【税务方案】藤县地方税务局干部职工思想政治工作实施方案
时间：2023-04-25 17:50:01 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2016年干部职工思想政治工作实施方案为适应新形势下地税事业发展的需要，加强和改进我县地税系统思想政治工作，根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、国家税务总局印发《全国税务系统思想政治下面是小编为大家整理的【税务方案】藤县地方税务局干部职工思想政治工作实施方案,供大家参考。
2016年干部职工思想
政治工作实施方案
为适应新形势下地税事业发展的需要，加强和改进我县地税系统思想政治工作，根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、国家税务总局印发《全国税务系统思想政治工作办法》以及《广西壮族自治区地方税务系统思想政治工作办法》、《梧州市地方税务局党组关于从严从实加强税务干部管理工作的通知》等有关规定和要求，结合我局当前实际，制定本方案。
一、总体要求
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本，紧密联系实际，以加强理想信念教育为核心，以完善制度为保障，以调动全县地税干部的积极性、主动性和创造性为重点，抓好领导班子建设、干部队伍建设、党群组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、地税文化建设、学习型组织建设，建立健全思想政治工作长效机制，努力把全县地税系统干部队伍打造成一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍，为全县地税事业的发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、组织领导
为加强全县地税干部职工思想政治工作的组织领导，确保该项工作有条不紊地开展，县局决定成立藤县地方税务局干部职工思想政治工作领导小组。具体人员构成如下：
组 长：黄彩胜
常务副组长：何绍年
副 组 长：梁远峰
陈培坚
成 员：王锦平、李先焕、江旭旬、周剑玲、孔繁彪、梁孔尤、唐筱霞、王伟平、霍炜荣、李文安、梁永勇、程宏庆、吴 忠、卓礼异、程延威
领导小组下设办公室，办公室设在人事股，办公室主任由何绍年副局长兼任，副主任由王锦平同志兼任，成员由李先焕、杨剑军、霍伟兰、彭文强等同志组成，办公室在县局工作领导小组的领导下开展日常工作。
各单位也要相应成立工作领导机构，加强本单位干部职工思想政治工作组织领导，并将机构组成人员名单在 2016年3月25日前以书面形式上报县局人事股备案。
三、工作对象
本方案中思想政治工作对象范围，包括全县地税系统全体干部职工（含助征员、劳务派遣人员等）。
四、工作方法
（一）掌握规律，分类指导。采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等方法，分类指导，对领导干部、一般干部、职工，区别不同情况，因人施教，不搞“一刀切”。
（二）广泛谈心，平等交流。班子成员之间，上下级之间、同志之间经常交流思想，平等交换意见，沟通感情，消除隔阂，增进团结，营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。
（三）抓住苗头，预防为主。经常分析干部职工思想状况，掌握思想变化，及时抓住不良思想动向和行为的苗头，采取有效措施，把问题消除在萌芽状态。
（四）领导带头，言传身教。领导干部既要言传，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身体力行，以身作则，虚心向群众学习，以自身的模范行动影响和感染群众。
五、工作内容
（一）以提高执政能力为目的，强化政治理论学习
1.以各税务分局、县局机关为单位，分专题组织全体干部职工学习、讨论、交流并按时完成政治理论学习计划，各单位领导干部要参加学习并带头发言。
2.各税务分局负责本单位内每个专题学习的安排、实施、检查和督促，进行学习典型经验交流，确保学习取得显著成效。
3.学习中各单位、个人要做好笔记，每个专题每人至少写一篇心得体会文章，并出版墙报。学习照片、笔记和心得体会请各单位自行存档，年终将作为一项重要考核内容进行考核。县局分季度制定学习计划，有计划、有组织地开展政治理论学习，具体学习计划如下：
（1）一季度学习内容：学习全国、全区、全市、全县的经济工作会议精神。
（2）二季度学习内容：学习“两会”会议精神以及政府工作报告。（注：本季学习内容暂定，视阶段实际情况再做调整）
（3）三季度学习内容：学习习近平系列讲话精神以及中央最新文件精神。（注：本季学习内容暂定，视阶段实际情况再做调整）
（4）四季度学习内容：学习“关于全面从严治党的专题” 以及中央最新文件精神。（注：本季学习内容暂定，视阶段实际情况再做调整）
（该项目由人事股牵头，各分局、各股室协办，监察室负责督办抓落实，计划在2016年12月底前完成。）
（二）以理想信念教育为核心，强化思想教育阵地建设
深入开展国情教育，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，以爱国主义为核心的民族精神鼓舞斗志，以社会主义荣辱观引领风尚，以腐败典型的案例警示人，坚定干部职工的理想信念。
1.加强理想信念教育。组织开展1-2期党史党章专题讲座，引导干部回顾中国共产党的奋斗史、探索史和建设史，教育广大干部树立新形势下爱岗敬业、艰苦奋斗的信心和决心。利用“七一”建党纪念日，组织党员干部重温入党誓言教育。（该项目由人事股牵头，办公室、机关党支部协办，计划在2016年10月底前完成。）
2.加强爱国主义教育。一是组织观看《建国大业》、《信念》等爱国题材电影，了解中国革命血泪史、奋斗史，学习老一辈革命家忠诚于党的坚定信念和踏实作风。二是组织干部到县革命烈士纪念馆、县城东山公园烈士陵园参观，缅怀英烈，感受今天的美好生活来之不易。三是组织干部到明代爱国名将袁崇焕故乡（天平镇新马村）参观学习，领略历史名人爱国情怀。（该项目由人事股牵头，办公室、机关党支部、局团委协办，计划在2016年12月底前完成。）
3.树立和宣传典型模范。一是组织学习先进人物事迹，邀请1—2个市、县先进人物讲座，用群众认可度高、社会影响力大、辐射示范性强的先进典型感召人。二是积极开展各种争先创优活动，组织开展“岗位之星”、“窗口之星”评比，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。（该项目由人事股牵头，办公室、局工会、团委协办，计划在2016年10月底前完成。）
4.加强法纪法规教育。一是举办1-2期廉政知识学习班，加强党纪法规教育。邀请市局监察室领导、县纪委领导、县检察院领导专家上课，引导广大地税干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观。二是分批组织干部职工到象棋镇道家村“四知”堂廉政教育基地学习，感受历史名人守廉知耻的高风亮节。三是组织学习区局编印的《党风廉政建设法规制度汇编》（上下册），帮助干部掌握党纪条规知识。（该项目由监察室牵头，办公室、人事股协办，计划在2016年10月底前完成。）
5.加强警示教育。一是组织中层干部到梧州监狱开展警示教育活动，实地了解职务罪犯在狱中服刑的生活状况，感触高墙之外自由的难能可贵。二是组织干部职工到县法院旁听职务犯罪庭审实况，引导干部遵纪守法，珍惜岗位、珍惜名誉、珍惜自己，克己奉公、勤奋工作。三是结合服刑人员现身说法和典型案例进行大讨论、谈认识、谈感受，每人写一篇心得。（该项目由监察室牵头，办公室、人事股协办，计划在2016年10月底前完成。）
6.加强社会实践活动。一是计划组织干部深入埌南镇挂钩村田间地头帮助农民开展“抢收抢种”，亲身感受农村生活，树立守岗劳动光荣思想。二是组织干部深入县内陶瓷企业生产车间，亲身体验工人劳动，引导干部职工珍惜岗位，爱岗敬业，时刻保持危机感、事业心和责任感。（该项目由人事股牵头，办公室、局工会、团委协办，计划在2016年10月底前完成。）
7.加强作风建设。一是继续开展“三严三实”主题教育活动，对责任意识、奉献意识、宗旨意识不强的根源进行深入剖析，切实解决工作中执行力不强、落实上级部署决策不到位的问题。二是继续开展“学党规、守纪律、讲规矩”主题教育活动，打造平安藤县地税。三是召开家庭助廉座谈会，敦促地税干部认真落实《廉洁从政保证书》和《干部禁赌承诺书》，远离黄、赌、毒。四是召开1-2期特邀监察员座谈会或纳税人代表恳谈会，广泛征求意见建议，促进地税工作。（该项目由监察室牵头，办公室、人事股协办，计划在2016年10月底前完成。）
8.加强廉政文化建设。一是建设县局机关廉政文化长廊，制作廉政板报，利用“一园一墙一屋”为载体，宣传和张贴名言警句。二是开展一期廉政书画比赛。三是在干部及家属中开展“三评”（评选廉洁标兵、廉洁岗位、廉内助）活动，树立身边勤廉典型，营造廉政氛围。（该项目由监察室牵头，办公室、人事股协办，计划在2016年10月底前完成。）
（三）以“五心”教育为重点，加强“五德”教育
1.加强道德素养教育。借助局域网络搭建论坛交流、短信提醒等互动平台，发送道德格言、修身谚语、廉政警句等，使干部在耳濡目染中受到传统德育理念的熏陶和感染。（该项目由监察室牵头，办公室、人事股协办，计划在2016年10月底前完成。）
2.加强职业修养教育。组织观看道德题材影视剧《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《雷锋》等，让大家看到内容、听到声音、学有榜样、赶有目标，引导大家爱岗敬业、关爱家庭、奉献社会，知耻明辱。（该项目由人事股牵头，办公室、局团委协办，计划在2016年10月底前完成。）
3.加强地税文化建设。开展集体读经活动，组织1-2期朗读经典名著《道德经》、《三字经》等读书活动，升华思想，唱响地税文明主旋律。（该项目由人事股牵头，办公室、局团委协办，计划在2016年10月底前完成。）
4.加强精神文明建设。继续抓好创建自治区级、国家级精神文明单位等文明创建活动，注重办税服务厅、基层税务分局等示范窗口建设。开展地税和谐家庭评选，全县地税选出10个和谐家庭。以地税文化建设为载体，因地制宜地开展各种文体活动，继续办好第八届职工运动会，增强团队意识，提高队伍素质。（该项目由人事股牵头，办公室、局工会、妇委、团委协办，计划在2016年12月底前完成。）
（四）以密切联系群众为出发点，切实改进工作作风
1.开展谈心活动。认真落实《梧州市地税系统思想政治工作谈心谈话交流制度》（梧地税发〔2013〕35号）。定期开展干部谈心交流，及时了解干部职工的思想动态，针对谈心过程中发现的问题，提出解决方案，并及时公布，接受干部监督。实行“七必谈”：即干部职工思想波动必谈，干部职工受到批评必谈，干部职工工作变动必谈，新干部进单位必谈，干部职工完不成工作任务必谈，干部职工受处分必谈。（该项目由人事股牵头，监察室、局工会协办，计划在2016年12月底前完成。）
2.畅通交流渠道。借助公众信箱、政风行风热线、地税开放日等互动平台，让群众和领导有一个面对面交流的机会，对群众反映的问题做好解释工作；对受理的请求解决问题，接访领导要负责到底，直到群众满意。（该项目由监察室牵头，办公室、藤州分局协办，计划在2015年10月底前完成。）
3.积极开门纳谏。召开干部职工恳谈会、座谈会，广泛听取意见建议，定期征集干部职工对改进工作、创新管理、强化征管等合理化建议。充分调动干部职工的积极性，发挥集体智慧，为单位献计献策。（该项目由办公室牵头，人事股、监察室协办，计划在2016年12月底前完成。）
4.严格组织纪律。进一步规范考勤纪律、工作纪律、廉政纪律等纪律管理。每月两次抽查视频影像资料，记录干部职工工作纪律情况并予以通报。试行逐级训诫的办法，对巡视督查考评发现存在懒、散、松、庸等违规行为的地税干部职工，①先由分局副职找谈话→②由分局正职提醒教育→③由人事股或县局分管领导劝诫→④纪检监察提出警告→⑤最后转交局党组研究处理，层层抓落实，力促干部作风向好改变。（该项目由人事股牵头，办公室、监察室协办，计划在2016年12月底前完成。）
（五）以提升公益意识为目的，开展社会实践活动
1.积极参与社会公益活动。一是通过爱心结对帮扶活动、公益捐赠等形式，积极开展社会实践活动。二是重点关注贫困家庭、残疾人、“留守儿童”、“空巢老人”等特殊群体，提升干部热心社会公益事业的意识。（该项目由人事股牵头，办公室、局工会、妇委、团委协办，计划在2016年12月底前完成。）
2.广泛开展志愿义工活动。成立志愿服务队，开展无偿献血、义务劳动、植树造林等社会实践活动。组织党员开展义工活动。派员参加社会主义新农村建设，参与城乡清洁工程。充分发挥党团组织和妇联、工会先进模范作用，积极参加各项社团公益活动，促进干部职工保持艰苦创业、奋发有为的工作作风，激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性。（该项目由办公室牵头，人事股、机关党支部、局工会、妇委、团委协办，计划在2016年12月底前完成。）
（六）召开思想政治工作会议，总结经验表彰先进
1.组织主题演讲。组织一次“如何做一名合格的税务工作者”为主题的爱岗敬业演讲比赛。各单位要派1-2名干部参赛，要求提前做好选手选拔，演讲内容要紧扣主题。（该项目由人事股牵头，办公室、局团委协办，计划在2016年12月底前完成。）
2.总结推广经验。各单位要善于发现和总结思想政治工作亮点，适时召开思想政治工作会议，在总结工作基础上，结合各自实际，有针对性地提出具体思路和改进措施，探讨新形势下如何进一步有效加强思想政治工作。（该项目由人事股牵头，办公室、局工会协办，计划在2016年12月底前完成。）
3.评选表彰先进。县局将在年终评选出在一线工作表现突出、群众认可、综合素质较高的思想政治工作先进个人，同时推荐评选出思想政治工作成效突出的先进集体。（该项目由人事股牵头，办公室、监察室协办，计划在2016年12月底前完成。）
六、工作要求
（一）加强动员，整体推进。要将思想政治工作摆在重要位置来抓。各单位要根据实施方案的要求，找准思想政治工作的着力点，突出重点，创新工作思路，既要完成好“规定动作”，又要富有特色地做好创新的“自选项目”。
（二）健全机制，明确责任。各单位“一把手”要认真负起思想政治工作第一责任人的职责；分管领导具体抓落实。各项工作统筹兼顾，税收工作与思想政治工作要同步部署、同步检查、同步总结，切实做到两手抓，两手都要硬。
（三）上下联动，齐抓共管。各单位要保证思想政治工作常态化，积极建立健全思想政治工作网络，完善工作机制，激发创新活力，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的局面。
（四）加强宣传，营造氛围。各单位要充分利用多种渠道对工作亮点、工作经验、活动进展情况进行宣传报道，通过正面引导，传递正能量，在全县地税系统营造良好的舆论氛围。
（五）加强督查，务求实效。思想政治工作领导小组及其办公室要切实履行好职责，充分发挥好组织、协调、督查等作用，每项工作做到有布置、有检查、有通报、有反馈，不断发现新问题、总结新经验、提出新举措，扎实有效地开展好思想政治工作。
