队意识。

3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能熟练掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；

5.能够正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；

（二）招新人数：计划招1518人

（三）面试内容：

1.简单的自我介绍（不超过两分钟）；

2.应聘者回答评委的问题；

3.有才艺的可以展示才艺；

4领导小组讨论；

学生会招新策划书篇7

一、活动背景

辞旧迎新、伴随着新的学期的到来。现在从老成员和老部长的手中所传递的属于我们网工系学生会自己的“火炬”已经到了我们手中。希望这个”火炬”能够在我们这些xx和xx届成员的手中越燃越旺盛……

二、活动目的

现在正是我们网工系学生会交接的重要时候、随着新部长的上任、新成员的加入、各个部门不免都出现了一些不稳定的现象。为了加深各个部门部长和成员、部门与部门之间的沟通和联系。促进我们学生会各个部门成员之间的进一步融合与合作，增强学生会成员之间的团队凝聚力，从而增进整个学生会成员之间的团队协作意识，增强各个部门成员的团队精神。让网工系学生会真正的能够流入到大家的心中。让整个学生会的成员能够真正的认识到……我们网工系学生会是一个团结的大家庭！

三、活动对象

网工系学生会全体成员

四、活动主题

我们是一个大家庭

五、活动地方

阶梯教室（具体是那个由办公室成员前去申请）

六、活动时间

20XX年4月11号下午6点到9点

七、活动流程

1：活动前期：

a：对需到场人员的通知（应包括具体时间、地点以及其他相关事宜）。

b：选定主持人（最好是我们系内部人员、要求形象大方，表达组织能力较强4人）。

c：召开部长和部门会议对工作进行安排、以及大家积极谈论这次晚会所将要遇到的问题，并且希望大家能够、积极想法设法的去解决，确保晚会的正常举办。

D：安排好相关人员、并向他们交代清楚所需事宜。

E：提前布置好会场。（时间最好在4月11号下午3点半之前就布置好）。

F：对晚会所需要到场的外系人员和领导的邀请。（具体要邀请谁，由大家讨论以后在做决定）。

会场布置：会场布置以“我们是一家人”为主题。具体事项如下：

室内：首先用教室内部上空的灯管用彩带围住。在天花板上空以及教室后面悬挂气球、教室后面最好能用气球拼成“一家人”字样最佳。前部的黑板应该把本次活动的主题写在上面（要求字体大方、颜色鲜明）黑板上部悬挂着“网工系学生会字样“的条幅，四周用气球、彩带和雪花装饰。这样可以让整个会场看起来不至于那么空荡。如果条件允许可以在教室中前段（也就是舞台的前方）的上方悬挂着有“我们是一家人“字样的六个大红灯笼。

入口：主要以气球、拉花以及彩带为主。（要求看起来简洁大方。如果看起来有另一种美的感觉更好）。在门口可以铺上一块地毯。

舞台：首先在舞台的前方摆放一定量的鲜花和盆景，但是摆放的一定要有层次感。最好可以在下面铺上一定量的红地毯。

F：提前和主持人沟通好，并交代相关事宜、以及注意事项。

G：宣传工作：主要由宣传部负责，前期可以以本次活动“我们是一家人”为主题出版一起海报。后期，可以出版一期活动风采展，让学校的学生以及别的社团能够了解我们网工系学生会。

H：安排节目人员以及对后期的节目排练工作：这个方面主要交给文艺部负责（其他部门在不影响自己所要做的工作的同时一切以文艺部为主）。

2：中期工作

A：对节目进行筛选和排练、确定参演的节目。（文艺部全权负责）

B：确保各项事宜是不是一定布置好和准备完毕。（如场地的布置以及其他设备能不能正常运行）

C：晚会时间（18点到21点）。

在这期间对现场秩序的维护以及各项后勤工作的保证。

D：按照节目表进行各项节目和活动。（价目表的编排由文艺部和办公室负责）

3：后期工作

A：活动结束以后工作人员做好对现场秩序的维护以及善后工作。

B：就活动现场出现的各种现象以及成员的表现。写出此次活动的总结报告。

C：根据新生们表现出来的情况在以后安排工作的时候一定要后针对性的去安排。

八、人员安排

会场的布置：

1：台前的摆放以及入口的布置由给女生部负责。

2：室内中央可以交给生活部负责。（最好在文艺部的指导下完成）

3：舞台的布置可以由文艺部进行规划、在主席团的参与下进行布置。

4：其他部门协助工作。

具体分工如下：

办公室：

1：申请投影教室以及各种物质，并切协助其他部门完成各种工作。

2：对工作人员的合理调动，确保每一项工作都有负责人。能够按照要求来完成指定工作。

3：准备好晚会所需要的一切服装和道具。（主要就是物质的申请）。

文艺部

1；对节目的收集、选择以及后期的排练、彩排工作。

2：负责对节目的编排和晚会全流程的衔接工作。

宣传部

1：前期的宣传工作。

2：以及晚会结束以后及时的出版一期“活动风采展”为主题的海报。

纪检部

1：准备好晚会所需要的服务物品。（把所需物质清单交给办公室，由办公室统一申请）

2；对整个晚会礼仪方面的负责。（主要就是在晚会开始之前的门口迎宾，）

3：晚会现场秩序的维护。（下设部门纪检部负责）

生活部：

1；晚会所需要的设备的搬运（音响、彩灯、麦克风……）

2：物品的购买（食物……）

体育部

1：晚会期间现在秩序的维护。（主要是突发事件的维护）

2：协助其他部门。

外联部

1：主持人的选择（4人）。

2：最好能够借此次机会拉次赞助。（重点）

学习部：

1：晚会现场的摄影。以及晚会结束的时候大家的`留影

并将相关照片、DV交给宣传部。

2：对主持人台词的设计。

九、活动所需物质以及资金预算

鲜花、盆景、彩带、雪花、彩纸、晚会现场横幅、六个大红灯笼、节目单、荧光棒、策划书、工作证、食物（像瓜子、糖果之类的）、小礼品、一次性杯子、茶叶、矿泉水、节目所需要的服装和道具、音响、麦克风（最好是3个无线麦克风）红地毯（2块）……阶梯教室一个、食堂二楼的使用权（从3月22号到4月3号、用于排练节目）火炬一个（上面最好带有网工系学生会字样！）。

十、应急方案

1、电应方案

A：若晚会中途或者后半段停电。晚会最多推迟半个小时。则由主持人宣布晚会改天举行。

B：若是前段时间停电，则由主持人宣布改天从新举行。

C：停电半小时以后支持人宣布晚会闭幕。

D：在停电期间、由体育部负责现在秩序的维护，生活部负责看管有关设备。由主席团负责与校方联系。

E；支持人宣布闭幕以后。、，各个部门按照以前分配好的做好善后工作。。

2、节目应急方案

A：上一个节目演出的时候，其他后两个节目在后台准备。若前一个因为各种原因无法表演，则后一天上台表演。

B：节目在表演中出现失误和无法进行时候由节目组看情况而定是取消还是重新表演。

3、音响等设备应急方案

A：在晚会举行的时候经常会遇到这些设备无法正常使用的时候。纵观我来到学生会这几个月的时间里，在举行这样活动的时候。我们网工系学生会每次都会遇到音响设备无法正常运行。

B：所以办公室在想校方申请这些物质的时候一定要确定这些物质是不是完好的、还有应该请专业人员来帮助我们帮这些设备调试好。最好在申请物质的时候能够申请到一个备用的设备。

C：如果不能够申请到备用的，在发生这样事情的情况下，由主席团团负责及时向校方联系，寻求解决办法。以确定晚会的正常进行。

4、电脑操作

安排好当晚电脑的放置、调式与控制、保证晚会与电脑相关的事情能够正常行。（最好准备两个电脑）。

十一、晚会所出现的问题

1：人员方面

a：本学生会各个部门的人员不能够到齐。

b：所邀请人员不能够及时到场。

c：晚上现场工作人员不能够按要求完成自己的任务。

2：物质不能够及时到位。

十二、晚会效果展望

本次以“我们是一家人”为主题的新老生交接晚会。主要是为了能够让那些新生更加的深刻得认识我们网工系学生会。让他们对我们学生会有一种归属感。更好的融入到这个大家庭中。同时也借这个机会告诉那些老部长和老成员，我们xx届的这些成员完全有能力把我们网工系学生会越办越好。让那个属于我们网工系自己的希望“火炬”越燃越旺。照耀整个新华的天空。在新华的校史上书写出属于我们网工系学生会自己的一笔！

学生会招新策划书篇8

一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

复试环节：（待定）

八：招新注意事项：

注意事项：

1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九：负责部门

总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

协作人员：各个部门代理

**年9月18日

信息工程系团委学生会

学生会招新策划书篇9

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

1、宣传：

1) 在一教楼前贴出宣传海报

2）在本院公告栏贴出通知，并附上申请书标准格式

3）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

4）由学生会主席带领各部部长到各班宣传

宣传部要做好此次活动的宣传海报

四、正式招新

1）申请：10月10—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。

2）面试：全面考察申请者的综合素质10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。

3、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人

4、确定名单：20xx年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单

5、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

6、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。

五、招新细则

（一）招新对象

11级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：10月份，具体时间根据学校安排

地点：1523教室

（六）联系电话

主席：152258xx

3团副：139496xx

办公室：15093xx

5、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(一)报名初阶段

1、具体流程

面试内容

① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席安排。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席报告进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

四、召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

六、总结本次院学生会招新工作

附面试问题：

1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是什么？

2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

3、请列举几个你认为现在学生会面对的`最亟待解决的问题。

4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？

5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？

6、在什么样的条件下你工作最有效？

7、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

8、你是否愿意做一些常规又简单的工作？为什么？

9、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

10、在什么样的条件下你工作最有效？

11、如果你的意见与下属的有冲突，你会怎样处理？

12、假如你进了学生会，你将怎么做？

13、简述你是凭着什么态度竞选学生会的，你有什么过人之处。

14、你觉得大学与高中有什么不同？

15、怎样处理好学习与工作之间的矛盾？

16、如何看待“读活书，活读书，读书活”？

17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？

18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

学生会招新策划书篇10

一、招新目的

为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

20__届武汉纺织大学新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、对体育知识有一定的了解。

（三）招新人数

试用期初步定位20人，最后10人（依情况而变）(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

（五）招新时间及地点时间：20__年9月12—14日地点：食堂侧门

三、招新流程

（一）前期宣传

宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

（二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表）

2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩的40%）。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

面试内容主要如下：

①简单自我介绍（不超过2分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的60%）

（三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四）召开新一届学生会成立大会

四、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

面试问题

1、你认为做学生干部最重要的是什么？

2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里？3、你为什么选择体育部，而不是其它部？

4、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

5、谈谈你对大学生活的憧憬。

6、曾经有什么社会实践经验？

7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

8、高中时候有没有社团经验和学生会经验？9、谈谈生活中你的缺点与优点

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

学生会招新策划书篇11

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的`主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象

xx届新生

2、招新要求（学习部）

学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

6、有团队合作精神，有服务学生的意识；

7、作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

1、有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑；

2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；

3、曾 www.xiaozongshi.com 经有过活动策划经验的同学优先考虑。

4、招新人数25人

5、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。

三、招新时间及地点

1、时间：待定

2、地点：待定

四、招新流程

1、前期宣传

1利用海报的形式告知学生会招新信息。

2提前联系xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

2、报名面试阶段

1报名部分

a、在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

b、动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。

2面试部分

a、通过简历进行初步的筛选；

b、通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。

3召开新一届学生会学习部成立大会

a、公布新一届学生会学习部成员名单；

b、召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。

学生会招新策划书篇12

一。 学生会宗旨：一切为了同学。

二。 外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三。 外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四。 纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每一个外联人要有严格的时间观念；

2、诚信要求：每一个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：八人（性别视能力而定）

六、内部保证：在以团总支及领导的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

咨询电话：

学生会招新策划书篇13

在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。

主办方：

内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

活动总负责人：

巴根

活动时间：

20xx年9月9日19:00--21:00

活动地点：

主楼xxx教室

活动安排：

一、前期准备

领导团:统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品；

文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；

体育部、生活部、纪检部:协助领导团、宣传部工作；

外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、设计纳新海报——宣传部

主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

2、物资筹备——学习部

协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报

3、场地申请——学习部

二、前期宣传

1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

3、人员安排

海报张贴：文宣部

宿舍宣传：人员灵活调动

4号楼

6号楼

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

三、活动进行

1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试

2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资

5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

人员到位：

18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。

6、现场工作安排

面试人员：各部部长

物资出纳：生活部

现场拍摄：待定

7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。

8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。

9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

四、活动结束

整理物资、清理会场

五、所需物资预算

物资数量报价

笔记本电脑10

笔12各部自备0

海报550

名称牌630

评分表5015

气球3袋10

工作证20各部自备0

应急台灯6各部自备0

总预算：95元

六、可能出现的问题

1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行

七、注意事项

1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；

2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；

4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。

6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。