企业政工工作制度汇编大全

企业政工工作制度汇编大全

政工部就是政治工作部的简称，在企业就是党委工作部门，党委书记为政工部的领导。而政工干部就肩负着宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的思想工作重任，通过政工干部的辛勤工作来提高企业的整体素质，增强企业的活力。

本部分为三章：党办；工会；计生。

第一章：党办

本章分为分为五节：企业党支部主要职责；党支部书记的职责；党小组的职责；党小组长的职责；公司组织干事岗位职责。

第一节：企业党支部主要职责

企业党支部主要职责

企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心。对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。其主要职责是：

一、宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营。

二、支持经营者依法行使职权，对企业发展的巨大问题提出意见和建议。

三、维护企业的合法权益，支持企业康健发展。

四、围绕生产经营开展活动，结合带领职工群众完成各项任务，促进企业发展，做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用。

五、领导工会、共青团、妇联等群众组织，维护职工的合法权益，协调各方关系。

六、开展思想政治工作和职工教育工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

第二节：党支部书记的职责

党支部书记的职责

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党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

一、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的详尽情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的巨大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常同行政领导以及工会和共青团的群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

第三节：党小组的职责党小组的职责

党小组的主要作用是：在党支部的统一领导下，负责对本小组的党员进行教育管理，组织开展党内活动，督促和指导党员发挥先锋模范作用，积极完成党支部布置的任务，保证党的路线方针政策的贯彻执行。主要任务是：

一、组织党员学习，做好党员思想政治工作。党小组要认真组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”严重思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习时事政治和科学文化知识，全面提高党员素质。

二、详尽地组织和监督党员执行党支部的决议，完成党支部布置的任务。

三、定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，组织和监督党员按时参加党的各种活动。

四、协助党支部做好日常性的党务工作。如向党支部推荐入党积极分子，协助党支部做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作;搞好对党员的管理，过好组织生活，按月收缴党费等。

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五、督促党员经常联系群众，向群众开展宣传工作，了解群众的思想情况，倾听群众的意见，关心群众的工作和生活，协助党支部做好群众的思想政治工作。

第四节：党小组长的职责

党小组长的职责

党小组长在支部委员会的领导下，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。详尽说，党小组长的主要职责是：

一、按照党支部要求，组织党员学习，做好党员的思想工作。根据支部的决议和工作安排，向本小组的党员布置任务，并负责督促检查。

二、定期召集并开好党小组会，严格党的组织生活。会前，党小组长要做好准备，并将小组会的内容、开会时间和地点及时通知组内每个党员。

三、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见、建议和要求。

四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的情绪和要求。

五、培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作。

六、按时(月或季)收缴党费。

第五节：公司组织干事岗位职责

公司组织干事岗位职责

1、根据党员教育目标和规划，抓好党组织建设、党员思想教育工作和党员发展工作。

2、负责总结各基层党组织“创先争优”的经验，推广优秀典型，及时表彰好人好事。

3、办理好党员调动手续，做好党费收缴、使用工作。

4、做好党内文件和印章的管理、发放和使用工作。

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5、做好党组织和党员情况的统计工作，按规定及时、确凿地向上级党组织填报各类报表。

6、熟悉基层党组织的情况，编制公司党员名册。

7、协助主任起草党内及行政各种公文，并做好登记、发放工作。

8、在发展党员工作中，按规定要求办理手续，严格把好质量关。

9、负责做好接待工作，做好群众来信来访工作。

10、完成主任交办的各项工作。

第六节：公司宣传干事岗位职责公司宣传干事岗位职责

1、按时领导完成分配的工作任务。

2、协助正副主任搞好政治理论的学习、宣传、教育工作。

3、深入基层，指导基层宣传工作，并注意收集材料，做好《安装简报》编辑工作。

4、积极做好对内对外宣传报道工作，公司生产经营情况及其他各方面动态能及时、迅速反映出来。

5、按时完成各种资料数字收集工作，完成日常上呈下达的业务工作。

6、做好本处文件收发和各类书籍、音视、照相器材等保管工作。

第七节：公司法律顾问室工作职责

司法律顾问室工作职责

1、解答公司提出的各项法律问题，协助公司领导正确执行国家法律、法规，为公司经营决策和管理中的法律问题提供政策法律依据和法律建议。

2、代理公司参加调解、仲裁和诉讼活动，维护公司的合法权益。

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3、受公司领导委派，参与有关经济合同和其他法律文书的草拟、审查和修改。

4、受公司领导委派、参与处理有关债权债务问题。

5、处理公司领导交办的其他法律事务，宣传法律，普及法律常识。

第二章：工会

本章分为九节：工会工作职责；公司工会主席职责；工会副主席岗位职责；组织生活委员职责；文体委员职责；女工委员职责；财务委员职责；公司机关工会会议制度；工会小组长职责。

第一节：工会工作职责

工会工作职责

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

二、组织动员广漠干部职工协助行政完成各项工作；

三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

第二节：公司工会主席职责

公司工会主席职责

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一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会大凡人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的巨大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；

三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；

五、有计划地加强工会组织的建设，建立健康各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；

六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；

七、按照公司相关的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；

八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；

九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；

十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

第三节：公司工会副主席岗位职责

公司工会副主席岗位职责

1、协助主席抓好工会的各项工作，负责职工的政治思想和“四有”的教育。

2、负责全公司女职工工作，负责开展女职工双文明建功立业竞赛活动。

3、负责抓好公司人民调解工作。

4、加强学习、改变作风，深入基层，深入群众，了解情况，注意不断总结工作经验，收集反映职工群众的呼声和意见要求，维护职工的民主权利，为职工说话办事。

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5、积极完成日常工作和工会主席及党政领导交办的其他工作任务。

第四节：组织生活委员职责

组织生活委员职责

一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；

二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；

三、建立健康会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；

四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广博开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；

五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详尽问题和实际困难；

七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。第五节：文体委员职责

文体委员职责

一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；

二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感；

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三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；

四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传优秀人物的优秀事迹和优秀思想；

五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。

六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、醉心小组，丰盛干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干使用；

七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健康活动器材使用的保管制度；

八、组织开展适合干部职工例外年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好巨大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。

第六节：女工委员职责

女工委员职责一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；

二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健康女职工保护制度的设施，保护女职工的身心康健；

四、关心干部职工家属工作，密切联系广漠女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；

五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选优秀的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的分外困难，协助做好女职工的保健工作；

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七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

第七节：财务委员职责

财务委员职责

一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支情况；

二、组织参加公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针；

三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出；

四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工会经费；

五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；

六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审查委员会的审查；

七、协同有关人员建立健康工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向公司工会报告；

八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。

第八节：公司机关工会会议制度

公司机关工会会议制度

为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

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2、贯彻落实公司工会的工作安排及巨大工作部署，传达上级严重会议和文件精神，听取工作汇报；

3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的严重决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及巨大工作部署，传达上级严重会议和文件精神；

b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

第九节：工会小组长职责

工会小组长职责

一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细密的思想政治工作，搞好小组的结合，积极、耐烦、热情地帮助小组成员；

二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广博发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成；

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三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助；

五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识，提高业务素质；

六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达工会决议，报告小组工作；

七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育；

八、做好机关工会布置的其它工作。

第三章：计生办

本章分为三节：公司计生办工作职责；公司计生办主任岗位职责；公司计生干事岗位职责。

第一节：公司计生办工作职责

公司计生办工作职责

1、贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的指示决定，依法管理计划生育。

2、在公司党委、经理的领导下，负责统一管理全公司的计划生育工作。根据国家的方针、政策和地方性的计划生育法规的有关规定精神，研究制定本单位详尽的实施办法和详尽的管理措施，并对公司实施情况进行检查指导。

3、完成上级下达的承包指标任务（见责任状附表）和“三为主”工作，“五个一”的任务落实。

4、负责编制全公司年度人口出生计划，负责一孩《生育证》审批工作，落实全公司人口出生指标发放工作。

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5、认真做好公司计划生育的宣传教育工作，抓好计生“三位一体”的工作，促进“五个一”建设和“三生”服务工作的稳步发展。

6、做好计划生育统计工作、经常性工作。

7、做好避孕药具的管理发放工作。

8、加强公司流动人口计划生育管理，根据国务院和自治区文件有关规定，结合公司实际情况，认真核发、查证、验证、登记办证，实行一证管多证的制度。

9、认真抓好计划生育协会工作，使群众自我组织，自我管理，自我教育，自我服务，完成上级下达的各项保险指标任务，抓好环扎保险，独生子女保险，婴母保险，积极交纳协会会员费。

10、全面确凿地完成上级下达的各项指标和全司人口考核的检查工作。

11、帮助未婚青年参加“婚姻学习”班学习和优生优良学习班学习，抓好孕前检查关。

第二节：公司计生办主任岗位职责

公司计生办主任岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律法规及上级有关文件精神，依法管理计划生育工作。

2、负责公司的计划生育全面工作。根据国家的计划生育政策和区计生“条例”，结合本单位的实际情况，制定年度工作计划，撰写工作总结。

3、计划生育政策法规的咨询工作和年度发放，换一孩二孩“生育证”，对申请抱养（属符合抱养条件的）和残疾孩子的材料进行上报和已婚育龄妇女生育情况进行预测和监测工作。

4、负责流动人口管理（流出流入）计划生育证明和查验工作。

5、负责公司人口计划执行和统计工作，月报年报汇总工作的监督评估和分析。

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6、贯彻落实公司计划生育“三为主”工作的方针和“五个一”的建设，“三生”服务的开展和计生工作信息。

7、负责全面开展妇检和孕情、环情的检查工作，负责避孕药具发放及办理独生子女优待证工作。

8、主持公司计生协会工作和协会各种投保工作及开展各项活动。

9、负责抓好公司计划生育档案管理及各种计生资料收集和来信来访的工作。

10、负责一年一度人口核查的全面工作和完成上级下达的计生各项指标任务。

第三节：公司计生干事岗位职责

公司计生干事岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规以及上级的有关指示、决定，依法管理计划生育。

2、负责做好全公司计划生育报表统计工作，做好一卡十表，按时上报月报、季度报、半年报、全年报以及大清查各种进度报表，做到确凿无误。

3、负责做好全公司计划生育基础管理工作，分类指导，分级管理，健康完善各种卡表，做到一月一清，一月一查，及时更换，保持户口册、已婚育龄妇女卡、月报、年报等各表相吻合。

4、做好全公司一年一度的人口计划和生育对象摸底调查，及时办理审批和换发

一、二孩生育证，做好重点生育、节育跟踪服务工作，发放避孕药具以及透环、孕检，四种手术回访工作。

5、负责做好公司计划生育管理的各种文件汇编、资料收集。做好来访来信接待工作。

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6、负责贯彻落实“三为主”的方针，抓好全公司计划生育宣传教育工作，人口与计划生育知识教育等工作，负责订购人口报及发放工作。负责做好结婚登记及新婚学习班和优生优良学习班等管理工作。

7、抓好全公司计生协会工作，完成上级下达的保险指标任务，环扎保险、母婴保险、独生子女两全保险，按时办理上缴各城区计划生育协会会费的工作。

8、负责全公司流动人口查证、验证、办证工作，实行一证管多证，办理流出人口的证件，协助外来单位的计生工作调查，认真负责全公司流动人口的调查，处理好存在问题。

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