招投标工程师岗位职责4篇
时间：2023-10-21 12:36:06 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
招投标工程师岗位职责一、岗位职责：1、参与制定完善招标管理制度及招标业务流程、编制年、季度招标计划；2、组织发布招标信息、组织公开招标，管理及审核投标人资质下面是小编为大家整理的招投标工程师岗位职责4篇,供大家参考。
招投标工程师岗位职责篇1
一、岗位职责：
1、参与制定完善招标管理制度及招标业务流程、编制年、季度招标计划；
2、组织发布招标信息、组织公开招标，管理及审核投标人资质文件；
3、参与所负责项目的招标评审工作、记录整理评标过程文件、发放中标通知书；
4、跟踪中标单位合同的`制定及履行情况，跟踪评估重点设备工程招标运行使用情况；
5、组织并参加招标中心业务学习培训，增强团队业务能力；
6、完成上级领导安排的任务。
二、任职要求：
1、年龄：32～45之间，工民建类、环境工程类、环境科学类，电气及自动化类、给排水类专业本科或以上学历，拥有环保、发电及 房地产行业知识优先；
2、具有招标采购、原材料采购及全面工程管理经验，熟悉招投标的相关法律法规；
3、任职过环境治理公司或大型地产公司材料管理及招标部门；
4、格开朗大方，忠诚勤奋；
5、思维缜密、分析能力强、执行力强、拥有良好的抗压性、较强的统筹协调能力及沟通能力。
招投标工程师岗位职责篇2
岗位职责：
1、生产项目计划统计及报表梳理上报；
2、组织审核各生产单位完成的"实物任务量及项目的结算费用；上报实物工作量及清算；
3、编制和下达勘察设计项目任务书；
4、合同谈判及管理；
5、结算梳理、审核、分析；
6、市场信息收集、整理、分析汇总；
7、招投标规划、制定及组织实施等工作；
8、其他部门工作事宜。
任职要求：
1、大学本科学历，工程管理类等相关专业；
2、年龄35周岁以下，有2年以上行业工作经验；
3、掌握预算、造价、统计法、招投标法、合同法等专业知识；
4、有工程预算、分包结算、审计、计划、统计、合同管理及招投标经验；
5、具有良好的沟通、协调、组织能力；
6、具备较强公文写作和语言表达能力；
7、熟练使用文字、图像、项目管理、预算造价、合同管理等办公软件；
8、取得建筑业相关注册资质的优先考虑。
招投标工程师岗位职责篇3
岗位职责：
1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
2.负责投标文件的`编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
3.协助部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜。
4.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。
任职资格：
1.大专及以上学历，形象气质佳。其中工程，电子信息，水利水电类专业优先；
2.从事信息化系统集成项目招投标工作1年以上经验；
3.了解招投标文件编写过程、熟练使用各类办公软件；
4.能承担较大工作压力，学习能力强，有较强的工作主动性和责任心。具有很强的协调能力、执行力和应变能力；
招投标工程师岗位职责篇4
职位描述：
1.承办民航专业工程专家库的管理、评标专家抽取及专家培训考试入库工作；
2.具体实施民航基本建设技术性服务采购工作；
3.承担民航安全能力建设资金支持项目的`实施；
4.研究民用机场特种车辆、助航灯具等专用设备标准规范体系，制定、修订相关专用设备标准规范等具体业务工作等。
一、招聘计划
招投标与项目管理工程师1名。
二、岗位性质
事业单位正式编制。
三、岗位要求及条件
应聘人员应满足的资格条件包括基本条件和岗位条件。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和行政法规；
3.具有良好的品行，无违法犯罪记录；
4.工作责任心强，敢于担当，具有团队意识；
5.符合招聘岗位条件，具备履行岗位职责的身体条件；
6.具有北京市城镇居民户籍，40岁以下；
7.人事档案完备。
(二)岗位条件
1、大学本科及以上学历，与工程管理 相关的专业。*硕士及博士学历优先考虑。
2、具有相关专业的工程师及以上职称，任职3年以上。*高级专业技术职称优先考虑。
3、同等条件下，熟悉民航招投标(政府采购)流程管理及民航相关专用设备标准规范者优先；
4、熟练使用计算机及相关办公软件。
四、招聘程序
(一)报名方式：采取网上报名方式，报名者须如实填写《民航专业工程质量监督总站20xx年度人才招聘报名登记表》(以下简称登记表，见附件)及个人相关材料。
(二)资格审查：根据报名者提交的相关材料进行资格审查，通过资格审查的人员准予参加笔试。具体时间通过电话和邮件通知入选人员，参加笔试人员持以下材料，接受资格复查：
1.登记表1份(详见附件);
2.户口本(卡)原件及复印件；
3.身份证原件和复印件；
4.学历(学位)证书原件及复印件；
5.相关技术职称证书等原件及复印件；
6.近期1寸免冠彩色照片1张。
(三)笔试。6月中下旬进行专业笔试，具体时间将通过电话和邮件通知。
(四)面试。7月中上旬进行面试，具体时间将通过电话和邮件通知。
(五)根据笔试、面试情况，择优确定考察人选，进行考察和体检。
