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    解除劳动合同通知书5篇

    时间:2023-08-29 12:36:05 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    解除劳动合同通知书你与劳动合同解除通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决下面是小编为大家整理的解除劳动合同通知书5篇,供大家参考。

    解除劳动合同通知书5篇

    解除劳动合同通知书篇1

    你与劳动合同解除通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。

    1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

    2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

    3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

    5、员工连续待聘满六个月。

    6、 。

    经济补偿为 元,医疗补助费为 元。

    请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

    特此通知

    劳动合同解除通知书公司

    年 月 日

    解除劳动合同通知书篇2

    (员工工号: ):

    你与x公司于年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从年 月 日起解除劳动合同。

    1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

    2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

    3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

    5、员工连续待聘满六个月。

    经济补偿为元,医疗补助费为元。

    请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

    特此通知

    公司名称:

    日期:

    解除劳动合同通知书篇3

    关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:

    公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    年月日

    解除劳动合同通知书篇4

    ________先生/女士:

    根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

    您的一切待遇按照________规定办理。

    ×××有限责任公司

    年 月 日

    解除劳动合同通知书篇5

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

    1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

    2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

    3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

    继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

    自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

    4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币

    5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

    6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

    7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

    8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

    9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。

    10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

    甲方:

    乙方:

    年月日

    年月日

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